충남문화관광재단 공고 제2025 – 000호
2025년 제2차 기간제근로자 경력․공개경쟁 채용 공고
문화예술로 꽃 피우는, 세계 속의 관광도시 충남, 그 길을 함께 만들어 갈 창의적이고 유능한 인재를 모시고자 하오니 많은 관심과 지원 바랍니다.
2025년 5월 26일
충남문화관광재단 대표이사
우리재단은 채용비리 없는 공정채용을 진행하며, 채용과 관련한 어떠한 인사 청탁도 받지 않습니다. ※ 인사 청탁 및 부정행위 시 비위 채용자는 즉시 합격이 취소되며, 적발된 날로부터 최소 5년 이상 응시제한 등 관계 법령에 따라 조치됩니다. |
1 |
채용 개요 |
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❍ 채용 방식 : 경력・공개경쟁
❍ 채용 대상 : 2명
구분 |
채용분야 |
채용 직무 |
채용 인원 |
채용 기간 |
비고 |
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기간제 근로자 |
운전직 |
- 대표이사 일정관리 및 수행업무 전담 - 운전 및 관용차량 관리 업무 - 그밖의 경영지원팀 업무 전반에 관한 업무 ※ 필수사항 : 운전면허소지 및 실제 운전가능자 |
1명 |
임용일로부터 ~2025.12.31. |
경 력 직 |
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관광사업 운영관리 |
<서부내륙권 관광진흥사업>운영인력 - 관광상품 및 콘텐츠 발굴·육성 지원 - 지역관광 및 관광상품 홍보마케팅 - 관광상품 개발 및 운영 ※ 필수사항 : 자동차운전면허 소지 및 실제 운전 가능자 |
1명 |
신 규 |
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※ 채용분야 대비 응시지원 배수 미달일 경우 추가 접수를 위해 재공고 실시할 수 있음
※ 채용분야에 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있음
※ 재단에서 통보한 임용일부터 근무해야하며, 임용 유예 불가/ 중복지원 불가(직무내용 확인)
2 |
자격 요건 |
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□ 공통사항
❍ 기준 일자 : 공고일 현재/ 응시 연령 : 만19세 이상
❍ 학력·성별·거주지 : 제한 없음
❍ 응시 자격기준
구 분 |
자격 기준 |
공통사항 |
- 임용일로부터 근무시간 내 근무 가능자 - 남자의 경우 군필 또는 면제자 - 해외여행에 결격사유가 없는 자 |
□ 자격기준
구 분 |
자격 기준 |
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경력 경쟁 (경력) |
운전직 |
채용예정 직무분야의 학사 이상의 학위를 가지고 있는 사람으로 채용예정 직무분야에 3년 이상의 경력이 있는 사람 채용예정 직무분야에서 5년 이상의 경력이 있는 사람 7급 이상 공무원으로 채용분야의 수행능력이 있는 사람 그밖에 위와 동등한 자격이 있다고 인정되는 자격증을 소지한 사람 [필수]운전면허 소지자(실제 운전 가능자) |
<우대사항> 기관장 의전 및 수행비서, 운전 등에 관한 경험이 있는 자 |
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공개 경쟁 (신규) |
그 외 |
학력 및 경력 제한 없음 [필수]운전면허 소지자(실제 운전 가능자) |
<우대사항> 관광 관련 행정업무 1년 이상 경력자 채용분야 관련 교육훈련, 경험 보유자 및 자격증 소지자 등 |
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□ 임금수준
구 분 |
내 용 |
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기간제근로자 |
(경력직) 운전직 * 경력여부에 따라 5~6급으로 차등 적용 - 2,873,000원(재단 5급 6호봉 상당) ※ 각종 제수당 등은 충남문화관광재단 규정에 의거 예산범위 내에서 지급 (신규) 2025년도 충청남도 생활임금 적용(월2,311,570원) ※ 각종 제수당 등은 재단 규정에 의거 예산범위 내에서 별도지급 |
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□ 근무조건
구 분 |
내 용 |
근무형태 |
주 40시간(주당 법정 근로 최대 52시간) 기준 근무 |
근무시간 |
주5일 근무 09:00~18:00 ※ 법정휴게시간(12~13시) 1시간 포함 ※ 업무 특성 상 주말 근무, 연장 근무 있을 수 있음 (수당 별도 지급) |
근무기간 |
임용일로부터 ~ 2025. 12. 31. ※수습기간에 대한 근무평가 진행에 따라 연장 여부 결정 |
근무지 |
충남문화관광재단 사무실(충남 예산군 삽교읍 예학로 10-22, 2층) |
□ 채용 결격사유(다음 어느 하나에 해당하는 자는 응시할 수 없음)
< 재단법인 충남문화관광재단 인사규정 > ① 피성년후견인 또는 피한정후견인 ② 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행이 끝나거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 사람 ③ 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 사람 ④ 금고 이상의 형의 선고유예를 선고받고 그 선고유예기간에 있는 사람 ⑤ 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 사람 ⑥ 재단 직원으로 재직 기간에 직무와 관련하여 ｢형법｣ 제355조 및 제356조의 죄를 범한 사람으로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 사람 ⑦ 징계로 파면처분을 받은 날부터 5년이 지나지 아니한 사람 ⑧ 징계로 해임처분을 받은 날부터 3년이 지나지 아니한 사람 ⑨ 병역의무자로서 병역기피 사실이 있는 사람 ⑩ 채용신체검사에 부적격 판정을 받은 사람 ⑪ 채용 비리에 적발되어 재단 직원 채용 합격이 취소된 자 중 적발된 날로부터 5년이 지나지 아니한 자 ⑫ ｢형법｣ 제303조 또는 ｢성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법｣ 제10조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 300만원 이상의 벌금형을 선고 받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 사람
※ 부패방지 및 국민권익위원회 설치와 운영에 관한 법률 제82조 제1항 및 제2항에 따른 비위면직자 |
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전형별 추진계획 |
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가. 심사 일정
구 분 |
심 사 |
발 표 |
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1차 서류심사 |
2025. 6. 18.(수) 충남문화관광재단 회의실 |
2025. 6. 19.(목) 충남문화관광재단 홈페이지 |
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2차 면접심사 |
2025. 6. 23.(월) 충남문화관광재단 회의실 |
2025. 6. 26.(목) 충남문화관광재단 홈페이지 |
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임용 예정등록 |
2025. 6. 26.(목) ~ 6. 30.(월) 16:00까지 |
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임용 예정일 |
2025. 7. 1.(화) |
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나. 전형별 추진 내용
➀ 채용공고
공고기간 : 2025.5.26.(월) ~ 2025.6.15.(일) / 21일간
원서접수 : 2025.5.26.(월) ~ 2025.6.15.(일) / 21일간
접수방법 : 충남문화관광재단 홈페이지 온라인 채용 시스템으로 접수
제출 서류
구분 |
지원 시 <응시자> 제출서류 |
임용 등록 시 <최종합격자> 제출서류 |
공통 |
응시지원서 경력소개서(경력확인증명서 포함) 자기소개서 개인정보수집·이용·제공동의서 공정채용확인서 |
최종학위 졸업증명서(원본) 주민등록초본(원본) ※ 남자는 병역사항 포함 |
해당자 |
취업지원대상자 등 가점 관련 증명서 |
경력증명서 또는 재직증명서(원본) ※ 직급·근무부서·담당업무 포함 건강보험자격득실확인서(원본) 교육·훈련(기타 학교교육·직업훈련) 증빙자료 직무관련 자격증 사본 우대사항과 관련된 서류 ※ 필요 시 추가사항에 대해 자료 요청할 수 있음 |
② 1차 서류심사
일 시 : 2025.6.18.(수) 10:00 / 발표 : 2025.6.19.(목)
장 소 : 충남문화관광재단 회의실
심사 위원 구성 : 3명
· 외부위원은 공개추첨회를 통한 심사위원 위촉 순위 결정 후 구성
심사 내용 : 응시지원 서류에 대한 평가항목별 정량·정성평가
선발 기준 : 결정점수 60점 이상 합격 처리
심사 기준 : 정량·정성 평가지표의 요소를 기준으로 서류심사 추진
구 분 |
배점 |
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합 계 |
100 |
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자격요건 검 토 |
- 학력 및 경력제한 없음 - 응시원서, 자기소개서 등 |
적/부 |
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응시 지원서 (30점) |
교육사항 *정량평가 |
학교교육 |
직무관련 학교 교육 이수 학점 |
5 |
직업훈련 |
직무관련 직업훈련 교육 이수 시간 |
5 |
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자격사항 *정량평가 |
업무 관련 자격증 보유 유무 (국가 공인 기술/ 전문/ 민간 자격증) |
10 |
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업무연관성 *정성평가 |
교육 · 경력(경험)과 채용 직무 간 연관성 |
10 |
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자기소개서 (70점) *정성평가 |
* 평가요소 · 기술내용의 성실성·기술방법의 명확성 · 적용사례의 구체성·채용분야와 연관성
* 다음의 경우 항목별 최저점(1점) 부여 - 질문과 무관한 서술/ 동일내용 복사 - 문맥에 맞지 않는 내용으로 평가가 불가능한 경우 - 평가 요소가 보이지 않고 원론적인 이야기나 자기가치관의 서술, 의욕과 성실함만 과하게 강조되어 평가가 불가능한 경우 - 타 기관명을 복사하거나 재단명이 잘못 기술된 경우 |
70 |
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③ 2차 면접심사
일 시 : 2025.6.23.(월) 10:00* 예정
장 소 : 충남문화관광재단 회의실
심사 위원 구성 : 5명
(외부위원은 공개추첨회를 통한 심사위원 위촉 순위 결정 후 구성)
심사 내용 : 면접 태도 및 인품, 답변내용 등을 평가하여 심사위원별 질문답변 형식으로 구조화 면접 진행
※상황에 따라 집단면접으로 진행될 수 있음
자기소개(2분 이내) + 심사위원 구조화 면접 진행(13분) |
심사 기준
계 |
직원으로서의 가치관·책임감 |
전문지식과 응용력 |
의사발표 정확성·논리성 |
예의·품행 및 성실성 |
창의성·의지력, 기타 발전가능성 |
100점 |
20점 |
20점 |
20점 |
20점 |
20점 |
합격 기준 : 최종점수 60점 이상 취득자 중 고득점자 순으로 합격 결정
※ 합격배수에 포함되더라도 최종점수가 60점 미만일 경우에는 불합격
합격 배수 : 최종 선발인원의 2배수(예비합격자 제도에 따름)
4 |
가점 적용 |
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❍ 적용 대상 : 아래의 가점 대상자에 해당하는 자로 증빙서류를 제출한
경우에 한함(응시지원서 접수 마감일 제출분에 한함)
❍ 적용 제한 : 각 전형별 만점의 40% 이상 득점자에 한해 적용
※ 가점 중복 시 최상위 가점 한 가지만 적용
❍ 가점 방법 : 각 전형별 취득 점수에 가점을 더한 점수가 최종 점수가 됨(가점으로 인해 100점 초과 시 만점(100점) 간주)
❍ 가점 기준
구분 |
가점대상 |
가산비율 |
비고(증빙) |
법정 가점 |
1.「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 제29조에 따른 취업지원 대상자 |
법률에서 정하는 비율 ※ 만점의 5 ~ 10% |
취업지원 대상자 증명서 |
2.「독립유공자 예우에 관한 법률」 제16조에 따른 취업지원 대상자 |
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3.「5·18 민주유공자 예우에 관한 법률」 제20조에 따른 취업지원 대상자 |
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4.「특수임무유공자 지원 및 단체설립에 관한 법률」 제19조에 따른 취업지원 대상자 |
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5.「고엽제후유의증 환자지원 등에 관헌 법률」 제7조제9항에 따른 취업지원 대상자 |
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6.「보훈보상대상자 지원에 관한 법률」 제33조에 따른 취업지원 대상자 |
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특별 가점 |
7.「장애인 고용촉진 및 직업재활법」 제2조 및 시행령 제3조 따른 장애인 |
만점의 5% |
장애인증명서 |
8.「의사상자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 제13조에 따른 취업보호 대상자 |
만점의 3% |
취업보호 기관의 확인서 |
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9.「혁신도시법」 제29조의2 및 「이전 지역인재 채용목표제 운영지침」에 따른 지역인재 대상자 |
만점의 3% |
졸업(예정) 증명서 |
※ 위 취업지원대상자 여부와 가점 비율은 국가보훈처 또는 지방보훈청 등에서 확인 가능
5 |
예비합격자 제도 운영 |
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❍ 운영 사유 : 최종합격자(임용예정자)의 결격사유, 임용포기, 임용 후
중도 퇴사 등 결원이 발생한 경우에 대비하여 임용예정자의 2배수 예비 후보를 둠
❍ 운영 방법 : 최종합격자 발표일로부터 6개월 이내 결원 발생 시 최종
예비합격자 명단 순서에 따라 추가 임용
※ 관련 규칙에 의거 예비합격자 순번은 별도 공개하지 않음
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유의 사항 |
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본 채용은 블라인드 채용으로서 서류·면접 등 시험의 전 과정에서 자격 기준을 제외한 사진, 학력, 연령, 출신지, 신체조건 등 불합리한 차별을 야기할 수 있는 어떠한 항목도 요구하지 않으며, 위 사 항을 유추하거나 암시할 수 있는 일체의 내용 기재를 금합니다. 응시서류의 허위 기재 또는 기재 착오, 구비서류 미제출, 연락 불능 등으로 인한 불이익은 응시자 본인의 책임으로 합니다. 응시서류 등 각종 제출 서류의 기재 내용이 사실과 다르거나 제반 규정을 위반한 때에는 합격을 취소할 수 있으며, 향후 재단에서 실시하는 채용에 응시 불가합니다. 행정안전부의 「지방출자·출연기관 인사·조직지침」에 의거, 신규채용 직원의 재단 내 친인척(배우자, 4촌 이내의 혈족·인척) 직원 수 공개 의무에 따라 제출서류 내 「공정채용 확인서」를 제출하여야 합니다. 적격자가 없을 경우 최종 합격자를 선발하지 않으며, 불합격자에 대한 별도의 통지는 없습니다. 최종 임용 예정자의 결격사유, 입사포기 등으로 결원이 생길 경우에는 예비 합격자 제도에 따라 차 순위자로 임용할 수 있습니다. (* 관련 지침에 따라 예비 합격자 순번은 공개하지 않음) 제출된 서류는 임용 여부가 확정된 이후 지원자가 채용서류의 반환을 청구할 경우 본인 확인 후 반환하며, 관련법에 따라 폐기합니다. 비위채용자의 경우 즉시 합격을 취소하며, 적발된 날로부터 최소 5년 이상 충남문화관광재단 직원 채용 응시가 제한되오니 유의하시기 바랍니다. 불합격자의 이의 제기 신청 · 불합격자 이의가 있을 시 최종 발표일로부터 3일 이내(발표일 포함) 이의 제기 신청서 서면 제출 팩스(041-338-7963) 또는 이메일(jsjisun@cnctf.or.kr) · 접수 후 3일 이내 처리 원칙으로 하나 처리기간은 연장 가능 본 공고문은 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 충남문화관광재단 누리집() 공지사항 채용 공고란에 공고합니다. 기타 자세한 사항은 충남문화관광재단 경영지원팀(☎ 041-630-2902)으로 문의하시기 바랍니다. |
