mecㆍviewer v1.4 :: 2. 2025년 제1차 일반직 채용 공고문 붙임자료.pdf

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붙임1

직무기술서

1. 직무기술서 – 경력(기획5급)

분

류
체

계

코레일테크(주)

직군

직렬

직무

직무코드

행정사무

(경영관리직)

기획예산

기획

A-01

국가NCS

www.ncs.go.kr

02.경영·회계·사무 - 01.기획사무 - 01.경영기획 - 01.경영기획

직무수행내용

경영기획 업무는 경영목표를 효과적으로 달성하기 위한 전략을 수립하고
최적의 자원을 효율적으로 배분하도록 경영진의 의사결정을 체계적으로
지원하는 업무 등을 수행한다.

<주요업무>

• 중장기 경영전략 및 추진계획수립
• 경영혁신, 국토교통부 경영평가 및 내부 성과평가 관련 업무
• 전사 리스크관리
• 정관 제·개정 및 조직개폐, 정원관리
• 사업계획 수립 및 경영실적분석
• 투자사업 운영심사 업무
• 주주총회 및 이사회업무 등

필요지식

• 기업경영에 관한 지식
• 사업별 목표관련 평가운영 지식
• 중장기 연간 사업별 경영계획 및 운용 추진전략 등 경영기획 관련 지식
• 상법 등 주주총회, 이사회 관련 지식

필요기술

• 기획서 작성기술, 정보수집 활용기술 등 경영기획 관련 기술
• 정책과제 도출 능력 및 운영성과 분석능력
• 이해관계자와의 의사소통능력
• 구성원 간 조율 및 협상 등 커뮤니케이션 능력

직무수행태도

• 회사 규정을 준수하는 태도
• 변화를 수용하고 도전하려는 자세
• 원인과 결과를 정확히 파악하고자 하는 적극적인 의지
• 목표지향적 사고, 경영자적 마인드
• 정책 및 기업이슈에 대한 동향을 파악하려는 태도

전형방법

입사지원 → 서류심사 → 필기심사 → 면접심사 → 결격사유조회 및
채용신체검사 → 시용(3개월) → 최종임용

직업기초능력

의사소통능력, 수리능력, 문제해결능력, 자원관리능력, 대인관계능력,
정보능력 등

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2. 직무기술서 – 채용형인턴(안전관리)

분

류

체
계

코레일테크(주)

직군

직렬

직무

직무코드

행정사무

(경영관리직)

안전보건

안전관리

A-02

국가NCS

www.ncs.go.kr

23.환경에너지안전 - 06.산업안전보건 - 01.산업안전관리 – 00.산업안전
관리공통직무

직무수행내용

안전관리 업무는 근로자의 안전사고를 예방하고 육체적·정신적·사회적
건강을 증진하기 위하여 현장의 위험성을 도출하고 안전대책을 수립,
적용하는 업무를 수행한다.

<주요업무>

• 안전관리계획 수립 및 시행
• 사업장 순회점검 및 개선 결과 관리
• 사업장 위험성평가 및 관리 등 재해예방 활동 시행
• 산업재해 발생의 원인 조사‧분석 및 재발 방지를 위한 지도‧조언
• 사업장 안전교육 총괄 관리

필요지식

• 안전보건경영시스템 매뉴얼‧절차서‧지침서 등에 관한 지식
• 산업안전보건법 등 안전보건 관련 법령에 관한 지식
• 사업장 점검 시 잠재된 위험요인을 도출하고 개선대책을 제시할 수 있는 지식
• 산업재해 원인 조사 및 재발 방지대책의 수립에 관한 지식

필요기술

• 안전보건경영시스템의 지속적 개선 및 방향설정 능력
• 공정・작업별 안전관리 세부목표 수립 능력
• 작업절차별 위험요인 도출 능력
• 관련자료 및 통계에 관한 해석 기술
• 재해원인 파악을 위한 판단력
• 위험요소에 따른 필요 보호구 선정 능력
• 안전교육자료를 개발할 수 있는 능력

직무수행태도

• 분석적 사고, 지속적 개선・실행의지
• 안전관련 법령의 준수의지
• 근로자의 요구사항 수용 태도
• 신속한 업무처리
• 모든 근로자의 안전을 동등하게 확보하려는 적극적인 자세
• 조직원의 안전을 고려하여 적합한 계획서를 작성하려는 노력
• 법적 범위와 회사의 규정을 조사하고 사업장에 맞게 적용하려는

합리적인 태도

전형방법

입사지원 → 서류심사 → 필기심사 → 면접심사 → 결격사유조회 및
채용신체검사 → 채용형인턴 임용(3개월) → 일반직 6급 최종임용

직업기초능력

의사소통능력, 수리능력, 문제해결능력, 자원관리능력, 대인관계능력,
정보능력 등

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3. 직무기술서 – 채용형인턴(사무직군)

분
류

체

계

코레일테크(주)

직군

직렬

직무

직무코드

사무

통합

A-03

국가NCS

www.ncs.go.kr

01.사업관리 – 01.사업관리 – 01.프로젝트관리 – 02.프로젝트관리
02.경영·회계·사무 – 02.총무·인사 – 03.일반사무 – 02.사무행정

직무수행내용

사무직군은 회사 경영관리 또는 사업관리를 수행한다. (지원자의 적성,
희망 직무 등을 고려하여 부서 배치)

<주요업무>

• (기획) 회사 경영목표 달성 전략 수립 및 경영진 의사결정 지원
• (예산) 수익 비용 편성 및 집행, 통제업무 수행

• (인사) 채용, 배치, 육성, 급여, 평가, 보상, 승진, 퇴직업무 수행

• (노무) 사용자-근로자 간 협력적 노사관계 구축을 위한 경영활동
• (재무회계) 재무-자금, 회계, 세무업무

• (총무) 자산의 효율적 관리, 임직원 업무 및 복지지원, 회사 품격유지

• (구매계약) 구매계약제도 운영관리 및 입찰, 구매, 계약체결 업무
• (전산) IT시스템관리 및 정보보호 전략 수립, 실행

• (안전관리) 근로자 안전사고 예방 및 안전대책 수립, 적용

• (보건관리) 근로자 건강보호 및 증진활동
• (감사) 감사계획 수립 및 회사 경영 상시 검사, 감독, 개선

• (홍보‧사회공헌) 회사 이미지 제고 활동 및 언론대응, 사회적 책임 활동

• (차량‧차량환경사업) 철도차량 유지보수사업, 철도차량 내부 청소사업

운영관리 및 이에 따르는 기술적인 행정업무 수행

• (시설사업) 궤도 시설물 설치‧유지관리사업 등의 시설사업 운영관리

및 이에 따르는 기술적인 행정업무 수행

• (경비사업) 철도경비‧시설경비 사업 운영관리 및 이에 따르는 기술적인

행정업무 수행

• (전기사업) 철도 전력분야, 정보통신분야, 신호제어분야 사업 운영관리

및 이에 따르는 기술적인 행정업무 수행

• (역환경사업) 철도역사와 부속기관 환경관리 및 운영에 따르는 기술적인

행정업무 수행

필요지식

• 과거 단계 문서에 대한 지식
• 목표 시장의 특성에 대한 지식
• 비용 효과분석 원리에 대한 지식
• 비즈니스 프로세스 개념에 대한 지식
• 기획서 및 공문서 작성방법
• 우선 순위 선정에 대한 이해 및 체크리스트 작성법

필요기술

• 컴퓨터 활용능력 및 자료관리능력
• 데이터 수집 및 분석능력

직무수행태도

• 개방적 의사소통 및 열린 마음
• 적극적인 자세 및 윤리의식
• 법규 및 기술기준 준수
• 관련 부서 및 현장근로자와 협의하려는 태도
• 데이터 수집 및 분석자료의 정확성을 기하려는 자세

전형방법

입사지원 → 서류심사 → 필기심사 → 면접심사 → 결격사유조회 및
채용신체검사 → 채용형인턴 임용(3개월) → 일반직 6급 최종임용

직업기초능력

의사소통능력, 수리능력, 문제해결능력, 자원관리능력, 대인관계능력,
정보능력 등

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4. 직무기술서 – 채용형인턴(기술직군-토목)

분

류

체
계

코레일테크(주)

직군

직렬

직무

직무코드

기술사무

(사업관리직)

시설관리사업

기술직군(토목)

A-04

국가NCS

www.ncs.go.kr

02.경영·회계·사무 - 02.총무·인사 - 03.일반사무 - 02.사무행정
14.건설 - 01.건설공사관리 - 03.건설시공후관리 - 01.유지관리

직무수행내용

시설사업 업무는 시설물의 기능을 유지·보전하고 이용자의 편의와 안전을
높이기 위해 점검, 정비를 실시하는 기술적인 행정업무를 수행한다.

<주요업무>

• 시설사업 계획수립 및 시행
• 시설사업 관련 대외기관 및 용역·협의체 관리
• 시설사업 관련 평가·용역 선정 및 계약사무
• 시설사업 프로젝트 예산관리 및 성과 확산·활용 지원·교육 등
• 그 밖의 시설사업관리에 필요한 사항에 대한 운영 및 지원

필요지식

• 철도시설물별 건설 재료·시공·유지관리 기초 지식
• 현장별 설계도서, 준공도서(유지관리지침서 포함) 내용 파악
• 시설사업 관련 규정·지침·법령 해석과 적용 능력
• 유지보수작업 수행계획수립에 관한 지식
• 도면작성 및 설계방법
• 사업계획, 분석, 평가, 관리, 활용 등
• 공문서 작성, 문서관리, 인력운영 계획 등 행정관련 지식
• 협력업체 관리의 개념 및 프로세스
• 데이터/정보의 객관성 확보를 위한 통계지식

필요기술

• 설계도서(설계서, 설계내역서, 과업지시서 등) 검토 및 문서 작성 기술
• 철도시설물 노후화 분석 및 진단 기술
• 관련 유지보수용 점검장비 및 계측기 사용기술
• 유관기관 담당자와의 의사소통 및 협업 능력
• 인력배치 및 조직관리 등 행정관련 기술
• 프로젝트 관리 시스템 운영 및 자료 관리 능력
• 시설의 구조와 주변환경 파악능력

직무수행태도

• 법규 및 기술기준 준수
• 각종 사고예방과 재발방지를 위한 노력
• 품질수준, 유지보수 지침 준수
• 관련 부서 및 현장근로자와 협의하려는 태도
• 데이터 수집 및 분석자료의 정확성을 기하려는 자세
• 상황에 따라 신속히 대처할 수 있는 준비자세
• 현장별 소요 인원, 장비, 자재, 품질, 안전 관리, 예산 산출 노력
• 협력업체 간 정보 공유 및 협업 관계를 유지하려는 태도
• 계약 리스크 대안 수립에 유연성을 확보하려는 태도

전형방법

입사지원 → 서류심사 → 필기심사 → 면접심사 → 결격사유조회 및
채용신체검사 → 채용형인턴 임용(3개월) → 일반직 6급 최종임용

직업기초능력

의사소통능력, 수리능력, 문제해결능력, 자원관리능력, 정보능력, 기술능력 등

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5. 직무기술서 – 채용형인턴(기술직군-기계)(고졸전형포함)

분

류

체
계

코레일테크(주)

직군

직렬

직무

직무코드

기술사무

(사업관리직)

시설관리사업

기술직군(기계)

A-05

국가NCS

www.ncs.go.kr

02.경영·회계·사무 - 02.총무·인사 - 03.일반사무 – 02.사무행정
14.건설 – 03.건축 – 03.건축설비설계·시공 – 04.건축설비유지관리
15.기계 - 07.철도차량제작 - 02.철도차량유지보수 – 전체

직무수행내용

기술사업 업무는 철도사업을 운영관리하며 이에 따르는 기술적인 행정
업무를 수행한다.

<주요업무>

• 철도사업 계획수립 및 시행
• 철도사업 관련 대외기관 및 용역·협의체 관리
• 철도사업 영업 및 수주
• 철도사업 관련 평가·용역 선정 및 계약사무
• 철도차량 유지보수용역의 실행
• 철도사업 프로젝트 사후관리 및 성과 확산·활용 지원·교육 등
• 그 밖의 철도 기술사업에 필요한 사항에 대한 운영 및 지원

필요지식

• 차량설비 기술기준 및 판단기준에 관한 지식
• 철도차량 재료특성, 차체 구조해석
• 유지보수작업 수행계획수립에 관한 지식
• 현장별 설계도서, 준공도서(유지관리지침서 포함) 내용 파악
• 차량분야 사업 관련 규정·지침·법령 해석과 적용 능력
• 열차운행체계 및 안전대책에 관한 지식
• 사업과제 분석, 평가, 관리, 활용
• 기안작성, 문서관리, 인력운영계획 등 행정관련 지식
• 협력사 관리의 개념 및 프로세스
• 데이터/정보의 객관성 확보를 위한 통계지식

필요기술

• 관련 도면작성 및 설계기술
• 노후화 분석 기술
• 사업 계획 수립 및 수행 능력
• 관련 유지보수용 점검장비 및 계측기 사용기술
• 유관기관 담당자와의 의사소통 및 협업 능력
• 인력배치 및 조직관리 등 행정관련 기술
• 도면 및 규격서 설계 기술
• 사무기기 활용 능력

직무수행태도

• 법규 및 기술기준 준수
• 각종 사고예방과 재발방지를 위한 노력
• 품질수준, 유지보수 지침, 안전수칙 준수
• 관련 부서 및 현장근로자와 협의하려는 태도
• 데이터 수집 및 분석자료의 정확성을 기하려는 자세
• 기술적 위험에 적극적으로 대비하려는 노력
• 정확하게 작업을 수행하려는 태도

전형방법

입사지원 → 서류심사 → 필기심사 → 면접심사 → 결격사유조회 및
채용신체검사 → 채용형인턴 임용(3개월) → 일반직 6급 최종임용

직업기초능력

의사소통능력, 수리능력, 문제해결능력, 자원관리능력, 정보능력, 기술능력 등

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붙임2

코레일테크(주) 임용 결격사유

코레일테크㈜ 임용 결격사유

1. 피성년후견인 또는 피한정후견인

2. 파산자로 복권되지 아니한 자

3. 금고이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 또는 집행을 받지 아니

하기로 확정된 후 3년을 경과하지 아니한 자

4. 금고이상의 형에 해당하는 집행유예 선고를 받고 그 집행유예 기간이

종료된 날로부터 1년을 경과하지 아니한 자

5. 금고이상의 형의 선고유예를 받고 선고유예 기간 중인 자

6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실 또는 정지된 자

7. 우리 기관 및 타 기관에서 징계에 의하여 파면 또는 해임 처분을

받은 자 중 다음 기간이 경과되지 아니한 자

가. 파면 처분일로부터 5년

나. 해임 처분일로부터 3년

8. 채용신체검사 불합격자

9. 형법 제303조 또는 성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법 제10조에

규정된 죄를 범한 자로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그

형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자

10. 「부패방지 및 국민권익위원회 설치와 운영에 관한 법률」제82조

(비위면직자 등의 취업제한)에 해당하여 취업제한 일부터 5년이

지나지 않은 자

11. 코레일테크 시용 사원 근무 후 최종 불합격을 받은 일로부터 3년이

경과되지 아니한 자

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붙임3

면접심사 자격가점 목록

1. 국가기술자격법상 기술․기능분야 자격증

가. 자격증 가산 비율

자격증 구분

가산비율

비 고

기술사

기능장

기사

산업기사

기능사

나. 가산대상 자격증

기술사

기능장

기사

산업기사

기능사

건축기계설비

건축

건축도장

건축설비

건축일반시공

(舊 조적)

방수

실내건축

토목

토질및기초

철도

철도토목

(舊 철도보선)

철도토목

배관

일반기계

공조냉동기계

철도차량

철도차량정비

위험물

건축전기설비

전기

(舊 전기기기)

전기

(舊 전기기기)

전기

전기공사

전기철도

철도신호

철도전기신호

정보처리

정보보안

정보통신

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기술사

기능장

기사

산업기사

기능사

사무자동화

건설안전

산업안전

산업위생관리

소방설비(기계)

소방설비(전기)

방재

환경

환경위해관리

에너지관리

(舊 보일러)

에너지관리

(舊 보일러)

에너지관리

(舊 보일러)

에너지관리

(舊 보일러)

2. 국가기술자격법상 서비스분야 자격증

자격증 구분

자격증 명칭

가산비율

1급

전산회계운용사 1급
컴퓨터활용능력 1급

2급

전산회계운용사 2급
컴퓨터활용능력 2급

3급 및 단일등급

전산회계운용사 3급
워드프로세서

3. 국가공인 민간자격증

자격증 구분

자격증 명칭

가산비율

C급

재경관리사, 전산세무 1급, 세무회계 1급, 전산회계 1급,
TAT 1급, 네트워크관리사 1급, 정보기술자격(ITQ) A급

D급

회계관리 1급, 전산세무 2급, 세무회계 2급, 전산회계 2
급, TAT 2급, 네트워크관리사 2급, FAT 1급, ERP물류정
보관리사 1급, ERP생산정보관리사 1급, ERP인사정보관
리사 1급, ERP회계정보관리사 1급, 정보기술자격(ITQ)
B급, CS Leaders(관리사)

E급

회계관리 2급, 세무회계 3급, FAT 2급, ERP물류정보관
리사 2급, ERP생산정보관리사 2급, ERP인사정보관리사
2급, ERP회계정보관리사 2급, 정보기술자격(ITQ) C급

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4. 기타 자격증

자격증 구분

자격증 명칭

가산비율

A급

변호사, 공인회계사, 세무사

B급

공인노무사, 법무사, 경영지도사, 공인중개사

C급

물류관리사, 산업안전지도사, 산업보건지도사(舊 산업

위생지도사)

D급

일반경비지도사, MOS Master

E급

철도교통안전관리자, 철도운행안전관리자

※ 상기 기재 자격증 증 가산비율이 가장 높은 자격증 1개에 대하여만 인정

예) 정보처리기사 및 워드프로세서 보유 시 가산점 3점 부여

※ 공고 마감일(2025. 5. 9.) 전에 검정 자격증의 유효기간이 끝나거나 공고일(2025. 4. 25.) 후

취득한 자격증은 대상 자격증으로 인정하지 않음

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붙임4

정량평가 인정 자격증 목록

채용분야

자격증명(급수) 및 배점

기술사 및 기능장

기사

산업기사 및 기능사

공통

변호사

공인회계사

세무사
법무사

공인노무사
경영지도사

컴퓨터활용능력 1급

컴퓨터활용능력 2급

워드프로세서

품질관리

품질경영(舊 품질관리)

품질경영

사무자동화

안전관리

산업안전

건설안전

산업안전지도사

산업위생관리

산업보건지도사

(舊 산업위생지도사)

인간공학

인간공학
대기환경

대기환경

의사(면허증)

간호사(면허증)

기획,

사무직군

전산세무 1급

전산세무 2급

재경관리사

회계관리 1, 2급

TAT 1급

TAT 2급
FAT 1급

전산회계 1, 2급

전산회계운용사1급

전산회계운용사2급

기술직군

(토목)

콘크리트

산업계측제어

정밀측정

금형기술사

프레스금형설계

프레스금형

- 11 -

기술직군

(토목)

사출금형설계

사출금형

금속재료

건설기계

건설기계설비

건설기계,

건설기계정비

궤도장비정비

건축설비

용접

건축사

건축

건축일반시공

실내건축

철도

철도토목(舊 철도보선)

기계조립
건축목공

일반기계
기계설계

기계설계

산업기계설비

기계가공

생산기계

(컴퓨터응용가공)

기계정비

판금제관

비파괴검사

초음파 비파괴검사

자기 비파괴검사

침투 비파괴검사

토질 및 기초

토목구조
토목시공

토목

건설재료시험

측량 및 지형공간정보

지적

기계정비

배관

도로 및 공항

- 12 -

기술직군

(기계)

기계(舊 기계제작),

기계공정설계,

기계가공

컴퓨터응용가공

건설기계,

건설기계정비

건설기계설비

건설기계정비

(舊 건설기계기관정비,

舊 건설기계차체정비)

기계안전

기계설계

기계가공조립

(舊 기계조립)

기계정비

동력기계정비

공조냉동기계

일반기계

기계전자제어사
기계설계제도사

치공구설계

CNC기계절삭가공사

컴퓨터응용선반
컴퓨터응용밀링

전산응용기계제도

연삭

산업기계설비

설비보전

메카트로닉스

생산자동화

자동화설비제어사

에너지관리(舊 보일러) 에너지관리(舊 보일러)

에너지관리

(舊 보일러시공),

보일러취급

배관

배관(舊 배관설비)

공유압

철도차량,

철도차량정비

철도차량

철도차량,

철도차량정비

- 13 -

기술직군

(기계)

차량

자동차정비

(舊 자동차검사)

자동차정비

(舊 자동차검사)

자동차차체수리
자동차보수도장

금속도장

판금제관

비파괴검사

방사선비파괴검사

초음파비파괴검사

자기비파괴검사

침투비파괴검사

와전류비파괴검사

누설비파괴검사

전기응용, 전기

전기

전기 (舊전기기기)

전기공사

전기안전

전기계측제어사

전자응용, 전자기기

전자

전자, 전자기기

산업전자기기제작사

가스

정밀측정

공장관리

자연환경관리

자연생태복원

대기관리

대기환경

온실가스관리

수질관리

수질환경

토양환경

환경

폐기물처리

위험물

위험물(제1류∼제6류)

소음진동

건축구조

건축설비

건축

실내건축

- 14 -

기술직군

(기계)

건축품질시험

건축시공,

건축일반시공

(舊 조적),

미장, 타일, 조적

건축목재시공

건축목공
온수온돌
유리시공

비계

거푸집

금속재창호

플라스틱창호

건축도장

도배
철근
방수

컴퓨터응용선반

전산응용기계제도
전산응용건축제도

일반기계
기계설계

기계설계

건설기계

건설기계설비

(舊 건설기계)

건설기계설비

(舊 건설기계)

건설안전

건설안전
기계정비

기계가공조립

(舊 기계조립)

건축기계설비

메카트로닉스

생산자동화

정밀측정

설비보전

전자계산기

전자계산기제어

소방시설관리사

조경

산림

임업종묘

- 15 -

※ 비고

1. 배점기준

구분

기술사 및 기능장

기사

산업기사 및 기능사

비고

경력직

5점

2점

1점

신입직

10점

5점

2점

2. 공고 마감일(2025. 5. 9.) 전에 검정 자격증의 유효기간이 끝나거나 공고일(2025. 4. 25.) 후

취득한 자격증은 대상 자격증으로 인정하지 않음

3. 상기 기재 자격증 증 동종 자격증 보유 시에는 가장 상위 자격증 1개에 대하여만 인정

(예: 정보처리기사, 정보처리산업기사 보유 시 정보처리기사만 인정)

4. 위 자격증을 기준으로 인정하고, 직무기술서 등을 바탕으로 추가 인정이 필요한 자격증의

경우 정량평가 위원 과반수 동의를 얻어 인정할 수 있음

기술직군

(기계)

시설원예

시설원예
식물보호

식물보호

소방설비(기계/전기)

승강기

- 16 -

붙임5

채용신체검사 불합격 판정기준

구분

판정기준

일반결함

• 병의 증세 또는 경과가 좋지 않은 악성종양
• 고혈압성 응급증

비강(鼻腔)ㆍ구강ㆍ

인후기관 계통

• 업무수행에 큰 지장이 있을 정도로 대화 및 호흡에 장애를 주는 비강

ㆍ

구강ㆍ인후ㆍ식도의 변형 및 기능장애

흉부

• 업무수행에 큰 지장이 있는 중증 호흡기 질환

심장ㆍ혈관 및

순환기 계통

• 업무수행에 큰 지장이 있는 중증 심혈관 질환

복부 장기

및 내장 계통

• 업무수행에 큰 지장이 있는 중증 간질환

생식비뇨기 계통

• 업무수행에 큰 지장이 있는 중증 신장질환

내분비 계통

• 업무수행에 큰 지장이 있는 중증 내분비질환

혈액 또는 조혈 계통 • 업무수행에 큰 지장이 있는 중증 혈액질환

신경 계통

• 뇌졸중(腦卒中) 등 뇌혈관질환에 의하여 업무수행에 큰 지장이 있는

후유증

• 중추신경계 염증성질환에 의하여 업무수행에 큰 지장이 있는 후유증

• 만성 진행성ㆍ퇴행성 질환 및 업무수행에 큰 지장이 있는 뇌척수염(腦

脊髓炎)[유전성 무도병(舞蹈病:근육에 불수의적 운동장애를 나타내는
증후군), 근위축성 측색경화증, 소뇌성운동실조증(小腦性運動失調症) 및
다발성 경화증을 포함한다]

• 업무수행에 큰 지장이 있는 다음 질환

가. 뇌종양 및 척수종양
나. 외상성 신경질환
다. 말초신경질환
라. 전신성의 신경근(神經筋) 접합부 질환
마. 유전성 및 후천성 만성근육질환
바. 뇌전증(腦電症)(증상의 발생으로 업무수행에 즉각적으로 큰 지장이

생기는 운전 등의 업무로 한정한다)

팔다리

• 문서 작성 능력 또는 자기 표현 능력에 큰 지장이 있는 상지(어깨ㆍ팔

ㆍ

손) 장애

• 업무수행에 큰 지장이 있는 관절 질환

귀

• 업무수행에 큰 지장이 있는 청력 장애

눈

• 업무수행에 큰 지장이 있는 시각 장애, 시야 장애, 안구운동 장애 또는

색각 이상

정신 계통

• 업무수행에 큰 지장이 있는 정신계통의 질병
• 마약중독과 그 밖의 약물의 만성 중독

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붙임6

채용 전형 이의신청서

코레일테크(주) 2025년 제1차 일반직사원 채용 이의신청서

지원분야

수험번호

성명

이메일

연락처

이의신청 내용

사실관계를 명확히 기재하고,

육하원칙에 의해 상세하게 기술

년

월

일

신청인

(인)

※ 신청 시 유의 사항

· 단순문의 등에 대한 사항은 답변하지 않음
· 이메일 또는 연락처를 통해 회신 예정
· 사실관계 확인 기간에 따라 답변이 늦어질 수 있음