(재)서울예술단 2025년 제2차 직원 채용 공고
(재)서울예술단 2025년 제2차 직원 채용 공
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(재)서울예술단은 문화체육관광부 산하 국공립예술단체로서, 국민의 문화예술 향유와 예
술의 공공적 가치 실현을 위해 노력하고 있습니다. 이에 함께할 역량 있는 인재를 다음과
같이 모집하오니 많은 관심과 지원 바랍니다.
2025년 06월 19일
(재)서울예술단 단장 겸 예술감독
1. 채용 개요
가. 채용분야 및 인원
채용직급
채용분야
인원
주요업무
응시자격
일반직 5급
예산,재무회계
(A)
1명
- 예산편성 및 예산집행관리
- 회계결산
- 물품 및 재산의 관리
- 기타 경영관리팀 관련 업무
자격요건 해당자
마케팅
(B)
1명
- 사업 마케팅 및 관객 개발
- 티켓 판매 및 관객 데이터 분석
- 기타 공연기획팀 관련 업무
❈
인사운영에 따라 소속 부서 및 직무는 변경될 수 있으며, 다양한 부서 업무를 순환 배치할 수 있음
나. 자격요건 및 결격사유
* 기준일: 채용공고일
구분
자격요건
공통자격
• 성별 제한 없음
• 대한민국 국적 소지자로서 응시연령 만 18세 이상인 자
* 최종시험예정일이 속한 연도에 응시연령에 해당한 자
* 입사예정일 기준 인사관리규정에 따라 만 60세 미만인 자
• 남자의 경우 병역을 필하였거나 면제받은 자
* 군복무중인 경우 원서접수 마감일까지 전역 또는 소집해제 예정자
• 해외여행에 결격사유가 없는 자
• 채용 즉시 아래 근무조건에 따라 근무가 가능한 자
응시자격
ㅇ 다음의 자격요건 기준 중 하나 이상을 충족하는 자
• 문화예술 관련 기관·단체에서 해당 채용 분야(예산·재무회계, 마케팅)에 3년 이상 상근 근무
다. 우대가점사항
*기준일: 채용공고일
구분
내용
적용방식
취업지원
대상자
「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」,「독립유공자 예우에 관한 법
률」및「5.18민주유공자 예우에 관한 법률」에 의한 취업보호 및 취업지원
대상자로서 국가보훈처 발급 취업지원대상자 증명서 제출이 가능한 자
* (증빙서류) 취업지원대상자 증명서
동점자 처리시
우선선발
(가점적용 없음)
장애인
장애인고용촉진 및 직업재활법」에 해당하는 장애인으로 장애인 증명서 발급이 가능
한 자
* (증빙서류) 장애인증명서
서류전형 만점의
5% 가산
* 가점사항 중복 시에는 가산점이 유리한 1개 항목만 적용
** 입사지원시 가점증빙서류 제출(개인정보 블라인드 처리 후 첨부)하여야 하며, 미제출시 인정하지 않음
한 경력이 있는 자
• 해당 채용 분야(예산·재무회계, 마케팅)와 동일한 분야의 기업에서 5년 이상 상근 근무한 경
력이 있는 자
• 전문자격증(변호사, 회계사, 세무사, 노무사 등) 소지자로서 채용직무와 관련된 분야에 1년
이상 상근 근무한 자 (❈ 해당기준은 예산,재무회계 분야에 한함)
❈ 모든 경력은 주 40시간 기준 상근 경력만 인정함
❈ 우대사항 : 전산회계 자격증 소지자 (❈ 해당기준은 예산,재무회계 분야에 한함)
❈ 경력산정은 채용공고일(‘25.6.19)까지의 근무기간에 대하여 인정함
결격사유
ㅇ 인사관리규정 제7조의 결격사유에 해당하는 자
• 피성년후견인 또는 피한정후견인
• 파산선고를 받고 복권되지 아니한 자
• 금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년
이 지나지 아니한 자
• 금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행유예 기간이 끝난 날로부터 2년이 지나지 아니한 자
• 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에는 그 선고유예 기간 중에 있는 자
• 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 자
• 직원으로 재직기간 중 직무와 관련하여 「형법」 제355조 및 제356조에 규정된 죄를 범한 자
로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자
• 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의
벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 자
ㅇ 이전 직장에서 직무와 관련된 부패행위로 당연퇴직, 파면 또는 해임된 날로부터 5년이 경과
되지 아니한 자
ㅇ 응시원서에 기재한 내용을 입증할 수 있는 서류를 제출하지 못한 경우
ㅇ 허위, 위조 등의 부당한 방법으로 서류를 제출한 경우
ㅇ 그 밖에 법률에 따라 취업, 임용이 제한되는 자
*** 취업지원대상자의 경우 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 제31조 제3항에 의거하여 가산점을 받아
채용시험에 합격하는 인원은 그 채용시험 선발예정인원의 30%를 초과할 수 없으며, 구분전형을 실시하는 최
소단위 모집분야별 채용예정인원이 3인 이하인 채용분야는 취업지원대상자 가점 미부여 (가산점 및 합격인원
상한제의 적용은 국가보훈처 「취업지원 업무 처리지침」 제41조의3에 따름) (단, 동점자 처리 시 우선 선발)
2. 채용 전형일정 및 제출서류
가. 전형일정
* 상기일정은 서울예술단 내부사정 따라 변경될 수 있으며, 변경 즉시 서울예술단 홈페이지에 게시 예정
구 분
일정
비고
채용공고
2025.06.19.(목)~07.03.(목)
15:00 까지
• 서울예술단 홈페이지 및 워크넷 등 공고
• 제출서류 미비 및 마감시간 이후 제출한 지원서는 접수
되지 않음
원서접수
2025.06.30.(월)~07.03.(목)
15:00 까지
• 입사지원서 작성 후 전자메일, 우편, 방문접수를 통해 제출
서류전형
2025.07.11.(금)~2025.07.17.(목)
• 평균점수 80점 이상, 고득점자 순으로 선발예정인원의
7배수 선정
서류합격자
발표
2025.07.22.(화)
• 서울예술단 홈페이지 게시 및 개별통보
온라인
인성검사
2025.07.23.(수)~07.25(금)
• 서류전형 합격자에 한하여 온라인 인성검사 실시
(면접전형 참고자료로 활용)
-문항수(250문항), 검사시간(35분)
면접전형
2025.07.30.(수)~08.08(금)
• 평균점수 80점 이상, 최고 득점자를 최종합격자로 결정
• 차순위 고득점자순으로 예비합격자를 선발예정인원의 2
배수 이내로 선정
제출서류
진위여부확인
2025.08.11.~08.18(월)
15:00까지
최종합격자
발표
2025.08.19.(화)
• 서울예술단 홈페이지 게시 및 개별연락
합격자
서류제출
2025.08.20.(수)
~08.22.(금)
17:00까지
• 입사구비서류 및 제출한 응시. 우대요건 등 진위여부
확인
근무개시일
2025.09.01.(월) 예정
나. 접수방법
1) 접수기간 : 2025.06.30.(월)~07.03.(목) 15:00 까지
2) 접수방법
ㅇ 전자메일 접수 - spac0984@spac.or.kr
ㅇ 등기우편 및 방문 접수
- (06757) 서울시 서초구 남부순환로 2406 예술의전당 내 음악당 2층 서울예술단
경영관리팀 인사담당자 앞(서울예술단 응시원서 재중)
- 문의전화 : 070-8808-6566
- 방문접수 시 : 10:00 ~ 17:00 (점심시간 12:00~13:00 제외)
※ 등기우편 접수는 접수 마감일 우체국 소인분(빠른등기)까지 유효하며, 택배 및 퀵서비스 등으로는 접수하지 않음
다. 제출서류
서류전형(파일)
• 기본 필수 제출
- 입사지원서, 자기소개서, 개인정보 수집 및 활용 동의서 각 1부.
• 해당자 제출
- 경력(재직)증명서(담당업무/고용형태/근무시간/직책/발급자 연락처 기재 필수)
- 국민건강보험 자격득실확인서(용역직, 일용직인 경우 생략가능)
- 가점증빙파일: 취업지원대상자 및 장애인 증빙 서류(미제출시 가점 불인정)
입사지원서 경력사항 작성 시 유의사항
• ‘경력’은 금전적 보수를 받고 일정기간 동안 일했던 이력을 의미함
- 금전적 보수를 받지 않고 수행한 활동
(산학, 팀 프로젝트, 연구회, 동아리, 온라인 커뮤니티, 재능기부 활동 등)은 입사지원서 내 경험사항에 기재
• 실제 경력(재직)증명서와 동일하게 작성 필요(근무기간, 담당업무, 고용형태, 근무시간 등)
• 아래 증빙을 모두 갖출 수 있으며 ①,②의 내용이 일치하는 경력만을 인정함.
(내용 불일치 시 합격이 취소될 수 있음)
① 경력(재직)증명서(담당업무/고용형태/근무시간/발급자 연락처 기재 필수)
- 주 40시간 이상 상근 경력만 인정함.
② 국민건강보험 자격득실확인서(용역직, 일용직인 경우 생략가능)
• 고용형태가 파견직일 경우, 회사명은 근로계약을 체결한 회사로 작성
입사지원서 제출방법
• 아래 2개의 파일을 압축(.zip)하여 1개의 파일로 제출
전자메일 제목 : [일반직 5급_A 또는 B]_성명
붙임파일 제목 : [일반직 5급_A 또는 B]_성명(.zip)
└ 붙임1. [일반직 5급_A 또는 B]_김예술_입사지원서 등 (.hwp)
└ 붙임2. [일반직 5급_A 또는 B]_김예술_증빙서류 (.pdf) (해당자에 한함)
• 입사지원서 등 심사기본서류 : 지정된 양식[붙임1]을 하나의 한글파일(.hwp)로 제출
• 지원서 우측상단에 합격자 발표용 아이디(6자이내)를 반드시 기재(블라인드 전형 진행에 필요)
• 우대사항 증빙서류는 PDF 파일로 변환하여 제출
면접전형 대상자
• 제출방식: 면접 당일 실물 원본 제출
• [기본필수 제출서류]
- 본인 확인을 위한 신분증(주민등록증, 운전면허증, 여권 중 택1) 지참
- 주민등록초본 (❈남성 응시자에 한함-병역사항 확인용)
- 비위면직자 취업제한 확인서 (❈양식제공 / 부패방지권익법에 따른 확인)
• 해당자 제출서류
- 경력(재직)증명서 (❈담당업무/고용형태/근무시간/직책/발급자 연락처 기재 필수)
- 국민건강보험 자격득실확인서 (❈단, 용역직, 일용직인 경우 생략가능)
- 가점 증빙서류 : 취업지원대상자 증명서 및 장애인 증명서
- 기타 증빙서류(해당자에 한함) : 수료증, 참여확인서, 교육내용 증명서, 어학성적증명서 등
유 의 사 항
• 모든 증빙 서류는 개인정보 블라인드 처리 후 제출해야합니다.
• 면접전형 시, 신분증(주민등록증, 주민등록증 발급 신청 확인서-사진부착, 운전면허증, 여권 중 택1)을 지참
해야 하며, 미지참 시 응시불가합니다.
• 입사지원서에 기재한 자격사항, 경력사항 등은 객관적으로 증명 가능한 내용만 작성해야 하며, 기재 착오,
누락, 내용 미확인 등 사실과 다른 내용으로 인한 불이익은 지원자 본인의 책임입니다.
• 최종합격자의 제출서류는 원본 제출이 원칙이며, 불가피한 경우 사본 제출도 가능합니다.
• 증빙서류의 위조, 미제출, 불일치 등으로 인한 불합격 또는 손해에 대한 책임은 전적으로 지원자에게 있습니
다.
• 제출된 증빙서류는 정량적 평가 목적으로만 활용되며, 심사위원에게 제공되지 않고, 필요 시 해당 기관에
사실조회 및 추가 자료 요구가 이루어질 수 있습니다.
① 출신지역 ②가족관계 ③학교명 ④성별 ⑤생년월일(연령) ⑥사진 ⑦혼인여부 ⑦재산 및 신체적 조건 등
3. 근무조건
ㅇ (근로계약 체결일) 채용예정일(2025.09.01.)
- 채용일정 변동으로 채용예정일이 변경될 경우, 근로계약 체결일도 변경됨.
ㅇ (근로시간) 주 40시간 근무, 1일 8시간(09:00~18:00)
ㅇ (근무기간) 예술단 인사관리규정 정년(만 60세) 적용
※ 채용 후 수습기간(3개월 이내)을 거쳐 임용하며, 평가결과에 따라 채용이 취소될 수 있음
(인사관리규정 시행규칙 제10조)
※ 서울예술단 인사관리규정에 따라 인사운영상 필요 시 소속 부서 및 담당 업무는 변경될 수
있으며, 순환보직 또는 부서 간 직무 전환이 적용될 수 있음
ㅇ (보수) 예술단 규정에 따름 * 수습기간 중 급여는 100% 지급함.
ㅇ (복리후생) 4대 보험, 선택적 복지제도, 명절휴가비, 유연근무제 운영 등
4. 기타 유의사항
가. 채용비리 관련 안내
ㅇ 서울예술단은 채용과 관련한 모든 인사청탁을 일절 금지하며, 청탁 시 합격 취소 등
불이익이 발생할 수 있습니다.
ㅇ 부정청탁, 압력 행사, 금품 제공, 허위서류 제출 등 부정행위로 합격한 경우, 합격을
취소하며, 입사 후에도 사실이 확인될 경우 면직 처리됩니다.
나. 지원 및 응시 관련 안내
ㅇ 응시자는 임용 예정 직무, 자격요건, 우대요건 등을 충분히 확인한 후 지원해야 합니
다.
ㅇ 지정된 입사지원서 양식 이외의 형식은 접수되지 않으며, 채용 분야별 중복지원은
불가합니다.
ㅇ 중복 지원 또는 허위기재가 확인된 경우, 불합격 또는 임용 취소될 수 있습니다.
ㅇ 외국어 서류는 반드시 공증된 한글 번역본을 첨부해야 하며, 아포스티유는 인정되지
않습니다.
ㅇ 합격자 미확인, 연락불능 등으로 인한 불이익은 응시자 본인의 책임이므로, 전형 일
정과 합격 여부를 반드시 확인하시기 바랍니다.
다. 채용절차 및 결과 관련 안내
ㅇ 응시인원이 선발예정 인원과 같거나 적은 경우, 채용기일을 변경하여 재공고할 수
있습니다.
ㅇ 제출서류의 기재착오, 누락, 미확인 등으로 인한 불이익은 지원자 본인 책임입니다.
ㅇ 블라인드 채용을 실시하므로, 출신지역, 가족관계, 학교명, 성별 등 개인정보가 드러
날 경우 평가에 불이익이 있을 수 있습니다.
ㅇ 해당 분야에 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있습니다.
ㅇ 최종합격 후라도 주 40시간(1일 8시간) 근무가 불가능한 경우, 합격이 취소될 수 있
습니다.
ㅇ 「공직자의 이해충돌방지법」에 따라 가족채용 제한 여부 확인서를 제출받습니다.
라. 예비합격자 및 채용서류 반환 안내
ㅇ 최종 합격자의 임용 포기, 결격사유 등으로 결원이 발생할 경우, 합격자 발표일로부
터 3개월 이내 예비합격자 중 채용할 수 있습니다.
ㅇ 최종합격자를 제외한 지원자는, 합격자 발표일로부터 14일 이내에 채용서류 반환을
청구할 수 있습니다. (※ 단, 홈페이지 또는 전자우편으로 제출된 서류나, 제출 요구
없이 자발적으로 제출한 경우는 반환 불가)
마. 기타
ㅇ 모든 지원자는 채용 관련 조회를 위한 개인정보 제공에 동의한 것으로 간주합니다.
ㅇ 기타 문의사항은 아래로 연락 주시기 바랍니다.
☎ 070-8808-6566 / spac0984@spac.or.kr
(문의 가능 시간 : 10:00~18:00, 점심시간 12:00~13:00 제외)
