SW/AI사업단 2024년 하계 인턴십 프로그램 참여기관 모집 공고

2024. 05.

1		추진 배경 및 목적

모빌리티 관련 학과에서 학습한 SW/AI 역량 강화와 이를 통한 융합인재 양성 및 지역 전문가 양성의 기회 마련

대전·세종·충남의 신성장 동력인 인공지능 분야에 대한 지역 내 산업의 발전과 우수한 인력을 공급할 필요성 대두

인턴십 프로그램 운영을 통한 학생의 현업의 실무 경험과 기업의 인력 부족 현상 지원

2		모집 개요

교육명: SW/AI사업단 2024-하계방학 인턴십 프로그램

자격요건: 대전·세종·충남 지역에 소재를 두고 있는 기관

모집규모: 제한 없음

신청기간: 2024 05. 22(수) 15:00까지

실습기간: 2024. 7. 8.(월)~2024. 8. 30.(금) (8주)

※ 실습생에게 지급되는 인턴십 급여는 SW/AI사업단에서 실습생에게 직접 지급

신청방법

가. 접수방법: DSC공유대학경력관리시스템(https://career.dscu.ac.kr/)_현장실무_현장실습(인턴십)에서 확인 후 접수

※DSCU_현장실습_실습기관_매뉴얼 참고

나. 문의처: SW/AI 사업단 임선주 (042-605-3603, seonju6324@cnu.ac.kr)

3		실습 세부 내용

□ 실습생

◦ 법적신분: 일경험 수련생*

※ 교육 또는 훈련을 목적으로 사업 또는 사업장에서 일을 경험하는 자

□ 실습기간

◦ 참여기관 상황에 따라 운영기간 내 실습기간 선택 가능

◦ 주말 및 공휴일 제외

연번	실습기간	실습일수	총 실습시간
1	2024. 7. 8.(월)~7. 19.(금)	10일	80H
2	2024. 7. 8.(월)~8. 2.(금)	20일	160H
3	2024. 7. 8.(월)~8. 16.(금)	30일	240H
4	2024. 7. 8.(월)~8. 30.(금)	39일	312H

□ 실습시간

◦ 1일 8시간(휴게시간 1시간 제외), 주 40시간

◦ 야간, 휴일 실습 원칙적 금지

◦ 정규 근무시간(일 8시간)만 포함되며 초과근무는 인정되지 않음

◦ 2024. 7. 8.~2024. 8. 30. 기간 내 80시간 이상 운영

4		세부 일정

연번	구분	세부 일정
1	참여기관 모집	□ 신청기한: 2024. 5. 17.(금) 17:00까지 □ 제출서류: 인턴십 참여 신청서(기관) - 운영계획서 및 참조개요 2024. 5. 22.(수) 18:00까지 ※기간 내 반드시 DSC공유대학경력관리시스템(https://career.dscu.ac.kr/)에 가입 및 서류 작성
2	참여학생 모집	□ 신청기간: 2024. 5. 27.(월)~6. 7.(금) 18:00까지 □ 제출서류: 인턴십 참여 신청서(학생) ※기간 내 반드시 DSC공유대학경력관리시스템(https://career.dscu.ac.kr/)에 가입 및 서류 작성
3	매칭결과 통보 (참여학생)	□ 2024. 6. 17.(월) 16:00 이후 □ 개별 통보 예정
4	매칭결과 통보 (참여기관)	□ 2024. 6. 21.(금) □ 공문 또는 메일 발송
5	상해보험 가입	□ 인턴십 기간 전 가입완료
6	인턴십 운영 협약	□ 참여기관에 개별 송부되며 인턴십 기간 전 체결
7	사전교육 이수	□ 2024. 6. 28.(금) 14:00까지 참여학생 개별 제출 □ 제출서류: 사전교육 이수 확인서(학생)
8	인턴십 진행	□ 인턴십 기간: 2024. 7. 8.(월) ~ 2024. 8. 30.(금) (8주) □ 참여학생 제출서류: 인턴십 수행일지(학생), 인턴십 지원비 신청서(학생), 인턴십 만족도 조사(학생) 등 □ 참여기관 제출서류: 학생 평가표 및 출석부(기관), 인턴십 근무 확인서(기관) 등 ※해당서류는DSC공유대학경력관리시스템(https://career.dscu.ac.kr/)_현장실무_현장실습(인턴십)에서 작성

※ 추진 일정은 운영 상황에 따라 변동 가능성 있음

5		SW/AI사업단 지원 내용

혁신인재지원금 기준에 따라 학생에게 지원비 지급 (시간당 1만원 / 1일 최대 8만원 이내)

주휴수당 발생 시 별도 지원

인턴십 진행하는 동안 상해보험 가입

6		참여기관 부담

인턴십 진행하는 동안 산재보험 가입 권고

인턴십 참여학생 관리를 위한 담당자 지정

7		기대 효과

조직 문화 경험: 관심 분야 또는 기관의 실무를 경험하며 향후 취업 시 조직 문화에 원활히 적응할 수 있는 환경 제공

인력 부족 현상 완화: 지역 소재 기업의 인력 부족 현상을 인턴십 프로그램을 통해 완화할 수 있을 것으로 기대

지역 기업 홍보: 인턴십 프로그램 진행 간 지역 기업 강점 등의 직접 경험을 통한 지역 기업 이미지 제고

8		인턴십 프로그램 참여기관 대상 기준

대전·세종·충남 지역에 소재를 두고 있는 기관 중 아래에 해당하는 기관

- 국가, 지방자치단체 및 「공공기관의 운영에 관한 법률」에 따라 지정된 공공기관

- 「근로기준법」에 따른 상시 근로자 5인 이상(사업주 포함)인 사업체

- 법령에 의하여 설립되거나 국가 또는 지방자치단체로부터 보조금 등의 지원을 받는 연구기관 및 중간지원조직

- 비영리민간단체지원법에 근거해 비영리민간단체로 등록된 기관

- 기타 인턴십 프로그램을 통해 교육목적 달성이 가능한 기관