조달청 공무직(기간제) 근로자 채용.hwp
조달청 공고 제2021-215호
조달청 공무직(기간제)근로자 공개경쟁 채용시험 재공고 조달청에서는 아래와 같이 공무직(기간제)근로자를 신규 채용하고자 하오니 유능한 인재의 많은 응모 바랍니다. 2021년 12월 2일 조달청장 |
채용 개요 |
□ 채용 분야 및 인원
채용분야 |
직 종 |
인 원 |
근무부서 (근무예정지) |
담당업무 |
채용예정일 |
국유재산조사 |
기간제 계약직 근로자 |
1명 |
대전지방조달청 (대전) |
ㅇ 국유재산 조사·관리 업무 및 기타 행정업무 지원 - 국유재산 권리보전을 위한 조사 업무(현장 조사 등) - 유휴 행정재산 후속조치 등 실태조사 업무 - 기타 국유재산의 확인·점검 등에 필요한 사항 ※ 세부담당업무, 필요역량, 필요지식 등 상세 내용은 [별첨1] 직무기술서 참고 |
’22.1 (예정) |
□ 근로조건
• 채용 기간 : 채용일로부터 `22년 5월 31일까지 • 근무시간 및 형태 : 09:00 ~ 18:00, 주 5일(월~금) 근무 • 후생복지(공통) : 건강보험, 고용보험, 산재보험, 국민연금 가입 • 보 수 - 기본급 : 호봉제 적용(1호봉 기준 1,823,000원(세전)) * 인사혁신처 예규 「공무원 보수 등의 업무 지침」을 준용하여 군 복무 경력은 호봉 산정에 반영 ** 군 복무 경력기간 외에 기타 경력은 호봉 산정에 반영하지 않음 - 급식비 : 140,000원 ※ 초과근무 수당, 맞춤형복지비, 기본급 호봉표 등은 내부기준에 따름 |
2. 응시자격 요건 |
※ 채용분야별 필수요건은 모두 충족해야 응시가능
※ 경력의 경우 담당업무가 기재된 경력(재직) 증명서 제출건만 인정
※ 필수요건과 우대요건으로 제시된 관련분야(학과), 경력 및 자격증만 제출 그 외 서류 제출 자제
□ 필수요건
• 「국가공무원법」제33조(결격사유)에 해당되지 않는 자로, 만18세 이상인 사람 • 남자의 경우 병역을 필하였거나 면제받은 사람 • 운전면허증이 있는 사람 |
□ 우대요건
경력 요건 |
• 지적 또는 측량(토목포함) 관련 분야 경력자 |
자격증 요건 |
• 지적 또는 측량(토목포함) 관련 기능사 이상 자격증 소지자 • 워드프로세서(통합 전 1급), 컴퓨터 활용능력(1,2급), 한자검정(5급 이상) |
□ 가점요건
• 서류전형 시 만점의 3% 가점 부여 * 「국민기초생활보장법」제2조 제2호 및 제10호에 의한 기초생활보장 수급자 및 차상위계층에 속한 자 * 「한부모가족 지원법」제5조에 의하여 지원받는 한부모 가족 세대주(또는 세대원을 부양하는 자) • 서류전형 시 만점의 5% 가점 부여 * 「장애인고용촉진 및 직업재활법」제28조 |
3. 응시원서 접수 |
□ 접수기간 : 2021. 12. 2.(목) ~ 2021. 12. 10.(금), 18시 까지
□ 접수방법
• 등기우편 또는 방문(조달청 국유재산기획과) 접수
※ 우편번호(35208) 대전광역시 서구 청사로 189, 3동 조달청 국유재산기획과 주무관 채민규
※ 등기우편 접수는 접수마감일 소인분까지 유효, 제출서류 도착여부를 확인 바랍니다.
※ 이메일, 택배, 퀵서비스 불가
• 방문접수의 경우 청사출입예약이 필요하니 방문 전일에 연락주시기 바랍니다. (042-724-6411)
4. 제출 서류 |
□ 지원 시 제출
• 공통사항(필수 제출) ① 응시원서 1부. (양식 1) ② 응시자 제출서류 총괄표 1부. (양식 2) ③ 이력서 1부. (양식 3) ④ 자기소개서 1부. (양식 4) ⑤ 직무수행계획서 1부. (양식 5) ⑥ 개인정보 수집·이용·제3자 제공 동의서 1부. (양식 6) ⑦ 주민등록초본 1부. (남자의 경우 병역사항 기재) ⑧ 자격요건 관련 자격증 사본 1부. • 개별사항(해당자에 한하여 제출) ① 우대사항 관련 경력(재직)증명서 사본 (양식 7) ② 우대사항 관련 자격증 사본 ③ 가점사항(장애인 및 저소득층) 관련 증명서 1부.
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5. 시험방법 및 일정·장소 |
□ 시험방법 : 서류전형 및 면접시험
• 서류전형 : 응시자의 자격요건 및 서류구비 여부 등 공고된 응시자격 기준에 적합한지 여부를 서면으로 심사하여, 적격인 경우 모두 합격자로 결정(소극적 전형) ※ 단, 응시인원이 채용예정 인원의 5배수를 초과할 때에는 응시자격 요건을 갖춘 자 중 서류전형 평정결과 고득점자 순으로 채용예정 인원의 5배수를 합격자로 결정(적극적 전형) * 동점자가 발생한 경우 선발범위를 초과하더라도 동점자 모두를 서류전형 합격자로 결정 • 면접시험 : 대면평가 - 면접시험은 해당 직무 수행에 필요한 능력 및 적격성 검정 - 5개 평가항목별로 상(우수), 중(보통), 하(미흡)로 평정
- 합격자 결정 : 불합격 기준에 해당되지 아니한 자 중에서 평정 성적이 우수한 사람부터 차례로 합격자 결정 -‘상’의 개수가 많은 순서로 결정하고, ‘상’의 개수가 같은 경우 ‘중’의 개수가 많은 순서로 결정(동점일 경우 서류전형 평정결과 고득점자 순으로 합격자 결정) - 불합격 기준 : 위원의 과반수가 평정요소 5개 항목 중 2개 항목 이상을 ‘하’로 평정하였거나, 위원의 과반수가 어느 하나의 동일한 평정요소를 ‘하’로 평정하였을 때는 불합격 처리 |
□ 시험일정 및 장소 : 2021. 12월 중 / 정부대전청사 조달청
• 서류전형 합격자 발표 : 2021. 12. 17.(금) • 면접시험 : 2021. 12. 23.(목), 조달청(정부대전청사), 서류전형 합격자만 응시 • 최종 합격자 발표 : 2022. 1. 3.(월) • 임용 예정일 : 2022. 1월 (임용유예 불가) ※ 상기 일정은 기관 사정에 따라 변동 될 수 있으며, 최종 합격자는 신원조회 및 최근 2년 내 건강검진결과 확인 후 채용 예정 |
□ 합격자 발표 : 서류 전형 및 최종합격자
• 조달청 홈페이지() - 조달청 뉴스 – 공지사항에 게시
6. 기타 유의 사항 |
1. 응시원서 등에 허위기재 또는 기재착오, 구비서류 미제출 등으로 인한 불이익은 응시자 본인의 책임으로 합니다. 2. 응시 희망자는 자격요건 등의 적합여부를 확인한 후 원서를 접수하기 바라며, 접수된 응시원서의 기재사항은 수정할 수 없습니다. 3. 응시원서나 각종 증명서의 기재내용이 사실과 다르거나 신원조회 및 자격 검증 등을 통하여 결격사유가 발견되거나 기타 국가기관에 근무하는데 부적합 사유가 있는 경우에는 합격을 취소할 수 있으며, 계약체결 후에라도 근로계약을 해지할 수 있습니다. 4. 응시원서 접수결과 응시자가 선발예정 인원수와 같거나 미달하더라도 적격자가 없는 경우 선발하지 않을 수 있습니다. 5. 본 시험계획은 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 변경공고 후 시행할 예정입니다. 6. 합격자 통지 후라도 신원조회 및 최근 2년 내 건강검진결과 등을 통하여 직원으로 채용하기 부적합한 결격사유가 있을 경우 합격이 무효 처리될 수 있습니다. 근로계약포기 등 사유가 발생하는 경우 6개월 이내 예비합격자를 추가합격자로 결정할 수 있습니다. 7. 채용 계약 후 최초 근무일로부터 3개월간 수습근로기간이 적용되며, 근무태도 등을 평가하여 부적합하다고 판단되는 경우 근로계약을 해지할 수 있습니다. 8. 경력확인을 위해 추후 서류전형 합격자를 대상으로 4대 보험 자격 득실 이력 확인서(예: 고용보험 피보험자격 내역서 등) 중 1종 및 근무기간에 대한 소득금액증명을 제출받아 확인할 예정입니다. 9. 응시자의 채용여부가 확정된 이후 응시자(확정된 채용대상자 제외)가 원본으로 제출된 서류의 반환을 원하는 경우 채용서류 반환청구서(양식 8)를 작성하여, 이메일(chaemg@korea.kr)로 제출하시면 반환해 드립니다.(희망자에 한함) 10. 기타 문의 사항은 조달청 국유재산기획과(☏042-724-6411)로 문의하시기 바랍니다. |
[별첨 1]
직 무 기 술 서
임용예정기관명 |
근무예정부서 |
|
조달청 공공물자국 |
국유재산기획과 |
|
주요업무 |
○ 국유재산 조사·관리 업무 및 기타 행정업무 지원 - 국유재산 권리보전을 위한 조사 업무(현장 조사 등) - 유휴 행정재산 후속조치 등 실태조사 업무 - 기타 국유재산의 확인·점검 등에 필요한 사항 |
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필요역량 |
○ (공통역량) 공직윤리, 공직의식, 고객지향마인드 ○ (직무역량) 상황인식/판단력, 팀워크 지향, 의사소통·조정 능력 |
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필요지식 |
○ 국유재산 조사․관리 업무에 필요한 부동산 관련 지식 ○ 차량 운전 및 지적 또는 측량 실무 관련 지식 |
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응시자격요건 (판단기준일 : 응시원서 접수마감일 기준) |
||
필수요건 |
○ 만 18세 이상으로 국가공무원법 제33조에 의한 결격사유가 없는 자 (남자의 경우 병역의무를 필하였거나 면제된 자) ○ 운전면허증을 소지한 자 ○ 근무 예정지(대전 : 대전지방조달청)에 출퇴근 가능한 자 |
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우대요건 |
○ 지적 또는 측량(토목포함) 관련 분야 경력자 ○ 지적 또는 측량(토목포함) 관련 기능사 이상 자격증 소지자 ○ 워드프로세서(통합 전 1급), 컴퓨터 활용능력(1,2급), 한자검정(5급 이상) |
|
※ 우대사항은 서류전형에만 적용됩니다. |
<양식 1>
응 시 원 서
본인은 조달청 공무직근로자 공개경쟁 채용시험에 응시하고자 원서를 제출하며 다음 사항을 서약합니다.
아래 기재사항은 사실과 다름없으며 만일 시험결과에 부당한 영향을 끼칠 목적으로 허위사실을 기재하였을 때에는 관계법령에 의거 당해시험이 정지 또는 무효가 되고 향후 5년간 응시자격이 정지되어도 이의를 제기하지 않겠습니다.
2021년 월 일
조달청장 귀하
※응시번호 |
성명 |
(한글) |
||
응시분야 |
국유재산조사 |
(한자) |
||
생년월일 |
년 월 일 |
병역사항 |
□ 필 □ 미필 □ 면제 |
|
현 주 소 (거주지) |
( ) |
|||
전자우편 |
||||
전 화 (휴대전화) |
㊞
응 시 표
(조달청 공무직근로자 공개경쟁 채용시험)
※응시번호 |
응시분야 |
국유재산조사 |
|||
성 명 |
(한글) |
(한자) |
|||
2021년 월 일 조달청장 ㊞ |
|||||
주 의 사 항 1. 응시표는 서류전형 합격자에 한하여 면접시험장에서 배부 예정입니다. 2. 응시표를 받는 즉시 응시번호 기재여부와 날인여부를 확인하여야 합니다. 3. 면접시험 당일은 신분증을 지참하고 시험시작 30분전까지 지정된 좌석에 착석하여야 합니다. |
응시원서 작성요령 |
◎ 응시원서는 다음 요령에 의하여 빠짐없이 작성하여야 합니다.
1. 「※응시번호」 : 기재하지 않음
2. 응시분야 : ‘국유재산조사’로 기재
3. 주소 : 현재 거주하는 곳(우편물 수령 등)을 정확히 기재함
4. 성명ㆍ생년월일ㆍ전자우편ㆍ(휴대)전화 : 빠짐없이 정확하게 기재함
5. 병역사항 : 남자의 경우 병역사항을 기재함
<양식 2>
응시자 제출서류 총괄표
응시분야 |
성 명 |
생년월일 |
국유재산조사 |
제 출 서 류(총괄표) |
|
목 록 |
제출여부 (해당사항 체크) |
응시원서 (필수) |
제출 □ 미제출 □ |
2. 이력서 (필수) |
제출 □ 미제출 □ |
3. 자기소개서 (필수) |
제출 □ 미제출 □ |
4. 직무수행계획서 (필수) |
제출 □ 미제출 □ |
5. 개인정보 수집‧이용·제3자 제공 동의서 (필수) |
제출 □ 미제출 □ |
6. 주민등록초본(병역사항 포함) (필수) |
제출 □ 미제출 □ |
7. 자격요건 관련 자격증 사본(필수) |
제출 □ 미제출 □ |
8. 우대사항 관련 경력(재직) 증명서(해당자에 한함) |
제출 □ 미제출 □ |
9. 우대사항 관련 자격증 사본 (해당자에 한함) |
제출 □ 미제출 □ |
10. 가점사항 관련 증명서 (해당자에 한함) |
제출 □ 미제출 □ |
※ 작성(제출)한 항목에 대하여 작성(제출) 여부 표시란에 “√” 표시
※ 제출서류는 순서대로 집게를 사용하여 편철(스테이플러, 견출지 사용금지)
<양식 3>
이 력 서
성 명 |
한글 |
생년월일 |
|||||||
한자 |
병역사항 |
□ 필 □ 미필 □ 면제 □ 해당없음 |
|||||||
주 소 (거주지) |
(우편번호) |
||||||||
연 락 처 |
(전화) (휴대전화) |
전자우편 |
|||||||
경력사항 |
근무처(회사명) |
근무기간 (부터~까지) |
직급 |
담당업무 (직무내용) |
비고 (건축 연면적) |
||||
자격사항 |
자격증명 |
발급기관 |
취득일자 |
||||||
기타사항 |
위 사항은 사실과 다름이 없음을 확인합니다.
2021년 월 일
성 명 : (서명)
이력서 관련 참고사항 |
◎ 이력서 작성 시 다음 사항을 참고하여 작성하시기 바랍니다.
1. ‘경력 및 자격사항 등’ 작성한 내용은 증빙자료(경력증명서, 자격증 사본 등)를 제출한 건에 한하여 인정
2. 경력사항의 경우 제출된 경력(재직)증명서 상 기재내용과 동일하게 작성(근무부서, 근무기간, 담당업무 등)
3. 자격사항의 경우 자격요건 및 우대사항에 해당하는 자격증 기재
4. ‘근무월수’는 근무기간별 경력을 월단위로 합산하여 기재하되, 1달 미만인 경우 일수로 기재(민법 제160조)
5. 경력‧자격증 또는 기타 제출자료 진위 여부 검증결과 사실과 다를 경우에는 채용이 취소될 수 있음
6. 경력(재직)증명서의 경우 가급적 공고일 기준 6개월이내 발급된 서류를 제출
7. 가점항목(장애인 및 저소득층) 해당 시 기타사항에 내용 기재
<양식 4>
자 기 소 개 서
(유의사항) 작성 시 학교명, 출생지, 부모직업 등 개인 신상을 직‧간접적으로 파악할 수 있도록 기재할 경우 불이익(감점)을 받을 수 있습니다. |
* 근무경력이 있을 경우 업무성과 등 기재 가능 |
【작성요령】
① 지원동기, 생활신조와 가치관, 미래 전망, 성품, 직장구성원으로서 바람직한 태도, 대인관계, 취미활동 등을 종합적으로 고려하여 작성
② 용량제한은 없으나, 가급적 A4용지 2매 내외 분량으로 작성
2021년 월 일
성 명 : (서명)
<양식 5>
직 무 수 행 계 획 서
(유의사항) 작성 시 학교명, 출생지, 부모직업 등 개인 신상을 직‧간접적으로 파악할 수 있도록 기재할 경우 불이익(감점)을 받을 수 있습니다. |
예정직무 관련 경혐을 기술 |
2. 예정직무 관련 업무수행과정에서 어려움을 겪었을 때 극복했던 경험을 위주로 기술 |
3. 향후 예정직무 관련 직무수행계획을 기술 |
【작성요령】
① 공고에 명시된 사용예정부서의 담당(예정)업무와 연계하여 작성
② 용량제한은 없으나, 가급적 A4용지 2매 내외 분량으로 작성
2021년 월 일
성 명 : (서명)
<양식 6>
개인정보 수집ㆍ이용·제3자 제공 동의서
※「개인정보보호법 제15조 제2항 제4호」에 의거 위 사항에 대한 개인정보 제공(제3자 제공 포함)을 거부할 권리가 있습니다. 다만, 동의하지 않을 경우 채용심사 대상에서 제외됩니다. 1. 조달청 공무직근로자 공개경쟁 채용시험과 관련하여 조달청에 귀하의 개인정보를 제공하는 것에 동의하십니까?
2. 고유식별정보(주민등록번호)를 수집할 경우「개인정보보호법 제24조제1항 제1호」에 따라 조달청에 귀하의 고유식별정보 제공을 동의하십니까?
3.「개인정보보호법 제17조」에 따라 귀하가 제출하신 자격증 및 경력사항의 진위 확인을 위해 해당 서류 발급기관에 귀하의 개인정보를 제공하는 것에 동의하십니까?
2021년 월 일 성 명 : (서명) 조달청장 귀하 |
<양식 7>
경력(재직) 증명서 |
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주소 |
(전화번호: - ) |
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성명 |
생년월일 |
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증 명 사 항 |
재직기간 |
근무월수 |
소속 및 직위(급) |
담당업무내용 (구체적으로 기재할 것) |
상근 / 비상근 |
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년 월 일 - 년 월 일 |
년 월 일 |
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위 기재사항이 사실과 다름없음을 증명합니다. 년 월 일 기 관 명 : 주 소 : 전화번호 : 사업자등록번호 : 대 표 자 : [직인] |
발 급 자 |
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소 속 |
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직 위 |
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연락처 |
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성 명 |
(서명) |
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* 위 기재사항이 모두 포함되어 있을 시 발급기관 서식으로 제출 가능 * 응시자 본인이 기재하지 않고 반드시 발급기관 담당자가 작성하고 발급자란에 날인하여야 함. * 담당업무 내용 등이 구체적으로 기재되지 아니할 경우 관련분야 경력을 인정받지 못할 수 있음 * 기관 주소 및 전화번호, 대표자, 발급자를 기재하지 않을 경우 불이익 받을 수 있음 * 가급적 공고일 기준 6개월 이내 발급된 증명서 제출 |
<양식 8> ※ 희망자에 한하여 작성
■ 채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙[별지 제3호서식] |
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채용서류 반환청구서 |
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접수번호 |
접수일자 |
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청구인 |
성명 |
수험번호 |
주 소 |
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반환장소 (주소와 다른 경우 기재) |
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반환청구서류 |
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「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조 및 같은 법 시행령 제2조 및 제4조에 따라 위와 같이 채용서류의 반환을 청구합니다. 년 월 일 |
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청구인 |
(서명 또는 인) |
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조달청장 귀하 |
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공지사항 |
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1. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조제1항에 따라 신청인이 채용서류의 반환을 요청하면 해당 사업장은 14일 이내에 반환요구서류를 발송하도록 하고 있습니다. 2. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조제2항에 따라 반환요구서류는 특수취급우편물을 통해서 전달받거나, 사업장으로부터 직접 전달받을 수 있습니다. 3. 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조제5항 및 같은 법 시행령 제5조제2항에 따라 채용서류의 반환에 드는 비용을 청구인이 부담할 수 있습니다. |
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210mm×297mm[일반용지 60g/㎡(재활용품)] |