하남도시공사 공고 제
호
2025
177
–
년 하남도시공사
2025
제 회 정규직 직원 공개 채용 공고
3
미래세대를 위한 도시공간을 창조하는 공기업
하남도시공사에서
년 제 회
“
”
2025
3
정규직
직원 공개 채용을 붙임과 같이 공고하오니 관심 있는 분들의 많은 지원 바랍니다
.
년
월 일
2025
12
9
하남도시공사 사장
.
Ⅰ 채용예정인원
직 급
직 렬
담 당 주 요 업 무
인원
일반직
급
6
신입
(
)
행 정
일반행정 경영지원 업무
,
•
기타 경영관리 업무
•
명
4
회 계
회계 결산 자금관리
,
,
•
부가가치세 지방세 법인세 신고 등
,
,
•
예산 기타 경영관리 업무
,
•
명
2
기 계
기계설비 유지관리 및 안전환경 관리점검
•
시설물 운영관리
•
명
2
합 계
명
8
※ 해당 분야 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있으며, 중복지원은 불가능
※ 필요 시 공사 인사운영 정책 등을 고려하여 다른 유사직무를 수행할 수 있으며 임용
,
후 공사의 규정에 따라 근무지 및 업무의 전환배치가 가능함
.
Ⅱ
응시자격
일반 응시요건
성별 학력 거주지 제한 없음
·
·
:
①
연령
:
②
공고일 기준 만
세 이상
이전 출생
18
(2007. 12. 9.
)이며 우리 공사
정년인 만
세 미만
이후 출생
60
(1965. 12. 10.
)인 자
➂ 공사 인사규정 제
조 및
지방공기업법 제
조에 해당되지 아니하고 기타
14
60
「
」
법령에 의하여 응시자격이 정지되지 아니한 자
합격 후 지방공기업법 제 조에 따라 결격사유 해당 여부를 조회확인한 후 해당되는 경우 임용 취소
60
·
※
세부 응시자격 공고일 기준
(
)
직원채용 결격사유
.
Ⅲ 근무조건
신 분 정규직
:
근무시간
인사규정 제 조 결격사유
14 (
) 다음 각 호의 에 해당할 때에는 직원으로 채용할 수 없다
1
.
피성년후견인와 피한정후견인
1.
파산자로서 복권되지 아니한 자
2.
3. 금고이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 년이
2
경과되지
아니한 자
금고이상의 형을 받고 그 집행 유예기간이 종료된 날로부터 년을 경과하지 아니한 자
4.
2
금고이상의 선고유예를 받은 경우에는 그 선고유예기간 중에 있는 자
5.
6. 징계에 의하여 해임처분을 받은 날로부터 년 파면처분을 받은 날로부터 년이 경과되지
3 ,
5
아니한 자
법원의 판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자
7.
병역의무자로서 병역기피의 벌금형을 받고 년이 경과되지 아니한 자
8.
2
지방공기업 법을 위반하여 벌금형을 받고 년이 경과되지 아니한 자
9.
2
부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률 제 조 비위면직자의 취업제한 에
10.
82 (
)
「
」
의하여 응시자격이 정지되어 년이 경과되지 아니한 자
5
성폭력 범죄의 처벌 등에 관한 특례법 제 조에 규정된 죄를 범한 사람으로서
만원 이상의
11.
2
100
「
」
벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 년이 지나지 아니한 자
3
의
미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면 해임되거나 형 또는
11 2.
·
치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 자 집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기
(
간이 경과한 자를 포함한다)
가
성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법 제 조에 따른 성폭력범죄
.
2
「
」
나
아동 청소년의 성보호에 관한 법률 제 조 제 호에 따른 아동 청소년 대상 성범죄
.
·
2
2
·
「
」
직 급
직 렬
응 시 요 건
일반직
급
6
신입
(
)
행정
별도 응시자격 없음
•
회계
별도 응시자격 없음
•
기계
필수
(
)
•
응시분야의 기사 이상 자격 소지자
일반기계기사 건설기계설비기사
-
,
직 급
직 렬
근 무 시 간
보 수
○ 우리 공사 보수규정에 따름
급여체계 기본연봉
부가급여
성과연봉
(
:
+
+
)
※
○ 기본연봉
• 평가급 및 부가급여 별도
○ 기타 부가급여 및 복리후생은 공사 관련 규정에 따름
채용조건
○ 수습기간 개월 후 근무 평가에 따라 최종 임용 여부 결정
3
수습기간 근무성적이 불량하거나 공사의 제규정을 위반한 때 기타 공사 규정에
,
,
•
따른 결격사유에 해당하는 때에는 직권면직될 수 있음
○ 수습기간 중 보수 감액은 없음
.
Ⅳ
채용일정
구 분
추 진 일 정
비 고
모집공고
화
‘25. 12. 9.(
)
공사 하남시 홈페이지 등
,
원서접수
화
화
‘25. 12. 9.(
) ~ 12. 23.(
)
마감일
까지
*
15:00
채용 홈페이지
(https://huic.ai-recruit.kr)
통한 원서접수
서류전형 합격자 발표
및 필기시험 장소 공고
화
‘25. 12. 30.(
)
공사 홈페이지 및 채용
홈페이지 개별 확인
필기시험
토
‘26. 1. 3.(
)
시험장소 추후공지
직 급
기본연봉
경력가산
일반직 급
6
원
35,091,000
~
최종 연봉은 직급별 하한액
기준으로 대상자별 근무경력에
,
따라 가산하여 확정
공사 내부 규정 등 적용
(
)
직 급
직 렬
근 무 시 간
일반직
급
6
행 정
평일
일 시간
09:00 ~ 18:00(1
8
)
•
회 계
기 계
상기 일정은 공사의 사정 및 채용여건에 따라 변경될 수 있으며 변경사항이 발생할
※
경우 공사 홈페이지 및 채용홈페이지에 공고하오니 수시로 확인하시기 바랍니다.
.
Ⅴ
채용방법
서류전형 적부심사
:
공고기간
:
①
화
화
’25. 12. 9.(
) ~ ’25. 12. 23.(
)
접수기간
:
②
화
화
’25. 12. 9.(
) ~ ’25. 12. 23.(
) 15:00까지
③ 접수방법 : 채용 홈페이지(https://huic.ai-recruit.kr)를 통한 접수만 시행
※ 방문 우편 이메일 등의 접수는 불가
,
,
분야별 중복지원 불가
④
지원자격 미달 오류사항 기재 블라인드 채용 위배 불성실 기재
,
,
,
⑤
※ 등 확인
※ 기관명 오류 필수 입력사항 오기재 또는 미입력 최소 글자 수 기준 미충족 동일 유사 내용 반복 등
,
,
,
·
확인 시 불성실 기재로 간주할 수 있음
1
차 필기시험
:
시험일자
:
①
토
’26. 1. 3.(
)
② 필기시험 과목
구 분
추 진 일 정
비 고
필기시험 합격자 발표
수
‘26. 1. 7.(
)
공사 홈페이지 및
채용 홈페이지 개별 확인
인성검사 온라인 및
(
)
증빙서류 제출
수
목
‘26. 1. 7.(
) ~ 1. 8.(
)
마감일
까지
*
15:00
온라인 응시 및
채용 홈페이지 개별 제출
면접시험
목
‘26. 1. 15.(
)
세부사항 추후공지
최종 합격자 발표
화
‘26. 1. 20.(
)
공사 홈페이지 및 채용
홈페이지 개별 확인
임용 후보자 등록
화
금
‘26. 1. 20.(
) ~ 1. 23.(
)
공사 인사관리부 층
(6 )
임용 예정
(
)
월
‘26. 1. 26.(
)
점수 산정기준 및 합격기준
③
필기시험 합격자를 기준으로 인성검사 온라인
시행
[
(
)
]
일 자
:
①
수
목
까지
’26. 1. 7.(
) ~ 1. 8.(
) 15:00
시행방법
특정
로 접속하여 제한시간 내에 검사
:
URL
②
인성검사 결과
면접시험을 위한 참고자료로 반영
:
③
온라인 인성검사 미실시 지원자는 면접시험에 응시할 수 없습니다
※
.
2
차 면접시험
:
시험일자
:
①
목
’26. 1. 15.(
)
② 면접위원
○ 당해 직무분야의 전문적 학식 또는 능력을 가진 것으로 인정되는 사람
○ 시험에 관하여 전문적인 지식이 있거나 임용예정 직무에 능통한 사람
③ 면접내용
○ 전문지식과 응용능력 의사발표의 정확성 논리력 등 업무수행능력 평가
,
,
○ 품행 및 성실성 창의력 의지력 기타 발전가능성 평가
,
‧
‧
④ 면접방법
○ 채용분야별 심층면접 그룹면접 으로 진행
(
)
○ 블라인드 면접으로 출신학교 전공 등 배제
,
직 렬
시 험 과 목
기본과목
문항
분
(40
, 50 ) 전공과목
문항
분
(40
, 40 )
행정
직업기초능력평가
NCS
의사소통능력 자원관리능력
(
,
,
문제해결능력 조직이해능력
,
)
경영학 행정학
,
회계
경영학 회계학
,
기계
기계재료학 기계설계
,
구 분
점수산정기준 및 합격기준
일반직
급
6
필기시험 반영률 기본과목
전공과목
:
40%,
60%
각 과목
점 미만
40
전 과목 평균
,
점 미만
60
과락
가점을 합산한 후 고득점자 순으로 채용인원
배수
3~5
합격
행정
회계
기계
선발인원
배수
3
배수
5
배수
5
채용인원을 초과하여 동점자가 있을 경우 모두 합격자로 처리
면접점수 결정
⑤
○ 면접위원 명 채점결과 중 최고 최저 점수를 제외한 산술평균
5
·
면접시험의 총점
점 중 각 위원이 채점한 평점의 평균이
점 미만은 과락처리됨
50
40
※
최종합격자 결정 및 예비합격자 선정
① 최종합격자 결정
○ 가점을 포함하여 필기시험 40%, 면접시험 60%의 비율로 합산한 합계점수 고득점자 순
○ 최종합격 적합자가 없을 경우 합격자가 없을 수 있음
② 동점자 발생 시 합격 순위 기준
1. 면접시험 고득점자
2. 최고 최저점수를 포함하여 각 면접위원이 채점한 평점의 평균의 고득점자
·
3. 전공시험 필기 고득점자
(
)
법정가점 대상자
4.
5. 특별가점 경력가점 대상자
,
③ 예비합격자 선정
최종합산점수 고득점자 순으로 다음의 경우 예비합격자
:
제도 운영 채용분야별 명
(
3 )
임용대상자가 등록을 필하지 않거나 등록을 필한 자가 부득이한 사유로 인해
1.
,
임용이 취소되거나 임용을 포기하는 경우
임용대상자가 특별한 사유없이 출두 지정일로부터 일이 경과하여도 출두하지 않을 경우
2.
3
임용 후 개월 내 퇴직임용 후 퇴사 수습해제 심사 탈락 등으로 결원을 보충할 필요가 있는 경우
3.
6
(
,
)
예비합격자 운영기간 최종 발표일로부터 개월
:
6
※
④ 채용증빙 자료 확인 신체검사 등
,
○ 입사지원서에 작성한 내용에 대한 증빙확인
, 신체검사 신원조사 등에 의한
,
결격사유에 해당하는 경우에는 최종합격 또는 임용이 취소됨
이의신청 안내
① 접수기간
전 형
이의신청 기간
서류전형 결과발표
결과발표일로부터 일 이내
3
필기전형 결과발표
면접전형 결과발표
② 접수방법 개인별 전자우편 접수
:
(recruit@huic.co.kr)
※ 붙임
이의신청서
[
1]
를 작성하여 스캔
파일 전자우편 이메일 제출
(PDF)
(
)
③ 이의신청 처리대상 채용시험 불합격과 관련된 이의신청 사항
:
이의신청 처리 예외사유
※
금번 채용과 무관하거나 채용제도 절차 등에 대한 단순 문의 및 질의사항
1)
,
응시자 시험출제자 평가관련자 등 개인정보 관련 사항
2)
,
,
지적재산권 출제기관 등 타 법령에 저촉되는 경우
3)
(
)
기타 상기 사유에 준하는 사항
4)
.
Ⅵ
제출서류
제출서류는 채용 홈페이지에 스캔파일
업로드하여 온라인 제출
(PDF)
○
제출기간
:
○
수
목
’26. 1. 7.(
) ~ 1. 8.(
)
까지
15:00
제출서류는 공고일
이후 발급된 서류만 인정되며 자격증의 경우 공고일
(’25. 12. 9.)
,
※
이전 취득한 것에 한해 인정
○ 응시자격에 해당하는 증빙자료를 첨부하지 않는 경우 불합격 처리됨에 유의
구 분
제출서류
제출기간
전 분야
공 통
제출서류
입사지원서 자기소개서 개인정보 수집이용제공 동의서
,
,
응시접수 시 채용사이트 전산 기재
(
)
원서접수기간
주민등록초본 필수
(
)
응시요건 관련 자격증 사본 필수
(
)
가점 대상자 증명서 해당자에 한함
(
)
취업지원대상자 취업지원대상자 증명서
- (
)
장애인 장애인 확인서
- (
)
북한이탈주민 북한이탈주민등록확인서
- (
)
공공기관 인턴경력 인턴 근무경력서 및 건강보험자격득실확인서
- (
)
필기합격자 대상
제출서류 제출기간
.
Ⅶ
시험 가산 특전
구 분
관련법령 및 규정
가점
비고
법정
가점※
취업지원
대상자
가
국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률
제 조
.
29
「
」
나
독립유공자예우에 관한 법률
제 조
.
16
「
」
다
민주유공자예우에 관한 법률
제 조
. 518
20
「
」
․
라
특수임무유공자 예우 및 단체설립에 관한 법률
제 조
.
19
「
」
마
보훈보상대상자 지원에 관한 법률
제 조
.
33
「
」
바
고엽제후유증 등 환자지원 및 단체설립에
. 「
관한 법률」
제 조 제 항
7
9
전형별
만점의
5%
~10%
-
특별
가점
장애인
장애인 고용촉진 및 직업재활법
제 조 및 시행령 제 호에 따른 장애인
2
3
「
」
전형별
만점의
3%
-
북한
이탈주민
북한이탈주민의 보호 및 정착지원에 관한 법률 제 조에 따른 취업보호대상자
17
「
」
경력
가점
청년인턴
근무경력자
지방공기업법 에 의한 지방공기업 및 공공기관 운영에 관한 법률 에 의
「
」
「
」
한 공공기관 청년 인턴 근무경력자 공고일 기준 개월 이상 경력자에 한함
(
)
(
3
)
개 경력만
1
인정
법정가점은
※
관련 법령에 근거하여 선발기준인원을 충족한 일반직 급 행정 의
6 (
)
경우에만 가점 적용이
가능하며 그 외 분야의 경우 동점자 발생 시 합격 우선순위에만 적용됨
,
○ 법정가점 특별가점 경력가점을 합산하여 적용하고 각 구분 안에서는 본인
,
,
,
에게 가장 유리한 가산점 개만 인정함
1
○ 채용우대 가점은 각 과목 만점의
이상 득점자에게 적용하며 가점의
40%
,
총 합계는 만점의
를 초과할 수 없음
10%
○ 모든 가점은 입사지원서 공고일
을 기준으로 함
(’25. 12. 9.)
○ 가점의 인정은 증빙서류 제출자에 한하며 입사지원서에 기재한 내용과 증빙서
,
류의 내용이 일치하지 않을 경우 불이익이 있을 수 있음
,
.
Ⅷ
블라인드 채용 관련 자기소개서 작성 안내
공사는 공공기관 블라인드 채용 가이드라인을 준수함
▢
편견요인에 대한 개인정보는 심사위원에게 제공하지 않음
※
블라인드 채용 관련 입사지원서 작성 안내
▢
사진 성별 나이 출신학교 출신지역 가족관계 등 개인정보는 기재하지 않습니다
·
,
,
,
,
,
.
단 필기 및 면접전형 지원자 신분확인을 위해 출생월일 기재 개인정보는 평가자에게 제공되지 않음
,
“
”
(
)
※
기재 시 특정 학교 단체명이 드러나는 메일주소 기재는 금지됩니다
,
.
자기소개서 상 직 간접적으로 출신학교 출신지역 가족관계 등이 드러나지 않도록 유의해야
·
·
,
,
하며 발견 시 불이익이 있을 수 있습니다.
.
Ⅸ
기타 유의사항
▢ 공사 사정에 의하여 본 계획이 변경될 수 있으며 변경된 사항은 공사 홈페이지
,
및 채용 홈페이지를 통하여 공고하오니 반드시 확인하시고 확인하지 아니하
여 받는 불이익은 지원자 본인에게 책임이 있습니다.
입사지원서 자기소개서 등에 기재한 모든 사항은 공고일 이전 취득한 사항
,
▢
이어야 하며 모집분야에 관련이 있는 경우에 한하여 작성합니다
,
.
▢ 입사지원서에 작성된 내용에 따라 응시자격을 갖추었는지에 대한 서류심사가
이루어지므로 응시자는 입사지원서에 내용을 정확히 기재해 주시기 바랍니다.
▢ 응시자격에 경력사항 및 자격 면허증과 관련한 조건이 있을 경우 입사지원서에
․
응시자격과 관련한 경력사항과 자격증 및 면허 등 자격사항을 반드시 기재
하여야 하며 기재하지 않을 경우 불합격 처리됩니다
,
.
임용 예정일에 정상 출근이 가능하여야 하며 정상 출근이 가능하지 않을 경
,
▢
우 임용이 취소될 수 있습니다.
▢ 입사지원서 접수 마감일 15:00까지 접수하여야 하며, 마감일 이전 여유를 두고
지원하시기 바라며 마감시간까지
,
모든 서류가 정상적으로 제출되지 못한 경
우 지원서 접수가 되지 않음을 유의하시기 바랍니다
.
▢ 입사지원서의 기재착오 또는 누락이나 연락불능 자격 미비 등
,
,
으로 인한 불이익은
응시자 본인의 책임이며 최종합격자로 결정되었다
,
하더라도 신체검사 및
공사 인사규정 제
조 결격사유 등
14 (
)
에 따라 추후 임용결격자로 확인될 경우
에는 합격을 취소합니다.
지원서 기재사항이 사실과 다를 경우 과실유무 경중을 불문하고 합격취소
,
▢
처분은 물론 추후 입사지원이 불가능할 수 있습니다.
채용시험 결과 해당 분야의 적격자가 없는 경우 선발하지 않을 수 있습니다.
▢
예비합격자 운영
▢
○ 임용대상자 등록을 필하지 않거나 등록을 필한 자가 부득이한 사유로 인하여
임용이 취소되거나 또는 포기하는 경우 특별한 사유 없이 출두 지정일로부
,
터 일이 경과하여도 출두하지 아니할 때 또는 임용 후 개월 내 퇴직 임
3
,
6
(
용 퇴사 수습해제 심사 탈락 등 으로 결원을 보충할 필요가 있는 경우에는
,
)
당해 분야 예비합격자 중 고득점자 순으로 임용할 수 있습니다 예비합격자에
.
대한 임용이 결정되면 개별 연락 드립니다.
▢ 제출된 서류는 다른 용도로 사용하지 않으며 최종 불합격자에 한하여 제출한
서류의 반환을 요청할 경우 채용절차의 공정화에 관한 법률 에 따라 서
「
」
류
를 반환하여 드립니다.
반환청구기간 최종합격자 발표일로부터
일 이내
:
180
○
청구방법
:
○
붙임 채용서류 반환청구서
[
2]
를 작성하여 전자우편(recruit@huic.co.kr)
으로 청구
단 온라인으로 제출한 서류 및 입사지원서는 반환 대상이 아님
,
※
장애인 지원자 편의 제공
▢
장애인복지법 시행규칙 제
조의 에 따라 시험 응시 편의 제공이 필요한
37
2
○「
」
장애인 지원자는 붙임
시험진행 관련 편의제공 내용 및 신청서
[
3]
를 참고하
시어 입사지원서 제출 시 신청 바랍니다.
편의 제공 신청자는 공사의 안내에 따라 증빙서류를 제출하여야 하며 제출
,
○
서류 검토 후 승인여부는 별도 안내할 예정입니다.
공사 홈페이지에 공고된 내용과 다른 곳에 공고된 내용이 상이할 경우 공사
▢
홈페이지에 공고된 내용이 우선합니다.
▢ 하남도시공사는 직원 채용과 관련하여 어떠한 인사 청탁도 받지 않으며, 인사
청탁 시 응시자에게 불이익이 돌아갑니다.
문의처
▢
기타 문의사항이 있으신 경우 온라인 채용 홈페이지
,
(
○
https://huic.ai-recruit.kr/)
의 공지 및
를 확인하신 후
‘
FAQ’
, 질문하기 게시판을 이용하여 주시기 바랍니다.
공고에 기재된 내용의 단순 확인 등의 문의는 자제해 주시기 바라며
,
※
유선문의는
확인 소요시간이 발생하므로 채용 홈페이지 질문하기 게시판을 이용하시면 보다
,
빠르고 정확한 응대가 가능합니다.
채용콜센터
-
: 070-5223-1887
운영시간 평일
중식시간
제외
*
:
09:00~18:00 (
11:20~12:20
)
