연구개발특구진흥재단 2018년 상반기 직원 채용 공고

연구개발특구진흥재단은「연구개발특구의 육성에 관한 특별법」에 따라 설립된 과학기술정보통신부 산하 공공기관입니다.

우리재단에서는 연구개발특구육성을 위한 업무를 담당할 유능한 인재를 다음과 같이 모집합니다.

1. 채용분야

가. 경력직

직종	채용분야	주요직무 및 과업	지원자격	채용인원	근무지역
일반직	경영지원	∘회계 및 세무 업무 ∘결산 및 자금관리 ∘자금출납, 원천세 부가세 신고 등	∘회계 및 세무 업무 5년 이상 경력 보유자 ∘회계 및 세무 업무 전공자 및 자격증 보유자	1명	대전
	특구 기반구축 및 관리	∘특구지정 및 해제지원, 특구개발 및 인프라 확충전략 수립 ∘특구관리 및 입주기관 관리, 민원 대응 ∘특구관리계획 제․개정, 특구내 규제개선	∘산업단지 개발·관리 업무 5년 이상 경력 보유자 ∘도시계획 또는 부동산 개발 분야 학위 소지자	1명	대전

나. 채용형 청년인턴(신입)

직종	채용분야	주요직무 및 과업	우대사항	채용인원	근무지역
채용형 청년인턴 (전환시 일반직 /원급)	경영기획	∘정책 및 전략 수립 - 재단 비전 및 전략수립, 사업 및 정책 기획 ∘경영성과 관리, 평가대응 - 기관평가 대응, 사업총괄․조정, 사업성과평가 대응,	∘경영학, 정책학 및 유사학과 전공자 ∘정책 및 전략 수립, 사업기획 업무 경험자 ∘공공기관 경영평가 업무 경험자	1명	대전
	기술사업화	∘기술발굴 및 기술평가, 기술사업화 지원 등 ∘기술창업, 기술사업화 기업 성장지원 ∘연구소기업 설립 및 성장 지원 ∘기술이전사업화(R&BD) 과제관리, 평가 ∘국제과학비즈니스벨트 기능지구 지원사업 기획․관리․평가	∘기술경영(MOT) 전공자 ∘Professional Science Master 전공자 ∘공학 계열 전공자 ∘기술이전, 창업, 기술평가 등 기술사업화 관련 업무 경험자 및 자격증 보유자	4명	대전
				2명	광주/ 전주
				2명	대구/ 부산

2. 임용형태

구분	경력	신입
임용형태	일반직	채용형 청년인턴(전환시 일반직/원급)
경력산정	내부 규정에 따라 경력 산정	정규직 전환시 군경력을 제외한 실무경력 불인정
비고	2개월간 수습근무 후 결격사유 및 근무성적이 불량할 경우 임용 취소	청년인턴 근로계약을 5개월 체결하고 근무기간 중 평가를 통해 정규직 전환

3. 지원자격

가. 공통 지원자격

- 국가공무원법 제33조의 결격사유에 해당하지 않는 자

- 부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률 제2조 제3호에 해당되는 자로서 재직중 직무와 관련된 부패행위로 당연퇴직, 파면 또는 해임된 날로부터 5년이 지나지 아니한 자

- 남성의 경우, 병역의무를 기피한 사실이 없는 자

- 채용 즉시 근무 가능한 자(’18.5월 초 임용예정)

나. 경력(정규직)

- 해당 모집분야 업무 경력 5년 이상 보유자

다. 신입(채용형 청년인턴)

- 청년고용촉진 특별법 제5조 제1항에 따른 15세 이상 34세 이하인 자(’18.5월 기준)

4. 전형절차

서류심사 (20배수 선정)	➡	인성/NCS검사 (경력직은 인성검사만 실시)	➡	KSA 역량면접 심사 -발표·대면면접- (5배수 선정)	➡	최종 면접심사	➡	임용
3월 4주		4월 1주		4월 3주		4월 4주		5월 초

5. 제출서류 : 최종 합격자에 한해 제출(지원서 작성시 온라인으로 제출하지 않음)

가. 대학이상 교육과정 전 학년 성적증명서, 졸업(수료)증명서 1부

* 고졸이하일 경우 최종학력 성적증명서, 졸업(수료)증명서

** 대학(원) 재학 또는 휴학중인 경우 현재까지 성적증명서, 재학증명서

나. 경력증명서(지원분야 관련 경력이 있는 자에 한함) 1부

다. 주민등록초본(남자의 경우만 해당, 병역사항 기재된 원본) 1부

라. 채용직무 관련 교육이수, 자격증 및 수상내역(해당자에 한함) 1부

마. 국가보훈대상 및 장애인 증빙서류(해당자에 한함) 1부

6. 접수 및 문의처

가. 공고기간 : 2018. 2. 26(월) ～ 2018. 3. 23(금)

나. 접수기간 : 2018. 3. 12(월) ～ 2018. 3. 23(금), 16:00까지

다. 접수방법 : 인터넷 접수(http://innopolis.incruit.com)

라. 문 의 처 : 042-865-8881(인재개발팀)

7. 기 타

가. 경력직 최종 합격자는 2개월간의 수습근무 후 최종임용하며, 수습기간 중 결격사유 및 근무성적 등이 현저히 불량할 경우 임용을 취소할 수 있음

나. 채용형 청년인턴(신입) 최종 합격자는 5개월 내외의 인턴근무 후 내부 평가를 통해 성적 우수자만 최종 정규직으로 전환

다. 채용형 청년인턴의 경우 신입직원 채용으로서 내규에 의해 실무경력을 환산하지 않음

라. 입사 후 재단 순환근무 원칙에 따라 근무지역 변동이 가능함

마. 국가보훈대상자는 국가유공자 등의 예우에 관한 법률 제31조(채용시험의 가점 등)에 의해 전형단계별 만점의 가점 5% 또는 10% 부여

바. 비수도권 지역인재는 지방대학 및 지역균형인재 육성에 관한 법률 제13조(공공기관 등의 채용 확대 등)에 의해 전형단계별 만점의 가점 3% 부여

사. 가점이 중복되는 경우는 최상위 1개만 인정함

아. 전형단계별 동점자 발생시 “장애인→비수도권 지역인재→여성”순으로 전형단계별 합격인원 내 합격처리(관련 법률 및 정부지침에 따라 우대함)

자. 신청서류상의 기재착오 또는 누락, 연락불능, 접수기간 마감 이후 접수 등으로 인한 불이익은 우리재단에서 책임지지 않음

차. 제출된 서류에 허위사실이 발견될 경우에는 합격을 취소함

카. 최종합격자 결정 후 신체검사, 비위면직자 조회, 신원조사 결과 결격사유가 있는 경우에는 합격을 취소함

타. 주요 기재사항이 제출서류와 일치하지 않거나, 허위사실이 있는 경우 임용 후에도 해고할 수 있음

파. 적격자가 없는 경우 선발하지 않을 수 있음

2018. 2. 26

연구개발특구진흥재단 이사장