인천공항시설관리_2025년 제4차 계약직 채용 공고문.hwp
인천공항시설관리(주) 2025년 제4차 계약직 채용
채용개요
연번 |
사업소/팀 |
채용분야 |
인원 |
근무형태 |
직군 |
직급 |
계약기간 |
1 |
비행장사업소 |
비행장기술운영 |
3 |
3조2교대 |
시설유지 |
5급 상당 |
임용일 ~ 25. 8. 31. 임용일 ~ 25. 9. 29. 임용일 ~ 25. 10. 31. |
2 |
비행장사업소 |
비행장표지기술 |
1 |
일근 |
시설유지 |
5급 상당 |
임용일 ~ 25. 9. 30. |
3 |
비행장사업소 |
중장비운전 |
1 |
특수일근 |
시설유지 |
6급 상당 |
임용일 ~ 1년 |
4 |
비행장사업소 |
토목 (1) |
2 |
3조2교대 |
시설유지 |
6급 상당 |
임용일 ~ 25. 9. 27. 임용일 ~ 25. 9. 9. |
5 |
비행장사업소 |
토목 (2) |
1 |
3조2교대 |
시설유지 |
6급 상당 |
임용일 ~ 25. 12. 16. |
6 |
건축사업소 |
건축 / 건설 |
1 |
일근 |
시설유지 |
6급 상당 |
임용일 ~ 26. 4. 6. |
7 |
T2수하물사업소 |
수하물 운영 (!) |
1 |
3조2교대 |
시설유지 |
6급 상당 |
임용일 ~ 26. 4. 29. |
8 |
T2수하물사업소 |
수하물 운영 (2) |
1 |
3조2교대 |
시설유지 |
6급 상당 |
임용일 ~ 26. 6. 8. |
9 |
승강시설사업소 |
승강 |
1 |
일근 |
시설유지 |
6급 상당 |
임용일 ~ 26. 2. 24. |
10 |
승강시설사업소 |
전기 (1) |
1 |
일근 |
시설유지 |
6급 상당 |
임용일 ~ 26. 9. 30. |
11 |
승강시설사업소 |
전기 (2) |
1 |
3조2교대 |
시설유지 |
6급 상당 |
임용일 ~ 26. 3. 31. |
12 |
기계사업소 |
기계사업운영 |
1 |
일근 |
시설유지 |
5급 상당 |
임용일 ~ 26. 4. 27. |
13 |
기계사업소 |
기계시설 |
1 |
3조2교대 |
시설유지 |
5급 상당 |
임용일 ~ 26. 5. 2. |
14 |
기계행정팀 |
행정 |
1 |
일근 |
시설유지 |
6급 상당 |
임용일 ~ |
15 |
보안교통사업소 |
정보통신 / IT |
1 |
3조2교대 |
시설유지 |
6급 상당 |
임용일 ~ 27. 6. 30. |
16 |
예비군중대 |
경영지원 (1) |
1 |
일근 |
일반직 |
6급 상당 |
임용일 ~ 25. 11. 14. |
17 |
후생관리팀 |
경영지원 (2) |
1 |
일근 |
일반직 |
6급 상당 |
임용일 ~ 25. 12. 31. |
합계 |
|
* 동일 채용분야 내 계약기간이 다수일 경우, 면접전형을 통해 계약기간을 확정될 수 있음
2. 응시자격 및 우대사항
가. 채용분야별 자격요건 및 담당업무
채용분야 |
자격요건 및 담당업무 기술등급, 자격증, 학력, 경력 등은 관련분야에 한하여 인정 |
관련분야 |
우대사항 |
비행장기술운영 |
[자격요건] 관련분야 기능사 이상 취득 후 관련분야 경력 4년 이상 |
건설 토목 |
건설 관련 실무 경력자 토목, 조경, 전기, 기계 자격증 소지자 |
[담당업무] 교대조 인원 운영 및 관리 기동지역 및 계류장 지역 상시 점검 및 작업관리 포장 및 구조물 이력관리 및 시스템 관리 업무 |
|||
비행장표지기술 |
[자격요건] 관련분야 기능사 이상 취득 후 관련분야 경력 4년 이상 |
건설 토목 |
건설 관련 실무 경력자 토목, 조경, 전기, 기계 자격증 소지자 |
[담당업무] 활주로, 계류장, 녹지대 등 비행 지역 표지시설 유지관리 |
|||
중장비 운전 |
[자격요건] 1종 대형 면허 소지자 |
무관 |
건설 관련 실무 경력자 토목, 조경, 전기, 기계 관련 기사 이상 자격증 소지자 |
[담당업무] 차선도색장비, 중장비(건설기계, 자동차) 운전 및 장비 관리 시설물 보수, 제설 등 공항지역 내 토목시설 유지관리 중장비 예시 : 살포기, 덤프트럭, 제설삽날, 다목적차, 고소작업차, 진공청소차, 백호우, 스키드로더, 콤비로울러, 공기압축기, 발전기, 트럭(1·2.5톤), 지게차 등 특수일근 : 주5일, 21:00 ~ 익일 06:00 |
|||
토목 |
[자격요건] 관련분야 기능사 이상 자격증 소지자 |
토목 건설 기계 전기 |
- 토목 관련 실무 경력자 - 건설 관련 실무 경력자 - 토목 관련 기능사 이상 자격증 소지자 |
[담당업무] 시설물 보수, 제설 등 토목시설 유지관리 활주로, 계류장, 녹지대 등 비행 지역 토목시설 유지관리 |
|||
건축 / 건설 |
[자격요건] 하기 자격요건 中 1개 이상 충족 초급숙련기술자 이상 관련분야 기능사 이상 자격증 소지자 |
건설 |
- 건설 관련 실무 경력자 |
[담당업무] - 건축시설 유지관리 - 여객터미널 및 부대건물 시설물 점검, 건축 시공, 설계 등 |
|||
수하물 운영 |
[자격요건] 공통 자격요건 충족 |
무관 |
기능사 이상 자격증 소지자 |
[담당업무] - 사수하물처리시설 운영업무 수하믈 스캔 및 정보입력, 비정상 수하물 처리 대응 등 |
|||
승강 |
[자격요건] 하기 자격요건 中 1개 이상 충족 초급숙련기술자 이상 관련분야 기능사 이상 자격증 소지자 |
승강기 기계 전기 정보통신 |
승강설비 관련 실무 경력자 |
[담당업무] 승강설비 유지관리 승강기 관제실 운영 및 통신장비 유지관리 |
|||
정보통신 / IT |
[자격요건] 하기 자격요건 中 1개 이상 충족 초급숙련기술자 이상 관련분야 기능사 이상 자격증 소지자 |
정보통신 |
정보통신, IT관련 실무 경력자 정보통신 관련 전공자 기사 이상 자격증 소지자 Oracle DB 기반 파워빌더, 관련룰(Orange) 운영 경력자 SQL 쿼리 작성 가능자 |
[담당업무] 정보통신 HW 및 IT 인프라 운영 시스템 관제 및 정보보안 업무 수행 |
|||
전기 |
[자격요건] 하기 자격요건 中 1개 이상 충족 초급숙련기술자 이상 관련분야 기능사 이상 자격증 소지자 |
전기 |
전기설비 관련 실무 경력자 전기 관련 전공자 전기 관련 기사 이상 자격증 소지자 전기 관련 기술등급 자격 소지자 |
[담당업무] 전기설비 유지관리 PLC, 전기 자동제어, 전력설비, 전원설비 등 정비 |
|||
기계사업운영 |
[자격요건] 관련분야 기능사 이상 취득 후 관련분야 경력 4년 이상 |
기계 전기 |
- 기계설비 유지관리 경력자 - 위험물기능장, 위험물산업기사, 위험물기능사 자격증 소지자 |
[담당업무] - 공사진행을 위한 시공관리 및 각종 업무보고 - 자재관리 (공기구 및 비품 등) 및 도면관리 - 사업소 내 안전사고 및 예방업무 (교육 등) |
|||
기계시설 |
[자격요건] 관련분야 기능사 이상 취득 후 관련분야 경력 4년 이상 |
기계 전기 |
- 공조, 위생, 가스 설비 관련 실무 경력자 - 공조냉동기계 관련 자격증 소지자 - 기계설비 성능점검 경력자 |
[담당업무] - 열원 및 공조설비 운영 - 급/배수 및 위생설비 운영 - 입주자 시설물(가스, 배기설비 등) 관리 |
|||
행정 |
[자격요건] 관련분야 자격증 소지자 |
사무행정 |
- 사업운영, 행정업무, 안전업무 경력자 - 회계, 재무, 인사, 노무 등 사무행정 관련 전공자 - 안전관리 관련 자격증 소지자 |
[담당업무] - 사업운영, 회계, 인사, 총무, 안전관리 등 행정업무 |
|||
경영지원 (1) |
[자격요건] 하기 자격요건 中 1개 이상 충족 TOEIC 700점 이상 Toeic Speaking IM2 이상 OPic IM2 이상 |
사무행정 |
군(軍) 관련 실무 경험자(간부, 병, 군무원 등) 예비전력업무 관련 실무 경험자 컴퓨터활용능력(1,2급) 자격증 소지자 |
예비군 자원 관리 예비군 교육훈련 편성 및 부과 업무 장비 및 물자 관리 업무 예산 업무 그 외 예비군중대 사무 업무 지원 |
|||
경영지원 (2) |
[자격요건] 하기 자격요건 中 1개 이상 충족 TOEIC 700점 이상 Toeic Speaking IM2 이상 OPic IM2 이상 |
사무행정 |
- 급여 및 복리후생 업무 경험자 |
[담당업무] - 급여 및 복리후생 제도 개선 및 관리 그 외 후생관리팀 사무 업무 지원 |
, 목록 참고
나. 공통 자격요건 및 우대사항
- 공통 자격요건
구분 |
자격요건 |
공통 |
연령, 성별 등 제한 없으며 신체 건강한 자 * 단, 남자의 경우 군필자 또는 면제자 우리 회사에서 정한 임용열격사유에 해당하지 않는 자 최종합격자 발표 후 즉시 근무 가능한 자 |
- (가점) 우대사항
구분 |
우대사항 |
적용전형 |
가점 |
부여기준 |
||
서류 |
면접 |
실기 |
||||
법정 |
국가보훈 대상자 |
O |
O |
O |
5%, 10% |
관계법령에 의거하여 가장 높은 가점만 적용 |
내부기준 |
장애인 대상자 |
O |
O |
O |
5% |
장애인 고용촉진 및 직업재활법 제2조에 의한 장애인 |
* 구분이 상이한 우대사항의 가점은 모두 합산하되, 동일한 구분 내 우대사항 내에서는 유리한 가점만 적용
* 관련 법령에 따라 채용분야별 선발예정인원이 3명 이하인 경우 국가보훈대상자 가점 미적용
3. 전형절차
전형단계 |
평가기준 |
배점 |
선발배수 |
서류전형 |
자격요건, 우대사항, 입사지원서 |
100점 |
5배수 |
면접전형 |
인성 및 직무역량, 우대사항 |
100점 |
1배수 |
실기전형 |
(※중장비 운전 분야 한정) 대형·특수 차량 운행 능력 |
||
신체검사 및 결격사유 검증 |
결격사유 확인 |
적/부 |
* 각 전형은 단계별 허들식으로 이전 단계의 점수를 고려하지 않고 해당 단계의 점수로만 합격자 결정
* 입사지원서 : 경력기술서, 자기소개서 포함
4. 전형일정 (상황에 따라 변동 가능)
연번 |
구분 |
일정 |
합격자 발표일 |
1 |
입사지원서 접수 |
2025. 6. 5.(목) ~ 2025. 6. 11.(수) 13:00 |
|
2 |
서류전형 |
2025. 6. 13.(금) |
2025. 6. 17.(화) |
3 |
면접·실기전형 |
2025. 6. 19.(목) |
2025. 6. 23.(월) |
4 |
임용예정일 |
2025. 7. 1.(화) |
* 채용 홈페이지를 통해서 지원서 접수
* 모든 전형결과는 채용 홈페이지를 통해 확인 가능
* 예비합격자 제도는 사규에 따라 운영 (면접전형 발표 시 예비순번을 당사자에게 개별 안내)
5. 제출서류
가. [입사지원서 접수] 단계 * 입사지원 시 첨부파일 업로드
구분 |
제출서류 항목 |
해당자 |
[국가보훈 대상자] 취업지원 대상자 증명서 [장애인 대상자] 정부24(에서 발급한 장애인 증명서 (장애인 카드 또는 수첩 등 불가) |
1) 증빙서류는 가점사항 확인은 위한 용도로만 사용되며 심사위원에게 제공하거나 평가기준으로 활용되지 않음 2) 증빙서류룰 미제출한 경우 가점대상에서 제외될 수 있음 3) 모든 지원자는 증빙서류 관련 관계기간 조회 등 이에 필요한 개인정보 제공에 동의한 것으로 간주함 |
나. [서류전형 합격자 발표] 단계 * 서류전형 합격자 발표 후 면접 대상자 한정
구분 |
제출서류 항목 |
필수 |
주민등록초본 : 병역사항 포함 발급 필수 |
해당자 |
자격사항 증빙서류 : 입사지원 시 기재한 자격사항 일체 경력(재직) 증명서 : 기재한 경력 내용을 확인할 수 있는 증명서 졸업(학위) 증명서 : 입사지원서에 기재한 학력사항을 확인할 수 있는 증명서 |
1) 증빙서류는 가점사항 확인은 위한 용도로만 사용되며 심사위원에게 제공하거나 평가기준으로 활용되지 않음 2) 증빙서류룰 미제출한 경우 가점대상에서 제외될 수 있음 3) 모든 지원자는 증빙서류 관련 관계기간 조회 등 이에 필요한 개인정보 제공에 동의한 것으로 간주함 4) 증빙자료 내에 주민등록번호가 포함되어 있는 경우, 뒷자리 마스킹처리 후 제출 |
6. 유의사항
- 우리 회사는 블라인드 방식으로 채용을 진행하므로, 입사지원서 내 직무수행과 무관한 사항을 기재할 수 없으며, 기재 시 불이익이 있을 수 있습니다. * 연령(나이), 성별, 생년월일, 가족관계, 출신지역, 학교명(학교명이 드러나는 E-Mail 포함) 등
- 입사지원시 기재한 개인정보는 심사위원에게 제공되지 않습니다.
- 우리 회사는 투명하고 공정한 채용을 위해 인사 청탁을 금지합니다. 채용 과정에서 부당한 인사 청탁이 적발된 경우 관련 법령 및 사규 등에 따라 해당 지원자 사전배제, 합격 후에도 불합격 처리, 재응시 자격을 제한하며, 관련 기관에 해당 사실 통보 등 조치를 할 수 있습니다.
- 공정한 심사를 위해서 전형과정 중 응시자 본인과 관계가 있는 시험위원을 인지하게 된 경우 응시자는 즉시 기피 신청을 하여 해당 시험위원을 배제하여야 합니다.
- 지원서 기재 내용 착오 또는 누락으로 발생한 불이익은 본인에게 책임이 있으며 지원서 접수 및 증빙서류 제출과정 중 허위사실 기재 및 허위증빙서류 제출 시 합격취소 및 향후 5년간 우리 회사 채용시험 응시자격이 제한되오니 각별히 유념하시기 바랍니다.
- 채용분야별 중복지원 불가하며 중복지원시 탈락처리 됩니다.
- 채용전형 중이나 후에 자격기준 미달한 자는 탈락(불합격) 및 입사취소 처리될 수 있으니 지원서 작성 시 유의하시기 바랍니다.
- 전형 과정에서 채용 적격자가 없다고 판단될 때에는 모집인원을 선발하지 않거나 모집인원 이하로 선발할 수 있습니다.
- 공고일 기준 우리 회사 정규직 재직자는 지원 불가합니다.
- 응시자격을 확인할 수 있는 자격사항은 빠짐없이 입사지원서에 기재 부탁드리며, 기재하지 않는 자격사항에 대해서는 인정되지 않습니다.
- 공항 보안구역 출입증 발급 시 신원진술서 상 결격사유가 발견될 경우 입사 취소되오니 유념하시기 바랍니다.
- 공무원기준 채용 신체검사 합격기준에 미달한 자는 입사 불가하므로 유념하시기 바랍니다.
- 지원자는 최종합격 후 즉시 근무 가능하여야 하며, 근무 불가 시 합격이 취소될 수 있습니다.
- 상기 일정은 우리회사의 필요에 따라 공지하고 변경 가능하오니 유의하시기 바랍니다.
- 각 전형별 합격자 발표 및 추후 일정 공지 등은 합격자발표 페이지에서 확인하여 주시기 바랍니다.
- 기타 궁금한 사항은 채용 홈페이지의 게시판을 이용하여 문의 바랍니다.
1 |
인천공항시설관리(주) 임용 결격사유 |
1. 금고 이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 그 집행을 받지 않기로 확정된 후 5년 이 경과되지 아니한 자 2. 금고 이상의 형을 받고 그 집행 유예기간이 종료된 날로부터 2년이 경과되지 아니한 자 3. 금고 이상의 형에 대한 선고유예를 받고 그 유예기간 중에 있는 자 4. 법률 또는 판결에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자 5. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 자 6. 피성년후견인 또는 피한정후견인 7. 병역을 기피한 자 8. 다른 직장에서 징계에 의하여 파면·해임 처분을 받은지 3년이 지나지 아니한 자 9. 정신상 또는 신체상의 이유로 직무를 감당할 수 없다고 인정되는 자 10. 인천국제공항공사(이하 “공사”라 한다)의 ‘정규직 전환 방침’에 근거하여, 2017년 5월 이후 협력사로 채용되는 과정에서 부당·위법한 방식으로 채용된 사실이 확인된 자 11. 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된 지 5년이 지나지 아니한 자 12. 채용 공고 상의 자격을 충족하지 못하는 자 13. 채용신체검사에 불합격 판정을 받았거나 채용건강검진 등에서 채용 예정 분야의 업무수행이 어렵다고 판정된 자. 다만, 다음 각 목에 해당하는 자로서 당해 직무수행에 지장이 없다고 인정되는 자는 임용할 수 있다. 가. 「국가유공자등 예우 및 지원에 관한 법률」 제4조 제1항 제4호, 제6호, 제12호, 제15호 및 제17호의 규정에 의한 전상군경·공상군경·4.19혁명부상자·공상공무원·국가사회발전특별공로상이자 나. 「의사상자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 제2조 제3호의 규정에 의한 의상자> 다. 「장애인복지법」 제2조의 규정에 의한 장애인 14. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 자 15. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면·해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함한다) 가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄 나. 「아동·청소년의 성보호에 관한 법률」 제2조 제2호에 따른 아동·청소년대상 성범죄 16. 기타 회사에서 정당한 사유로 채용이 금지된 자 |
1 |
인천공항시설관리(주) 블라인드 채용 가이드라인 |
구분 |
위반사항 |
위반 예시 |
|
블라인드 위반 |
출신학교 |
(기준) |
출신학교를 직접적으로 언급한 경우 |
(예시) |
공항대학교에서 시설관리학과 전공을… |
||
출신지 |
(기준) |
출신지를 직접적으로 언급한 경우 * 현 거주지는 위반 대상 아님 |
|
(예시) |
인천에서 태어나 인천국제공항에서 업무를 수행하는… |
||
나이 |
(기준) |
나이를 직접적으로 언급하거나 유추할 수 있는 경우 |
|
(예시) |
올해 33세의 나이로… / 제가 15세가 되던 해 월드컵이… |
||
성별 |
(기준) |
의무복무(OO병, 병사, 의경, 해경 등) 등 특정 성별을 드러낼 경우 형, 오빠, 어머니 등 가족관계로 성별을 유추할 수 있는 경우 |
|
(예시) |
육군에서 통신병으로 근무하며… 부모님을 대신해 오빠로서 가장의 자리를… 가정의 아버지의 역할을… / 한 아이의 어머니가 되어… |
||
이름 |
(기준) |
인적사항 입력란 외에 입사지원서 및 자기소개서 등에 자신의 이름을 작성한 경우 |
|
(예시) |
열심히 근무하는 신입사원 홍길동이… 주변 사람들은 저를 친절한 임꺽정이라고… |
||
가족 및 친인척 재직 정보 |
(기준) |
가족, 친인척, 지인 등의 재직정보 혹은 사회적 영향력을 직접적으로 언급하거나 유추할 수 있을 경우 탈락 처리 |
|
(예시) |
인천공항시설관리 기계그룹에서 근무하는 아버지의 영향을… 인천국제공항공사에 다니는 삼촌께서… |
||
성실성 위반 |
명칭 |
(기준) |
우리 회사를 언급할 때 타 기관명을 사용하거나 회사의 명칭을 잘못 기재하는 경우 (단순 오기재 미포함) |
(예시) |
‘인천공항시설관리(주)’와 전혀 무관한 기관명을 작성 예) 인천국제공항공사, 인천공항운영서비스, 인천시설공단 등 |
||
중복 |
(기준) |
자소서 별개 문항에 동일한 내용으로 중복으로 작성한 경우 등 동일 문장 반복, 같은 내용의 반복 등 |
|
불성실 |
(기준) |
자소서 글자 수를 채우기 위해 의미 없는 문자, 숫자, 기호 등을 나열하는 경우 |
|
기타 |
(기준) |
그 외 질문과 상관없는 답변을 적는 등 지원서를 불성실하게 작성하는 경우 탈락 처리 |
* 상기 사항 이외에도 블라인드·성실성 위반으로 간주될 경우 불이익의 책임은 지원자에게 있음