한경국립대학교 산학협력단 직원(기간제 계약직) 채용 공고

1

채용분야 및 선발예정인원

채용구분

채용직종

선발예정인원

계약기간

근무조건 및 보수 등

기간제 계약직

산학행정직

1명

2025. 11. 10.

~

2026. 2. 9.

￭ 주 5일, 1일 8시간(09:00 ~18:00)

※ 협의 하에 유연근무제 가능

￭ 보수수준: 월 2,345,900원 이상

※ 내규에 따라 인정 경력 책정 후 확정되며, 초과근무수당 및 성과상여금 별도 지급

2

담당업무 등

채용직종

담당업무

근무장소

산학행정직

￭ 산학협력단 행정 업무 전반

※ 최초 담당 업무: 산학협력팀 업무

￭ 한경국립대학교 산학협력단

※ 최초 근무지: 평택

※ 인사발령에 따라 근무장소가 변동(안성 또는 수원) 될 수 있음.

3

응시자격 및 우대요건

▪ 「국가공무원법」제33조(결격사유)에 해당되는 자

▪ 「공무원임용시험령」등 관계법령에 의하여 응시자격이 정지된 자

▪ 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」제82조에 따라 비위면직자등 취업제한 대상자에 해당되는 경우 ‘퇴직일 또는 형집행종료일’로부터 5년이 경과되지 않은 자

▪ 「아동·청소년의 성보호에 관한 법률」제56조의 취업제한 대상자가 아닌 사람

4

응시원서 접수

5

제출서류

6

전형방법 및 합격자 관리

7

최종합격자 결정

8

전형 일정

구분

일정

내용

채용 공고

2025. 9. 29.(월)∼10. 24.(금) 17:00

한경국립대학교 및 산학협력단 홈페이지, 취업정보 사이트 등

지원서 접수

2025. 9. 29.(월)∼10. 24.(금) 17:00

E-mail 접수

서류 전형

2025. 10. 27.(월)~10. 28.(화) 예정

서류전형 합격자 개별 통보

면접 전형

2025. 10. 31.(금) 14:00 예정

본단(안성)에서 진행

최종합격자 발표

2025. 11. 3.(월) 예정

면접전형 합격자 개별 통보

임용 결격사유조회 등

2025. 11. 3.(월)∼11. 7.(금) 예정

신원조회, 성범죄경력 조회 등

임용 예정일

2025. 11. 10.(월) 예정

9

기타 참고(유의)사항

1. 응시지원서(필수) 【별지 제1호서식】

□ 제출 □ 미제출

2. 자기소개서(필수) 【별지 제2호서식】

□ 제출 □ 미제출

3. 개인정보 수집‧이용 및 제3자 제공 동의서(필수)

【별지 제3호서식】

□ 제출 □ 미제출

4. 공정채용확인서(필수) 【별지 제4호서식】

□ 제출 □ 미제출

5. 부패방지권익위법상 비위면직자등 취업제한 관련 체크리스트(확인서)(필수) 【별지 제5호서식】

□ 제출 □ 미제출

6. 결격사유 확인 서약서(필수) 【별지 제6호서식】

□ 제출 □ 미제출

7. 주민등록초본(필수) ※ 응시연령 및 군 제대 여부 확인

□ 제출 □ 미제출

8. 최종학력증명서(필수)

□ 제출 □ 미제출

9. 경력기술서(해당자) 【별지 제7호서식】

□ 제출 □ 미제출

10. 경력증명서(해당자)

□ 제출 □ 미제출

11. 자격증 사본(해당자)

□ 제출 □ 미제출

접수번호

한경국립대학교 산학협력단 기간제근로자 채용 응시지원서

성 명

응시직종

산학행정직

생년월일

연 락 처

주 소

이메일 주소

최종학력

학위종류

전공분야

학위취득일

경력사항

근무기간

근무처 및 경력사항

업무내용

자격사항

자격증명

자격증 취득일

자격 검정기관

병역사항

병역 구분

복무 기간

미필인 경우 사유

위 기재내용이 사실임을 확약하고 본 지원서를 제출합니다.

2025년 월 일

지원자 : (인 또는 자필 서명)

한경국립대학교 산학협력단장 귀하

성 명

응시직종

산학행정직

본 기관에서는 근로자 채용 및 관리를 위해 「개인정보 보호법」 제15조, 제17조 등 관계 법령에 따라 아래와 같이 개인정보를 수집 및 이용하고자 합니다.

(1) 개인정보 수집 및 이용 목적 : 근로자 채용 및 관리

(2) 개인정보 수집 항목(필수) : 성명, 생년월일, 휴대폰번호, 이메일, 주소, 계좌번호, 응시자격요건에 따른 학력․경력·자격 등 우대요건에 해당하는 사항

(3) 개인정보 보유 및 이용기간 : 최종합격자 발표일로부터 180일

개인정보 활용 목적 달성 이후 공공기록물 관리에 관한 법률에 따라 보유 후 파기

☞ 개인정보의 수집·이용과 관련하여 동의를 거부할 권리가 있으며, 다만 동의거부 시 근로자 채용 및 임용 제한을 받을 수 있습니다.

위와 같이 개인정보 수집 및 이용에 동의하십니까? □ 동의함 □ 동의하지 않음

본인이 서명·날인한 동의서의 복사본은 자료의 진위 검증을 위해서 원본과 동일하게 유효함을 인정하고, 이에 동의하십니까? □ 동의함 □ 동의하지 않음

위와 같이 확인서 발급에 동의하십니까? □ 동의함 □ 동의하지 않음

공정채용 확인서

확 인 사 항

해당여부

예

아니오

본인과 본인의 가족은 한경국립대학교 및 한경국립대학교 산학협력단의 채용과정에서 친인척이나 지인을 통하여 채용을 청탁한 사실이 있습니까?

□

□

본인의 친인척이 한경국립대학교 및 한경국립대학교 산학협력단에 재직 중에 있습니까?

□

□

재직 중인 친인척 관계의 교직원이 있다면 해당 직원이 본인의 채용과 관련하여 영향력을 행사하였다고 생각합니까?

□

□

친인척 관계있는 교직원은 몇 촌 이내이며, 근무부서 및 이름을 기재하시기 바랍니다.

( )촌 이내 / 소속기관 : 근무부서 : 이름 :

개인정보의 수집・이용 고지

① 수집・이용목적 : 채용경로 조사 및 채용비리 방지를 위한 채용비리 여부 조사, 감사자료 작성

② 수집・이용항목 : 성명, 소속, 직종, 소속기관 입사일자, 한경국립대학교 및 한경국립대학교 산학협력단 교직원과의 관계 및 해당 교직원 소속, 성명

③ 보유기간 : 재직기간 동안 보유

부패방지권익위법 상 비위면직자등 취업제한 관련 체크리스트(확인서)

1. 공직자로 재직한 경험이 있는지 여부 ------------------ □ □

※ 공직자 : 부패방지권익위법 제2조 제3호

「국가공무원법」 및 「지방공무원법」에 따른 공무원과 그 밖의 다른 법률에 따라 그 자격ㆍ임용ㆍ교육훈련ㆍ복무ㆍ보수ㆍ신분보장 등에 있어서 공무원으로 인정된 자, 「공직자윤리법」 제3조의2에 따른 공직유관단체의 장 및 그 직원

2. ‘공직자로서 재직 중 직무와 관련된 부패행위’로 적발된 사실이 있는지 (다만, 적발 시기는 재직 중, 퇴직 후 불문)

※ 부패행위 : 부패방지권익위법 제2조 제4호

가. 공직자가 직무와 관련하여 그 지위 또는 권한을 남용하거나 법령을 위반하여 자기 또는 제3자의 이익을 도모하는 행위

나. 공공기관의 예산사용, 공공기관 재산의 취득ㆍ관리ㆍ처분 또는 공공기관을 당사자로 하는 계약의 체결 및 그 이행에 있어서 법령에 위반하여 공공기관에 대하여 재산상 손해를 가하는 행위

다. 가목과 나목에 따른 행위나 그 은폐를 강요, 권고, 제의, 유인하는 행위

※ (예시) 성희롱, 성매매, 음주운전, 폭행, 단순업무상 과실 → 부패행위 비해당

금품요구, 편의수수, 공금횡령, 공용물 사적사용, 수당ㆍ여비 부당수령 → 부패행위 해당

3-1. 해당 부패행위로 당연퇴직, 파면 또는 해임된 사실이 있는지

3-2. 현재 위 퇴직일(당연퇴직ㆍ파면ㆍ해임일)로부터 5년이 경과되지 않았는지(5년내)

⇒ 취업제한대상자 해당(부패방지권익위법 제82조 제1항 제1호 및 같은 조 제3항)

4-1. 해당 부패행위로 벌금 300만 원 이상의 형 선고를 받은 사실이 있는지

4-2. 그 형의 집행이 종료된 날(또는 집행받지 않기로 확정된 날)부터 5년이 경과되지 않았는지(5년 내)

⇒ 취업제한대상자 해당(부패방지권익위법 제82조 제1항 제2호 및 같은 조 제3항)

1, 2, 3-1, 3-2 (모두 충족) 취업제한대상자(제82조 제1항 제1호) 해당 여부 ----- □ □

1, 2, 4-1, 4-2 (모두 충족) 취업제한대상자(제82조 제1항 제2호) 해당 여부 ----- □ □

※ 해당 기재사항은 비위면직자등 취업제한자료로만 활용됩니다(면접자료 등으로 활용 불가)

결격사유 확인 서약서

본인은 「국가공무원법」 제33조(결격사유)의 다음 각 호 및 「아동 ․ 청소년의 성보호에 관한 법률」 제56조(아동․청소년 관련기관 등에의 취업제한 등)의 제2호에 어느 하나도 해당하지 않으며 만약 해당사항이 발견될 시 계약해지 등 어떠한 처벌도 감수할 것을 서약합니다.

1. 피성년후견인

2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 자

3. 금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 자

4. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예 기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 자

5. 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 자

6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 자

*「공직선거법」제266조,「정치자금법」제57조,「치료감호 등에 관한 법률」제47조,「병역법」제76조

6의2. 공무원으로 재직기간 중 직무와 관련하여 「형법」제355조 및 제356조에 규정된 죄를 범한 자로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자

6의3.「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람

6의4. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면ㆍ해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함한다)

가.「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄

나.「아동ㆍ청소년의 성보호에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 아동ㆍ청소년대상 성범죄

7. 징계로 파면처분을 받은 때부터 5년이 지나지 아니한 자

8. 징계로 해임처분을 받은 때부터 3년이 지나지 아니한 자

2025. . .

서약자 : (인 또는 자필서명 )

한경국립대학교 산학협력단장 귀하

성 명

총 경력

00년 00개월