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충청남도관광재단 공고 제 2022 - 2호

재단법인 충청남도관광재단 직원 채용 공고

충남 관광산업의 컨트롤 타워 역할과 관광정책의 장기적·전략적 추진을

위해 충청남도 관광재단에서 미래를 함께할 창의적이고 유능한 인재를 아래와 같이 모집합니다.

2022년 2월 24일

(재)충청남도관광재단 대표이사

1. 모집부문

분야

구분

직급

인원

주요 수행업무

관광

마케팅

경력

경쟁

시험

3급

1명

관광마케팅실 총괄 및 홍보 마케팅 전략 수립

충남관광 자원개발 발굴 및 기획

재단 신규 수익사업 발굴 및 개발

기타 재단에서 관광발전에 필요한 사항

공개경쟁

채용

시험

6급

4명

충남관광 자원개발 연구지원

서비스 품질·관광 품질 인증제

관광 홍보물, 관광 홍보판, 자료집 발간

충남투어패스 운영

국내외 홍보마케팅

관광통계 구축 및 활용 등

중앙 및 시군 연계 사업, 관광 DMO (지역관광조직) 사업 추진

·군 관광 및 지역축제 관련 용역 수행

관광스타트업 지원 등 사업체 교육·육성

기타 재단에서 관광발전에 필요한 사항

중복지원은 불가하며, 상세 직무내용은 붙임의채용분야 직무기술서참조

2. 응시자격 및 우대사항

가. 응시자격 : 공통요건을 갖춘 자로서 자격요건 중 어느 하나의 요건을 충족한 자

직급

임용 자격 기준

공통

요건

ㅇ 기준점수 이상의 공인어학성적 보유자(입사예정일 기준 2년 이내 국내 취득 성적에 한함)

- 영어: TOEIC 800점, TOEFL(iBT) 91점 이상

- 중국어: HSK 5급 이상

- 일본어: JPT 800점, JLPT N1급 이상

- 프랑스어/독일어/스페인어/러시아어: FLEX600점, DELF B2, Goethe Zertifikat B2, DELE B2, TORFL 2등급 이상 ㅇ 성별 연령별(정년 내)제한 없음, 남자는 병역필 또는 면제자

(※ 단, 임용예정일(2022.5.2.)기준 정년(만60세)에 도달한 자는 응시 불가)

ㅇ 채용 즉시 근무가 가능한 자(입사 유예 불가)

ㅇ 해외여행에 결격사유가 없는 자

* 개인사정 등의 사유로 입사유예는 불가하며, 이전 직장 퇴사처리로 인한 유예(최대 1개월)만 인정

3급

1. 정부투자기관, 정부 또는 지방자치단체 출연기관, 대기업에서 부장급

이상 직위에서 3년 이상 근무한 경력이 있는 자

2. 박사학위 취득 후 해당분야*에서 3년 이상 근무한 경력이 있는 자

3. 석사학위 취득 후 해당분야*에서 6년 이상 근무한 경력이 있는 자

4. 학사학위 취득 후 해당분야*에서 8년 이상 근무한 경력이 있는 자

5. 5급 이상 공무원으로 3년 이상 근무한 자

6. 그 밖에 위 각호에 상당하는 자격 또는 능력이 있다고 인정되는 자

*해당분야: 관광 및 MICE, 경영, 행정, 경제, 법률 등 기타 직무수행과 관련된 분야를 말함

6급

1. 학사학위 이상 소지자

2. 전문대 이상 졸업자로 해당분야* 2년 이상 실무경력자

3. 7급 이상 공무원으로 3년 이상 근무한 자

4. 그 밖에 위 각호에 상당하는 자격 또는 능력이 있다고 인정되는 자

*해당분야: 관광 및 MICE, 경영, 행정, 경제, 법률 등 기타 직무수행과 관련된 분야를 말함

나. 우대사항(6급에 한함)

구분

내 용

적용

대상

ㅇ 공고일 전 충청남도에 주민등록상 주소지를 갖고 있는 사람

국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률등에 따른 취업지원대상자

장애인고용촉진 및 직업재활법제2조 제1호 규정에 따른 장애인

가산점

공고일 전일 기준, 응시자의 주소지가 충청남도 도내인 경우 : 필기시험(NCS) 만점의 3%

ㅇ 관계법령에 의거 필기시험 및 면접시험 점수에 각각 가산점 부여

- 취업지원대상자 : 전형단계별 만점의 5% 또는 10%

* 가점 비율은 취업지원대상자 증명서 상에 기재된 바와 같음

- 장애인 : 전형단계별 만점의 5%

유의

사항

ㅇ 가산점이 중복될 경우에는 가장 유리한 1개 항목만 적용

ㅇ 취업지원대상자 여부와 가점 비율은 응시자 본인이 국가보훈처 등에서

사전에 반드시 확인하여 응시원서에 기재

- 선발예정인원이 3명 이상인 채용부문에 한하여 적용

ㅇ 응시원서 접수 마감일 기준으로 유효한 것에 한하여 인정하며 취업지원

대상자 증명서나 장애인 증명서 미제출시에는 불인정(사본, 촬영분 등 인정안됨)

3. 전형절차 및 심사방법

가. 전형절차 및 일정

구 분

채용일정

합격자발표

채용공고 및 서류접수

'22.2.24.(목)~3.11.(금)

서류심사 발표 '22. 3. 15.(화)

필기시험

'22.3.26.(토)/장소 추후공지

'22.3.30.(수)

면접시험

3급

'22.4.6.(수)/장소 추후공지

'22.4.15.(금)

6급

'22.4.7.(목)/장소 추후공지

채용서류 검증, 결격사유 조회

'22.4.11.(월)~4.15.(금)

최종합격자 발표

'22.4. 22.(금) 예정

'22.5.2.(월) 임용예정

상기일정은 충청남도관광재단 사정에 따라 변경될 수 있으며, 합격자 발표는 충청남도청 홈페이지 채용 홈페이지(http://cto.saramin.co.kr)를 통해 공지, 단계별 일정은 해당자에 한하여 개별 통지함

나. 전형단계

- 서류전형 필기시험(인성검사, NCS검사) 면접시험(직무수행계획 PT발표 및 질의응답)

다. 심사방법

1) 서류전형

- 제출서류 확인 및 자격요건 적격 여부

2) 필기시험

인성검사 : 적격여부 확인

NCS 직업기초능력검사(50문항, 배점 100점)

- 평가항목 : 의사소통능력, 문제해결능력, 자원관리능력, 정보능력, 조직이해능력

인성검사 및 NCS직업기초능력검사를 실시하여 인성검사 적격자 중 NCS직업기초능력검사 40점 이상자 중 고득점순으로 선발 예정 인원의 3배수 합격자 선발(동점자는 모두 합격)

3) 면접시험

3급, 6급(직무수행계획 PT발표 10분, 질의응답 20분)

직무수행계획(PT발표) 및 질의응답을 통해 직무수행에 필요한 능력과 자질, 전문성 등을 종합적으로 심사 고득점 순으로 최종 선발

의사발표의 정확성과 논리성(20점) 전문지식과 응용능력(30점)

창의력·의지력 및 발전 가능성(20점) 조직 및 직무수행 적합성(20점) 예의·품행 및 성실성(10점)

4) 최종합격자 결정

합격자 결정 기준

- 최종합격자는 면접시험 점수 고득점자 순으로 한다

- 면접시험 평균평점이 60점 미만인자는 불합격 처리한다

동점자 결정 기준

- 1순위 : 전문지식과 응용능력 고득점자 순

- 2순위 : NCS직업기초능력검사 고득점자 순

- 3순위 : 면접심사위원회에서 결정

심사결과 적격자가 없다고 판단할 경우 합격자를 결정하지 않을 수 있음

4. 접수기간 및 방법

공고 및 접수기간 : 2022.2.24.(목)~3.11.(금) 09:00~18:00까지

접수방법 : 채용 홈페이지(http://cto.saramin.co.kr)를 통한 온라인 접수

접수기간 및 접수시간에 한해 접속 가능하고, 접수 마감 후에는 제출 및 수정 불가하며

방문우편팩스E-mail 접수 불가

5. 제출서류

구분

대상자

제출서류

원서접수

(온라인 입력)

공 통

응시원서(재단지정 양식, 자기소개서 포함)

직무수행계획서

개인정보 수집이용제공 동의서

해당자

학위논문(석박사)요약서(A4, 3매 이내 /한글) *학교명, 인적사항 블라인드 처리 제출

연구실적 증빙자료(논문표지, 특허등록증 등)

서류전형

합격 후

제출서류

해당자

취업지원(보호)대상자 증명서(공고일 이후 발급분에 한함)

장애인등록증명서(공고일 이후 발급분에 한함)

주민등록초본(공고일 이후 발급분에 한함, 거주지 변동사항 포함)

제출기한 : 3.22.(화)까지

면접심사 합격 후 제출서류

공 통

최종학력 졸업(예정)증명서

- 해외 박사학위자는 한국연구재단의 박사학위 신고필증 첨부

주민등록등본, 기본증명서(결격사유 조회용)

•.채용신체검사서 1부

해당자

경력(재직)증명서 또는 재직 증명서(응시원서에 기재한 모든 경력)

* 근무기간, 담당업무, 직위, 직급 등이 명시되어야 하며 발급확인자 연락처 포함

(미포함시 하단에 별도 기재)

자격증 또는 면허증(응시원서에 기재한 모든 자격 면허)

직무관련 교육사항 증명서(응시원서에 기재한 모든 교육)

각종 대회 수상 상훈 등 증빙자료(응시원서 등에 기재한 모든 자료)

주민등록초본 1부 남자는 병역사항 기재 제출

모든 증명서는 원본이어야 하며 사본(스캔포함)제출 시 불인정 함. 자격증은 원본 확인 후 반환예정

기재사항 중 허위기재 사실이 있는 경우 합격이 취소되고 책임은 응시자에 있음

6. 보수 및 근로조건

고용형태

- 3급 : 계약직 2년 근무 후 3년 연장 가능

처음 2년 근무실적에 따라 3년 연장 가능

- 6급 : 계약직 2년 근무 후 정규직 전환 가능

단, 6급은 처음 계약기간은 2년으로 하며 계약기간 만료 60일전까지 재단 인사위원회의 심의를 거쳐 정규직으로 임용

근무조건 : 09:00~18:00(~금, 5일제) / 기타 근무조건은 재단 제규정에 의함

근 무 지 : 충청남도관광재단(충청남도 내포신도시 내)

보수수준 : 내부 규정 및 산정기준에 따름

(단위:천원)

채용 직급

상한액

하한액

3급

67,000

40,000

6급

48,000

24,000

기타 채용공고에 명시하지 않은 사항은 관광재단의 규정에 따르며, 부가급여(각종 수당)

및 성과급 별도

7. 응시자의 유의사항

블라인드 채용 전형과 관련하여 출신 학교명·출신지·신체조건 등 차별적 요인은 기재를 금지하며, 이를 위반할 경우 불이익이 따를 수 있습니다.

한, 면접전형 시 응시자 본인 신상에 관한 사항(본인에게 유리한 성장배경, 가족관계, 사회경력 등의 의도적 전달 행위 등) 발언은 금지합니다.

원서접수 결과 응시인원이 채용 예정인원의 2배수에 미달 또는 서류심사결과 적격자가 없는 경우에는 시험 기일을 변경하여 다시 공고할 수 있습니다.

응시원서의 기재착오 또는 누락, 연락 불능, 자격 미비자의 응시 등으로 발생한 불이익은 일체 응시자의 책임입니다.

응시자는 응시표, 시험시간 및 장소, 공고 등에서 정한 주의사항에 유의하여야 하며, 이를 준수하지 않을 경우에는 본인에게 불이익이 될 수 있습니다.

응시자는 필기시험, 면접시험 시 시작 30분 전까지 주민등록증 또는 공공기관의 장이 발행한 신분증(운전면허증 등)과 응시표를 지참하고 직원의 안내에 따라야 합니다.

최종 합격자는 임용 즉시 근무를 원칙으로 하며, 임용일로부터 1개월 이내 정상근무가 불가능할 경우에는 임용을 취소합니다.

최종합격자로 결정되더라도 추후에 응시원서나 각종 증명서(자격증, 경력 증명서)의 기재사항이 다르거나 임용 결격사유가 발견된 경우에는 합격 또는 임용을 취소할 수 있습니다.

응시자 결격사유는 아래와 같습니다.

1. 미성년자 2. 피한정후견인 및 피성년후견인 3. 파산선고를 받은 자로서 복권되지 아니한 사람 4. 금고 이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 사람 5. 금고 이상의 형을 받고 그 집행유예의 기간이 만료된 날로부터 2년을 지나지 아니한 사람 6. 금고 이상의 형의 선고유예를 받았을 때 그 선고유예 기간에 있는 사람 7. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실 또는 정지된 사람 8. 본 재단 또는 공공기관에서 징계로 해고처분을 받은 때로부터 5년을 지나지 아니한 사람 9. 병역법에 따른 병역기피자 또는 기피 중인 사람 10. 신체검사 결과 직무를 감당할 수 없는 것으로 판단되는 사람 11. 「형법제303조 또는 성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법제10조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 사람 12. 성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법제2조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람 13. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면 또는 해임되거나 형 또는 치료감호를 받아 그 형 도는 치료감호가 확정된 자(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 자를 포함한다) 가.성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법제2조에 규정된 죄를 범한 자로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람 나.아동·청소년의 성보호에 관한 법률제2조제2호에 따른 아동·청소년대상 성범죄 14. 기타 사회 통념상 채용제한 사유가 있다고 인정되는 사람

채용 과정상 부정 행위자에 대해서는 당해 시험을 정지 또는 무효로 하고, 합격 또는 임용을 취소하여 향후 5년간 본 재단의 채용에 응시할 수 없습니다.

최종합격자의 임용포기, 연락불능 등으로 임용의사가 없는 경우 차순위 대상자 순으로 임용여부를 결정할 수 있습니다.

기타 채용관련 문의사항은 충청남도 관광재단(☎ 041-633-9452) 채용홈페이지(http://cto.saramin.co.kr) Q&A 문의하시기 바랍니다.

상기 명시된 유의사항을 필히 확인하시기 바라며 확인 소홀로 인한 불이익은 응시자의 책임임을 명심하시기 바랍니다.

<서식 1>

응 시 원 서

1. 지원사항

응시분야

응시직급

□ 3□ 6

수험번호

접수기관에서 부여(기재하지 않음)

2. 인적사항

성 명

한글

한자

영문

현 주 소

(주민등록상)

(우: )

가 점

충남(3%가점)

비대상

연 락 처

(본인휴대폰)

E-mail

학교명, 특정 단체명이 드러나는 이메일주소 기재 금지

(비상연락처)

보 훈

대상 (5%가점) 대상 (10%가점) (보훈번호 : )

비대상

장 애

대상

(장애유형 및 정도 : )

비대상

병 역

필( ) 미필( ) 면제( )

미필/면제사유

* 남성의 경우, 반드시 병역사항을 입력해야 하며, 여성의 경우는 입력하지 마십시오(단, 병역사항이 있는 경우 입력).

* 보훈대상자는 주소지 관할 보훈지청에서 발급한 취업지원대상자 증명서 확인 후 보훈번호 및 가점을 기재하여 주시기 바랍니다.

3. 학력사항

최종학력

고등학교 학사 석사 박사 박사수료

구 분

전 공(세부전공)

졸업구분

비고

대학교

학교명 기재 금지

예)졸업/졸업(예) /수료/재학/중퇴

대학원(석사)

학교명 기재 금지

(논문명)

대학원(박사)

학교명 기재 금지

(논문명)

4. 교육사항

응시분야의 직무와 관련 있는 학교교육 과목이나 직업교육과정을 취득·이수한 경우 해당 내용을 기입해 주십시오.

작성란이 부족한 경우 칸을 추가하여 작성 가능합니다.(최대 10개까지만 기입)

구 분

과목명

직무관련 주요내용

성적/만점

취득학점

학교교육

예)4.0/4.5

예)3학점

* 학교교육은 제도화된 학교 내에서 이루어지는 고등교육과정을 의미합니다.

구 분

교육과정명

직무관련 주요내용

교육기관명

교육시간

직업교육

*직업교육은 학교 이외의 기관에서 실업교육, 기능교육, 직업훈련 등을 이수한 교육과정을 의미합니다.

5. 자격사항

지원직무 관련 국가기술자격, 개별법에 의한 전문자격, 국가공인 민간자격 등이 있는 경우 기입해 주십시오.

자격증명

발급기관

발급번호

취득일자

YYYY.MM.DD

* 현재 취득 중(예: 1차 합격, 필기합격 등)인 경우, 기입하지 마십시오.

6. 경험 혹은 경력사항

응시분야의 직무와 관련 있는 경력사항을 기입해 주십시오(표 상단부터 최근 정보 순으로 작성)

응시원서 작성일 기준 재직중인 경우에는 근무기간란에 재직중으로 별도 표기하여 주십시오.

향후 관련 증빙서류를 반드시 제출하여야 합니다.

근무처

근무부서

직위/직급

근무기간

근무형태

담당업무

YYYY.MM.DD - YYYY.MM.DD

( 년 개월)

예)정규직/계약직/인턴/파견직

지원직무와 관련이 있다고 생각하는 경험을 기입해 주십시오(표 상단부터 최근 정보 순으로 작성)

향후 관련 증빙서류를 반드시 제출하여야 합니다.

조직명

역할

활동기간

활동내용

YYYY.MM.DD - YYYY.MM.DD

( 년 개월)

* 경력은 금전적 보수를 받고 일정기간 동안 일했던 이력을 의미합니다.

* 경험은 직업 외적인(금전적 보수를 받지 않고 수행한) 활동을 의미하며, 산학, 팀 프로젝트, 연구회, 동아리/동호회, 온라인 커뮤니티, 재능기부 활동 등이 포함될 수 있습니다.

7. 대외수상경험

작성란이 부족한 경우 칸을 추가하여 작성 가능합니다.(최대 10개까지만 기입)

향후 관련 증빙서류를 반드시 제출하여야 합니다.

수상명

수상일자

수여기관

수상내용

YYYY.MM.DD

8. 연구실적 해당자에 한하여 작성

연구논문

논문은 접수마감일 기준으로 게재된 건에 한하여 인정하며 게재 예정건은 불인정, 국내외 학술발표대회 논문 제외

SCI(E) 논문은 SCI(E)에만 한하여 인정하며 해당 등록지 게재분, KCI(한국학술지인용색인) 논문은 KCI 등재 학술지에 게재된 건(KCI 홈페이지에서 검색을 통해 확인되는 논문)

작성란이 부족한 경우 칸을 추가하여 작성 가능합니다.(최대 10개까지만 기입)

향후 관련 증빙서류를 반드시 제출하여야 합니다.

논문구분

논문제목

게재지명

게재년월일

Vol./Pages

저자수

저자구분

예)SCI/SCI(E)/ KCI/국내/해외

YYYY.MM.DD

예)주저자/교신저자/공동저자

특허출원

작성란이 부족한 경우 칸을 추가하여 작성 가능합니다.(최대 10개까지만 기입)

향후 관련 증빙서류를 반드시 제출하여야 합니다.

구분

발명의 명칭

등록(출원)번호

등록(출원)일자

발명자

출원인

국가

예)등록/출원

YYYY.MM.DD

연구과제

작성란이 부족한 경우 칸을 추가하여 작성 가능합니다.(최대 10개까지만 기입)

향후 관련 증빙서류를 반드시 제출하여야 합니다.

연구제목

연구기간

발주처

수행기관

연구책임자 여부

귀하의 업무

YYYY.MM.DD - YYYY.MM.DD

예)연구책임, 연구참여

응시원서의 모든 기재사항은 사실과 다름이 없음을 확인하며, 만일 시험결과에 부당한 영향을 끼칠 목적으로 허위사실을 기재하였을 때에는 당해시험이 무효가 되고, 합격 또는 임용이 취소되어도 이의를 제기하지 않을 것임을 서약합니다.

2022. . .

지 원 자 (서명/󰄫)

<서식 2>

자 기 소 개 서

응시분야

응시직급

□ 3□ 6

성 명

1. 충청남도관광재단에 지원한 동기와 응시분야를 선택한 이유, 입사 후 포부에 대해 자유롭게 기술하여 주십시오.

-

-

-

-

-

-

(글자크기 11pt, 줄간격 160%, 글자체 굴림, 글자색 검정(500자 내외))

2. 지원한 직무를 성공적으로 수행하기 위하여 필요한 능력(지식, 기술, 태도)은 무엇이라고 생각하며, 이를 갖추기 위해 귀하는 어떠한 노력을 했는지 구체적으로 기술하여 주십시오.

-

-

-

-

-

-

(글자크기 11pt, 줄간격 160%, 글자체 굴림, 글자색 검정(500자 내외))

3. 예상하지 못했던 문제로 인해 계획대로 일이 진행되지 않았을 때, 책임감을 가지고 적극적으로 문제를 해결하여 목표를 달성한 경험에 대해 기술하여 주십시오.

-

-

-

-

-

-

(글자크기 11pt, 줄간격 160%, 글자체 굴림, 글자색 검정(500자 내외))

4. 입사지원서에 기재한 직무관련 경력 및 경험사항에 대해 상세히 기술하여 주시기 바랍니다.

경력을 기술할 경우 구체적으로 직무영역, 활동/경험/수행 내용, 본인의 역할 및 주요

성과에 대해 작성해 주시기 바랍니다.

경험을 기술할 경우 구체적으로 소속 조직이나 활동에서의 역할, 활동 결과에 대해 작성해

주시기 바랍니다.

해당 경력 및 경험이 우리 원에 입사 후 업무 수행에 어떠한 도움이 될 수 있는지 기술해

주십시오.

(글자크기 11pt, 줄간격 160%, 글자체 굴림, 글자색 검정(2page 이내로 자유롭게 작성))

* 자기소개서에 직간접적으로 학교명, 가족관계 등이 드러나지 않도록 유의하여 주시기 바랍니다.

위와 같이 자기소개서를 제출하오며 일체 허위기재 사실이 없음을 확인합니다.

2022. . .

지 원 자 (서명/󰄫)

<서식 3>

개인정보 수집 및 이용 동의서

(재)충청남도관광재단에서는 직원 공개채용 절차와 관련하여 개인정보의 수집·이용을 위해 개인정보보호법에 따라 아래의 사항에 대해서 본인의 동의를 받고 있습니다.

아래 사항에 대해 충분히 읽어 보신 후, 동의 여부를 체크 및 서명하여 주시기 바랍니다.

개인정보의 수집 및 이용목적

공개 채용절차의 진행 및 관리, 경력·자격 등 확인(조회 및 검증), 채용적합 여부의 결정, 민원처리, 분쟁해결, 법령상 의무이행, 우선채용대상 자격 판단 개인정보 수집 및 이용 목적을 읽었으며 내용에 동의합니다.

수집하려는 개인정보의 항목

수집항목 : 성명, 생년월일, 주소 및 등록기준지, 휴대폰 번호, 비상연락처, 이메일주소 등 연락처, 학력사항(재학기간, 학교명, 전공, 졸업여부), 경력사항(기간, 근무처, 직위, 업무내용), 자격사항(취득년월일, 자격증명, 인증기관), 병역사항(복무기간, 군별, 계급, 병과, 미필 또는 면제사유), 교육사항, 논문실적, 연구실적, 수상경력(대회명, 대회주체, 수상내용, 수상일 등 관련정보), 기타 채용을 위해 본인이 작성 또는 제공한 개인정보

민감정보 : 장애 및 보훈사항, 범죄/성범죄 경력

수집하려는 개인정보의 항목을 읽었으며 동의합니다.

개인정보의 보유 및 이용 기간

응시원서에 기재된 개인정보는 채용목적이 달성되는 채용예정자 발표일로부터 30일까지만 이용하며, 기간 경과 시 파기합니다. 단, 우리 재단에 임용된 경우에는 퇴직 시까지 인적자원관리에 활용합니다.

개인정보의 보유 및 이용기간을 읽었으며 내용에 동의합니다.

동의를 거부할 권리 및 동의를 거부할 경우의 불이익

위 개인정보의 수집 및 이용에 관한 동의를 거부할 수 있으며, 위 개인정보의 수집 및 이용에 관한 동의는 채용심사를 위하여 필수적이므로, 위 사항에 동의하여야만 원활한 채용심사가 가능합니다. 다만 동의하지 않는 경우 채용심사 시 불이익을 받을 수 있으며, 동의하지 않음을 선택한 후에 본인이 제출한 개인정보에 대해서는 수집 및 이용에 대해 동의한 것으로 간주합니다.

주민등록번호의 처리

본 기관은 개인정보보호법 제24조의2에 의거 주민등록번호를 수집하지 않습니다. 다만, 채용과 관련하여 제출될 서류 중 주민등록번호가 포함되어 있을 수 있습니다. 생년월일을 제외한 주민등록번호 뒷자리는 식별할 수 없도록 조치하여 주시기 바랍니다.

2022. . .

성 명 : (서명 또는 날인)

재단법인 충청남도관광재단 대표이사 귀하

<서식 4>

직 무 수 행 계 획 서

응시분야

응시직급

□ 3□ 6

성 명

사업(업무명)

세부추진계획 (성과목표 등)

평가지표

작성규칙

- 사업(업무)명 : 주요사업, 특수시책 등을 대표할 수 있는 제목으로 기술

- 부추진계획 : 서론(정책사업의 동향 및 전망 등 포함), 경영(사업) 목표, 추진전략, 수단, 방법, 연차별 추진 일정 등

- 평 가 지 표 : 추진결과 성과목표 달성도 평가를 위한 지표를 계량화하여 제시

- 글씨 크기는 휴먼명조 13, 줄 간격 160, 용지의 상하좌우 여백은 각각 18, 머리말·꼬리말 각각 15로 작성 (매장마다 쪽 번호 부여)

채용분야 직무기술서

채용분야

충남관광재단 관광마케팅

기관주요사업

현장 중심의 전문화된 관광마케팅 업무 수행

·군 관광자원 연계 관광콘텐츠 및 상품 개발

타 산업 연계, 융·복합 관광사업 추진

관광업계 코디네이터 역할로 질적 성장 지원

직무수행내용

3급

관광마케팅 총괄 및 마케팅 전략 수립

충남관광 자원개발 발굴 및 기획

홍보계획 수립 및 설명회 개최·참가

재단 신규 수익사업 발굴 및 개발

6급

충남관광 자원개발 연구지원

서비스 품질·관광 품질 인증제

충남투어패스 운영

국내·외 홍보마케팅

중앙 및 시군 연계사업. 관광 DMO 사업 추진

지역축제 현장평가, 축제컨설팅, 아카데미 및 멘토링 운영

관광스타트업 지원 등 사업체 교육·육성

공 통

설립초기 관광마케팅 업무 분담 추진

(관광기획, 관광사업, 마케팅 분담 및 재단 운영 및 관리업무 지원)

일반요건

연 령

제한없음(단, 정년 만60세 도달자 제외)

성 별

제한없음

교육요건

학 력

공고문 참조

전 공

제한없음

필요지식

충청남도 관광재단 설립 목적 및 여건

충남지역 관광정책 및 관광여건

국내·외 관광산업 현황

글로벌 관광산업 트렌드

관광 빅데이터 수집

필요기술

충남지역 관광정책에 대한 기획 및 보고서 작성 능력

충남 여행객 특성에 대한 인식

국내 관광산업 현황 및 개선방향에 대한 분석 능력

글로벌 관광산업 트렌드 및 아시아 주요 관광 경쟁력 기여도 이해

설립 초기 직원으로서 적극성 및 리더십

직무수행태도

성과달성을 위한 목표지향적 태도

정확한 업무처리 및 업무협조 태도

담당업무에 대한 개선의지와 창의적인 사고능력

적극적인 업무수행과 솔선수범 태도

직무능력

문제해결력, 수리력, 언어 논리력, 이해력, 창의력, 공간지각력,

관찰탐구력