□  제출서류

    가.  입사  지원서,  직무능력  및  자기  소개서  서식

    나.  가점 대상자(국가유공자, 장애인, 비수도권 지역인재 등)에 한하여 최종 면접전형 이전 증빙서류 제출

    다.  기타  추가  제출서류  필요시,  전형별  합격자에  한하여  제출목록  및  제출방법  별도  통보

□  지원  접수  일정  및  방법

    ￭  접수기간  :  2024.02.14.(수)  ~  2024.02.28.(수)  18시까지  (초일산입  15일  간)

    ￭  접수방법  :  인터넷  접수(https://채용홈페이지  주소)

    ※  우편‧방문으로는  응시원서를  접수받지  않으며,  인터넷  접수  마감일에는  지원자  폭주로  접수가  되지  않을  수  있으므로 

사전에  지원서  제출  요망

□  체험형  청년인턴  지원  사항

    ￭  취업시험  응시  및  취업박람회  참가  시  특별휴가  부여

    ￭  30일(1개월)  이상  근무한  경우  경력증명서  발급

    ￭  인턴과정  최종수료자*에  한해  인턴  수료증  발급

      *  근로계약기간  만근(7개월)  및  최종  성과평가  참여자

    ￭  우수인턴  선발  시,  정규직  직원  채용  가점  부여  예정

      ※  선발인원  수는  인턴  성과평가계획  수립  시점,  재직  중인  체험형  청년인턴  인원의  20%  내외

    ￭  우수인턴  선발  시  기관장  명의의  입사  추천서  발급

□  채용서류의  반환

    ￭  「채용절차의  공정화에  관한  법률」제11조  및  동법  시행령,  시행규칙에  따라  반환청구기간 

내에  청구된  반환  청구분에  한하여  반환

    ￭  (반환대상서류)  채용과정에서  제출한  서류  일체  ※  온라인  제출  서류  제외

    ￭  (반환청구기간)  채용확정일로부터  30일  이내

    ￭  (청구방법)  채용전형  홈페이지  Q&A에서  반환신청

□  기타사항

    ￭  국가유공자,  장애인,  비수도권  지역인재,  저소득층,  북한이탈주민,  다문화가족을  우대함.

    ￭  전형단계별  평가점수가  60점  미만(가점  불포함)인  지원자는  전형단계별  선발배수와  무관하게 

탈락  처리함.

    ￭  서류전형에서  동점자가  발생할  경우,  동점자  전원에게  차기  전형단계  응시기회를  부여함.

    ￭  면접전형에서  동점자가  있는  경우  국가유공자,  장애인,  비수도권  지역인재  순으로  우선순위를 

정하고,  동  기준  적용  후에도  동점자가  있는  경우  서류전형의  고득점자를  우선순위로  정하며

동 기준 적용 후에도 동점자가 있는 경우, 면접전형 배점이 높은 평가항목의 고득점자를 우선순위로 정함.

    ￭  분야별 지원자 중 채용 대상자로 적격자가 없다고 판단되는 경우, 해당 분야에서 채용하지 않을 수  있음.

    ￭  응시원서  기재착오,  누락  등으로  인한  불이익은  당사자가  부담하며,  응시자가  제출한  응시원서의 

기재  내용이  허위(진위  확인  예정)로  판명될  경우에는  임용된  다음이라도  합격을  취소함.

    ￭  응시원서  온라인  접수  시  본인의  고의,  과실  또는  착오로  가점  여부(국가유공자,  장애인,  비수도권 

지역인재  등)를  잘못  기재하여  증빙  확인이  안  될  시에는  차기  전형  기회  미부여

    ￭  전형  중  부정행위는  전형단계별로  무효처리하며,  임용  후  적발되는  경우  탈락  처리함.

      ※  ‘부정행위’란  본인  또는  타인의  부당‧위법한  방식으로  인해  평가의  공정성을  해하거나  해할  우려가  있는  일체의 

행위를  말하며,  그  부정행위가  합격  여부에  영향을  미치지  아니하였어도  부정행위에  해당할  경우  합격  및  근로

계약의  취소  사유에  해당함.

    ￭  우리  재단은  직원  채용과  관련하여  인사  청탁을  일체  받지  않으며,  청탁,  압력,  뇌물의  행사 

등을  통한  채용비리가  적발되었을  경우,  부정한  방법으로  합격한  자에  대해  합격  취소,  징계, 

사법처리  등의  불이익이  발생할  수  있음.  아울러,  채용  과정에  감사업무  담당자가  참여하고  일

체의  채용  관련  문서는  영구적으로  보관하여  채용과정의  공정성을  기하고  있음.

    ￭  구비서류  등에  중대한  거짓이  밝혀진  경우  및  청탁  등의  부정한  방법으로  전형에  임한  경우에는 

전형결과를  취소할  수  있으며,  향후  5년간  응시를  제한함.

    ￭  우리재단은  NCS기반  블라인드  채용  기준을  준수하며,  응시자의  출신지역,  가족관계,  학력  등 

직무수행  능력과  직접  관련이  없는  인적사항에  대한  정보를  요구하지  않으며  면접에  참고자료로도 

활용하지  않음.

    ￭  증빙서류는  합격결정과  관련되어  불가피하게  요구하는  자료며,  진위확인을  위해서만  활용될  뿐 

심사위원  등에게는  제공되지  않음,  증빙자료  제출  시  출신지,  가족관계  등  정보는  최대한  포함

되지  않도록  유의

    ￭  블라인드  채용  원칙에  따라  입사지원서  상  편견이  개입될  수  있는  성별,  연령,  신체조건, 

출신지역,  출신학교,  가족사항,  소속기관명  등을  기재할  경우  평가  상  불이익이  발생할  수  있음.

    ￭  최종  합격  후보자  중,  최종합격자를  제외한  후보자는  임용  후  결원자  등을  고려하여  일정기간 

동안(합격자  발표  후  근무개시  1개월  까지)  채용  합격  후보자로  관리

    ￭  최종합격자  채용  후  재단  상황에  따라  타  부서  배치  및  근무  가능

    ￭  국가직무능력표준(NCS)에  관한  정보는  관련  홈페이지(www.ncs.go.kr)를  참조

    ￭  우리  재단에  관한  정보는  재단  홈페이지(www.nrf.re.kr)를  참조

※  [별첨-1]  전형단계별  우대(가점부여  등)  기준

전형
단계

우대  기준

서류

전형

유형

구  분

가점

내  용

Ⅰ

국가유공자

최대

10점

「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 등*에 따라 우대
  -  10  퍼센트  가점  취업지원  대상자  :  10점  부여
  -  5  퍼센트  가점  취업지원  대상자  :  5점  부여
  *「독립유공자에  관한  법률」,  「국가유공자  등  예우  및  지원

에  관한  법률」,  「보훈보상대상자  지원에  관한  법률」,  「5‧18민
주유공자  예우에  관한  법률」,  「특수임무유공자  예우  및  단체
설립에  관한  법률」,  「고엽제후유의증  등  환자지원  및  단체
설립에  관한  법률

장애인

5점

「장애인고용촉진  및  직업재활법  시행령」
  제3조에  따른  대상자

Ⅱ

비수도권

지역인재

3점

대학까지의  최종학력(대학원  이상  제외)을  기준으로  서울
‧경기‧인천  지역을  제외한  비수도권  지방학교를  졸업(예정)
‧중퇴한  자  또는  재학‧휴학  중인  자  /  세부기준  참고
[별첨-2]

저소득층

3점

「국민기초생활보장법」제2조에 의한 기초생활보장 수급자
「한부모가족지원법」제5조에 의한 한부모 가족 지원대상자

북한이탈주민

3점

「북한이탈주민  보호  및  정착지원에  관한  법률」  제2조에 
따른  북한이탈주민에  해당하여  이를  입증할  수  있는  자료 
제출이  가능한  자

다문화가족

3점

「다문화가족지원법」제2조에  따른  다문화가족에  해당
하여  이를  입증할  수  있는  자료  제출이  가능한  자

※  가점유형  간(Ⅰ,Ⅱ)  중복  적용  가능

※  동일유형  내  가점사항  중복  시,  Ⅰ유형은  최대  10점,  Ⅱ유형은  최대  5점까지  적용하며, 

유형별  가점을  합산하여  최대  15점까지  부여

※  국가유공자의  경우,  관련법(국가유공자법  제31조제3항)에  의거,  법정가점을  받아  합격하는 

자는  최종선발예정인원의  30%를  초과할  수  없음

※  모집분야  중  장애전형의  경우,  장애인  가점  미적용

면접

전형

구  분

가점

내  용

국가유공자

최대

10점

「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 등*에 따라 우대
  -  10  퍼센트  가점  취업지원  대상자  :  10점  부여

  -  5  퍼센트  가점  취업지원  대상자  :  5점  부여

  *「독립유공자에  관한  법률」,  「국가유공자  등  예우  및  지원에  관

한  법률」,  「보훈보상대상자  지원에  관한  법률」,  「5‧18민주유공자 

예우에  관한  법률」,  「특수임무유공자  예우  및  단체설립에  관한 

법률」,  「고엽제후유의증  등  환자지원  및  단체설립에  관한  법률

장애인

5점

「장애인고용촉진  및  직업재활법  시행령」

  제3조에  따른  대상자

※  가점사항  중복  시,  최대  10점까지  부여

※  국가유공자의  경우,  관련법(국가유공자법  제31조제3항)에  의거,  법정가점을  받아  합격하는 

자는  최종선발예정인원의  30%를  초과할  수  없음

※  모집분야  중  장애전형의  경우,  장애인  가점  미적용

※  [별첨-2]  비수도권  지역인재  세부기준

◈  대학까지  최종학력(대학원  이상  제외)을  기준으로  서울․경기․인천지역을  제외한  비수도권 

소재  지방학교를  졸업(예정)․중퇴한  사람  또는  재학․휴학  중인  사람

※  2개  이상  대학  졸업의  경우,  응시자가  제출한  증빙자료를  기준으로  판단

  [1]  비수도권  지방학교의  범위

□ 지방대학에 포함되는 대학

① 본교가 서울․경기․인천을 제외한 지역에 소재하는「고등교육법」상 “대학, 산업대학,

교육대학

, 전문대학, 기술대학, 각종학교”

②「고등교육법」제24조(분교)의 대학으로 서울․경기․인천을 제외한 지역에 소재한 대학)*

          *  (대상)  연세대(원주),  동국대(경주),  건국대(충주),  고려대(세종-조치원)  상기  4개  대학교의  분교  이외  제2캠퍼스는 

해당사항  없음

        ※  2023년도  대학알리미(www.academyinfo.go.kr)  대학정보공시  기준  시점으로  분류

③ 한국방송통신대학교의 지역대학 중 서울․경기․인천 이외의 지역에 소재한 대학

④「한국과학기술원법」제14조(학위과정 등),「광주과학기술원법」제13조(학위과정 등),「대구

경북과학기술원법

」제12조의2(학위과정 등),「울산과학기술원법」제16조(학위과정 등)에 

따라 설치된 대학

□ 지방대학에 미포함 되는 대학

① 본교가  서울․경기․인천에  소재하는  대학  및  한국방송통신대학의  서울․경기․인천 

지역대학

② 경찰대학 및 각종 사관학교

③ 사이버대학, 디지털대학 및「평생교육법」상의 평생교육기관 등

④ 외국대학 및 외국대학의 국내분교 

  [2]  그  외  지역인재에  해당하는  경우

① 최종학력이 고졸 이하인 경우, 최종학교 소재지가 비수도권인 학교

② 경찰대학 및 각종 사관학교 중퇴자로서, 경찰대학 및 사관학교를 제외한 최종 출신

학교가 비수도권인 경우

③ 대학원 및 사이버․디지털 대학, 평생교육기관 등을 제외한 최종 출신학교가 비수도권

지역인 경우 또는 독학사

, 학점인정에 의한 학위 취득자, 검정고시 합격자로서 당해

학력을 제외한 최종 출신학교가 비수도권 지역인 경우