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국립소방연구원 공고 제2025-03호

2025년 제1회 국립소방연구원

연구원(공무직) 채용 공고

소방청 국립소방연구원에서 함께 근무할 유능하고 성실한 연구원

(공무직)을 다음과 같이 공개 채용하오니 많은 응시 바랍니다.

2025년 4월 3일

국립소방연구원장

1. 채용 분야 및 인원

ㅇ 채용예정인원 : 총 12명(책임연구원 2, 연구원 10)

채용분야

직급

채용인원

담당 예정 업무

비고

화재
안전

책임

연구원

ㅇ  화재안전  연구개발  업무  기획  및  수행
ㅇ  화재조사  및  원인  규명  연구
ㅇ  화재실험  기획  및  설계

화재
안전

연구원

ㅇ  화재안전  연구개발  업무  기획  및  수행
ㅇ  화재조사  및  원인  규명  연구
ㅇ  위험물  사고  원인  규명  연구
ㅇ  화재실험  수행  및  장비  운영

화재
조사

연구원

ㅇ  화재조사  과학화  지원  사업  수행
ㅇ  화재증거물  감정  및  원인  분석
ㅇ  원인분석  실증  연구  및  장비  운영

대응
기술

①

연구원

ㅇ  소방현장  활동지원  기술개발(R&D)  수행
ㅇ  소방훈련  및  실험시설의  운영을  위한  데이터  수집  및  관리  지원
ㅇ  화재  시뮬레이션(CFD  등)  기반  실증  시나리오  기획
ㅇ  연구  업무지원  및  보조

대응
기술

②

연구원

ㅇ  소방  환경의  다양한  시나리오  기반  VR콘텐츠  개발
ㅇ  화재  시뮬레이션  연동  소방현장  VR콘텐츠  개발
ㅇ  테스트베드(건축물)  내  소방대원  훈련⋅평가  기술  개발
ㅇ  연구  업무지원  및  보조

화재
대응

연구원

ㅇ  소방현장  활동지원  기술개발(R&D)  수행
ㅇ  소방현장  화재대응  및  화재안전  연구
ㅇ  전기자동차  화재  대응  기술개발  연구

구급
대응

연구원

ㅇ  소방현장  활동지원  기술개발(R&D)  수행
ㅇ  보건안전(구급분야)  통계  분석  및  연구
ㅇ  연구  업무지원  및  보조

보건
안전

책임

연구원

ㅇ  보건안전  강화  기술개발(R&D)  수행
ㅇ  소방공무원  신체  및  마음  건강증진  연구⋅개발
ㅇ  소방공무원  건강  코호트  구축⋅운영
ㅇ  소방공무원  보건안전  연구  관련  제반  업무

보건
안전

연구원

ㅇ  보건안전  강화  기술개발(R&D)  수행
ㅇ  직업성  유해인자  노출평가  및  관리방안  개발
ㅇ  소방업무  안전  및  환경보건  증진  기술  연구  개발
ㅇ  소방공무원  보건안전  연구  관련  제반  업무

※ 하나의 채용분야 및 하나의 직급만 지원 가능(중복지원 불가)

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2. 관련 근거

ㅇ 소방청 공무직 등에 관한 운영규정

ㅇ 국립소방연구원 공무직 등에 관한 운영규정

ㅇ 소방청 공무직 등 공정채용에 관한 규정

3. 응시 자격

□ 공통요건 [최종(면접)시험 예정일 기준]

ㅇ「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」제82조의

취업제한대상자에 해당되지 않는 자

ㅇ「소방청 공무직 등에 관한 운영규정」제43조 및「국립소방연구원

공무직 등에 관한 운영규정」제46조의 정년(60세)에 해당하지 않는 자

ㅇ 19세 이상(2005. 12. 31. 이전 출생자)인 자

ㅇ 남자의 경우 병역을 필하였거나 면제된 자

ㅇ 대한민국 국적을 가진 자(외국인 또는 복수국적자가 아닌 사람)

ㅇ「소방청 공무직 등 공정채용에 관한 규정」제19조(채용결격사유)에

해당하지 않는 자

【결 격 사 유】

1. 피성년후견인

2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 자

3. 금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 끝나거나(집행이 끝난 것으로 보는 경우를

포함한다) 집행이 면제된 날부터 5년이 지나지 아니한 자

4. 금고 이상의 형의 집행유예를 선고받고 그 유예기간이 끝난 날부터 2년이 지나지

아니한 자

5. 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 자

6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 자

6의2. 공무원으로 재직기간 중 직무와 관련하여 「형법」 제355조 및 제356조에 규정

된 죄를 범한 자로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이

지나지 아니한 자

6의3. 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금

형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람

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□ 응시자격 요건(채용예정분야 ․ 직급별) 및 직무기술서(※ 별첨 참조)

❖ 응시자격기준의 학위 또는 경력 중 어느 하나에 해당 시 응시 가능

채용분야

채용직급

(인원)

응시 자격 요건

자 격 기 준

우 대 사 항

화재

안전

책임

연구원

(1명)

【학위】

ㅇ이ㆍ공학 계열 박사학위 취득(예정)자

또는 석사학위 취득 후 이ㆍ공학 분야
4년 이상 경력자

【경력】

ㅇ이ㆍ공학 분야에서 10년 이상 근무 또는

연구  경력이  있는  자  이거나,  이ㆍ공학
분야에서  관리자로  3년  이상  근무  또는
연구  경력이  있는  자

ㅇ(자격) 국가기술자격법에 따른 이ㆍ공학

분야 기술사, 기사, 산업기사

※기술사, 기사, 산업기사 차등 적용

ㅇ(논문) 최근 5년 이내 게재된 이·공학 분

야 논문

※ SCIE급(SCI, SCIE, SSCI, SCOPUS) 및

KCI에 게재된 논문에 한하며, 등급별
차등 적용

화재

안전

연구원

(2명)

【학위】

ㅇ이ㆍ공학 계열 석사학위 취득(예정)자

또는 학사학위 취득 후 이ㆍ공학 분야
2년 이상 경력자

【경력】

ㅇ이ㆍ공학 분야에서 3년 이상 근무 또는

연구 경력이 있는 자

ㅇ(자격) 국가기술자격법에 따른 이ㆍ공학

분야 기술사, 기사, 산업기사

※기술사, 기사, 산업기사 차등 적용

ㅇ(논문) 최근 5년 이내 게재된 이·공학 분

야 논문

※ SCIE급(SCI, SCIE, SSCI, SCOPUS) 및

KCI에 게재된 논문에 한하며, 등급별
차등 적용

가.「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄

나.「정보통신망 이용촉진 및 정보보호 등에 관한 법률 제74조제1항제2호 및 제3호에

규정된 죄

다.「스토킹범죄의 처벌 등에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 스토킹범죄

6의4. 미성년자에 대하여 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성

폭력범죄 또는 「아동ㆍ청소년의 성보호에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 아동ㆍ

청소년대상 성범죄를 범한 사람으로서 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 날부터

20년이 지나지 아니한 사람

가. 금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 끝나거나(집행이 끝난 것으로 보는 경

우를 포함한다) 집행이 면제된 날

나. 금고 이상의 형의 집행유예를 선고받고 그 집행유예가 확정된 날

다. 벌금 이하의 형을 선고받고 그 형이 확정된 날

라. 치료감호를 선고받고 그 집행이 끝나거나 집행이 면제된 날

마. 징계로 파면처분 또는 해임처분을 받은 날

7. 징계로 파면처분을 받은 때부터 5년이 지나지 아니한 자

8. 징계로 해임처분을 받은 때부터 3년이 지나지 아니한 자

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채용분야

채용직급

(인원)

응시 자격 요건

자 격 기 준

우 대 사 항

화재

조사

연구원

(1명)

【학위】

ㅇ관련분야 석사학위 취득(예정)자 또는

학사학위 취득 후 관련 분야 2년 이상

경력자

※(관련분야) 전기·전자·소방 공학

등의 계열학과이거나 졸업 논문이

전기·전자·소방 분야와 관련이

있는 경우 인정

【경력】

ㅇ관련분야에서 3년 이상 근무 또는 연구

경력이 있는 자

ㅇ(자격) 국가기술자격법에 따른 전기ㆍ

전자ㆍ소방 분야 기술사, 기사, 산업기사

※기술사, 기사, 산업기사 차등 적용

ㅇ(논문) 최근 5년 이내 게재된 관련분야

논문

※ SCIE급(SCI, SCIE, SSCI, SCOPUS) 및

KCI에 게재된 논문에 한하며, 등급별

차등 적용

대응

기술

➀

연구원

(2명)

【학위】

ㅇ관련분야 석사학위 취득(예정)자 또는

학사학위 취득 후 관련분야 2년 이상

경력자

※(관련분야) 소방공학과, 소방방재학과,

안전공학, 기계공학, 건축공학 등의

계열학과이거나 졸업 논문이 소방·

안전 분야와 관련이 있는 경우 인정

【경력】

ㅇ관련분야에서 3년 이상 근무 또는 연구

한 경력이 있는 자

ㅇ(자격) 소방기술사, 소방시설관리사, 소방

설비기사(기계ㆍ전기), 산업안전기사, 기계

설비기사, 건축기사, 위험물기능장, 소방

설비산업기사(기계ㆍ전기), 위험물산업기

사, 산업안전산업기사, 건축산업기사, 기

계설비산업기사

※기술사, 관리사, 기사, 기능장, 산업기사

차등 적용

ㅇ(논문) 최근 5년 이내 게재된 관련분야

논문

※ SCIE급(SCI, SCIE, SSCI, SCOPUS) 및

KCI에 게재된 논문에 한하며, 등급별

차등 적용

대응

기술

➁

연구원

(1명)

【학위】

ㅇ관련분야 석사학위 취득(예정)자 또는

학사학위 취득 후 관련분야 2년 이상

경력자

※(관련분야) 컴퓨터공학, 소프트웨어공학,

게임학과(게임공학과), 인공지능 및

데이터 사이언스 관련 학과, 디자인학

과(시각/산업/게임) 등의 계열학과이거나

졸업 논문이 컴퓨터 및 소프트웨어

개발 분야와 관련이 있는 경우 인정

【경력】

ㅇ관련분야에서 3년 이상 근무 또는 연구

한 경력이 있는 자

ㅇ(자격) 정보관리(정보처리)기술사, 정보처

리기사, 시각디자인기사, 게임기획전문가,

정보처리산업기사, 시각디자인산업기사

※기술사, 기사, 전문가, 산업기사 차등 적용

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채용분야

채용직급

(인원)

응시 자격 요건

자 격 기 준

우 대 사 항

화재

대응

연구원

(1명)

【학위】

ㅇ관련분야 석사학위 취득(예정)자 또는

학사학위 취득 후 관련분야 2년 이상
경력자

※(관련분야) 전기·전자·기계 공학 등의

계열학과이거나 졸업 논문이 화재
대응 및 안전, 전기차(배터리) 분야와
관련이 있는 경우 인정

【경력】

ㅇ관련분야에서 3년 이상 근무 또는 연구

한 경력이 있는 자

ㅇ(자격) 전기ㆍ전자ㆍ기계 분야 기술사,

기사, 산업기사

※기술사, 기사, 산업기사 차등 적용

ㅇ(논문) 최근 5년 이내 게재된 관련분야

논문

※ SCIE급(SCI, SCIE, SSCI, SCOPUS) 및

KCI에 게재된 논문에 한하며, 등급별
차등 적용

구급

대응

연구원

(1명)

【학위】

ㅇ관련분야 석사학위 취득(예정)자 또는

학사 학위를 취득한 후 관련분야에서 2년
이상 연구한 경력이 있는 자

※(관련분야) 보건학, 보건통계학, 의료

정보학, 간호학, 응급구조학 등의 계열
학과 이거나 졸업 논문이 구급 또는
보건분야와 관련이 있는 경우 인정

【경력】

ㅇ관련분야에서 3년 이상 연구한 경력이

있는 자

ㅇ(자격) SAS Advanced Programming,

SAS Base Programming

※종류별 차등 적용

ㅇ(논문) 최근 5년 이내 게재된 관련분야

논문

※ SCIE급(SCI, SCIE, SSCI, SCOPUS) 및

KCI에 게재된 논문에 한하며, 등급별
차등 적용

보건

안전

책임

연구원

(1명)

【학위】

ㅇ관련분야 박사학위 이상 취득(예정)자

또는 석사학위 취득 후 관련분야 4년
이상 경력자

※(관련분야) 보건학, 산업보건학, 환경

보건학, 간호학 관련학과

【경력】

ㅇ관련분야에서 10년 이상 근무 또는 연

구한  경력이  있는  자  이거나,  관련분야
에서  관리자로  3년  이상  근무  또는  연
구한  경력이  있는  자

ㅇ(자격) 국가기술자격법에 따른 산업위생

관리기술사,  산업위생관리기사,  산업안전
보건법에  따른  산업보건지도사,  간호법
에  따른  간호사

※기술사, 지도사, 기사, 간호사 차등 적용

ㅇ(논문) 최근 5년 이내 게재된 관련분야

논문

※ SCIE급(SCI, SCIE, SSCI, SCOPUS) 및

KCI에 게재된 논문에 한하며, 등급별
차등 적용

보건

안전

연구원

(2명)

【학위】

ㅇ관련분야 석사학위 이상 취득(예정)자

또는 학사학위 취득 후 관련분야 2년
이상 경력자

※(관련분야) 산업보건학, 환경보건학,

산업위생학, 환경공학, 보건통계학, 보
건학, 안전공학, 소방공학, 산업안전공
학 관련학과

【경력】

ㅇ관련 분야에서 3년 이상 근무 또는 연

구한 경력이 있는 자

ㅇ(자격) 국가기술자격법에 따른 안전관리

분야  기술사ㆍ기사,  산업안전보건법에
따른  산업보건지도사,  산업안전지도사,
간호법에  따른  간호사

※기술사, 지도사, 기사, 간호사 차등 적용

ㅇ(논문) 최근 5년 이내 게재된 관련분야

논문

※ SCIE급(SCI, SCIE, SSCI, SCOPUS) 및

KCI에 게재된 논문에 한하며, 등급별
차등 적용

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□ 우대사항 가점 [※서류전형에만 적용]

ㅇ 해당 채용분야 관련 자격증 취득 자

채용분야

(직급)

구분

점수

관련 자격증

화재안전

(책임연구원

및 연구원)

최우수

￭ 국가기술자격법에 따른 이공학 분야 기술사

우수

￭ 국가기술자격법에 따른 이공학 분야 기사

보통

￭ 국가기술자격법에 따른 이공학 분야 산업기사

화재조사

(연구원)

최우수

￭ 국가기술자격법에 따른 전기∙전자∙소방 분야 기술사

우수

￭ 국가기술자격법에 따른 전기∙전자∙소방 분야 기사

보통

￭ 국가기술자격법에 따른 전기∙전자∙소방 분야 산업기사

대응기술①

(연구원)

최우수

￭ 소방기술사, 소방시설관리사

우수

￭ 소방설비기사(기계∙전기), 산업안전기사, 기계설비기사, 건축기사,
위험물기능장

보통

￭ 소방설비산업기사(기계∙전기), 위험물산업기사, 산업안전산업기사,

건축산업기사, 기계설비산업기사

대응기술②

(연구원)

최우수

￭ 정보관리(정보처리)기술사

우수

￭ 정보처리기사, 시각디자인기사, 게임기획전문가

보통

￭ 정보처리산업기사, 시각디자인산업기사

화재대응

(연구원)

최우수

￭ 국가기술자격 직무분야(기계∙전기∙전자)에 해당되는 모든 기술사

우수

￭ 국가기술자격 직무분야(기계∙전기∙전자)에 해당되는 모든 기사

보통

￭ 국가기술자격 직무분야(기계∙전기∙전자)에 해당되는 모든 산업기사

구급대응

(연구원)

최우수

￭ SAS Advanced Programming (발행기관: SAS Institute)

우수

￭ SAS Base Programming (발행기관: SAS Institute)

보건안전

(책임연구원)

최우수

￭ 국가기술자격법에 따른 산업위생관리기술사, 산업안전보건법에 따른

산업보건지도사

우수

￭ 국가기술자격법에 따른 산업위생관리기사, 간호법에 따른 간호사

보건안전

(연구원)

최우수

￭ 국가기술자격법에 따른 안전관리 분야 기술사, 산업안전보건법에 따른

산업보건지도사, 산업안전지도사

우수

￭ 국가기술자격법에 따른 안전관리 분야 기사, 간호법에 따른 간호사

【비고】관련 분야 자격증은 각 채용 분야별 자격 등급별로 차등 배점하며, 2개 이상 소지

시에도 최상위 자격증 1개만 인정

ㅇ 최근 5년 이내 관련분야 연구논문 실적

점 수 (최대 25점)

구분

SCI, SCIE, SSCI, SCOPUS

KCI

점수

(건당)

【비고】❶ 최근 5년 이내 기준일: 2020년 1월 1일 이후 ~ 원서접수 마감일

❷ SCIE급(SCI, SCIE, SSCI, SCOPUS) 및 KCI 에 게재된 논문에 한함(학위논문 제외)

❸ 주저자 또는 교신저자만 인정

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♣ 응시 자격요건 기본사항 ♣

공 통 사 항

❍ 응시자격기준의 학위 또는 경력 중 어느 하나에 해당할 경우 응시가 가능하며, 응시원서

작성 시에는 하나의 채용 분야 및 하나의 응시자격기준만 선택하여야 하고, 반드시 본인이

선택한 응시 자격요건을 충족해야 함

‣ 응시원서 접수 기간 종료 후 응시 자격기준(요건) 수정 불가

❍ 응시자격기준에 해당하는 학위 취득(예정) 기준 : 원서접수 마감일(2025. 4. 14. 월)까지

❍ 응시자격기준에 해당하는 경력의 계산 : 원서접수 마감일(2025. 4. 14. 월) 18:00 까지

응 시 자 격 의 범 위

■ 학위 범위

❍ 학위 자격기준(요건)의 관련분야는 전공학과 또는 학위논문을 기준으로 함

‣‘학위’자격기준(요건)으로 응시하더라도, 학위 취득 후 경력을 함께 요구하는 경우

에는 아래의 [경력 범위]에 포함되는 경력만 인정됨

■ 경력 범위

❍ 제출한 경력증명서류에 담당업무가 명확하지 않은 경우 인정되지 않을 수 있음

❍‘경력’은 법인(외국법인 포함), 민간단체(｢비영리민간단체지원법｣제2조의 규정에 의함),

국가나 지방자치단체, 국제기구 또는 국제단체에 소속되어 근무하거나, 연구를 수행한

경력으로 채용분야 및 직급별 응시자격기준(요건)에 제시된 관련분야 경력을 의미함

‣시간제로 근무한 경력은 근무시간에 비례(주 40시간 기준)하여 경력의 일부를 인정

※(예시) 주 20시간 시간제로 4년간 근무한 경우 : 4년 × (20시간/40시간) = 2년 인정

- 학위취득에 소요되는 학위과정 경력(행정조교 등)은 제외하되, 국·공립대학 및 사립대학

에서의 강의 또는 연구 경력은 포함

기 타

❍ 우대사항은 서류전형 단계에서만 적용되며, 기준일은 다음과 같음

- (자격증) 원서접수 마감일(2025. 4. 14. 월)까지 취득한 것에 한함

※ 관련분야 자격증은 각 채용 분야별 자격 등급별로 차등 배점하며, 2개 이상 소지 시에도

최상위 자격증 1개만 인정

- (연구논문) 원서접수 마감일(2025. 4. 14. 월)까지 게재한 것에 한함(학위논문 제외)

※ 최근 5년 이내(2020. 1. 1. 이후) SCIE급(SCI, SCIE, SSCI, SCOPUS) 및 KCI에 게재된

것에 한하여 인정, 등급별 차등 적용

❍ 담당 예정업무 및 응시자격기준(우대사항 포함)과 무관한 자격증(예: 운전면허, 국어, 한자,

외국어, 워드프로세서 등)은 심사 대상에서 제외되므로 기재 불필요

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4. 근로조건 및 보수

ㅇ 근무 장소 : 국립소방연구원(충남 아산시 송악면)

※ 2026년 하반기 이전(충남 공주 사곡면) 예정

ㅇ 고용 형태 : 공무직 근로자

※ 근로계약 기한의 정함이 없는 근로계약을 체결한 근로자로 공무원이 아님

※ 다만,「소방청 공무직 등에 관한 운영규정」제14조(근로계약의 해지 등) 및「국립소방연구원 공무직

등에 관한 운영규정」제14조(근로계약의 해지)의 각 호의 어느 하나에 해당하는 경우 근로계약을

해지하거나 재계약을 하지 않을 수 있음

ㅇ 근로 형태 : 주 5일(09:00~18:00, 1일 8시간, 주 40시간)

ㅇ 보수 : 국립소방연구원 공무직 연구원 보수 지급기준에 따름
[월 기본급]

구 분

금 액(세전)

책임연구원

3,670,570원

연구원

2,814,540원

※ 기본급과 별도로 정액급식비, 명절상여금, 성과상여금, 초과근무수당 등 내부규정에

의해 별도 지급

5. 시험방법

□ (1차) 서류전형

ㅇ 응시자의 제출서류를 통해 채용분야별로 정하고 있는 자격요건에

적합한지 여부를 서면으로 심사하여 적격 또는 부적격으로 판단

※ 응시인원이 선발 예정 인원의 5배수 초과 시 적극적 전형, 이하 시 소극적 전형 운영

ㅇ 심사 방법

- (소극적) 응시 자격인 학위 또는 경력 여부, 병역‧국적‧연령 등 확인

- (적극적) 자기소개서, 직무수행계획서, 담당 예정 업무와의 직무 연관성, 학위,

자격증, 경력, 연구논문실적 등 확인

ㅇ 응시인원이 채용 분야별로 채용 예정 인원의 5배수를 초과하는 경우

서류전형 기준에 따라 채용 예정 인원의 5배수를 합격자로 결정

ㅇ 동점자 처리 : 전원 합격(합격자 배수 초과 가능)

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□ (2차) 면접전형 [개별면접 : 개인별 15분 내외]

ㅇ 서류전형 합격자를 대상으로 개별면접을 통해 직무수행에 필요한

능력 및 적정성을 종합적으로 평가

【평정요소】① 연구원으로서의 정신자세 ② 전문지식과 그 응용 능력

③ 의사 표현의 정확성과 논리성 ④ 예의・품행 및 성실성

⑤ 창의력・의지력 및 발전 가능성

※ 면접 전 ‘인성검사’를 실시하고 그 결과는 면접시험 참고 자료로 활용

ㅇ(최종합격자 결정) 5개의 평정 요소마다 각각 상(우수), 중(보통), 하

(미흡)

로 평정하고, 불합격 기준에 해당되지 아니한 사람 중에서

평정 성적이 우수한 사람 순으로 최종합격자 결정

【평정 성적】 면접위원의 전체 평정 성적을 집계하여, ‘중’, ‘하’의 개수와 관계없이

‘상’의 개수 순으로 순위를 결정하고, ‘상’의 개수가 동일한 경우 ‘중’의 개수가 많은

사람에게 선 순위 부여

【불합격 기준】 ❶ 위원의 과반수가 평정요소 5개 항목 중 2개 항목 이상을 “하(미

흡)”로 평정하였거나, ❷ 위원의 과반수가 어느 하나의 동일한 평정 요소에 대하여

“하(미흡)”로 평정할 때

【동점자 처리】 ❶ 국가유공자, ❷ 서류전형 성적이 높은 자, ❸ 관련분야 경력이 많은 자

❹ 연구논문실적(학위논문 제외) 성적이 높은 자 순으로 선순위 부여

※ 국가유공자는 면접전형 동점자 처리시에만 적용(취업지원 대상자 증명서 제출 필수)

취업지원대상자 발급 국가유공자 관련 법령

ㅇ「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」제29조

ㅇ「독립유공자예우에 관한 법률」 제16조

ㅇ「보훈보상대상자 지원에 관한 법률」 제35조

ㅇ「고엽제후유의증 등 환자지원 및 단체설립에 관한 법률」 제7조의9

ㅇ「5ㆍ18민주유공자예우 및 단체설립에 관한 법률」 제22조

ㅇ「특수임무유공자 예우 및 단체설립에 관한 법률」 제24조 등 관련 법령에 따른

취업지원 대상자

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6. 시험 일정

ㅇ(채용공고) 2025. 4. 3.(목) ~ 4. 14.(월)

ㅇ(원서접수) 2025. 4. 4.(금) ~ 4. 14.(월)

ㅇ(서류전형 합격자 발표) 2025. 4. 29.(화)

ㅇ(인성검사) 2025. 4. 30.(수) ~ 5. 4.(일)

ㅇ(면접전형) 2025. 5. 14.(수) ~ 5. 16.(금)

※ 면접시간 및 장소 등은 서류전형 합격자 공고 시 발표

ㅇ(최종 합격자 발표) 2025. 5. 30.(금)

※ 근무 예정일 : 2025년 6월 중(사정에 따라 변동될 수 있음)

※ 채용공고, 서류전형 및 최종 면접 합격자 명단은 인사혁신처 나라일터 및 국립소방연

구원 누리집에 게재

※ 상기 일정은 연구원 일정, 응시인원, 시험장 사정, 서류검증 소요기간 등에 따라 변경

될 수 있음

※ 최종합격자가 근로계약 체결 포기, 합격 취소, 결격사유, 채용 당일 퇴직 등의 사정으로

결원을  보충할  필요가  있는  때에는  합격자  발표일로부터  3개월  이내에  불합격  기준에
해당하지  아니하는  사람  중에서  면접전형  평정  성적  우수자  순으로  추가  합격자를  결정
할  수  있음

7. 응시원서 접수 및 제출서류 안내

□ 원서접수

ㅇ(접수기간) 2025. 4. 4.(금) 09:00 ~ 4. 14.(월) 18:00

ㅇ(접수처) 국립소방연구원 연구기획지원과

ㅇ(접수방법) 접수기간 내에 등기우편 또는 직접 방문 제출

♦ 접수처(등기우편)

◯

우

31555, 충청남도 아산시 송악면 송악로 376, 국립소방연구원

연구기획지원과 채용담당자(☏041-559-0517)

※ 등기우편접수는 접수 마감일 우체국 소인분까지 유효한 것으로 인정함

(우편 접수 시 접수증은 회송하지 않음)

✔ 우편접수 시 봉투 겉면에 응시원서 제출 표시 필수

(예시) “공무직 연구원(00분야) 응시원서 재중”

♦ 방문 접수 : 평일 09:00 ~ 18:00까지(점심시간 12:00~13:00 제외)

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♦ 인터넷(e-메일), 팩스, 일반우편, 택배 및 퀵서비스 등을 통한 접수 불가

♦ 응시자별 정상 접수 여부는 도착 후 1~2일 이내로, ‘응시번호’는 서류전형

합격자발표 전까지 휴대폰 SMS 또는 e-메일로 안내 예정

※ 서류전형 합격자에 한하여 면접시험 당일에 응시표 교부

□ 관련 서류제출

ㅇ (방법) 응시원서와 함께 제출

- 응시원서에 포함하여 제출하여야 할 서류 : [붙임 1] 확인 필수

※ 응시원서와 관련 서류는 제출목록표 순서대로 정리한 후 집게를 이용하여 고정

(스테플러 사용 금지), A4 용지 1장당 1쪽 인쇄(두 쪽 이상 모아찍기 금지)

ㅇ 외국어로 발급된 증명서일 경우 반드시 한글 번역본을 함께 첨부

8. 유의사항

ㅇ 응시원서는 하나의 분야 및 직급에만 지원할 수 있으며, 중복으로

지원할 수 없습니다.

ㅇ 응시자는 자격요건 및 담당예정업무 등이 적합한가를 잘 판단하여

원서를 접수하기 바라며, 접수된 이후에는 기재사항을 변경할 수

없습니다.

ㅇ 제출된 서류의 기재 착오 또는 누락이나 연락 불능, 시험일정 및

합격자발표 미확인 등으로 인한 불이익은 응시자 본인의 귀책사유이

므로 시험일정과 안내 사항, 합격 여부를 반드시 확인해야 합니다.

ㅇ 응시원서나 각종 제출된 서류의 기재 내용이 사실과 다르거나 허위로

판명될 경우 당해 시험을 정지 또는 무효로 하거나 합격을 취소할

수 있으며, 채용된 이후에도 근로계약이 해지될 수 있습니다. 또한,

향후 응시에 제한받을 수 있습니다.

ㅇ 응시원서 접수 결과 응시자가 채용예정인원 수와 같거나 미달하더

라도 적격자가 없는 경우 채용하지 않을 수 있습니다.

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ㅇ 최종합격자 통지 이후라도 신원조회 및 채용 신체검사

, 학위검증

등을 통하여 결격사유가 발견되는 경우 합격이 취소될 수 있습니다

※ 최종합격자에 대해서는 채용 결격사유가 없는 경우에 계약

ㅇ「소방청 공무직 등에 관한 운영규정」제14조(근로계약의 해지 등)

및「국립소방연구원 공무직 등에 관한 운영규정」제14조(근로계약의

해지)의 각 호의 어느 하나에 해당하는 경우 근로계약을 해지하거나

재계약을 하지 않을 수 있습니다.

ㅇ 최종합격자 발표 이후 응시자(확정된 채용대상자 제외)가 원본으로

제출한 서류의 반환을 원하는 경우 채용서류 반환청구서를 제출

하시면 관련 서류를 반환하여 드립니다. 단, 원본 반환 시 사본은

채용기관에서 일정 기간 보관 후 폐기하게 됩니다.

※ 채용서류 반환청구서(서식) : 별지 제12호

※ 채용서류 반환청구 기간 : 최종합격자 발표일로부터 1개월 이내

ㅇ 응시자가 접수한 응시원서 및 제출 서류에 대한 사실관계 여부를

관련기관에 조회할 수 있습니다.

ㅇ 경력확인을 위해 추후 서류전형 합격자를 대상으로 4대 보험 자격 득실

이력 확인서(예: 고용보험 피보험자격 내역서 등) 중 1종 및 근무기간에

대한 소득금액증명 등을 제출받아 확인할 수 있습니다.

※ 추가 증빙서류 제출 관련 세부 내용은 서류전형 합격자발표 시 공고 예정

※ 제출 기간 내에 서류 미제출 시 면접시험 포기로 간주하며, 면접시험에 응시할 수 없음

ㅇ 원서접수 후 개명 또는 주민등록번호가 변경된 응시자는 국립소방

연구원 연구기획지원과로 연락 바랍니다.

ㅇ 경력(재직) 증명서와 이력서 내역이 일치하지 않거나 불확실한 경우

응시자에게 불리하게 적용될 수 있으니, 이력서에 내용을 정확하게
기재 바랍니다.

ㅇ 본 채용계획은 불가피한 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경된

사항은 해당 시험일 7일 전까지 공고할 예정입니다.

※ 인사혁신처 나라일터 및 국립소방연구원 누리집에 게재

❖ (기타) 국립소방연구원 연구기획지원과(☎041-559-0517)로 문의하시기 바랍니다.

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별첨 채용예정직급 직무기술서

채용예정기관

근무예정부서

채용예정직급

채용 분야

국립소방연구원

화재안전연구실

책임연구원

화재안전

주요업무

⚬ 화재안전 연구개발 업무 기획 및 수행

⚬ 화재조사 및 원인 규명 연구

⚬ 화재실험 기획 및 설계

필요역량

⚬(공통역량) 공직윤리(공정성, 청렴성), 공직의식(책임감, 사명감),

고객지향마인드(공복의식)

⚬(직급별 역량) 상황인식/판단력, 기획력‧팀워크 지향, 의사소통능력‧조정능력

⚬(직렬별 역량) 분석력, 전략적 사고, 창의력

필요지식

⚬ 연구개발사업 운영에 관한 지식

⚬ 화재 성장 및 연소 확산 메커니즘에 관한 지식

⚬ 화재 재현실험 전반에 관한 지식

⚬ 소방 법규 및 국제기준에 관한 지식

응시자격

기 준

학위 v

ㅇ 이·공학 계열 박사학위 취득(예정)자 또는 석사학위 취득 후 이·공학 분야

4년 이상 경력자

경력 v

ㅇ 이·공학 분야에서 10년 이상 근무 또는 연구 경력이 있는 자 이거나,

이·공학 분야에서 관리자로 3년 이상 근무 또는 연구 경력이 있는 자

우대사항

ㅇ(자격) 국가기술자격법에 따른 이·공학 분야 기술사, 기사, 산업기사

※ 기술사, 기사, 산업기사 차등 적용

ㅇ(논문) 최근 5년 이내 게재된 이·공학 분야 논문

※ SCIE급(SCI, SCIE, SSCI, SCOPUS) 및 KCI에 게재된 논문에 한하며, 등급별

차등 적용

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채용예정기관

근무예정부서

채용예정직급

채용 분야

국립소방연구원

화재안전연구실

연구원

화재안전

주요업무

⚬ 화재안전 연구개발 업무 기획 및 수행

⚬ 화재조사 및 원인 규명 연구

⚬ 위험물 사고 원인 규명 연구

⚬ 화재실험 수행 및 장비 운영

필요역량

⚬(공통역량) 공직윤리(공정성, 청렴성), 공직의식(책임감, 사명감),

고객지향마인드(공복의식)

⚬(직급별 역량) 상황인식/판단력, 기획력‧팀워크 지향, 의사소통능력‧조정능력

⚬(직렬별 역량) 분석력, 전략적 사고, 창의력

필요지식

⚬ 연구개발사업 운영에 관한 지식

⚬ 화재 성장 및 연소 확산 메커니즘에 관한 지식

⚬ 화재 및 피난 시뮬레이션 등에 관한 지식

⚬ 위험물 분류 및 분석 등에 관한 지식

응시자격

기 준

학위 v

ㅇ 이·공학 계열 석사학위 취득(예정)자 또는 학사학위 취득 후 이·공학 분야

2년 이상 경력자

경력 v

ㅇ 이·공학 분야에서 3년 이상 근무 또는 연구 경력이 있는 자

우대사항

ㅇ(자격) 국가기술자격법에 따른 이·공학 분야 기술사, 기사, 산업기사

※ 기술사, 기사, 산업기사 차등 적용

ㅇ(논문) 최근 5년 이내 게재된 이·공학 분야 논문

※ SCIE급(SCI, SCIE, SSCI, SCOPUS) 및 KCI에 게재된 논문에 한하며, 등급별

차등 적용

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채용예정기관

근무예정부서

채용예정직급

채용 분야

국립소방연구원

화재안전연구실

연구원

화재조사

주요업무

⚬ 화재조사 과학화 지원 사업 수행

⚬ 화재증거물 감정 및 원인 분석

⚬ 원인분석 실증 연구 및 장비 운영

필요역량

⚬(공통역량) 공직윤리(공정성, 청렴성), 공직의식(책임감, 사명감),

고객지향마인드(공복의식)

⚬(직급별 역량) 상황인식/판단력, 기획력‧팀워크 지향, 의사소통능력‧조정능력

⚬(직렬별 역량) 분석력, 전략적 사고, 창의력

필요지식

⚬ 연구개발사업 운영에 관한 지식

⚬ 화재 성장 및 연소 확산 메커니즘에 관한 지식

⚬ 전기·전자제품의 화재 발생 원인에 관한 지식

응시자격

기 준

학위 v

ㅇ 관련분야 석사학위 취득(예정)자 또는 학사학위 취득 후 관련 분야 2년 이상

경력자

※(관련분야) 전기·전자·소방 공학 등의 계열학과이거나 졸업 논문이 전기·

전자·소방 분야와 관련이 있는 경우 인정

경력 v

ㅇ 관련분야에서 3년 이상 근무 또는 연구 경력이 있는 자

우대사항

ㅇ(자격) 국가기술자격법에 따른 전기∙전자∙소방 분야 기술사, 기사, 산업기사

※ 기술사, 기사, 산업기사 차등 적용

ㅇ(논문) 최근 5년 이내 게재된 관련분야 논문

※ SCIE급(SCI, SCIE, SSCI, SCOPUS) 및 KCI에 게재된 논문에 한하며, 등급별

차등 적용

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채용예정기관

근무예정부서

채용예정직급

채용 분야

국립소방연구원

대응기술연구실

연구원

대응기술➀

주요업무

⚬ 소방현장 활동지원 기술개발 R&D(자체수행) 수행

- 소방환경을 모사한 화재 재현실험 및 현장 대응 기술·장비 개발

⚬ 소방훈련 및 실험 시설의 운영을 위한 데이터 수집 및 관리 지원

⚬ 화재 시물레이션(CFD 등) 기반 실증 시나리오 기획

- 재난 대응 시뮬레이션 시나리오 개발 및 운영

⚬연구 업무지원 및 보조

필요역량

⚬(공통역량) 공직윤리(공정성, 청렴성), 공직의식(책임감, 사명감),

고객지향마인드(공복의식)

⚬(직급별 역량) 상황인식/판단력, 기획력‧팀워크 지향, 의사소통능력‧조정능력

⚬(직렬별 역량) 분석력, 전략적 사고, 창의력

필요지식

⚬ 소방환경을 모사하거나 국제기준에 따른 소·중규모 화재실험 경험

⚬ 화재 시뮬레이션을 통한 화재 성상 분석

⚬ 특수화재 및 대형화재에 대한 화재 매커니즘 등 이해

⚬ 국내·외 소방관련 선진기술·장비에 대한 이해

응시자격

기 준

학위 v

ㅇ 관련분야 석사학위 취득(예정)자 또는 학사학위 취득 후 관련분야 2년 이상

경력자

※(관련분야) 소방공학과, 소방방재학과, 안전공학, 기계공학, 건축공학 등의

계열학과이거나 졸업 논문이 소방·안전 분야와 관련이 있는 경우 인정

경력 v

ㅇ 관련분야에서 3년 이상 근무 또는 연구한 경력이 있는 자

우대사항

ㅇ(자격) 소방기술사, 소방시설관리사, 소방설비기사(기계ㆍ전기), 산업안전기사,

기계설비기사, 건축기사, 위험물기능장, 소방설비산업기사(기계ㆍ전기), 위험물
산업기사, 산업안전산업기사, 건축산업기사, 기계설비산업기사

※ 기술사, 관리사, 기사, 기능장, 산업기사 차등 적용

ㅇ(논문) 최근 5년 이내 게재된 관련분야 논문

※ SCIE급(SCI, SCIE, SSCI, SCOPUS) 및 KCI에 게재된 논문에 한하며, 등급별

차등 적용

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채용예정기관

근무예정부서

채용예정직급

채용 분야

국립소방연구원

대응기술연구실

연구원

대응기술➁

주요업무

⚬ 소방환경의 다양한 시나리오 기반 VR 콘텐츠 개발

- 실화재 훈련이 불가한 화재·구조·구급 현장 재현한 가상현실

⚬ 화재 시뮬레이션 연동

* 소방 현장 VR 콘텐츠 개발

* 화재 성상 등 실제 소방 현장과 유사한 환경 모사

⚬ 테스트베드(건축물) 내 소방대원 훈련·평가

* 기술 개발

* 훈련 시 측정된 데이터를 기반으로 훈련 효과 분석 시스템 개발 등

⚬ 연구 업무지원 및 보조

필요역량

⚬(공통역량) 공직윤리(공정성, 청렴성), 공직의식(책임감, 사명감),

고객지향마인드(공복의식)

⚬(직급별 역량) 상황인식/판단력, 기획력‧팀워크 지향, 의사소통능력‧조정능력

⚬(직렬별 역량) 분석력, 전략적 사고, 창의력

필요지식

⚬ 프로그램 개발 및 운영에 대한 전반적인 이해

- 언리얼, 유니티 엔진 개발, 멀티미디어 콘텐츠 제작, SQL., Python,

Spark 등 분석 경험

⚬ 가상현실(VR) 시설 관련 하드웨어 시스템 구축 경험

⚬ VR콘텐츠 유지관리 및 개선을 위한 코딩 및 데이터 분석에 대한 이해

응시자격

기 준

학위 v

ㅇ 관련분야 석사학위 취득(예정)자 또는 학사학위 취득 후 관련분야 2년 이상

경력자

※(관련분야) 컴퓨터공학, 소프트웨어공학, 게임학과(게임공학과), 인공지능

및 데이터 사이언스 관련 학과, 디자인학과(시각/산업/게임) 등의 계열학과
이거나 졸업 논문이 컴퓨터 및 소프트웨어 개발 분야와 관련이 있는 경우
인정

경력 v

ㅇ 관련분야에서 3년 이상 근무 또는 연구한 경력이 있는 자

우대사항

ㅇ(자격) 정보관리(정보처리)기술사, 정보처리기사, 시각디자인기사, 게임기획전

문가, 정보처리산업기사, 시각디자인산업기사

※ 기술사, 기사, 전문가, 산업기사 차등 적용

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채용예정기관

근무예정부서

채용예정직급

채용 분야

국립소방연구원

대응기술연구실

연구원

화재대응

주요업무

⚬ 소방현장 활동지원 기술개발(R&D) 수행

⚬ 소방현장 화재대응 및 화재안전 연구

⚬ 전기자동차 화재 대응 기술개발 연구

필요역량

⚬(공통역량) 공직윤리(공정성, 청렴성), 공직의식(책임감, 사명감),

고객지향마인드(공복의식)

⚬(직급별 역량) 상황인식/판단력, 기획력‧팀워크 지향, 의사소통능력‧조정능력

⚬(직렬별 역량) 분석력, 전략적 사고, 창의력

필요지식

⚬ 관련분야의 공학에 대한 기본적인 소양과 응용 지식

⚬ 연구 수행에 관한 전반적인 프로세스에 대한 이해

⚬ 실험 설계 및 결과 분석과 관련된 기초 지식

응시자격

기 준

학위 v

ㅇ 관련분야 석사학위 취득(예정)자 또는 학사학위 취득 후 관련분야 2년 이상

경력자

※(관련분야) 전기·전자·기계 공학 등의 계열학과이거나 졸업 논문이 화재

대응 및 안전, 전기차(배터리) 분야와 관련이 있는 경우 인정

경력 v

ㅇ 관련분야에서 3년 이상 근무 또는 연구한 경력이 있는 자

우대사항

ㅇ(자격) 전기·전자·기계 분야 기술사, 기사, 산업기사

※ 기술사, 기사, 산업기사 차등 적용

ㅇ(논문) 최근 5년 이내 게재된 관련분야 논문

※ SCIE급(SCI, SCIE, SSCI, SCOPUS) 및 KCI에 게재된 논문에 한하며, 등급별

차등 적용

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채용예정기관

근무예정부서

채용예정직급

채용 분야

국립소방연구원

대응기술연구실

연구원

구급대응

주요업무

ㅇ 소방현장 활동지원 기술개발(R&D) 연구

ㅇ 보건안전(구급분야) 통계 분석 및 연구

ㅇ 연구 업무지원 및 보조

필요역량

⚬(공통역량) 공직윤리(공정성, 청렴성), 공직의식(책임감, 사명감),

고객지향마인드(공복의식)

⚬(직급별 역량) 상황인식/판단력, 기획력‧팀워크 지향, 의사소통능력‧조정능력

⚬(직렬별 역량) 분석력, 전략적 사고, 창의력

필요지식

⚬ 구급활동정보 분석을 위한 응급의학에 관한 지식

⚬ 구급활동정보 분석을 위한 보건 통계에 관한 지식

⚬ 구급데이터 처리를 위한 통계 분석툴(SAS)에 관한 지식

⚬ 국내·외 구급 연구자료 탐색에 관한 지식

응시자격

기 준

학위 v

ㅇ 관련분야 석사학위 취득(예정)자 또는 학사 학위를 취득한 후 관련분야에서

2년 이상 연구한 경력이 있는 자

※(관련분야) 보건학, 보건통계학, 의료정보학, 간호학, 응급구조학 등의 계열

학과 이거나 졸업 논문이 구급 또는 보건분야와 관련이 있는 경우 인정

경력 v

ㅇ 관련분야에서 3년 이상 연구한 경력이 있는 자

우대사항

ㅇ(자격) SAS Advanced Programming, SAS Base Programming

※ 종류별 차등 적용

ㅇ(논문) 최근 5년 이내 게재된 관련분야 논문

※ SCIE급(SCI, SCIE, SSCI, SCOPUS) 및 KCI에 게재된 논문에 한하며, 등급별

차등 적용

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채용예정기관

근무예정부서

채용예정직급

채용 분야

국립소방연구원

소방정책연구실

책임연구원

보건안전

주요업무

⚬보건안전 강화 기술개발 R&D 수행

⚬소방공무원 신체 및 마음 건강증진 연구·개발

⚬소방공무원 건강 코호트 구축·운영

⚬소방공무원 보건안전 연구 관련 제반 업무

필요역량

⚬(공통역량) 공직윤리(공정성, 청렴성), 공직의식(책임감, 사명감),

고객지향마인드(공복의식)

⚬(직급별 역량) 상황인식/판단력, 기획력‧팀워크 지향, 의사소통능력‧조정능력

⚬(직렬별 역량) 분석력, 전략적 사고, 창의력

필요지식

⚬공중보건과 보건학에 관한 전반적인 지식

⚬역학적 연구 및 질적 연구방법론에 관한 지식

⚬보건통계 분석 및 보건통계 제도에 관한 지식

⚬사업장 건강증진 및 환경보건에 관한 지식

응시자격

기 준

학위 v

ㅇ 관련분야 박사학위 이상 취득(예정)자 또는 석사학위 취득 후 관련분야 4년

이상 경력자

※(관련분야) 보건학, 산업보건학, 환경보건학, 간호학 관련학과

경력 v

ㅇ 관련분야에서 10년 이상 근무 또는 연구한 경력이 있는 자 이거나, 관련분야

에서 관리자로 3년 이상 근무 또는 연구한 경력이 있는 자

우대사항

ㅇ(자격) 국가기술자격법에 따른 산업위생관리기술사, 산업위생관리기사, 산업

안전보건법에 따른 산업보건지도사, 간호법에 따른 간호사

※ 기술사, 지도사, 기사, 간호사 차등 적용

ㅇ(논문) 최근 5년 이내 게재된 관련분야 논문

※ SCIE급(SCI, SCIE, SSCI, SCOPUS) 및 KCI에 게재된 논문에 한하며, 등급별

차등 적용

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채용예정기관

근무예정부서

채용예정직급

채용 분야

국립소방연구원

소방정책연구실

연구원

보건안전

주요업무

⚬ 보건안전 강화 기술개발 R&D 수행

⚬ 직업성 유해인자 노출평가 및 관리방안 연구·개발

⚬ 소방업무 안전 및 환경보건 증진 기술 연구 개발

⚬ 소방공무원 보건안전 연구 관련 제반 업무

필요역량

⚬(공통역량) 공직윤리(공정성, 청렴성), 공직의식(책임감, 사명감),

고객지향마인드(공복의식)

⚬(직급별 역량) 상황인식/판단력, 기획력‧팀워크 지향, 의사소통능력‧조정능력

⚬(직렬별 역량) 분석력, 전략적 사고, 창의력

필요지식

⚬ 작업환경측정 및 분석에 관한 지식

⚬ 작업장 유해인자와 독성에 관한 지식

⚬ 작업환경의 관리기법에 관한 지식

⚬ 산업위생 통계에 관한 지식

응시자격

기 준

학위 v

ㅇ 관련분야 석사학위 이상 취득(예정)자 또는 학사학위 취득 후 관련분야 2년

이상 경력자

※(관련분야) 산업보건학, 환경보건학, 산업위생학, 환경공학, 보건통계학,

보건학, 안전공학, 소방공학, 산업안전공학 관련학과

경력 v

ㅇ 관련 분야에서 3년 이상 근무 또는 연구한 경력이 있는 자

우대사항

ㅇ(자격) 국가기술자격법에 따른 안전관리 분야 기술사ㆍ기사, 산업안전보건법에

따른 산업보건지도사, 산업안전지도사, 간호법에 따른 간호사

※ 기술사, 지도사, 기사, 간호사 차등 적용

ㅇ(논문) 최근 5년 이내 게재된 관련분야 논문

※ SCIE급(SCI, SCIE, SSCI, SCOPUS) 및 KCI에 게재된 논문에 한하며, 등급별

차등 적용

- 22 -

[붙임 1] 응시원서에 포함하여 제출하여야 할 서류

연번

구 분

(별지 호수는 공고문에 따름)

표시 사항 및 작성 방법 등

제출 서류 목록 1부(별지 1호) ㅇ자필 서명 필수

응시원서 1부(별지 2호)

ㅇ자필 서명 필수

이력서 1부(별지 3호)

ㅇ직위별 응시자격요건 및 우대사항 중 본인에게 해당하는 사항만 작성

자기소개서 1부(별지 4호)

ㅇA4 2매 이내로 작성

직무수행계획서 1부(별지 5호) ㅇA4 3매 이내로 작성

주민등록초본 1부.

ㅇ주민등록번호 13자리 모두 표시
※ 남자의 경우 병역 관련 사항이 기재되도록 발급(필수)

취업지원대상자 증명서 1부.

ㅇ국가유공자에 한함(면접전형 동점자 처리시 활용 예정)

대학교 이상 졸업증명서(학위
증) 사본 1부.

ㅇ전공분야 표시, 박사-석사-학사 모두 제출 (시험 심사위원 제척사유 확인용으

로 응시자 전원 제출, 심사위원에게 학교명 등은 제공하지 않음)

ㅇ응시요건 학위가 해외 학위인 경우 아포스티유 혹은 영사 확인 필요
※ 학위 사본 제출 후 아포스티유 혹은 영사 확인은 최종합격자에 한해 제출

석・박사 학위논문 요약서 및
증빙자료 1부(별지 6호)

ㅇ석・박사 학위 응시자의 경우 학위논문 요약서 1부
- 논문의 표지 및 목차, 서론 사본 각 1부(논문명, 지도교수명, 학위자명 등 명시)

10 경력(재직) 증명서 사본 1부.

ㅇ해당자에 한함 (자격요건 또는 우대사항에 해당하는 경력 전부 제출)

ㅇ근무기간(연･월･일)･직위(급) 및 담당업무를 정확히 기재, 미제출시 경력 불인정

ㅇ증명서류 미제출 및 미비(담당업무 미기재 등)한 경우와 회사의 폐업 등 개

별적 사유로 경력을 증명하지 못할 경우, 해당 경력 불인정 될 수 있음

※ 기관의 폐업 등으로 경력증명서 발급이 불가한 경우 관련경력을 입증할 수

있는 다른 서류(예: 근로계약서, 인사기록카드, 업무분장내역 등)로 보완하여야
하며, 이 경우‘폐업사실증명서’,‘4대보험 자격득실이력확인서 중 1종’,
‘소득금액증명서’는 필수 제출

ㅇ연구경력의 경우 연구명, 연구기간, 참여율 등이 명시된 자료 제출

ㅇ발급 확인자 연락처 반드시 기재(미포함시 하단에 별도 기재)

ㅇ외국기관 발급 증명서는 번역된 요약본 첨부(공증 번역본은 최종합격자만 제출할 예정)

※ 채용분야와의 관련성 등을 확인하기 어려운 경우 경력으로 인정받지 못할 수

있으므로, 경력증명서의 내용이 모호하거나 불분명한 경우 채용분야 직무와
관련된 임무를 수행, 근무하였음을 입증할 수 있는 별도의 증빙서류(근로약
정서, 인사기록카드, 업무분장내역 등)를 첨부하여야 함

11 자격증 사본 1부

ㅇ해당자에 한함

12 연구논문실적 1부(별지 7호).

ㅇ해당자에 한함(학위 논문 제외)
※ 기재사항 및 증빙자료는 별지 서식의 작성요령 참조
※ SCIE급(SCI, SSCI, SCIE, SCOPUS) 및 KCI에 게재된 논문[최근 5년 이내

(2020. 1. 1. 이후)]에 한함

개인정보 제공·이용 및 제3자
정보제공 동의서 1부(별지 8호)

ㅇ자필 서명 필수

행정정보 공동이용 사전동의서
1부.(별지 9호)

ㅇ자필 서명 필수

가족 채용 제한 여부 확인서
1부(별지 10호)

ㅇ자필 서명 필수

부패방지권익위법상 비위면직자
등 취업제한 체크리스트(별지 11호)

ㅇ자필 서명 필수

※ ❶ 외국어로 발급된 증명서일 경우 반드시 한글 번역본을 함께 첨부

❷ 제출서류는 ‘목록’의 번호 순서대로 정리한 후, 집게 1개로 고정하여 제출(스테플러 사용금지)

- 23 -

<별지 제1호>

응시자 제출 서류 목록

응시분야

응시원서와 동일하게 작성

응시직급

응시원서와 동일하게 작성

성 명

생년월일

▣ 작성 목록(총괄표)

번호

제 출 서 류 명

제출유무

제출

미제출

제출 서류 목록 1부<별지 1호>

응시원서 1부<별지 2호>

이력서 1부<별지 3호>

자기소개서 1부<별지 4호>

직무수행계획서 1부<별지 5호>

주민등록초본 1부.(남자의 경우 병역사항 포함)

취업지원대상자 증명서 1부. (※해당자에 한함)

대학교 이상 졸업증명서(학위증) 사본 1부. (※해당자에 한함)

석・박사 학위논문 요약서 및 증빙자료 각 1부<별지 6호> (※해당자에 한함)

경력(재직) 증명서 사본 1부.(※해당자에 한함)

자격증 사본 1부. (※해당자에 한함)

연구논문실적 1부.<별지 7호> (※해당자에 한함)

개인정보 제공·이용 및 제3자 정보제공 동의서 1부<별지 8호>

행정정보 공동이용 사전동의서 1부<별지 9호>

가족 채용 제한 여부 확인서 1부<별지 10호>

부패방지권익위법상 비위면직자 등 취업제한 체크리스트(확인서) 1부<별지 11호>

붙임의 기재 사항은 사실과 다름이 없음을 확인합니다.

2025년 월 일

작성자(응시자) : (서명)

국립소방연구원장 귀하

- 24 -

<별지 제2호>

응 시 원 서

본인은 2025년도 제1회 국립소방연구원 연구원(공무직) 채용시험에 응시

하고자 원서를 제출하며 다음 사항을 서약합니다.

아래 기재 사항은 사실과 다름없으며, 만일 시험 결과에 부당한 영향을 끼칠 목적으로

허위 사실을 기재했을 때는 관계 법령에 의거 당해 시험이 정지 또는 무효가 되고 향후 5

년간 응시 자격이 정지되어도 이의를 제기하지 않겠습니다.

2025년 월 일

성명 (인)

국립소방연구원장 귀하

※응시번호

성명

(한글)

응시직급

(응시분야)

(예시) 책임연구원
(화재안전분야)

(한자)

응시자격

□ 학위 □ 경력

생년월일

(예시) 1900. 00. 00

복수국적
해당여부

주 소

( )

전자우편

e-메일

전 화

(휴대전화)

접 수 증

(2025년도 제1회 국립소방연구원 연구원(공무직) 채용시험)

※응시번호

응시직급

(응시분야)

책임연구원

(○○○○분야)

성명

(한글)

2025년 월 일

국립소방연구원장 ㊞

주 의 사 항

1. 우편접수 시 접수증은 회송하지 않습니다.

2. 시험당일은 신분증을 지참하고 시험 등록시간 안에 지정된 장소에서 등록해야 합니다.

㊞

- 25 -

응 시 원 서 작 성 요 령

◎ 응시원서는 작성 시 응시자 부주의로 인한 잘못된 기재나 표시는 응시자 본

인의 불이익이 됩니다.

◎ 응시원서는 다음 요령에 따라 빠짐없이 작성하여야 합니다.

《 작 성 요 령 》

1. ｢※ 응시번호｣ : 기재하지 않음

2. 응시직급 : 응시하고자 하는 모집 단위의 “직급”을 기재함

※ 공고문의 “1. 채용분야 및 인원”의 직급

(예 : 책임연구원 또는 연구원)

3. (응시분야) 응시하고자 하는 모집 단위의 “채용분야”를 기재함

※ 공고문의 “1. 채용분야 및 인원”의 채용분야

(예 : 화재안전 / 화재조사 / 대응기술➀ / 대응기술➁ / 화재대응 ........)

4. 응시자격 : 응시하고자 하는 모집 단위의 채용분야 및 채용직급의 “채용자격

기준”중 “□ 학위” 또는 “□ 경력”의 해당 기준에 “ü” 함

※ 공고문의 “3. 응시자격” → “□ 응시자격 요건 및 직무기술서”의 응시하고자 하는 해당

채용분야 ․ 직급의 자격기준 중 해당 자격기준에 체크

(예시❶) ☑ 학위 □ 경력 / (예시❷) □ 학위 ☑ 경력

5. 주소 : 현재 거주하는 곳(우편물 수령 등)을 정확히 기재함

6. 복수국적 : ○ / ×

7. 성명 ․ 생년월일 ‧ 전자우편 ‧ (휴대) 전화 : 빠짐없이 정확하게 기재함

- 26 -

<별지 제3호>

이 력 서

가. 공통사항

※응시번호

기재하지 않음

응시직급(응시분야)

응시원서와 동일하게 기재

성명

생년월일

나. 필수 자격기준(요건)

학
위

전공분야

학위 취득(예정)일

학위 종류

경
력

근무기관

(부서명)

근무기간

(연월일)

직 위

(직급)

담당업무

근무형태

ㅇㅇㅇㅇ

‘00.00.00.~ ’00.00.00.

(00개월 00일)

과장

(4급)

주당 근무시간

(예: 주 40시간)

다. 우대사항

자
격
증

자격(면허)증 명칭

자격증(면허)증 번호

발급일자

발급(자격검정)기관

연
구
논
문
실
적

논문 제목

게재지명(발표기관)

게재(발표)일

등재 구분

라. 병역 사항

□ 필 □ 미필 □ 면제 □ 해당없음

위에 기재한 사항은 사실과 다름이 없음을 확인합니다.

2025년 월 일

성 명: (인)

- 27 -

이력서 작성 요령

◎ 이력서는 다음의 요령에 따라 정확히 작성하여야 합니다.

◎ 응시자 부주의로 인한 잘못된 기재나 표시, 누락된 사항은 본인의 잘못이므로 불이익이 됩니다.

가. 공통사항

① 응시번호 : 기재하지 않음

② 응시직급(응시분야) : 응시원서와 동일하게 작성

나. 필수자격기준(요건)

① 학위 : 학위취득예정자의 경우 최종시험(면접) 예정일 기준으로 학위를 취득하여야 하며, 전공ㆍ

학위종류ㆍ취득(예정)일을 반드시 기재하여야 함

※ 박사-석사-학사 학위 순으로 기재

② 경력

- 공고문의 해당 분야와 관련된 경력을 모두 기재(최근 경력 및 실적부터 기재)

※ 본인이 기재한 사항에 대하여 사실여부 확인 예정으로 증빙 가능한 사실만 기재

- 경력증명서(또는 재직증명서)의 내용과 동일하게 작성(근무기관, 근무기간, 직위, 담당업무 등)

※ 현재 근무 중인 경력은 원서접수 마감일을 근무기간 종료일로 함

- 직위(급)는 재직기간 중에 있었던 모든 직위(급)을 나누어 기재

- 근무월일수는 근무기간별 경력을 월단위로 합산하되, 1달 미만인 경우 일수로 표시

※(예시) 1년 6월 10일 → 18개월 10일

다. 우대사항 (해당자에 한하여 작성)

① 자격증 : 우대사항 요건에 해당하는 자격증만 작성

※ 원서접수 마감일 기준으로 자격증을 취득하여야 하며, 자격증 명칭 ‧취득일 ‧ 발급(검정)기관을

반드시 기재하여야 함

※ 자격증 명칭 ‧ 취득일 ‧ 검정기관은 자격증 사본(증빙서류) 상의 내용과 일치하여야 함

※ 공고문의 우대사항 요건에 해당하지 않는 채용분야와 무관한 자격증 또는 단순 직무능력 향상을

위한 자격증은 심사대상에서 제외되므로 작성 제출 불필요

② 연구논문실적 : 논문 제목, 게재지 명(발표기관), 게재(발표)일, 등재구분 필수 기재

※ 등재구분 : SCI, SSCI, SCIE, SCOPUS, KCI 중 택1

라. 병역 사항

: 해당되는 사항에 체크(☑) 표시

※ 증빙서류 제출 필수

기재사항이 많은 경우 글자 크기, 장평, 줄추가 등을 조정하여 2매 이내로 작성 가능(서식은 변경 금지)

- 28 -

<별지 제4호>

자 기 소 개 서

응시분야

응시원서와 동일하게 작성

응시직급

응시원서와 동일하게 작성

성 명

※(유의사항) 작성 시 학교명, 출생지, 부모직업 등 개인 신상을 직‧간접적으로 파악할 수 있

도록 기재할 경우 불이익(감점)을 받을 수 있습니다.

〇 작성 요령은 삭제 후 작성 요망

- 자기소개서 양식에 따라 자유롭게 기술하되, 지원동기, 생활신조와 가치관, 성격의

장·단점, 채용분야에서의 주요 실적 및 성공사례, 직장구성원으로 바람직한 태도,

대인관계, 특기사항, 앞으로의 각오 등을 종합적으로 고려하여 작성합니다.

- 한글을 사용하여 휴면명조 12p, 줄간격 150mm로 작성

- 분량은 A4용지 2매 이내로 작성하고, 매 장마다 쪽 번호를 부여

- 매 장마다 하단에 서명

2025년 월 일 작 성 자 : (인)

- 29 -

<별지 제5호>

직무수행계획서

응시분야

응시원서와 동일하게 작성

응시직급

응시원서와 동일하게 작성

성 명

※(유의사항) 작성 시 학교명, 출생지, 부모직업 등 개인 신상을 직‧간접적으로 파악할 수 있

도록 기재할 경우 불이익(감점)을 받을 수 있습니다.

〇 작성 요령은 삭제 후 작성 요망

- 자신의 지식․경험․경력 등과 응시분야 및 직급과의 관련성을 중심으로 ① 직무에

대한 이해, 소견 및 응시 취지 ② 직무수행 방향 및 비전 ③ 구체적인 실천방안

순으로 자유롭게 기술합니다.

- 한글을 사용하여 휴면명조 12p, 줄간격 150mm로 작성

- 분량은 A4용지 2매 이내로 작성하고, 매 장마다 쪽 번호를 부여

- 매 장마다 하단에 서명

2025년 월 일 작 성 자 : (인)

- 30 -

<별지 제6호> ※ 해당자에 한하여 작성

학 위 논 문 요 약 서 (석 사 ㆍ 박 사 )

【작성요령】
    ①  학위  건별로  전체  논문  주요내용에  대해  A4용지  3매  이내의  분량으로  작성
    ②  외국어로  작성된  논문은  한글로  번역하여  작성
    ③  논문  표지  및  목차,  초록  사본  각  1부(논문명,  지도교수명,  학위자명  등  명시)

응시분야

응시직급

성 명

응시원서와 동일하게 작성

학위개요

〇 학위 논문제목(석사/박사)

▪ 한글명 :

▪ 영문명 :

〇 심사 년월일 :

〇 취득대학/대학원명(세부전공) :

주요내용 요약

Ⅰ. 연구목적

가.

가)

(1)

(가)

Ⅱ. 연구내용

Ⅲ. 연구결과의 활용도(구체적으로)

* 글자체 굴림체, 글자크기 12포인트, 줄간격 160

본 논문요약서의 기재내용은 사실과 다름없으며 허위사실이 드러날 경우 모든
법적 책임을 본인이 지겠습니다.

2025. . .

응시자 : (서명)

- 31 -

<별지 제7호> ※ 해당자에 한하여 작성

연 구 논 문 실 적

□ 연구논문 : 0 건

※최근 5년 이내(2020. 1. 1. 이후) 연구논문(학위 논문 제외)에 한함

연번

등재구분

제목

연구자 역할

학술지명

권, 호

논문 D.O.I.

【작성 요령】

① 등재구분 : SCI, SSCI, SCIE, SCOPUS, KCI 등재 논문 해당 여부 기재

※ 저널명이 명시된 화면(JCR, SCOPUS, KCI) 캡쳐본 제출

② 연구자 역할 : 주저자 또는 교신저자(공동저자 제외)

③ 학술지명 : 논문을 게재한 학술지명 기재

④ 증빙자료 건당 별도 첨부

※ 논문표지, 논문제목, 저자(발표자), D.O.I., 초록을 확인할 수 있는 사본 제출

응시분야

응시직급

성 명

응시원서와 동일하게 작성

- 32 -

<별지 제8호>

개인정보 제공ᆞ이용 및 제3자 정보제공 동의서

■ 개인정보·고유식별정보·민감정보 수집·활용 동의

구 분

기본 개인정보

수집·활용

고유식별정보

수집·활용

민감정보

수집·활용

수집(제공)항목

성명,  주민등록번호,  휴대전화번
호,  이메일,  학력․경력  조회에  관
한  사항,  4대  보험  자격  득실,
소득금액증명,  자격증·논문  등에
해당하는  사항  등

주민등록번호

범죄경력정보

이용목적

공무직 등 직원 채용 및 관리 목적 (「개인정보 보호법」제15조, 제17조 등)

개인정보

보유 및 이용기간

최종합격자 발표일로부터 5년

(개인정보 활용 목적 달성 이후 공공기록물 관리에 관한 법률에 따라 보유 후 파기)

개인정보 제공동의 거
부권리 및 동의거부에

따른 불이익 내용 또는

제한사항

개인정보의 수집·이용과 관련하여 동의를 거부할 권리가 있으며, 동의거부 시 공무원(공무직 포함)
채용 및 임용 제한을 받을 수 있습니다.

동의여부

개인정보 수집 및 이용

동의 □

동의하지 않음 □

고유식별정보 수집 및 이용

동의 □

동의하지 않음 □

민감정보 수집 및 이용

동의 □

동의하지 않음 □

■ 개인정보 제3자 제공 동의

제공받는 자

제공목적

제공 항목

제공받는 자의 보유‧이용기간

관할 출입국·외국인청

(사무소)

공무원 채용 관리

복수국적 여부 조회에 필

요한 사항

정보처리 목적 달성 시까지

기타 개인정보 보유기

관

공무원 채용 관리

학위, 자격증, 경력사항 등

응시요건 충족 및 제출서

류 진위여부, 범죄경력 등

확인에 필요한 사항

정보처리 목적 달성 시까지

㈜인싸이트

인성검사

대상자 관리

성명, 생년월일, 연락처, e

메일

정보처리 목적 달성 시까지

개인정보 제공동의 거부권리 및

동의거부에 따른 불이익 내용 또는

제한사항

개인정보의 수집·이용과 관련하여 동의를 거부할 권리가 있으며, 동의거부 시
공무원(공무직 포함) 채용 및 임용 제한을 받을 수 있습니다.

동의여부

개인정보 제3자 제공

동의 □ 동의하지 않음 □

※ 개인정보 제공자가 동의한 내용 외의 다른 목적으로 활용하지 않으며, 제공된 개인정보의 이용을

거부하고자 할 때에는 개인정보보호책임자를 통해 열람, 정정, 삭제를 요구할 수 있습니다.

『개인정보보호법』 등 관련 법규에 의거하여 상기 본인은 위와 같이 개인정보 수집 및 활용에 동의합니다.

2025. . .

성명 : (인 또는 서명)

국립소방연구원장 귀하

<< 개인정보 취급자 >>

소 속

직 급

성 명

연락처

이메일

개인정보보호책임자

국 립 소 방 연 구 원
연 구 기 획 지 원 과

소방위

안경섭

041-559-0517

fireaks@korea.kr

국 립 소 방 연 구 원
연 구 기 획 지 원 과 장

- 33 -

<별지 제9호>

행정정보 공동이용 사전동의서

1. 이용기관 명칭 : 소방청 국립소방연구원

2. 이용사무(이용목적) : 결격사유 유무(범죄경력 포함), 병역사항 확인, 자격증 확인,

주민등록등(초)본 확인

3. 공동이용 행정정보(구비서류)

※ 이용기관은 본인이 동의한 위 공동이용 행정정보를 확인하기 위해 「개인정보

보호법」 시행령 제19조에 따라 주민등록번호, 여권번호, 운전면허의 면허번호

또는 외국인등록번호가 포함된 행정정보를 처리할 수 있습니다. 이용기관이

요청하는 경우 기재하여 주십시오.(필요시 기재사항)

ㆍ주민등록번호 : -

4. 정보주체(본인) 동의사항

○ 본인은 위 사무의 처리를 위하여 「전자정부법」 제36조에 따른 행정정보 공동

이용을 통해 이용기관의 업무처리담당자가 전자적으로 본인의 구비서류(공동

이용 행정정보)를 확인하는 것에 동의합니다.

※ 만일, 본인이 위 행정정보 이용에 대해 동의를 하지 아니할 경우에도 불이익은

없습니다. 다만, 동의하지 아니한 경우에는 본인이 해당 구비서류를 제출하여

야 합니다.

2025년 월 일

대상자 본인 성 명 : (서명 또는 인)

생년월일 :

전화번호 :

연번

행정정보명

연번

행정정보명

결격사유 유무 조회(범죄경력 포함)

국가기술자격 조회

주민등록등(초)본 조회

병역확인서 조회

- 34 -

<별지 제10호>

가족 채용 제한 여부 확인서

• 해당하는 [ ]에 √ 표시를 합니다.

채용기관

기관명

국립소방연구원

채용방법

경력경쟁채용시험

채용직위(직급)

공무직근로자 연구원

채용사유

국립소방연구원 연구인력 우수인재 발굴

채용대상자

(확인인)

성명

주소

연락처

생년월일

채용 예정일

가족 채용 제한 확인사항

①

가족채용

채용대상자의 가족 중 채용기관 소속 고위공직자 또는 채용업무를
담당하는 공직자가 있는가?

[ ] 예 [ ] 아니오

[ ] 해당없음

채용대상자의 가족 중 채용기관이 산하 공공기관인 경우 그 기관의
감독기관(자회사인 경우 모회사) 소속의 고위공직자가 있는가?

[ ] 예 [ ] 아니오

[ ] 해당없음

◯

예외

해당 여부

◯

에서 “예”에 답변한 경우, 다른 법률에서 이 법의 적용을 받는

공공기관이 제11조제1항 각 호의 어느 하나에 해당하는 공직자의
가족을 채용할 수 있도록 허용하고 있는 경우인가?

[ ] 예 [ ] 아니오

[ ] 해당없음

「공직자의 이해충돌 방지법」제11조에 따른 가족 채용 제한에 대하여 위와 같이 확인합니다. 만약 위

사항이 사실과 다른 경우에는 어떠한 처벌이나 불이익도 감수할 것을 서약합니다.

2025 년 월 일

채용대상자(확인인)

(서명 또는 인)

유의사항

◯

“가족채용”의 가족은「민법」제779조에 따라 다음의 호를 가족으로 한다.

1. 배우자, 직계혈족 및 형제자매 2. 생계를 같이하는 직계혈족의 배우자, 배우자의 직계혈족 및 배우자의 형제자매

210mm×297mm[일반용지 60g/㎡(재활용품)]

- 35 -

<별지 제11호>

부패방지권익위법상 비위면직자등 취업제한 관련 체크리스트(확인서)

「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」 상 비위면직자등은 공

공기관에의 취업이 제한되어(제82조) 이를 위반하여 취업할 경우 형사처벌(제89조, 2년

이하의 징역 또는 2천만원 이하의 벌금)

및 해임요구(제83조)를 받게 되므로, 채용 지원

시 본인이 대상자가 되는지 사전 확인이 필요합니다.

<해당되는 문항 □에 체크>

1. 공직자로 재직한 경험이 있는지

* 공직자: 부패방지권익위법 제2조제3호

「국가공무원법」 및 「지방공무원법」에 따른 공무원과 그 밖의 다른 법률에 따라 그

자격ㆍ임용ㆍ교육훈련ㆍ복무ㆍ보수ㆍ신분보장 등에 있어서 공무원으로 인정된 자,
「공직자윤리법」 제3조의2에 따른 공직유관단체의 장 및 그 직원

해당 □

비해당 □

2. ‘공직자로서 재직 중 직무와 관련된 부패행위’로 적발된 사실이

있는지

(다만, 적발 시기는 재직 중, 퇴직 후 불문)

* 부패행위 : 부패방지권익위법 제2조 제4호

가. 공직자가 직무와 관련하여 그 지위 또는 권한을 남용하거나 법령을 위반하여 자기

또는 제3자의 이익을 도모하는 행위

나. 공공기관의 예산사용, 공공기관 재산의 취득ㆍ관리ㆍ처분 또는 공공기관을 당사자로

하는 계약의 체결 및 그 이행에 있어서 법령에 위반하여 공공기관에 대하여 재산상
손해를 가하는 행위

      다.  가목과  나목에  따른  행위나  그  은폐를  강요,  권고,  제의,  유인하는  행위
    *  (예시)  성희롱,  성매매,  음주운전,  폭행,  단순업무상  과실,  복무위반,  불성실:  비해당
                    금품요구,  편의수수,  공금횡령,  공용물  사적사용,  수당ㆍ여비  부당수령:  해당

해당 □

비해당 □

3-1. 해당 부패행위로 당연퇴직, 파면 또는 해임된 사실이 있는지

해당 □

비해당 □

3-2. 위 퇴직일(당연퇴직ㆍ파면ㆍ해임일)로부터 5년이 경과되지 않았는지

⇒ 취업제한대상자 해당(부패방지권익위법 제82조제1항제1호)

해당 □

비해당 □

4-1. 해당 부패행위로 벌금 300만원 이상의 형 선고를 받은 사실이 있는지

해당 □

비해당 □

4-2. 그 형의 집행이 종료된 날(또는 집행받지 않기로 확정된 날)부터

5년이 경과되지 않았는지(5년 내)

해당 □

비해당 □

4-3. 권익위법(‘16.3.29. 제14145호로) 시행(’16.9.30.) 이후 퇴직자인지 여부

⇒ 취업제한대상자 해당(부패방지권익위법 제82조 제1항 제2호, 부칙 제2조)

해당 □

비해당 □

1, 2, 3-1, 3-2 (모두 충족) ⇒ 취업제한대상자(제82조제1항제1호)

해당 □

1, 2, 4-1, 4-2, 4-3 (모두 충족) ⇒ 취업제한대상자(제82조제1항제2호)

해당 □

※ 해당 기재사항은 비위면직자등 취업제한자료로만 활용됩니다

년 월 일

생년월일

지 원 자

(서명)

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<별지 제12호>

■ 소방청 공무직 등 공정채용에 관한 규정[별지 제14호서식]

채용서류 반환청구서

접수번호

접수일자

청구인

성명

응시번호

주 소

반환장소
(주소와

다른

경우 기재)

반환청구서류

「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조 및 같은 법 시행령 제2조 및 제4조에 따라 위와 같이

채용서류의 반환을 청구합니다.

20 년 월 일

청구인

(서명 또는 인)

○○○○○ 귀하

공지사항

1. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조제1항에 따라 신청인이 채용서류의 반환을 요청하면 해당 사업장은 14

일 이내에 반환요구서류를 발송하도록 하고 있습니다.

2. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조제2항에 따라 반환요구서류는 특수취급우편물을 통해서 전달받거나,

사업장으로부터 직접 전달받을 수 있습니다.

3. 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조제5항 및 같은 법 시행령 제5조제2항에 따라 채용서류의 반환에 드는 비용

을 청구인이 부담할 수 있습니다.

210mm×297mm[일반용지 60g/㎡(재활용품)]