PDF문서2025년도 1차 체험형 인턴 모집공고문.pdf

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3.  제출서류 

  ※ 해당 서류는 합격자 발표 후 채용시스템에 스캔본 업로드 후 입사후 원본 제출

  - 정해진 기일내 업로드 미시행시 입사포기로 간주되며 차순위자에게 합격통보 시행

  기본증명서(상세), 신원진술서 각 1부

  최종학교 졸업(예정)증명서 또는 재학(휴학)증명서 1부

  가산점 증명서 (해당자에 한함)

   ☞ 발전소 주변지역 주민 증명서 1부

   ☞ 국가유공자(취업지원 대상자) 증명서 1부

   ☞ 장애인 증빙서류(장애전형 지원자 포함)

   ☞ 저소득층 증빙서류

    - 공고시작 ’25.6.9. 이후 발급분만 인정

   ☞ 북한이탈주민 등록확인서 

   ☞ 다문화가족 증빙서류 (가족관계증명서, 외국인등록증)

4.  우수성과자  선발  및  향후  채용  시  우대사항 

  성과평가: 정기 근무평가 (30%) + 최종 업무발표회 평가(70%)

  ○  정기 근무평가

    - 평가시기: 월 1회(부서 배치후 1개월 단위 시행, 최소 근무시간 확보)

    - 평가항목: 5개 항목(책임성, 협조성, 성실성, 적극성, 창의성)

  ○  최종 업무발표회 평가

    - 발표방식: PT 발표 10분, 질의응답 5분

     ※ 자율 조편성 후 단위 수행 원칙. 단, 부득이한 경우 단독 수행 가능

    - 평가항목: 분석력(20), 기획력(20), 발표력(20), 참신성(20), 적용가능성(20)

     ※ 부득이한 사유발생 시 서류평가만 시행 가능하며, 발표 미시행시 평가항목 조정  

  (‘발표력’을 제외한 4개 항목 각 25점)

  가점부여: 홍보활동 및 모의채용 참여 결과에 따른 우수가점 부여

  ○  회사 홍보영상

(쇼츠) 제작 우수가점 부여 (3점)

    - 참여방식: 60초 이내 영상파일(썸네일 이미지/영상제목 포함) 제출

  ○  모의채용 결과 상위득점 대상 가점 부여 

(7점)

    - 참여방식: 전형별(자기소개서, 면접) 득점 산술평균하여 직군별 상위 1% 선발

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  성과평가 결과 활용

  ○ 적용대상: 해당 인턴과정 수료자로서, 종합평가(근무평가 + 업무발표회) 및

              가점 합산 결과 최초 채용인원의 상위 20%(소수점 이하 절상)

  ○ 우대사항: 향후 당사 정규직 신입사원(4직급 및 별정직) 공개채용

              지원시 필기전형 만점의 5% 가점 부여

  ○ 적용기간: 계약기간 만료 후 3년 이내(1회에 한함)

5.  기타  유의사항

  블라인드 채용안내

  ○ 입사지원서 작성 시 사진, 성별, 생년, 학교명, 주소 기재란 없음

    (단, 본인확인을 위해 주민등록상 생년월일 중 출생월일만 입력)

  ○  입사지원서(자기소개서  포함)  작성 시  개인  인적사항(출신학교,  가족

관계 등) 관련 내용 일체 기재 금지

   ※ 블라인드 채용 위반 시, 서류전형 평가에서 불이익이 있을 수 있음

  각 모집분야별 중복지원은 불가합니다.

  직장체험 기간동안 별도의 숙소가 제공되지 않습니다.

  ○ 별도 통근버스 운영 사업장 : 태안발전본부, 평택발전본부, 김포발전본부

   ※ 태안 통근버스는 태안군(태안읍내)~태안발전본부 운영 (서산지역 미운행)

   ※ 평택 통근버스의 경우 수도권(동탄,죽전,판교,분당) 및 평택시내(일부) 운영

   ※ 김포 통근버스의 경우 김포시 구래역 및 마산역 일대 운영

  근무 시작일 부터 근무가 불가능한 경우 합격을 취소합니다.

  해당분야 적격자가 없을 경우 선발하지 않을 수 있습니다.

  채용관련  인사청탁자는『부정청탁금지법』등  관련  법령에  따라  처리

될 예정이며, 전형단계 및 점수와 관계없이 전형에서 제외됩니다.

  입사지원서 기재착오, 누락 등으로 인한 불이익은 지원자 본인의 책임

이며, 지원서 및 우대사항 허위작성 또는 증빙서 위ㆍ변조제출 시 합격을 

취소하고 향후 5년간 입사지원을 제한할 수 있습니다. 

  입사 후에도 당사 규정상 결격사유에 해당하는 경우에는 입사를 취소

할 수 있습니다.


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  합격 후 별도의 통보(채용시스템 입사포기 선택 또는 채용콜센터 연락) 

없이 출근하지 않을 경우, 추후 한국서부발전 인턴 또는 정규직 채용에 

불이익이 있을 수 있습니다.

  서류전형 합격자 중 입사 포기․결격사유 확인 등으로 결원이 발생하는 

경우 차순위자를 추가 합격자로 선정합니다. 

  ※  예비합격자  운영기준

    ①  동일  근무지내  모집단위별  미달  발생시  해당  근무지의  『기술-사무-장애』  전형순으로 

추가  선발함

    ②  ①항에도  불구  해당  근무지내  미달이  발생할  경우

      ☞  『본사→태안→평택→서인천→군산→김포→구미→연구소』순으로  고득점자를  추가 

선발하며,  해당  근무지  내에서  『기술-사무-장애』  전형  순으로  추가  선발함

    - 예비합격자 합격 통보 : 서류전형 합격자 발표 이후 서부발전 채용 콜센터 

전화(02-2000-2973)를 통해 지원서 접수시 기재된 개인 휴대전화로 문자

통보 보내드립니다. 문자통보 후 기한내 채용시스템에 입사여부 미입력시 

예비합격  차순위자에게  합격  기회가  넘어감을  양지하여  주시기 바랍

니다. 

    ※ 연락 불능으로 인한 제반 책임은 지원자 본인에게 있습니다.

  기타 문의사항은 한국서부발전(주) 채용 콜센터 (☎ 02-2000-2973) 및 입사

지원 홈페이지 Q&A란을 이용하시기 바랍니다.

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 - 불합격자 이의신청 -

  ◦ 신청기간 : 최종합격자 발표일로부터 15일 간

  ◦ 신청방법 : [붙임4]‘채용불합격자 이의신청서’작성 후 이메일(dvscaxz@iwest.co.kr)로

               스캔본 송부 또는 인재육성부 원본 방문제출

  ◦ 이의신청 처리대상

    - 이의신청 처리 예외사유가 아닌 경우 이의제기 내용 검토 및 답변 원칙

    - 이의신청 접수 시‘이의신청 양식’의 응시자 본인의 성명, 수험번호, 생년월일,

      자필서명, 연락처 5가지 중 1개라도 누락 시 이의신청 신청으로 유효하지 않음

  [이의신청 처리 예외사유]

    1) 채용시험과 무관한 문의 및 질의사항 등

    2) 개인정보(응시자, 평가관련자 등), 지적재산권 등 타 법령에 저촉되는 경우

    3) 기타 상기 사유에 준하는 사항  

- 입사지원서 불성실 기재자 판단기준 - 

1. 글자수 미달(최대 글자수(500자) 대비 20%) 미만 작성

2. 블라인드 위배(인적사항 기재)

3. 의미없는 동일 문구 반복(노래가사, 000 등)

4. 문항 간 내용 중복

5. 지원자 간 내용 중복

6. 타기관 지원 내용

7. 중복지원자


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[붙임 1] 인사관리규정 제10조

신규채용자의  결격사유

 1. 피성년후견인 또는 피한정후견인

 2. 파산(破産)선고를 받고 복권되지 아니한 자

 3. 금고(禁錮) 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니  

    하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 자

 4.  금고(禁錮)  이상의  형을  선고받고  그  집행유예기간이  끝난  날로부터  2년이   

    지나지 아니한 자

 5. 금고(禁錮) 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 자

 6. 징계(懲戒)에 의하여 해임의 처분을 받은 때로부터 5년을 경과하지 아니한 자.

 7. 법원의 판결 또는 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자

 8. 제9조의 규정에 따른 입사제출서류에 허위사실이 발견된 자

 9. 신체검사 결과 불합격으로 판정된 자

 10. 재직기간 중 직무와 관련하여 형법 제355조(횡령, 배임) 및 제356조(업무상의  

     횡령과 배임)에 규정된 죄를 범한  자로서 300만원 이상의 벌금형을 선고  

     받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자

 11. 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의  

     벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 자

   가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제2조에 따른 성폭력 범죄

   나. 「정보통신망 이용촉진 및 정보보호 등에 관한 법률」 제74조 제1항 제2호  

       및 제3호에 규정된 범죄

   다. 「스토킹범죄의 처벌 등에 관한 법률」 제2조 제2호에 따른 스토킹 범죄

 12. 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」 제82조에 따른  

      비위면직자 등의 취업제한 적용을 받은 날로 부터 5년이 지나지 아니한 자

 13. 「공공기관의 운영에 관한 법률」에서 정하는 공공기관에 부정합격으로 채용이  

      취소된 자로서 5년이 지나지 아니한 자

 14. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면·  

     해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 자  

     (집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 자를 포함한다)

   가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제2조에 따른 성폭력범죄

   나. 「아동·청소년의 성보호에 관한 법률」 제2조 제2호에 따른 아동·청소년  

       대상 성범죄

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[붙임 2] 체험형인턴 직무 설명자료

체험형인턴  직무  설명자료

 

직무수행 내용

사무

○ 경영기획, 사회공헌, 성과관리, 감사, 예산관리, 조직·정원관리,

   홍보, 윤리준법 등 관련업무

○ 급여, 복리후생, 노사관계 개선 등 노무 관련업무

○ 의식·행사, 피복 및 비품관리, 방역관리 등 총무 관련업무

○ 교육·훈련, 인력채용, 인사기획, 인사평가 등 인사 관련업무

○ 정보시스템 및 네트워크 구축 및 관리, 보안관리 등 정보통신 관련업무

○ 출납, 결산, 회계 검토, 국세 및 지방세 등 회계·세무 관련업무

○ 자금계획 수립, 자금조달, 자금운용 등 자금 관련업무

○ 구매, 계약제도 운영, 보험, 가격조사 등 계약 관련업무

 ※ 상기 및 그 외 업무 보조 및 지원 

기술

○ 발전설비 설계(설계, 승인, 공정관리 등)

○ 발전설비 운영(운전, 점검, 유지정비 등)

○ 화학물질분석, 환경교육, 환경성과평가, 민원업무 수행 등 환경 관련업무

○ 정보보호관리, 보안엔지니어링, IT시스템관리, IT기술지원

○ 재난대응훈련, 현장안전관리, 보건관리, 보건교육 등 안전 관련업무

○ 건설공사 공정관리, 건설공사 공무관리

○ 토목건설공사 관리, 건축 설계 및 감리

 ※ 상기 및 그 외 업무 보조 및 지원 

   


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[붙임 3] 모집단위별 근무지

모집단위별  근무지

 

모집단위

주 소

본사

충청남도 태안군 태안읍 중앙로 285

태안발전본부

충청남도 태안군 원북면 발전로 457

평택발전본부

경기도 평택시 포승읍 남양만로 175-2

서인천발전본부

인천광역시 서구 장도로 57

군산발전본부

전라북도 군산시 구암3.1로 91-5

김포발전본부

경기도 김포시 양촌읍 학운산단1로 76

구미건설본부

경상북도 구미시 해평면 괴곡4길 89 (괴곡리 26)

서부발전연구소

대전광역시 서구 구봉산북로 94번길 77

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[붙임 4] 채용 불합격자 이의신청서

한국서부발전  채용  불합격자  이의신청서

지원자  정보

수험번호

성명

지원분야

생년월일

이메일

연락처

이의신청  내용

(구체적으로)

※  신청  시  유의사항

  -  지원자  정보는  누락  없이  모두  반드시  기재

  -  채용  불합격과  관련한  이의신청  사항만  작성

  -  기타  문의  및  질의사항은  답변하지  않음

  -  회신은  이메일  또는  연락처를  통해  시행

  -  사실관계  확인기간에  따라  답변에  기간이  소요될  수  있음

  -  자필서명  또는  날인  후  스캔하여  이메일  송부  또는  인사운영부   

      원본  방문제출

상기  본인은  2025년  한국서부발전  인턴  채용과  관련하여  위와  같은  사유로  이의를 

신청합니다.

2025년      월      일

신청인                      (서명  또는  인)

한국서부발전(주)  귀하