mecㆍviewer v1.4 :: 1. 2025년 제1차 일반직 채용 공고문.pdf

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코레일테크(주)

2025년 제1차 일반직(경력직 및 채용형인턴) 채용공고

철도시설물 유지보수(전기・차량・시설)와 환경서비스(건물시설・역사청소 등)

업무를 수행하는 공공기관인 코레일테크(주)에서 NCS(국가직무능력표준)에

기반한 능력 중심 채용으로 우수한 인재를 모십니다.

2025. 4. 25.

코레일테크(주) 대표이사

모집분야 및 인원

채용분야

담당업무

근무지

인원

제
한
경
쟁

경력

기획(5급)

◦경영전략 수립 및 이행관리
◦기관장 경영 목표관리
◦성과관리(경영평가, 부서 성과평가)
◦기타 회사가 지정하는 업무

대전

1명

채용형

인턴

안전관리

◦산업안전관리 및 근로자 작업환경관리
◦그 밖에 산업안전보건법 시행령 제18조에서

정한 안전관리자의 업무 등

서울

1명

대구

1명

기술직군

(기계)_고졸

◦기술 사업관리
◦기타 회사가 지정하는 업무

대전

2명

공
개
경
쟁

채용형

인턴

사무직군

◦경영관리 또는 사업관리
◦기타 회사가 지정하는 업무

대전

1명

기술직군

(토목)

◦기술 사업관리
◦기타 회사가 지정하는 업무

대전

1명

기술직군

(기계)

◦기술 사업관리
◦기타 회사가 지정하는 업무

대전

3명

서울

1명

※ 채용형인턴은 정규직 전환 시 일반직 6급
※ 직무에 관한 설명은 국가직무능력표준(NCS) 기반 직무기술서 참고 [붙임1]

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지원자격 및 우대사항

가. 지원자격

채용분야

지원자격

공통지원자격

1. 만 18세 이상 및 정년(만 61세) 미만인 자
2. 남성의 경우 군필 또는 면제자에 한함

※ [기술직군(기계)_고졸] 분야 미해당

3. 코레일테크 채용 결격사유에 해당되지 않는 자 [붙임2]
4. 임용일로부터 근무가 가능한 자

제
한
경
쟁

경력

기획(5급)

<다음 중 어느 하나를 충족하는 자>
1. 사회 계열* 관련 학사 이상의 학위소지자로 기획 관련 경력이

다음과 같은 자

* 한국직업능력연구원 진로 정보망 커리어넷(학과정보) 기준

- 학사: 3년 / 석사 이상: 2년

2. 기획 관련 경력이 5년 이상인 자

채용형

인턴

안전관리

◦산업안전보건법 시행령 제17조에 따른 안전관리자로 선임

가능한 자

기술직군

(기계)_고졸

◦최종 학력이 고등학교 졸업인 자(예정자 제외)

- (지원 가능) 고등학교 졸업 학력 검정고시 합격자,

(전문)대학교 재학‧휴학‧중퇴자

- (지원 불가) (전문)대학교 이상 학위소지자, 수료,

졸업예정자, 졸업유예자,
(전문)대학교 졸업 학년 2학기 재학 이상인 자,
별도 수업 없이 (전문)대학 졸업이 가능한 경우

※ 고졸 학력만 제시하여 합격되었음에도 고등교육법 제2조

등에 따른 학력 소지자로 확인될 경우 합격 취소 처리

공
개
경
쟁

채용형

인턴

사무직군,

기술직군

(토목, 기계)

◦자격 무관

※ 자격 기준은 공고일(2025. 4. 25.) 현재를 기준으로 하며 연령 및 병역 기준은 입사일

(2025. 7. 1.)을 기준으로 함

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나. 우대사항 및 가점 부여

* 우대 가점은 가점이 중복으로 해당될 경우 그중 가장 높은 가점 한 가지만 부여

구분

내용

가점

적용전형

법적

가점

취업지원

대상자

「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」
등 보훈 관계 법률에 따른 취업 지원대상자

* 각 전형마다 만점의 40% 이상 득점한 자에

한하여 만점의 5% 또는 10% 가산

* 취업 지원 대상자 가점부여 합격은 선발 예정

인원의 30%를 초과할 수 없음

* 모집 단위별 최종 선발 예정 인원이 3명 이하인

경우는 취업지원대상자 가점을 적용하지 않음

(단, 응시자의 수가 선발 예정 인원과 같거나

그보다 적은 경우 가점 적용)

* 그 외 공고문에 정하지 않은 사항은「국가

유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 등

보훈 관계 법률에 따라 결정

5점

또는

10점

서류,
필기,

면접

우대*

가점

장애인

「장애인고용촉진 및 직업재활법」에서 정한 장애인

* 중증장애인의 기준은 「장애인고용촉진 및 직업

재활법」에서 정한 바에 따름

경증5점

중증10점

면접

기초생활

수급자

「국민기초생활 보장법」에 따른 기초생활
수급자(본인에 한함)

3점

면접

비수도권
지역인재

「지방대학 및 지역 균형 인재 육성에 관한 법률」에
해당하는 비수도권 지역인재*

* 대학까지의 최종 학력(대학원 이상 제외)을 기준

으로 서울·경기·인천 지역을 제외한 비수도권

지방학교를 졸업(예정)·중퇴한 자 또는 재학·휴학

중인 자

3점

면접

경력단절여성

「여성의 경제활동 촉진과 경력단절 예방법」에
따라 혼인․임신․출산․육아와 가족 구성원의
돌봄을 이유로 경력단절 되었거나 경제활동을
한 적이 없는 여성
※ 단, 공고일 기준 무직이며 1년 이상 연속하여

경력 단절인 경우에 한함

3점

면접

다문화가족

구성원

「다문화가족지원법」제2조에 따른 다문화가족
구성원

3점

면접

북한이탈주민

「북한이탈주민의 보호 및 정착지원에 관한
법률」제2조 제1호에 따른 북한이탈주민

3점

면접

자립준비청년 「아동복지법」에 따라, 보호조치가 종료되거나 해당

시설에서 퇴소한 지 5년 이내인 자립 준비 청년

3점

면접

인턴

가점

코레일테크

체험형 인턴

수료자

코레일테크 체험형 인턴으로 채용되어 회사
에서 정한 평가를 통과하고 수료한 자
※ 다만, 인턴 계약 만료일로부터 2년 이내 1회에

한하며, 인턴 직무와 동일 직군(사무 또는
기술) 지원 시에 해당

최우수: 서류, 필기 면제

우수: 서류면제

그 외: 서류 3점 가점

자격

가점

가점 자격증

보유자

[붙임3]에 따른 해당 업무에 필요한 자격증 보유자
※ 보유 자격증 중 1개만 가점 인정

1~5점

면접

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응시원서 접수 및 전형 안내

가. 응시원서 접수

□ 접수 기간: ’25. 4. 25.(금) ~ ’25. 5. 9.(금) 13:00 까지(15일간)

□ 접수 방법: 온라인 채용시스템 접수(https://korailtech.machuda.kr)

※ 해당 공고 내 분야별로 중복 지원할 수 없으며 중복 지원이 확인된 자는 불합격 처리됩니다.

※ 접수 기간 이후 응시원서 접수가 불가하며, 방문 및 우편 접수는 불가합니다.

※ 입사지원서 마감일의 경우 지원자 폭주로 접속이 원활하지 않을 수 있으니 충분한 여유를

두고 지원하시기 바라며, 위와 같은 사유로 접속하지 못할 경우 코레일테크에서는 책임을

지지 않습니다.

나. 전형 일정

전형단계

일정

비고

지원서 접수

’25. 4. 25.(금) ~ ’25. 5. 9.(금) 13:00

채용사이트 통해 접수
※ 이메일, 방문, 우편

접수 불가

1차 전형(서류심사)

합격자 발표

’25. 5. 22.(목)

채용사이트 개별 확인

2차 전형(필기심사)

’25. 5. 31.(토)

2차 전형(필기심사)

합격자 발표

’25. 6. 5.(목)

채용사이트 개별확인

3차 전형(면접심사)

’25. 6. 10.(화) ~ ’25. 6. 11.(수)

3차 전형(면접심사)

합격자 발표

’25. 6. 16.(월)

채용사이트 개별 확인

증빙서류 제출

’25. 6. 16.(월) ~ ’25. 6. 20.(금) 11:00

서류검증

’25. 6. 20.(금) ~ ’25. 6. 25.(수)

최종합격자 발표

’25. 6. 27.(금)

채용사이트 개별 확인

임용발령

’25. 7. 1.(화)

※ 회사 사정에 따라 일정은 변동 가능하며 일정 변동 시 홈페이지 별도 공지

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다. 전형 세부 내용

전형단계

내용

1차 전형

(서류심사)

◦평가구성: 정량평가(30점) + 정성평가(70점)

정량평가(30점)

정성평가(70점)

- 경력사원: 경력(20), 자격증(10)
- 채용형인턴: 자격증(20), 교육사항(10)
- 직무 관련 자격증 소지 및 직무 관련

경력 사항, 학교/직업교육을 종합적으로
평가

- 자기소개서 평가

※ 블라인드 사항* 위반 또는 불성실

작성** 시 불이익을 받을 수 있음

* 출신지역, 가족관계, 학력(학교명), 성별,

생년월일(연령), 성명 등 인적 사항 작성

** 1) 특정 문자 반복 또는 해석 불가 문구

2) 질문 의도와 무관한 내용 기재
3) 타 기관명 기재 등

- 정량평가 해당 자격증 목록은 [붙임4] 참고
- 교육 및 경력 사항은 직무소개서에 명시된 직무 기준으로 평가
- 합격기준(배수): 심사위원의 평균 점수와 가점의 합산 점수가 60점 이상인

자 중 상위 성적순으로 채용 예정 인원의 20배수 이내(동점자 발생 시 전원
합격)

2차 전형

(필기심사)

◦필기심사구성

과목

시간

문항수

배점

세부과목(배점)

합격기준

(공통)

인성검사*

30분

252문항

적/부

직업기초
능력평가

(경력)

70분

50문항

100점

의사소통능력(20),

수리능력(20),

문제해결능력(20),

정보능력(20),

조직이해능력(20)

가점 포함

총점 60점 이상

(단, 하나의 세부

과목이라도 각

배점의 40% 미만

득점 시 불합격**)

직업기초
능력평가

(채용형

인턴)

70분

30문항

60점

의사소통능력(20)

수리능력(20),

문제해결능력(20)

가점 포함

총점 60점 이상

(단, 하나의 세부

과목이라도 각

배점의 40% 미만

득점 시 불합격**)

직무수행
능력평가

(채용형

인턴)

20문항

40점

분야별 상이

* 면접 시 면접위원 참고 자료로 활용될 수 있음

** 예시 1) 직업기초능력평가 의사소통능력 8점 미만 득점 시 과락

예시 2) 직무수행능력평가 세부과목 중 안전관리론 8점 미만 득점 시 과락

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2차 전형

(필기심사)

◦채용 분야별 시험 과목 및 세부 과목

- 합격기준(배수): 과목별 합격기준 점수 이상을 득점한 자 중 상위 성적순으로

채용 예정 인원의 5배수 이내(동점자 발생 시 전원 합격)

- 필기심사 응시 장소: 대전(예정) ※ 준비물: 수험표, 신분증(본인확인용) 및 필기구

채용분야

시험 과목 및 세부 과목(배점)

경력

기획(5급)

1. 인성검사
2. 직업기초능력평가

채용형

인턴

안전관리

1. 인성검사
2. 직업기초능력평가
3. 직무수행능력평가: 안전관리론(20), 인간공학 및 시스템안전공학(20)

사무직군

1. 인성검사
2. 직업기초능력평가
3. 직무수행능력평가: 경영학원론(40) *회계학원론 포함

기술직군

(토목)

1. 인성검사
2. 직업기초능력평가
3. 직무수행능력평가: 토질 및 기초공학(20), 응용역학(20)

기술직군

(기계)

1. 인성검사
2. 직업기초능력평가
3. 직무수행능력평가: 열역학(20), 기계설계(20)

기술직군

(기계)

_고졸

1. 인성검사
2. 직업기초능력평가
3. 직무수행능력평가: 기계재료(20), 기계설계(20)

3차 전형

(면접심사)

◦면접방식

구분

채용형인턴

경력사원

면접방식

多대多 구술면접(질의응답)

1. 발표면접* + 1대多

2. 집중면접(질의응답)

평가내용

직무 관련 지식 및 인성 평가

직무 관련 전문성 및 인성 평가

* 발표 주제: 면접일 전 별도 통보 예정

※ 별도 안내된 발표 자료 기한 내 미제출 시 면접 미응시로 간주
※ 발표 자료 제출 시 인적사항 블라인드 처리(세부 내용 추후 안내 예정)

- 면접심사 응시 장소: 대전(예정) ※ 준비물: 신분증(본인확인용)
- 합격기준(배수): 심사위원의 평균 점수와 가점의 합산 점수가 70점 이상인

자 중 상위 성적순으로 합격자와 예비합격자 결정

※ 동점자 처리기준: 취업지원대상자(부여되는 가점이 높은 순)→장애인(부여되는

가점이 높은 순)→면접심사 평가합계점수 우수자→자격가점이
있는 자(모두 있는 경우 자격 등급에 따라 결정)→직업기초
능력시험 총점이 높은 자

※ 예비합격자는 채용 예정 인원수가 1명이면 3배수 이내, 2명 이상이면 2배수

이내로 하며, 예비합격자 자격 유효기간은 최종합격자 공고일로부터 6개월로
함(단, 차기 채용공고 시 그 공고일 전일까지 운영)

채용

신체검사

◦채용 신체검사 불합격 판정기준 [붙임5] 참고
◦채용 신체검사서 또는 채용 건강검진 대체 통보서 제출

※ 대상자 별도 안내, 채용 신체검사 비용은 회사 부담

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제출서류

가. 작성 및 제출서류 목록

구분

작성 및 제출서류 목록

비고

1차 전형

(서류심사)

◦입사지원서 및 자기소개서
◦개인정보 수집 및 이용동의서

※ 입사지원서 작성 내용과 제출 증빙자료가 상이한 경우 불합격될 수

있으니 모든 기재 사항은 증빙자료와 동일한지 확인 후 작성

※ 입사지원서 및 자기소개서 작성 시 채용의 공정성을 위하여

개인정보 등을 암시할 수 있는 문구나 내용은 모두 삭제하여
제출(출신지역, 가족관계, 학력(학교명), 성별, 생년월일(연령),
성명 등)해야하며, 포함되어 있을 경우 심사에 불이익을 받을
수 있음

◦취업지원대상자증명서(해당자에 한함)

※ 취업지원대상자 증명서 발급 시 제출처는 “코레일테크(주)”로 발급
※ 발급번호 또는 발행번호를 확인할 수 있도록 발급

◦코레일테크 인턴수료증 또는 우수인턴증(해당자에 한함)

채용

사이트

제출

2차 전형

(필기심사)

3차 전형

(면접심사)

◦면접 가점

구분

내용

장애인

장애인증명서, 장애인복지카드 앞뒤 사본, 국가
유공자증(상이) 앞뒤 사본 중 1개
※ 중증장애인의 경우 중증장애인 확인서 추가

제출(확인 불가 시 경증장애인으로 가점부여)

기초생활수급자 수급자증명서

비수도권
지역인재

·대학 졸업(예정)증명서, 재학증명서, 휴학증명서

및 제적증명서

·최종학력이 고졸이하인 경우 최종학교 졸업(예정)증명서

경력단절여성

고용보험 피보험자격이력내역서, 가족관계증명서

다문화가족

구성원

가족관계증명서, 부모 또는 본인의 혼인관계증명서,
부모 또는 배우자 명의의 기본증명서(상세)(귀화
허가를 받은 자, 前 국적 표시)

, 부모 또는 배우자

명의의 외국인 등록 사실 증명서(결혼이민자) 등
다문화가족 구성원 증빙서류

북한이탈주민

북한이탈주민 등록확인서

자립준비청년

자립수당수급자확인서 또는 보호종료확인서 또는
보호시설 퇴소 확인서

가점 자격증

보유자

자격증 사본 또는 자격취득확인서

채용

사이트

제출

(필기합격

자에 한해

별도

안내)

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나. 제출 서류 발급 유효기간

서류검증

<입사지원서 기재 증빙서류>
1. 경력증명서 또는 재직증명서(입사지원서에 기재한 경력증명)

☞ 담당업무 구체적 명시, 직인이 찍힌 회사명으로 정확히 기입

※ 증명서상에 담당업무가 구체적으로 명시되지 않거나, 프리랜서

등의 사유로 증명서 발급이 불가능할 경우 경력 및 담당업무
확인 불가로 최종 불합격 처리될 수 있음

※ 폐업회사의 경우 ‘폐업자에 대한 업종 등의 정보 내용 사실

증명서’로 대체 가능

2. 건강보험자격득실확인서, 국민연금 가입증명서, 고용보험 피보험

자격 이력 내역서 중 1개 선택

※ 제출한 경력증명서, 재직증명서의 회사 및 기간 확인용이므로

제출 불가 시 불합격 처리될 수 있음(경력 사항 작성 시 4대
보험 가입 여부를 반드시 확인 후 작성)

3. 입사지원서 기재 학위(졸업)증명서
4. 교육 이수 증빙자료: 성적증명서, 교육수료증 등
5. 자격증 사본
6. 기타 입사지원서 기재 증빙서류

<공통 필수 제출 서류>
1. 채용 신체검사서 또는 채용 건강검진 대체 통보서
2. 동의서 ☞ 결격사유 확인용(별도 공지 예정)
3. 병적증명서 ☞ 남자만 해당(병역 사항 확인용)
4. 주민등록등본 등

채용

사이트

제출

* 임용일

원본 제출

임용

별도 안내 예정

구분

제출서류

발급 유효기간

· 취업지원대상자증명서

채용공고일

(’25. 4. 25.) 이후

발급분만 인정

· 장애인증명서, 중증장애인 확인서

· 수급자증명서

· 북한이탈주민 등록확인서

· 가족관계증명서, 혼인관계증명서

· 외국인 등록사실증명서, 기타 다문화가족 구성원 증빙서류

· 주민등록등본(초본), 기본증명서(상세)

※ 개명자의 경우 개명 사항 포함하여 제출

· 병적증명서

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※ 1~8 서류의 경우 정부 사이트(정부24 등)에서 문서확인번호(발급번호 또는 발행번호)가

나오도록 출력·발급하여 원본 제출

다. 유의사항

□ 제출 서류는 진위 확인을 위해서만 활용되며 심사위원에게 제공되지 않음

□ 제출 서류는 관계기관 조회를 통해 진위여부를 확인하며, 모든 지원자는 이에

필요한 개인정보 제공에 동의한 것으로 간주함

□ 각 전형별 증빙서류는 제출 기한 내에 반드시 제출해야 하며 미제출 등으로 인한

불이익은 지원자 본인에게 책임이 있음

□ 입사지원서에 입력한 내용과 증빙서류가 서로 상이한 경우 또는 허위로 밝혀질

경우 최종합격자에서 제외될 수 있음(단, 전형 결과에 영향을 미치지 않는 검증

가능한 단순 오기재의 경우 제외)

· 자립수당수급자확인서, 보호종료확인서, 보호시설 퇴소 확인서

채용공고일

(’25. 4. 25.) 이후

발급분만 인정

· 재직증명서

· 4대보험 자격득실확인서(건강보험자격득실확인서, 국민연금

가입증명서, 고용보험피보험자격이력내역서)
※ 온라인으로 발급한 문서 확인 번호가 있는 발급분 제출

· 졸업(예정)증명서, 재학증명서, 휴학증명서 및 제적증명서

※ 온라인으로 발급한 문서 확인 번호가 있는 발급분 제출

(자동증명발급기, 무인발급기 등에서 발급 시 검증 불가)

※ 제출 서류 우측 상단에 캠퍼스(학교) 소재지를 시(市) 또는

군(郡) 단위까지 작성하여 제출

· 성적증명서

※ 온라인으로 발급한 문서 확인 번호가 있는 발급분 제출

· 자격취득확인서

· 자격증 사본

기한 없음

· 경력증명서, 폐업자에 대한 업종등의 정보내역 사실증명서

· 교육수료증

· 코레일테크 인턴수료증, 우수인턴증

· 기타 입사지원서 기재 증빙서류

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근로조건

이의신청 안내

□ 채용전형 불합격자로 채용에 대한 이의가 있는 경우 이의신청 가능

□ 접수기간: 전형별 합격자 발표일로부터 15일간

□ 접수방법: [붙임6] 양식에 작성하여 recruit1@korailtech.com 으로 제출

□ 이의신청 처리 예외 사유가 아닌 경우, 이의제기 내용 검토 및 답변 처리

※ 이의신청 처리 예외 사유

1) 채용시험과 무관한 문의 및 질의 사항 등

2) 개인정보(응시자, 시험출제자, 평가 관련자 등), 지적재산권(외부 출제기관) 등

타 법령에 저촉되는 경우

3) 기타 상기 사유에 준하는 사항

구분

내용

고용형태

(경력) 최종합격자는 3개월간 시용사원으로 임용되며, 시용기간 종료 시 근무

실적 등 종합적으로 평가하여 일반직(정규직) 임용

(채용형인턴) 최종합격자는 3개월간 채용형인턴으로 임용되며, 인턴 기간 종료 시

근무 실적 등 종합적으로 평가하여 일반직 6급(정규직) 임용

근무지

1. 본사, 중부지사(대전광역시 중구 대종로 476 카이마빌딩)
2. 수도권지사(서울특별시 중구 한강대로 405 서울서부역사 내 코레일테크)
3. 남부지사(대구광역시 동구 신천동 331-1)

※ 업무상 필요에 따라 본사 및 지사(서울, 대전, 대구) 근무를 명할 수 있으며,

기관 사정에 따라 근무지가 변경될 수 있음

근로시간 주 5일(40시간), 1일 8시간

보수

기관 내규에 따름

복리후생

◦건강보험, 고용보험, 산재보험, 국민연금 가입
◦복지포인트 지급
◦유연근무제(시차출퇴근) 등

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기타 유의사항

□ 해당 공고 내 분야별로 복수 지원할 수 없으며 복수 지원이 확인된 자는 불합격

처리됩니다.

□ 입사지원서 등은 사실대로 작성하여야 하며 허위 내용 또는 허위 서류 제출 등이

발견될 경우 언제든지 합격 또는 임용을 취소하며, 향후 5년간 코레일테크 채용에

지원할 수 없습니다.

□ 채용 과정에서 본인 또는 타인의 부당·위법(청탁 및 압력행위 또는 금전이익제공)

등의 채용 비리에 해당하는 사항이 확인된 경우 임용 전후를 불문하고 합격 또는

임용이 취소됩니다.

□ 지원자는 블라인드 채용 원칙에 따라 출신지역, 가족관계, 학력(학교명), 성별, 생년

월일(연령), 성명 등을 직·간접적으로 노출하지 않아야 하며, 이를 위반한 경우

전형에 불이익이 있을 수 있습니다.

□ 입사지원서의 성명이 신분증의 성명과 한 글자라도 상이할 경우 필기·면접 등

시험에 응시할 수 없으니 입사지원서 작성 시 반드시 확인하여 주시기 바랍니다.

※ 인정신분증: 주민등록증(모바일 포함), 운전면허증(모바일 포함), 국가보훈등록증

(모바일 포함), 기간만료 전 여권(신여권의 경우 ‘여권정보증명서’

지참), 주민등록번호가 표기된 장애인복지카드(주민등록번호가 전체

표기된 신분증에 한함)

□ 각종 증빙서류 제출이 불가능할 경우 해당 사항에 대한 검증이 불가능하오니 발급

가능 여부를 미리 확인 후 입사지원서에 기재하여 주시기 바랍니다.

※ 입사지원서 기재 내용과 증빙서류가 상이할 경우 불합격될 수 있음을 반드시 숙지

(단, 전형 결과에 영향을 미치지 않는 검증 가능한 단순 오기재의 경우 제외)

□ 자격 기준은 공고일(2025. 4. 25.) 현재를 기준으로 하며, 기타 자격증·교육 사항 등

정량평가 및 가점 인정 사항 또한 공고일 현재 기준 취득 또는 이수 완료한 사항에

한하여 인정합니다.

□ 지원자 및 단계별 합격자는 코레일테크 홈페이지를 통해 공고되는 내용을 정확히

숙지하여야 하며, 이를 준수하지 않아 발생하는 불이익(불합격 등)에 대해 코레일

테크에서는 책임을 지지 않습니다.

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□ 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있습니다.

□ 최종합격자가 임용을 포기하거나 임용 결격사유가 있어 임용이 불가능할 때에는

예비합격자를 임용 예정자로 추가 선정할 수 있습니다.

□ 예비합격자에게 순번을 부여하고 합격 포기자, 채용 결격자 및 채용 비리로 인한

피해자 발생 시 차순위자를 임용 예정자로 결정할 수 있습니다.

□ 홈페이지 또는 전자우편으로 제출된 채용 서류의 경우는 채용 절차의 공정화에

관한 법률에 의거 반환하지 않습니다.

□ 장애인 편의 제공 등은 전형별 합격자 발표 시 별도 안내 예정입니다.

□ 정해진 임용 일자에 본인 사정에 의하여 임용되지 못하는 경우 임용 취소됨을 주의

바랍니다.

□ 공고문에 정하지 않은 사항은 관련 법령 및 내부규정(직원 채용세칙, 일반직사원

인사관리규정)에 따라 결정합니다.

□ 입사지원서 마감일의 경우 지원자 폭주로 접속이 원활하지 않을 수 있으니 충분한

여유를 두고 지원하시기 바라며, 위와 같은 사유로 접속하지 못할 경우 코레일테크

에서는 책임을 지지 않습니다.

□ 그 밖의 문의 사항은 코레일테크 채용홈페이지(https://korailtech.machuda.kr) Q&A를

이용해 주시기 바랍니다.

⚪ 문의처: 02-2000-2743~4(평일 09시~17시, 토·일·공휴일 휴무)

2025. 4. 25.