국립대학육성사업 운영 기간제근로자 채용 공고

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채용직종 및 인원 등

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Ⅰ

응시자격 요건(원서접수 마감일 기준)

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Ⅰ

근무조건

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전형방법

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Ⅰ

지원방법

[서류 제출 시 유의사항]

* 서류 접수는 마감일 18시 도착분까지 유효

* 자기기술서, 자기소개서, 동의서 등은 반드시 공고문에 첨부된 양식을 사용

* 작성된 서류 스캔하여 하나의 PDF파일로 제출하며, 서명 등 누락여부 반드시 확인(이메일 접수)

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Ⅰ

선발일정

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Ⅰ

제출서류

* 이력서 상의 경력은 경력증명서(면접일 기준 3개월 이내에 발급받은 증명서에 한함)에 의해 증명이 가능한 것만 인정하며, 경력내용이 불분명하거나 직장폐업 등의 사유로 증명하지 못하는 경우 사업자등록증, 법인등기부등본, 건강보험자격득실확인서(국민건강보험공단 발급)등 확인 가능한 자료 제출

* 관련분야 경력은 경력(재직)증명서에 근무기간(년월일까지 표기)과 직위(직급) 및 상근여부, 담당업무, 발급자와 발급기관(연락처 포함)이 정확히 명시되어야 하며 증명서 내용이 사실과 다르거나 불분명할 경우 불인정될 수 있음에 유의

* 경력증명서에 기재된 담당업무로 임용예정 분야와의 유사성을 판단하게 되며, 그에 대한 판단이 모호할 경우 불이익을 받게 되므로 본인이 경력증명서 발급부서에서 해당 분야임을 직접 확인받아 제출

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Ⅰ

유의사항

※ 응시번호

별도 부여

성명

(한글)

응시직종

(학위급)

□

- 응시하는 직종(학위급)과 부서명을 기재하여 주시기 바랍니다

(한자)

생년월일

성별

주 소

(󰂕 )

전자우편

복수국적

휴대전화

비상시 연락처

※응시번호

별도 부여

응 시 표(한경국립대학교 채용시험)

응시직종

(학위급)

교수학습센터 연구원(석사)

성명

생년월일

성별

2025년 월 일

한경국립대학교총장 ㊞

주 의 사 항

면접시험당일은 응시표, 신분증을 지참하고 시험시작 30분전까지 지정된 장소로

입실하여야 합니다.

우편(이메일) 접수자는 면접당일 응시표를 배부합니다.

보완사항

를(을) 월 일까지 보완하여야 합니다.

응시원서 작성요령

응시번호

※ 미작성(담당자기재)

성명

(한글)

응시직종

교육평가혁신센터 연구원(학사)

(한자)

생년월일

복수국적 해당여부

해당없음

주소

(󰂕 )

전자우편

전화(휴대전화)

□ 학위

학위종류

학위 취득 연월일

□ 자격사항 * 지원직무 관련 국가기술/전문자격, 국가공인 민간자격 기입

자격증

자격증명

자격증(면허) 번호

자격증 취득일

자격 검정기관

□ 전공

계열명

전공명

세부전공명

□ 근무경력 * 응시자격 요건 관련 경력 기입

경력

근무기관(부서명)

근무기간

직위

담당업무

위에 기재한 사항은 사실과 다름이 없음을 확인합니다.

2025년 월 일

지원자 (서명)

한경국립대학교총장 귀하

자기소개서

※ A4용지 2매 이내의 분량으로 작성

※ 작성시 출신학교명, 출생지, 부모직업 등 개인 신상을 직·간접적으로 파악할 수 있도록 기재할 경우 불이익(감점)을 받을 수 있습니다.

2025 년 월 일 작 성 자 : (인)

작성 시 입사지원서에 기록한 경력(응시자격 관련 경력)을 구체적으로 작성

□ 사업명 / 과제명

기술내용 : 지원자의 역할 및 업무, 수행과정, 결과에 대해 기술

(경력이 없는 경우 미제출)

2025 년 월 일 작 성 자 : (인)

본 기관에서는 근로자 채용 및 관리를 위해 「개인정보 보호법」제15조, 제17조 등 관계 법령에 따라 아래와 같이 개인정보를 수집 및 이용하고자 합니다.

(1) 개인정보 수집 및 이용 목적 : 근로자 채용 및 관리

(2) 개인정보 수집 항목(필수) : 성명, 생년월일, 휴대폰번호, 이메일, 주소, 응시자격요건에 따른 학력․경력·자격· 등 우대요건에 해당하는 사항

(3) 개인정보 보유 및 이용기간 : 최종합격자 발표일로부터 5년

개인정보 활용 목적 달성 이후 공공기록물 관리에 관한 법률에 따라 보유 후 파기

☞ 개인정보의 수집·이용과 관련하여 동의를 거부할 권리가 있으며, 다만 동의거부 시 근로자 채용 및 임용 제한을 받을 수 있습니다.

위와 같이 개인정보 수집 및 이용에 동의하십니까? □ 동의함 □ 동의하지 않음

본인이 서명·날인한 동의서의 복사본은 자료의 진위 검증을 위해서 원본과 동일하게 유효함을 인정하고, 이에 동의하십니까? □ 동의함 □ 동의하지 않음

위와 같이 확인서 발급에 동의하십니까? □ 동의함 □ 동의하지 않음

부패방지권익위법 상 비위면직자등 취업제한 관련 체크리스트(확인서)

결격사유 확인 서약서

본인은 국가공무원법 제33조(결격사유)의 다음 각 호 및 아동 ․ 청소년의 성보호에 관한 법률 제56조(아동․청소년 관련기관 등에의 취업제한 등)의 제2호 어느 하나도 해당하지 않으며 만약 해당사항이 발견될 시 계약해지 등 어떠한 처벌도 감수할 것을 서약합니다.

1. 피성년후견인

2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 자

3. 금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 끝나거나(집행이 끝난 것으로 보는 경우를 포함한다) 집행이 면제된 날부터 5년이 지나지 아니한 자

4. 금고 이상의 형의 집행유예를 선고받고 그 유예기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 자

5. 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 자

6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 자

6의2. 공무원으로 재직기간 중 직무와 관련하여 「형법」 제355조 및 제356조에 규정된 죄를 범한 자로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자

6의3. 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람

가.「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄

나.「정보통신망 이용촉진 및 정보보호 등에 관한 법률」 제74조제1항제2호 및 제3호에 규정된 죄

다.「스토킹범죄의 처벌 등에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 스토킹범죄

6의4. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면ㆍ해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함한다)

가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄

나. 「아동ㆍ청소년의 성보호에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 아동ㆍ청소년대상 성범죄

7. 징계로 파면처분을 받은 때부터 5년이 지나지 아니한 자

8. 징계로 해임처분을 받은 때부터 3년이 지나지 아니한 자

2025. . .

서약자 : (인)

한경국립대학교 총장 귀하

공정채용 확인서

개인정보의 수집・이용 고지

① 수집・이용목적 : 채용경로 조사 및 채용비리 방지를 위한 채용비리 여부 조사, 감사자료 작성

② 보유기간 : 재직기간 동안 보유

￭ 채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙[별지 제3호서식]

채용서류 반환청구서

접수번호

접수일자

청구인

성명

수험번호

주 소

반환장소

(주소와 다른 경우 기재)

반환청구서류

「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조 및 같은 법 시행령 제2조 및 제4조에 따라 위와 같이 채용서류의 반환을 청구합니다.

년 월 일

청구인

(서명 또는 인)

한경국립대학교 총장 귀하

공지사항

1. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조제1항에 따라 신청인이 채용서류의 반환을 요청하면 해당 사업장은 14일 이내에 반환요구서류를 발송하도록 하고 있습니다.

2. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조제2항에 따라 반환요구서류는 특수취급우편물을 통해서 전달받거나, 사업장으로부터 직접 전달받을 수 있습니다.

3. 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조제5항 및 같은 법 시행령 제5조제2항에 따라 채용서류의 반환에 드는 비용을 청구인이 부담할 수 있습니다.

210mm×297mm[일반용지 60g/㎡(재활용품)]