대전형 코업(co-op) 청년 뉴리더 양성 신청서

접수번호

운영기관 - 00대학

성 명

생년월일

주 소

연락처

전화번호

휴대전화

010 - -

e-mail

@

소속학교

(필수기재)

학교명

전공학부(과)

군필여부

□군필 □미필

상태

□재학 □휴학 □기타( )

구분

□1학년 □2학년 □3학년 □4학년

확인사항

법령상 이수해야 하는 현장실습 참가중인지 여부

□ 예 □ 아니오

자격증 취득과정에서 의무적 현장실습 참가중인자

□ 예 □ 아니오

동 연도에 정부재정 현장학습에 참여이력이 있거나 예정인지 여부

(ex : 장기현장실습(IPP), 산학협력선도대학 육성산업(LINC)

□ 예 □ 아니오 ‘예’라고 응답한 경우에만 기재

실습기간 : 실습내용:

자격

면허

1.

2.

외국어

능 력

1.

2

전산능력

문서작성 □ 인터넷 □

상 중 하

상 중 하

기타( )

체험조건

체험희망직종

1

2

3

체험희망

부 문

기업□ 공공기관□ 사회단체□

경제단체□ 연구소□ 기타( )

체험희망

직무내용

자기소개

체험가능 시간 : 오전□ ․ 오후□ ( : - : ) ․ 시간대 무관□

체험가능 기간(최소 2개월, 최대 6개월) : 개월

체험희망 시기 : 월 일 이후□, 즉시가능□

위와 같이 대전형 코업(co-op) 청년 뉴리더 양성 사업 참여를 희망하며 기재내용이 사실임을 서약합니다.

년 월 일

신청인 (서명 또는 인)

목원대학교 총장 권 혁 대 귀하

개인정보 이용에 대한 동의서

성 명 :

주민번호 : (전화번호 : )

주 소 :

1. 대전형 코업(co-op) 청년 뉴리더 양성 참여에 있어 개인을 고유하게 구별하기 위해 부여된 식별정보(주민등록번호 등)를 포함한 개인정보를 다음과 같이 대전형 코업(co-op) 청년 뉴리더 양성 전산망에 수집‧관리하고 있습니다.

◦개인정보의 수집‧이용 목적: 대전형 코업(co-op) 청년 뉴리더 양성 신청자격의 적격여부 판단, 정부재정지원일자리 및 현장학습 사업 중복참여여부 등에 활용

◦수집하는 개인정보 항목: 성명, 주민등록번호, 고용보험 피보험자격취득‧상실이력, 정부재정지원일자리 참여이력, 사업자등록여부

◦ 개인정보의 보유 및 이용기간: 대전형 코업(co-op) 청년 뉴리더 양성 전산망에서 수집 및 계속 관리

2. 대전형 코업(co-op) 청년 뉴리더 양성에 참여하기 위해서는 개인을 고유하게 구별하기 위해 부여된 식별정보(주민등록번호 등)를 포함한 개인정보가 필요하며, 대전경제통상진흥원은 ｢개인정보보호법｣에 따라 참여자로부터 제공받는 개인정보를 보호합니다.

3. 진흥원 및 운영기관은 개인정보를 처리 목적에 필요한 범위에서 적합하게 처리하고 그 목적 외의 용도로 사용하지 않으며 개인정보를 제공한 참여자는 언제나 자신이 입력한 개인정보의 열람․수정을 신청할 수 있습니다.

4. 대전형 코업(co-op) 청년 뉴리더 양성 참여결과로 인한 수혜사항(이력)이 타법령 등에 의하여 실시되는 복지 및 일자리 사업의 적절한 대상자 선정과 관리의 목적으로 제공될 수 있음에 동의합니다.

5. 그러나 신청자는 개인정보의 수집‧이용‧제공에 동의하지 아니할 권리가 있으며 만약 동의하지 않을 경우 본인이 직접 구비서류를 제출하여야 하며 사업 참여가 제한될 수 있습니다.

6.본인은 위 1~4의 내용에 따른 재학생 뉴리더과정 참여‧운영을 위해 개인식별정보 (주민등록번호 등)를 제공할 것을 동의합니다.

2019년 월 일

동의자 : (서명 또는 인)

목원대학교 총장 권 혁 대 귀하

학 습 일 지 매일 1회 일자리포털시스템을 통한 작성

작성자

(직무체험 참여연수생)

작성기간

(4주 단위)

월 일~ 월 일

직종

체험시간

확인자

(멘토직원)

(인)

일 시

시간

훈 련 학 습 내 용

확인자 서명

월 일 요일

4

○ 행사 준비

- 행사 물품 준비

- 장소섭외

월 일 요일

월 일 요일

월 일 요일

월 일 요일

월 일 요일

월 일 요일

월 일 요일

월 일 요일

월 일 요일

해당 학생에 대한 의견

- 체험에 성실히 임함, PPT 작성을 매우 잘함

대전형 코업(co-op) 청년 뉴리더 양성 만족도 및 소감 조사

본 조사는 대전형 코업(co-op) 청년 뉴리더 양성(이하 “체험”으로 칭함)의 제도발전을 위해 실시하는데 목적이 있으므로 응답하신 내용은 다른 용도로 절대 사용되지 않고 비밀이 보장됨을 약속드립니다.

1. 체험에 참여하게 된 경로는? 가장 가까운 것 2개를 선택(“√”) 또는 기재하여 주십시오.

□ 대전시를 통하여

□ TV, 신문 등 언론매체

□ 부모, 친구, 친지 소개로

□ 인터넷(대전시, 진흥원 홈페이지 등)을 통하여

□ 학교, 학원 등 교육기관을 통하여

□ 기타( )

2. 체험에 참여하게 된 동기는? 가장 가까운 것 2개를 선택(“√”) 또는 기재하여 주십시오.

□ 전공의 실무경험을 갖기 위해

□ 직무연수지원금을 받기 위해

□ 기타 (

□ 장래 취업에 도움을 얻기 위해

□ 부모, 친구 등 권유로

)

3. 체험에 참여를 통해 도움이 되었다고 생각하는 부분은? 가장 가까운 것 2개를 선택(“√”) 또는 기재하여 주십시오.

□ 적성 및 진로설계능력테스트

□ 경제적인 도움

□ 기타 (

□ 조직 생활과 사회 경험

□ 직업 정보의 탐색

)

4. 체험실시에 대한 만족정도는 어떠하였습니까? 가장 가까운 것 하나를 선택(“√”) 또는 기재하여 주십시오.

구 분

매 우

만 족

만 족

보 통

불 만 족

매 우

불만족

①체험 전반에 대한 만족정도

( )

( )

( )

( )

( )

②학습프로그램의 체계적 운영

( )

( )

( )

( )

( )

③기업에 대한 만족정도

( )

( )

( )

( )

( )

④체험기간의 적정성

(참여기간 : 개월)

( )

( )

( )

( )

( )

5. 체험 참여가 진로선택에 어느 정도 도움이 되었다고 생각하십니까? 가장 가까운 것 하나를 선택(“√”) 또는 기재하여 주십시오.

□ 전혀 도움이 되지 않음

□ 보통임

□ 매우 도움이 됨

□ 별로 도움이 되지 않음

□ 도움이 된 편임

6. 체험 참여로 인해 강소기업 등 중소기업에 대한 이미지나 생각이 좋아지는 데에 도움이 되었다고 생각하십니까? 가장 가까운 것 하나를 선택(“√”) 또는 기재하여 주십시오.

□ 전혀 도움이 되지 않음

□ 보통임

□ 매우 도움이 됨

□ 별로 도움이 되지 않음

□ 도움이 된 편임

(도움이 되었다면 [문8]으로 이동)

7. 체험 참여 이후 대전지역 관내에 취업 의사가 있으십니까?

□ 취업의사 있음 □ 고민해 본 적 없음 □ 관내 취업 의지 전혀 없음

8. 귀 하의 취업 희망 지역은 어디입니까?

□ 고향(지역 : )

□ 서울 □ 경기

□ 기타(지역 : , 이유 : )

9. 동 체험제도에 대해 느낀 소감이나 도움이 되었던 점, 동 사업의 계속 수행 필요성 여부 등 제도 개선을 위해 필요한 의견이 있으시면 아래 난에 기재하여 주시기 바랍니다.

10. 아래 사항은 본 조사의 통계처리 및 분석시 활용을 위한 내용입니다. 해당하는 항목 중 선택(“√”) 또는 관련 내용을 기재하여 주십시오.

○기업 규모

(근로자수 기준)

□ 10명 미만 □ 10명～49명 □ 50명～99명

□ 100명～299명 □ 300명～499명 □ 500명 이상

○ 성 별

□ 남자 □ 여자

○ 나 이

만 세

○ 구 분

□ 4년제 □ 전문대

○ 학 력

□ 1학년 □ 2학년 □ 3학년 □ 4학년

○ 전 공

□ 인문 □ 사회(상경계 포함) □ 예‧체능 □ 기타

○ 체 험 지 역

( )시, 도 ( )군, 구

체험기업 만족도 조사

문항

평가

■ 대전형 코업(co-op) 청년 뉴리더 양성 내용의 실효성

전혀

그렇지

않다

그렇지

않다

보통

이다

그렇다

매우

그렇다

1.전공지식 및 실무능력 향상과 관련한 현장실습을 수행했다.

①

②

③

④

⑤

2. 체험기업의 기업문화, 조직 분위기 등의 경험이 향후 직장생활에 도움이 될 것 같다.

①

②

③

④

⑤

3. 기업에서의 실습이 본인의 진로와 취업계획 수립에 도움이 될 만큼 다양했다

①

②

③

④

⑤

4.체험했던 기업을 다른 동료나 후배에게 추천하겠다.

①

②

③

④

⑤

■ 대전형 코업(co-op) 청년 뉴리더 양성 운영의 적절성

5.프로그램(학습프로그램, 실습과정 등)이 적절하게 구성되었고, 계획에 따라 진행되었다.

①

②

③

④

⑤

6.전담 관리자는 체험과 관련한 학생들의 요구 및 의견을 충분히 반영했다.

①

②

③

④

⑤

7.체험 전 실시한 오리엔테이션은 체험과정에 대한 전반적인 이해에 도움이 되었다.

①

②

③

④

⑤

8.체험내용은 기업의 업무와 관련된 내용으로 구성되어 직장경험을 쌓는데 도움이 되었다.

①

②

③

④

⑤

■ 대전형 코업(co-op) 청년 뉴리더 양성 기업체에 대한 만족도

9.체험환경(시설, 기자재, 안전 등)은 뉴리더과정 교육장으로 적합하였다.

①

②

③

④

⑤

10. 학생을 “일 경험 수련생”으로 대우했다.

(ex : 주 40시간 이내 근무 준수, 유해한 업무 종사, 야간‧휴일 근로 금지 여부 등)

①

②

③

④

⑤

11. 기업의 직원들은 학생이 업무 및 조직생활에 잘 적응할 수 있도록 도와주었다.

①

②

③

④

⑤

■ 기타 향후 대전형 코업(co-op) 청년 뉴리더 양성을 위한 의견

12. 향후 대전형 코업(co-op) 청년 뉴리더 양성을 위해 기업이 개선해야할 점은 무엇이라고 생각하십니까?

13. 기타 건의 사항(“일 경험 수련생”이 아닌 근로자로 대우받았다고 생각하는 경우 필수 서술)

대전형 코업(co-op) 청년 뉴리더 양성 사업 참여 신청서

접수번호

운영기관 - 목원대학교

일반현황

기 업 명

지점(지사)명

대 표 자

사업자등록번호

※ 행정기관의 경우 고유번호증상의 번호를 기재

고용보험 사업장 관리번호

소 재 지

고 용 보 험

피 보 험 자 수

본사

명

지사

명

기관정원(공공기관)

명

연 락 처

전화

( ) -

FAX

( ) -

업 종

업 태

담당부서

담당자

홈페이지

모집사항

모집인원

총 명

체험직종

1.

2.

* 뉴리더과정 총배정인원은 상시 근로자의 20%를 초과할 수 없음

전 공

1.

2.

자격면허

1.

2.

회사소개

설립일등

연 혁

주요사업

회사소개

위와 같이 대전형 코업(co-op) 청년 뉴리더 양성 사업 참여를 희망하며 기재내용이 사실임을 서약합니다.

년 월 일

신청인 직인

목원대학교 총장 귀하

※ 첨부: 정원표(공공기관) / 4대보험 가입확인서(민간) 벤처기업의 경우 벤처인등록 확인서

※ 각 대학별로 기존 활용중인 신청서 서식이 있는 경우 이에 갈음

대전형 코업(co-op) 청년 뉴리더 양성 지원 약정서

학습프로그램 실시 계획서

기 업 명

부 서 명

관리책임자 이름

체험기간

학생 이름

체험 목표

오리엔테이션

※ 집체교육(오리엔테이션) 시간을 반드시 부여

부서배치이유

- 학생들의 회계 관리에 대한 이해 증진

지도 계획표

주차

기간(시간)

체험직종

체험 내용

총계

(2개월/320시간)

1주차

2주차

3주차

4주차

5주차

6주차

7주차

8주차

지원요청 사항

- 회계시스템 이해를 위한 관련 부서 협조요청

기 타 사 항

위의 운영계획서를 성실히 이행할 것을 확약합니다.

년 월 일

기업명 대표 직인

목원대학교 총장 귀하

󰊱 오리엔테이션

○체험기업(기관) 소개, 현장 견학(공장, 연구소 등) 직장문화 이해 제고, 직장매너, 직장 내 인간관계 등 대전형 코업(co-op) 청년 뉴리더 양성 실시 이전에 직장 (체험) 생활에 대한 적응력을 높이고 장래 진로선택과 취업준비에 도움이 되는 내용들을 중심으로 오리엔테이션을 실시

󰊲 분야별 직무부여, 학생 관리 및 체험 실시

○체험기업(기관)에서는 참여 학생이 보다 알찬 대전형 코업(co-op) 청년 뉴리더 양성을 통해 실무를 습득할 수 있도록 하여 실효성 있는 체험이 이루어지도록 직무를 부여하고

- 체험 중에는 체험과 관련한 애로사항 파악, 필요시 개별상담 등을 통해 원활하게 체험을 마칠 수 있도록 관리

○아래 열거한 내용들은 예시 사항이므로 체험기업(기관)에서는 참여 학생이 적성에 맞는 체험을 실시하여 장래 진로설계 능력을 제고할 수 있도록 배려

① 사무관리 업무의 분담 - 문서작성, 데이터입력, 파일정리, 복사 등

② 각종 연구 또는 issue보고서의 작성(정치, 경제 등) - 자료수집 및 관련분야 연구 등

③ 민원인 전화 답변․상담(민원업무보조)

④ 설문지 작성․조사[시장조사(market survey)

⑤ TV, 신문 등 보도내용 monitoring

⑥ 외국자료 번역(문헌조사, 각국 사례조사 등)

⑦ 홈페이지 개선 및 업데이트 - 디자인 변경, 자료 업데이트 등

⑧ 홍보자료 기획 및 작성(Catalogue 등)

⑨ 데이터베이스 입력․관리

⑩ 단기 프로젝트 직접 참여(환경 등 특수 분야)

⑪ 행사 기획 및 진행 보조

⑫ 실험기자재 정리 등 실험실 세팅

⑬ 기업 회계처리 업무보조

재고관리 system 관리․개발

집체 교육 등

󰊳 대전형 코업(co-op) 청년 뉴리더 양성 마감

○ 연수기업(기관)에서는 참여 연수생에게 연수과정에서 배운 점, 느낀 소감, 도움이 되었던 점 등 직장‧직업체험프로그램 만족도 조사

대전형 코업(co-op) 청년 뉴리더 양성 수행평가표

대전형 코업(co-op) 청년 뉴리더 양성 수행평가표

학생성명

생년월일

학교명/ 전공 또는 학과

체험기간

기 업 명

담당자확인

항 목

점 수

10점

8점

6점

4점

2점

수행능력

실무관련지식

업무숙지능력

업무이행능력

창의성

프리젠테이션스킬

(발표력)

수행태도

성실성

책임감

안전관리준수

출결태도

지각/결석/조퇴 등

출결상태 평가

⁎ 무결석 : 20점( ) ⁎ 대학 특성에 따라 평가기준 설정

평가점수

__________ / 100점

평가의견

대전형 코업(co-op) 청년 뉴리더 양성 사업 만족도 및 소감 조사

본 조사는 대전형 코업(co-op) 청년 뉴리더 양성 사업(이하 “체험”으로 칭함)의 제도발전을 위해 실시하는데 목적이 있으므로 응답하신 내용은 다른 용도로 절대 사용되지 않고 비밀이 보장됨을 약속드립니다.

1. 사업에 참여하게 된 경로는? 가장 가까운 것 1개를 선택(“√”) 또는 기재하여 주십시오

□ 대전시를 통하여

□ TV, 신문 등 언론매체

□ 부모, 친구, 친지 소개로

□ 인터넷(대전시, 진흥원 홈페이지 등)을 통하여

□ 학교, 학원 등 교육기관을 통하여

□ 기타( )

2. 사업에 참여하게 된 동기는? 가장 가까운 것 1개를 선택(“√”) 또는 기재하여 주십시오.

□ 인력부족에 대한 지원을 받기 위해

□ 기타 ( )

□ 신규 인력 채용을 위한 과정

3. 사업 참여를 통해 도움이 되었다고 생각하는 부분은? 가장 가까운 것 1개를 선택(“√”) 또는 기재하여 주십시오.

□ 인력 지원

□ 기타 ( )

□ 신규 인력 채용에 대한 과정

4. 사업에 대한 만족정도는 어떠하였습니까? 가장 가까운 것 하나를 선택(“√”) 또는 기재하여 주십시오.

구 분

매 우

만 족

만 족

보 통

불 만 족

매 우

불만족

①사업 전반에 대한 만족정도

( )

( )

( )

( )

( )

②일자리 포털 시스템에 대한 만족도

( )

( )

( )

( )

( )

③사업 참여 과정 및 제출서류 등에 대한 만족도

( )

( )

( )

( )

( )

④체험기간의 적정성

(참여기간 : 개월)

( )

( )

( )

( )

( )

5. 동 체험제도에 대해 느낀 소감이나 도움이 되었던 점, 동 사업의 계속 수행 필요성 여부 등 제도 개선을 위해 필요한 의견이 있으시면 아래 난에 기재하여 주시기 바랍니다.

6. 아래 사항은 본 조사의 통계처리 및 분석시 활용을 위한 내용입니다. 해당하는 항목 중 선택(“√”) 또는 관련 내용을 기재하여 주십시오.

○ 기업 규모

(근로자수 기준)

□ 10명 미만 □ 10명～49명 □ 50명～99명

□ 100명～299명 □ 300명～499명 □ 500명 이상

○ 체험 및 채용시 필요 전공

□ 인문 □ 사회(상경계 포함) □ 예‧체능

□ 기타( )

○ 체 험 지 역

( )시, 도 ( )군, 구

중도해지 통보서

1. 사업장 개요

기 업 명

대 표 자

연 락 처

(담당자)

( ) -

( )

사 업 자

등록번호

학생 성명

생년월일

학 교 명

학 과 명

체험협약기간

최종출석일

중도해지사유

중도포기 □ 학생의 불성실한 연수 □ 부정수급 □

회사의 휴업, 폐업, 도산 □ 회사의 협약 미준수 □

질병 □ 취업 □ 정규직으로 채용 □ 대상기관변경 □ 기타 ( )

위와 같이 대전형 코업(co-op) 청년 뉴리더 양성 중도 해지 자를 통보합니다.

2019년 월 일

기업명 : 서명 또는 인

목원대학교 총장 귀하

지원금 신청서(기업용)

1. 사업장 개요

기 업 명

대 표 자

연 락 처

(담당자)

( ) -

( )

사업자등록번호

2. 전체 뉴리더과정 현황

체 험

현 황

구 분

선 발 인 원(명)

계

체험중

중도탈락

수료자

계

□□대학교

○○대학

3. 금회분 신청금액 및 산출내역

지원금 신청

합계 금액

원

(￦ )

지원금 대상기간

. . . ～

. . .(1개월)

직무연수

지 원 금

산출내역

성명

출석일수/시간

금액

신청금액

일/ 시간

원

원

일/ 시간

원

원

총 계

-

원

원

기업지원금

신 청

□ 연수인원

명

원

※ 휴업 등 연수를 실시하지 않은 기간은 출석일수에서 제외

위와 같이 지원금을 신청합니다.

년 월 일

기관 대표 직인

목원대학교 총장 귀하

※ 첨부 : 출석부 사본

월

일

요일

체험시간

출석

(조퇴/결석)

담당

확인

시작

종료

시간

대전형 코업(co-op) 청년 뉴리더 양성

출석부

□ 기업명 :

체험실시부서:

교육･훈련 전담자 성명: (확인)

□ 학생 성명:

연수기간: - ( 개월)

지원금 지급대상기간(월단위): -

(출석: 일, 결석: 일, 휴일: 일)

연수시간: 1일( 시간), 주( 시간), 월( 시간)

월

일

요일

체험시간

출석

여부

(조퇴/결석)

담당

확인

시작

종료

시간

:

:

· 출석 체험일수 :

· 실제 체험시간 :

· 제외 출석일수 :