2025년 제1차 직원 채용공고
2025. 03. 25.
- 2 -
□ 채용인원
구분
기간제
계
청년인턴
대체
수탁
인원
4
1
32
37
(단위 : 명)
□ 채용 세부내용
코드
채용
분야
직급
인원
(명)
주요업무
응시자격 및 필수사항
01
가족
상담
기간제
(대체)
1
○ 가족상담이행
- 다문화 상담 : 필리핀(야간)
- 정보제공, 가족상담, 통․번역 등
※ 필수사항
ㅇ 취업활동 가능 체류자격(F-2, F-5, F-6)
소지자 또는 국적 취득자 중 아래 하나
이상에 해당하는 자
- 한국어능력시험(TOPIK) 4급 이상
소지자
- 사회통합프로그램 4단계(60점) 이상
이수자
기간제(대체)
1
02
경영
기간제
(청년인턴)
1
○ 경영관리 업무 지원 등
※ 장애인 제한경쟁
03
경영
기간제
(청년인턴)
1
○ 경영관리 업무 지원 등
04
가족
사업
기간제
(청년인턴)
2
○ 가족사업 관리 및 운영 지원 등
기간제(청년인턴)
4
05
가족
상담
기간제
(수탁)
1
○ 가족상담사업 관리 및 운영
- 업무 시스템 운영 및 관리
※ 우대사항
ㅇ 전산(IT) 관련 자격증 소지자
06
가족
상담
기간제
(수탁)
1
○ 가족상담사업 관리 및 운영
- 상담행정
07
가족
상담
기간제
(수탁)
1
○ 가족상담이행
- 다문화 상담 : 네팔어
- 정보제공, 가족상담, 통‧번역 등
※ 필수사항
ㅇ 취업활동 가능 체류자격(F-2, F-5, F-6)
소지자 또는 국적 취득자 중 아래 하나
이상에 해당하는 자
- 한국어능력시험(TOPIK) 4급 이상
소지자
- 사회통합프로그램 4단계(60점) 이상
이수자
※ 우대사항
ㅇ 결혼이민자
ㅇ 가정폭력전문상담원 양성교육(100시간) 수료자
08
가족
상담
기간제
(수탁)
1
○ 가족상담이행
- 다문화 상담 : 러시아어
- 정보제공, 가족상담, 통‧번역 등
09
가족
상담
기간제
(수탁)
1
○ 가족상담이행
- 다문화 상담 : 일본어
- 정보제공, 가족상담, 통‧번역 등
10
가족
상담
기간제
(수탁)
2
○ 가족상담이행
- 다문화 상담 : 라오스
- 정보제공, 가족상담, 통‧번역 등
- 3 -
코드
채용
분야
직급
인원
(명)
주요업무
응시자격 및 필수사항
11
가족
상담
기간제
(수탁)
4
○ 가족상담이행
- 다문화 상담 : 우즈벡어
- 정보제공, 가족상담, 통‧번역 등
12
가족
상담
기간제
(수탁)
6
○ 가족상담이행
- 다문화 상담 : 태국어
- 정보제공, 가족상담, 통‧번역 등
13
가족
상담
기간제
(수탁)
2
○ 가족상담이행
- 다문화 상담 : 필리핀
- 정보제공, 가족상담, 통‧번역 등
14
가족
상담
기간제
(수탁)
3
○ 가족상담이행
- 다문화 상담 : 영어
- 정보제공, 가족상담, 통‧번역 등
15
가족
상담
기간제
(수탁)
1
○ 가족상담이행
- 다문화 상담 : 몽골어
- 정보제공, 가족상담, 통‧번역 등
※ 장애인 제한경쟁
※ 필수사항
ㅇ 취업활동 가능 체류자격(F-2, F-5, F-6)
소지자 또는 국적 취득자 중 아래 하나
이상에 해당하는 자
- 한국어능력시험(TOPIK) 4급 이상 소지자
- 사회통합프로그램 4단계(60점) 이상 이수자
※ 우대사항
ㅇ 결혼이민자
ㅇ 가정폭력전문상담원 양성교육(100시간)
수료자
16
가족
상담
기간제
(수탁)
3
○ 가족상담이행
- 다문화 상담 : 영어
- 정보제공, 가족상담, 통‧번역 등
17
가족
상담
기간제
(수탁)
2
○ 가족상담이행
- 다문화 상담 : 영어(야간)
- 정보제공, 가족상담, 통‧번역 등
※ 필수사항
ㅇ 취업활동 가능 체류자격(F-2, F-5, F-6)
소지자 또는 국적 취득자 중 아래 하나
이상에 해당하는 자
- 한국어능력시험(TOPIK) 4급 이상 소지자
- 사회통합프로그램 4단계(60점) 이상
이수자
※ 우대사항
ㅇ 결혼이민자
ㅇ 가정폭력전문상담원 양성교육(100시간)
수료자
18
가족
상담
기간제
(수탁)
2
○ 가족상담이행
- 한부모‧미혼모부 상담
- 정보제공 등
※ 근무시간 12:00~21:00
19
가족
상담
기간제
(수탁)
1
○ 가족상담이행
- 한부모‧미혼모부 상담
- 정보제공 등
※ 장애인 제한경쟁
20
가족
상담
기간제
(수탁)
1
○ 가족상담이행
- 한부모‧미혼모부 상담
- 정보제공 등
※ 근무시간 08:00~17:00/12:00~21:00
기간제(수탁)
32
계
37
- 4 -
□ 행정사항
구분
추진 일정
채용계획 심의 인사위원회
2025. 3. 20.(목)
공고 게시 기간
3. 25.(화) ~ 4. 8.(화) (15일간)
접수 기간 및 접수 방법
3. 28.(금) ~ 4. 8.(화) 14:00 마감
기관 채용 홈페이지를 통한 접수
서류전형
심사
4. 15.(화)
합격자 발표
4. 18.(금)
면접전형
면접(개별 또는 집단)
4. 23.(수)
(장소는 합격자에 한 해 별도 안내 예정)
채용 절차 점검위원회
4. 28.(월)
최종 합격자 발표
4. 30.(수) 예정
임용일
5. 7.(수) 예정
□ 응시자 제출서류
구분
대상자
제출 서류
비고
입사
지원시
공통
- 입사지원서
· 자기소개서, 경력기술서, 직무수행계획서, 개인정보 수집 및 이용 동의서 포함
온라인
제출
해당자
- 우대 대상자
· (장애인) 장애인증명서 또는 복지카드
· (보훈) 취업지원대상자증명서
· (저소득층) 기초생활수급자증명서 또는 한부모가족증명서
· (북한이탈주민) 북한이탈주민등록확인서
· (다문화가족) 가족관계증명서
· (경력단절여성) 건강보험자격득실 확인서, 가족관계증명서
· (지역인재) 최종학력증명서
· (공공기관 청년인턴 유경험자) 청년인턴 수료증, 경력증명서
- 제한자격 코드 지원자
· (코드 02, 15, 16, 19번) 장애인등록증 사본
· (코드 01, 07~17번) 비자 또는 기본증명서(국적취득 확인), TOPIK 성적
증명서 또는 사회통합프로그램 이수증
면접
대상자
공통
- 최종학력증명서
· 재학 중일 경우 재학증명서
· 대학원 졸업일 경우 대학교, 대학원 졸업증명서 각 1부
- 성적증명서
· 대학원 졸업일 경우 대학교, 대학원 성적증명서 각 1부
면접일
제출
해당자
- 업무 관련 자격증
- 경력증명서, 건강보험자격득실확인서 1부
- 업무 관련 직업교육 수료증
- 지원서에 기재된 경험을 증빙할 수 있는 자료
최종
합격자
공통
- 주민등록등본 및 가족관계증명서
- 통장 사본 및 증명사진 1부
임용일
제출
- 5 -
□ 근로조건
구분
내용
기간제
근로자
코드
01
임용기간 임용일 ~ 2026.01.31.
근로시간
주7일 중 4일 근무, 3일 휴무(21:00~익일 08:30, 휴게시간 1시간 30분)
토·일 격일 근무 가능자
급여수준 월 238만원 수준(식대 포함), 야간근무수당, 휴일근무수당 별도 지급
코드
02
임용기간 임용일 ~ 7개월
근로시간 월~금요일 주5일 근무 (09:00∼18:00)
급여수준 월 220만원 수준(식대 포함)
코드
03~04
임용기간 임용일 ~ 7개월
근로시간 월~금요일 주5일 근무 (09:00∼18:00)
급여수준 월 220만원 수준(식대 포함)
코드
05
임용기간 임용일 ~ 2025.12.31.
※업무평가 및 사업 연장에 따라 재계약 가능
근로시간 월~금요일 주5일 근무 (09:00∼18:00)
급여수준 월 238만원 수준 (식대 포함, 해당 시 특수업무수당 별도)
코드
06
임용기간 임용일 ~ 2025.12.31.
※업무평가 및 사업 연장에 따라 재계약 가능
근로시간 월~금요일 주5일 근무 (09:00∼18:00)
급여수준 월 238만원 수준(식대 포함)
코드
07~16
임용기간 임용일 ~ 2025.12.31.
※업무평가 및 사업 연장에 따라 재계약 가능
근로시간
주7일 중 5일 근무, 2일 휴무(08:00∼17:00 / 12:00~21:00)
토·일 격일 근무 가능자
급여수준 월 238만원 수준(식대 포함), 휴일근무수당 별도 지급
코드
17
임용기간 임용일 ~ 2025.12.31.
※업무평가 및 사업 연장에 따라 재계약 가능
근로시간
주7일 중 4일 근무, 3일 휴무(21:00~익일 08:30, 휴게시간 1시간 30분)
토·일 격일 근무 가능자
급여수준 월 238만원 수준(식대 포함), 야간근무수당, 휴일근무수당 별도 지급
코드
18
임용기간 임용일 ~ 2025.12.31.
※업무평가 및 사업 연장에 따라 재계약 가능
근로시간 주7일 중 5일 근무, 2일 휴무(12:00∼21:00), 토·일 격일 근무 가능자
급여수준 월 238만원 수준(식대 포함), 휴일근무수당 별도 지급
코드
19~20
임용기간 임용일 ~ 2025.12.31.
※업무평가 및 사업 연장에 따라 재계약 가능
근로시간
주7일 중 5일 근무, 2일 휴무(08:00∼17:00 / 12:00~21:00)
토·일 격일 근무 가능자
급여수준 월 238만원 수준(식대 포함), 휴일근무수당 별도 지급
장애인
제한경쟁
근로시간 협의 후 시간선택제, 재택근무 가능
공통
○ 급여수준은 세액 공제 전이며, 별도의 경력산정 없음
○ 수습기간 : 3개월(우리원 내부 규정에 따름)
○ 근 무 지 : 서울 중구 퇴계로 173, 남산스퀘어빌딩 21층
※코드 05 (합정 또는 중구) 서울시 마포구 월드컵로 37, 웰빙센터 6층
※코드 01, 06~20 (합정) 서울시 마포구 월드컵로 37, 웰빙센터 6~7층
- 6 -
□ 공통 우대사항
- 우대대상자 가산점과 자격증 가산점을 합산하여 최대 10점까지 가능
- 증빙서류 제출자에 한 해, 전형별 유리한 가점 1개만 인정(중복 적용 불가)
구분
가산점 근거 및 기준
가산점
우대
대상자
가산점
취업지원
대상자
○ 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 등에 근거한 취업
지원 대상자
법률에 따름
※ 채용 분야별 모집 예정 인원이 3명 이하인 경우에는 취업지원 대상자 가산점 미부여
(보훈 제한채용 제외)
(근거 법률: 국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 제31조 제3항)
☞ 취업지원대상자 증명서는 가점 여부와 상관없이 반드시 입사 이전 발급 필수
장애인
「장애인고용촉진 및 직업재활법」에 따른 등록장애인
서류·면접전형 10점
저소득층
「국민기초생활 보장법」제2조에 따른 수급자 또는「한부모가족지
원법」제5조에 따른 지원대상자에 해당하는 기간이 계속하여 2
년 이상인 사람
서류전형 2점
북한이탈주민
「북한이탈주민의 보호 및 정착지원에 관한 법률」제2조에 따른 북
한이탈주민
서류전형 2점
다문화가족 「다문화가족지원법」제2조에 따른 가족
서류전형 2점
지역인재
「지방대학 및 지역균형인재 육성에 관한 법률」제2조에 의한 비
수도권 지역인재
서류전형 2점
경력단절여성
「여성의 경제활동 촉진과 경력단절 예방법」제2조에 따른 경력
단절여성 중 혼인, 임신, 출산, 육아로 경제활동을 중단한 취업
을 희망하는 여성
서류전형 2점
공공기관
청년인턴
유경험자
3개월 이상 공공기관 채용형 및 체험형 청년인턴 유경험자
서류전형 1점
한국건강가정진흥원 6개월 이상 청년인턴 수료자
서류전형 2점
한국건강가정진흥원 6개월 이상 청년인턴 수료자 중 우수청년인턴
서류전형 3점
자격증
가산점
분야
자격증 목록
가산점
한국사
한국사능력검정 1급
서류전형 2점
한국사능력검정 2급
서류전형 1점
국어능력
국어능력인증 1급, kbs한국어능력 1급, 2+급, 한국실용글쓰기 1급
서류전형 2점
국어능력인증 2급, kbs한국어능력 2-급, 한국실용글쓰기 2급
서류전형 1점
IT분야 및
사무행정
컴퓨터활용능력 1급, 사회조사분석사 1급
서류전형 2점
컴퓨터활용능력 2급, 사회조사분석사 2급
서류전형 1점
* 분야별 자격증 점수를 합산하되 최대 6점까지 인정되며, 동일 분야 내에서는 최고 등급 자격증 1개만 적용
* 지원서 접수 마감일까지 취득한 자격증에 한함
- 7 -
□ 전형별 절차 및 합격기준
구분
전형
합격 기준
기간제
근로자
서류전형
○ 대상: 코드 01~20 지원자
구분
배점
내용
정량
평가
직무경력
30점
해당 분야 직무경력
교육 및
훈련
7점
해당 분야 학교교육 이수
3점
해당 분야 직업교육 이수
정성평가
20점
직무적합성
20점
기관 및 사업에 대한 이해도
20점
지원동기 및 포부
※ 직무경력, 자격 등의 충족 기준일은 접수 마감일로 함
※ 채용인원의 3배수 이내(동점자 합격처리)
※ 가산점 포함 총점이 60점 미만일 경우 부적격
면접전형
○ 대상: 코드 01~20의 서류전형 합격자
○ 구조화 면접(경험·상황 면접 등)
※ 가산점 포함 총점이 70점 미만일 경우 부적격
※ 최종 합격자 결정 시 동점자가 있는 경우, 다음 각 호의 순서에 따라
합격자 결정
1. 취업지원대상자 2. 장애인 3. 필기시험 고득점자 4. 서류심사 고득점자
□ 기본자격 및 결격사유
기본자격
○ 학력 제한 없음
○ 만 60세 미만(단, 청년인턴의 경우 만15세 이상∼ 만34세 이하)
○ 만 58세 이상 합격자의 경우, 임금피크제 규정에 따라 보수 감액 조정될 수 있음
(기간제 근로자 적용 제외)
결격사유
1. 피성년후견인 또는 피한정후견인
2. 파산자로서 복권되지 아니한 자
3. 금고이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년을
경과하지 아니한 자
4. 금고이상의 형을 받고 그 집행유예기간이 종료된 날로부터 2년이 경과되지 아니한 자
5. 금고이상 형의 선고유예를 받고 그 선고유예 기간 중에 있는 자
6. 징계면직의 처분을 받고 2년을 경과하지 아니한 자
7. 법원의 판결 또는 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자
7-1. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제2조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 100
만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람
7-2. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당되는 죄를 저질러 파면·해임되거나
형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람(집행유예를 선고
받은 후 그 집행 유예기간이 경과한 사람을 포함한다)
가.「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제2조에 따른 성폭력범죄
나.「아동·청소년의 성보호에 관한 법률」제2조제2호에 따른 아동·청소년대상 성범죄
8. 병역법에 의한 병역을 기피한 자
9. 신체 또는 정신상의 장애로 직무를 담당할 수 없다고 인정되는 자
10. 부패방지 및 국민권익위원회 설치와 운영에 관한 법률 제82조(비위면직자 취업제한)에 해당하는 자
11. 부정합격자
12. 다른 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된 자
- 8 -
□ 입사지원서 작성 및 기타 유의사항
입사지원서는 1회만 접수할 수 있으며, 중복으로 지원할 수 없습니다.
경력사항 중 근무기관명 자체 블라인드 처리를 금지합니다.
경력은 건강보험자격득실확인서 상 증명이 가능한 경력에 한하여 적용하며, 지원 분야
와 관계없는 경력 기간은 반영하지 않습니다.(만 30일 미만의 일수 미반영)
만 6개월 미만의 경력은 불인정합니다. 단, 체험형 청년인턴의 경우 만 6개월 미
만의 경력 및 경험 기간도 인정합니다.
서류 전형에서 기재한 사항은 향후 서면으로 증빙이 가능해야하며, 제출 마감일
이전 3개월 내 발급한 서류만 유효합니다.
본 채용계획은 내부 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 한국건강가정진흥
원(www.kihf.or.kr) 홈페이지에 시험일 2일 전까지 공지하고, 개별 통지합니다.
채용에 관한 제출서류의 전체 또는 일부를 위조, 변조하거나 허위기재한 경우에는
당해 채용의 무효처리 및 부정행위자로 처리합니다.
채용부정 합격자, 채용관련 청탁자는 채용 취소는 물론 「부정청탁 및 금품 등 수수의 금지에 관한
법률」등 관련법령에 따라 처리되며, 향후 5년간 채용시험 응시 자격이 제한됩니다.
채용서류 반환 절차는 아래의 법률에 의거하여 시행하고 있습니다.
「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조
① 구인자는 구직자의 채용 여부가 확정된 이후 구직자가 채용서류의 반환을 청구하는 경우에는 본인
임을 확인한 후 대통령령으로 정하는 바에 따라 반환하여야 한다. 다만, 홈페이지 또는 전자우편으로
제출된 경우나 구직자가 구인자의 요구 없이 자발적으로 제출한 경우에는 그러하지 아니하다.
② 제1항에 따른 구직자의 채용서류 반환 청구는 서면 또는 전자적 방법 등 고용노동부령으로 정하는 바에 따라야 한다.
③ 구인자는 제1항에 따른 구직자의 반환 청구에 대비하여 대통령령으로 정하는 기간 동안 채용서
류를 보관하여야 한다. 다만, 천재지변이나 그 밖에 구인자에게 책임 없는 사유로 채용서류가 멸
실된 경우 구인자는 제1항에 따른 채용서류의 반환 의무를 이행한 것으로 본다.
④ 구인자는 대통령령으로 정한 반환의 청구기간이 지난 경우 및 채용서류를 반환하지 아니한 경우에는
개인정보 보호법에 따라 채용서류를 파기하여야 한다.
⑤ 제1항에 따른 채용서류의 반환에 소요되는 비용은 원칙적으로 구인자가 부담한다. 다만, 구인자는 대통령령
으로 정하는 범위에서 채용서류의 반환에 소요되는 비용을 구직자에게 부담하게 할 수 있다.
⑥ 구직자는 제1항부터 제5항까지의 규정을 채용 여부가 확정되기 전까지 구직자에게 알려야 한다.
※ 채용서류 반환 가능 조건 : 채용 확정일로부터 14일 이내에 한국건강가정진흥원
채용 홈페이지 Q&A로 반환 청구를 하였을 경우 가능
- 9 -
전형결과 지원자가 없거나 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있습니다.
최종합격자로 결정되더라도 임용절차에 따라 부적격으로 판명될 경우 채용되지 않습니다.
최종합격자가 임용을 포기하거나, 채용 결격사유가 있거나, 채용 후 6개월 이내
퇴직할 경우 채용분야별 3배수 범위 내에서 차점자 순으로 합격자를 결정할 수
있습니다.
학업(재학생) 등의 임용유예는 허용되지 않습니다.
공무직으로 채용된 이후 정규직으로 임용되는 것은 아니며, 정규직 채용시 가산점
등의 혜택은 별도로 없습니다.
자격증 등에 대하여는 추후 원본 제출을 요구할 수 있습니다.
한국건강가정진흥원은 직원 채용과 관련하여 인사 청탁을 일체 받지 않으며, 인사 청탁
시 해당 지원자에게 합격 취소 및 사법처리 등의 불이익이 발생할 수 있습니다.
지원서 작성 시, 성별, 학력, 나이, 연고지, 지연, 학연, 혈연 등 직무와 관계없는
사항에 대해서는 일체 기재하지 않도록 하며, 기재 시 지원자에게 불이익이 돌아갈
수 있습니다.
기타 문의는 한국건강가정진흥원 채용 홈페이지 또는 콜센터(070-8633-4856,
070-8633-4531)를 통해 문의 주시기 바랍니다.
2025년 3월 25일
한국건강가정진흥원 이사장
