2025년도 하반기 새마을재단 ODA 영프로페셔널(YP) 채용 계획을 다음과 같이 공고하오니 참신하고 유능한 인재의 많은 응모를 바랍니다.

2025년 6월 25일

새마을재단 대표이사

방식

구분

직급

인원

직 무 내 용

공개

경쟁

계약직

인턴

3명

∙ 해외 새마을 시범마을 조성 업무 지원

∙ 새마을초청연수 업무 지원

∙ 기타 국제개발협력 관련 업무 지원

※ 제대군인지원에 관한 법률 제2조에 의한 제대군인 및 병역법 제16조제1항제1호의 업무에 복무하고 소집 해제된 공익근무요원이 응시할 경우 상한 연령을 다음과 같이 연장함

- 2년 이상의 복무기간을 마치고 전역한 제대군인 : 만37세(1987년 8월 2일 이후 출생자)

- 1년 이상 2년 미만의 복무기간을 마치고 전역한 제대군인 : 만36세(1988년 8월 2일 이후 출생자)

- 1년 미만의 복무기간을 마치고 전역한 제대군인 : 만35세(1989년 8월 2일 이후 출생자)

구분

일정

세부내용

채용공고 및 원서접수

25. 6. 25.(수) ~ 25. 7. 11.(금)

접수방법 4p 참조

서류전형

25. 7. 15.(화)

정성 및 정량평가

서류전형 합격자 발표

25. 7. 16.(수)

홈페이지 공지, 개별통보

면접전형

25. 7. 17.(목)

심층 면접

최종 합격자 발표

25. 7. 21.(월)

홈페이지 공지, 개별통보

채용일자

25. 8. 1.(금)

근로계약 및 업무개시

• 사업자등록증 등 기관 성격을 증명할 수 있는 자료(기타 등록 허가증 포함)

* 제출이 어려운 경우 사업자등록번호 기재

• 건강보험 자격득실 확인서 또는 고용보험 피보험자격 이력내역서 1부.

* 국민건강보험() 또는 고용보험() 홈페이지에서 출력 가능

⇨ 유관기관(단체) 근무 등으로 근무 기간과 시간이 불분명하여 건강보험 자격득실 확인서 또는 고용보험 피보험자격 등 이력내역 제출이 어려운 경우 보수내역, 주(週)당 근무시간 및 구체적인 수행 업무 등을 기재한 입증자료를 제출하지 않으면 불인정될 수 있음.

※ 응시원서 또는 이력서 경력은 경력증명서에 의하여 증명 가능한 것만 인정하며 회사의 폐업 등 개별적 사유로 경력을 증명하지 못하거나 기재사항 미비로 경력 확인이 불가능할 경우 경력으로 인정하지 않음.

새마을재단 YP(영프로페셔널) 지원서 (이력서)

1. 인적사항

지원구분

영프로페셔널

지원직무

성명

(한글)

현주소

*필요 시 작성

연락처

(본인휴대폰)

전자우편

(비상연락처)

사회배려 층 항목

□ 고졸자 □ 장애인 □ 저소득층 □ 국가보훈대상자 □ 지방인재

□ 북한이탈주민 □ 다문화가정 □ 자립준비청년(舊보호종료아동)

2. 교육사항

*지원직무 관련 과목 및 교육과정을 이수한 경우 그 내용을 기입해 주십시오.

교육구분

과목명 및 교육과정

교육시간

□ 학교교육 □ 직업훈련 □ 기타

직무관련 주요내용

3. 자격사항

*지원직무 관련 국가기술/전문자격, 국가공인민간자격을 기입해 주십시오.

자격증명

발 급 기 관

취득일자

자격증명

발 급 기 관

취득일자

5. 경험 혹은 경력사항

*지원직무 관련 경험 혹은 경력사항을 기입해 주십시오.

구분

소속조직

역할

활동기간

활동내용

□ 경험 □ 경력

*직무활동, 동아리/동호회, 팀 프로젝트, 연구회, 재능기부 등 직무와 관련된 주요 활용을 서술하여 주십시오.

6. 직무관련 기타 활동

* 위 항목이 해당하지 않으나, 직무와 관련 있는 실적이 있을 경우 기재하시오.

(수상실적, 특허, 연구, 기술, 서비스, 창업ㆍ창작 등).

자 기 소 개 서

1. 우리회사와 해당 지원 직무분야에 지원한 동기에 대해 기술해 주세요.

2. 지원 직무에 대한 전문성을 키우기 위해 교육, 경험 및 경력사항에 대해 기술해주세요.

3. 팀 과제 수행 중 발생한 갈등을 원만하게 해결해 본 경험이 있습니까?

당시 상황에 대해 설명 및 갈등의 대상이 되었던 상대방을 설득한 과정과 방법을 하단에 기술해 주세요.

4. 현재까지 자신의 과거를 돌이켜볼 때, 가장 힘들었던 상황을 한가지만 소개해주시고,

어떤 방법으로 그 상황을 해결했는지를 하단에 기술해 주세요.

1. 공직자로 재직한 경험이 있는지 여부 ------------------ □ □

※ 공직자 : 부패방지권익위법 제2조 제3호

「국가공무원법」 및 「지방공무원법」에 따른 공무원과 그 밖의 다른 법률에 따라 그 자격ㆍ채용ㆍ교육훈련ㆍ복무ㆍ보수ㆍ신분보장 등에 있어서 공무원으로 인정된 자, 「공직자윤리법」 제3조의2에 따른 공직유관단체의 장 및 그 직원

2. ‘공직자로서 재직 중 직무와 관련된 부패행위’로 적발된 사실이 있는지

(다만, 적발 시기는 재직중, 퇴직후 불문)

※ 부패행위 : 부패방지권익위법 제2조 제4호

가. 공직자가 직무와 관련하여 그 지위 또는 권한을 남용하거나 법령을 위반하여 자기 또는 제3자의 이익을 도모하는 행위

나. 공공기관의 예산사용, 공공기관 재산의 취득ㆍ관리ㆍ처분 또는 공공기관을 당사자로 하는 계약의 체결 및 그 이행에 있어서 법령에 위반하여 공공기관에 대하여 재산상 손해를 가하는 행위

다. 가목과 나목에 따른 행위나 그 은폐를 강요, 권고, 제의, 유인하는 행위

※ (예시) 성희롱, 성매매, 음주운전, 폭행, 단순업무상 과실, 복무위반, 불성실 → 부패행위 비해당

금품요구, 편의수수, 공금횡령, 공용물 사적사용, 수당ㆍ여비 부당수령 → 부패행위 해당

3-1. 해당 부패행위로 당연퇴직, 파면 또는 해임된 사실이 있는지

3-2. 현재 위 퇴직일(당연퇴직ㆍ파면ㆍ해임일)로부터 5년이 경과되지 않았는지(5년내)

⇒ 취업제한대상자 해당(부패방지권익위법 제82조 제1항 제1호)

4-1. 해당 부패행위로 벌금 300만원 이상의 형 선고를 받은 사실이 있는지

4-2. 그 형의 집행이 종료된 날(또는 집행받지 않기로 확정된 날)부터 5년이 경과되지 않았는지(5년 내)

4-3. 권익위법(‘16.3.29. 제14145호로 개정된 것) 시행(’16.9.30.) 이후 퇴직자인지 여부

⇒ 취업제한대상자 해당(부패방지권익위법 제82조 제1항 제2호, 부칙 제2조)

1, 2, 3-1, 3-2 (모두 충족) 취업제한대상자(제82조 제1항 제1호) 해당 여부 ------- □ □

1, 2, 4-1, 4-2, 4-3 (모두 충족) 취업제한대상자(제82조 제1항 제2호) 해당 여부 ------- □ □

※ 해당 기재사항은 비위면직자등 취업제한자료로만 활용됩니다(면접자료 등으로 활용 불가)

결격사유

해당함

해당없음

1. 미성년자

□

□

2.「지방공무원법」 제31조제1호부터 제6호까지, 제6호의3, 제6호의4, 제7호 및 제8호의 어느 하나에 해당하는 사람

「지 방 공 무 원 법 」 제31조

1. 피성년후견인

□

□

2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 사람

□

□

3. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행이 끝나거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 사람

□

□

4. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 사람

□

□

5. 금고 이상의 형의 선고유예를 선고받고 그 선고유예기간 중에 있는 사람

□

□

6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 사람

□

□

6의3.「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람

□

□

6의4. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면ㆍ해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함한다)

가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄

나. 「아동ㆍ청소년의 성보호에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 아동ㆍ청소년대상 성범죄

□

□

7. 징계로 파면처분을 받은 날부터 5년이 지나지 아니한 사람

□

□

8. 징계로 해임처분을 받은 날부터 3년이 지나지 아니한 사람

□

□

3.「형법」 제355조 및 제356조에 규정된 횡령과 배임의 죄를 범한 사람으로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 사람

□

□

4. 「지방자치단체 출자·출연 기관의 운영에 관한 법률」제9조제4항에 따라 해임된 후 3년이 지나지 아니한 사람

□

□

위에 기재한 사항은 사실과 다름이 없음을 확인합니다.

년 월 일

성 명 : (서명)