충남문화관광재단 공고 제2025 – 137호
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년
년 제5차
차 기간제근로자
기간제근로
기간제근
기간제
기간
기
2025년 제5차
공개경쟁
공개경쟁
공개경
공개
공
채용
채용
채
공고
공
공개경쟁 채용
문화예술로 꽃 피우는, 세계 속의 관광도시 충남, 그 길을 함께 만들어 갈
창의적이고 유능한 인재를 모시고자 하오니 많은 관심과 지원 바랍니다.
2025년 9월 3일
충남문화관광재단 대표이사
1 채용 개요
❍ 채용 방식 : 공개경쟁 채용
❍ 채용 인원 : 1명
※ 채용분야 대비 응시지원 배수 미달일 경우 추가 접수를 위해 재공고를 실시할 수 있음
※ 채용분야에 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있음
※ 재단에서 통보한 임용일부터 근무해야하며, 임용 유예 불가함
2 자격 요건
❍ 기준 일자 : 공고일 현재
❍ 응시 연령 : 만19세 이상(정년 제한없음)
우리재단은 채용비리 없는 공정채용을 진행하며, 채용과 관련한 어떠한 인사 청탁도 받지 않습니다.
※ 인사 청탁 및 부정행위 시 비위 채용자는 즉시 합격이 취소되며, 적발된 날로부터 최소 5년
이상 응시제한 등 관계 법령에 따라 조치됩니다.
구분
채용분야
채용 직무
채용
인원
채용 기간
비고
기간제
근로자
경영지원
- 총무, 회계, 재무 등 경영지원 업무
- 기관운영에 필요한 기타 제반업무 담당
1명
임용일로부터
~2025.12.31.
신규
❍ 학력·성별·거주지 : 제한 없음
❍ 응시 자격기준 : 제한 없음
❍ 근무조건
❍ 처우수준
구 분
내 용
기간제근로자
m
(신규) 2025년도 충청남도 생활임금 적용(월2,451,570원)
※ 정액급식비 외 각종 수당 등은 제규정에 의거 예산범위 내 별도지급
❍ 채용 결격사유(다음 어느하나에 해당하는 자는 응시할 수 없음)
구 분
자격 기준
공통사항
- 임용일로부터 근무시간 내 근무 가능자
- 해외여행에 결격사유가 없는 자
- 남자의 경우 군필 또는 면제자
우대사항
- 공공기관 종사 경험이 있는 자
- 총무, 회계, 재무 등 경영지원 업무 경험이 있는 자
< 재단법인 충남문화관광재단 인사규정 >
① 피성년후견인 또는 피한정후견인
② 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행이 끝나거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니
한 사람
구 분
내 용
근무형태
m
주 40시간(주당 법정근로 최대 52시간) 기준 근무
근무시간
m
주5일 근무 09:00~18:00
※ 법정휴게시간(12~13시) 1시간 포함
※ 업무 특성상 주말·연장 근무 있을 수 있음(수당 별도)
근무기간
m
임용일로부터 ~ 2025. 12. 31.까지
※ 근무평가에 따라 계약을 연장하거나 거부할 수 있음
근 무 지
m
충남문화관광재단 사무실(충남 예산군 삽교읍 예학로 10-22, 2층)
3 전형별 추진계획
가. 심사 일정
나. 전형별 추진 내용
➀ 전형별 추진내용
구 분
심 사
발 표
1차 서류심사
2025. 9. 19.(금)
충남문화관광재단 회의실
2025. 9. 22.(월)
충남문화관광재단 홈페이지
⇩ ⇩ ⇩
2차 면접심사
2025. 9. 24.(수)
충남문화관광재단 회의실
2025. 9. 26.(금)
충남문화관광재단 홈페이지
⇩ ⇩ ⇩
임용 예정등록
2025. 9. 29.(월) ~ 10. 2.(목) 18:00
⇩ ⇩ ⇩
임용 예정일
2025. 10. 13.(월) 字.
③ 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 사람
④ 금고 이상의 형의 선고유예를 선고받고 그 선고유예기간에 있는 사람
⑤ 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 사람
⑥ 재단 직원으로 재직 기간에 직무와 관련하여 ｢형법｣ 제355조 및 제356조의 죄를 범한 사람으로서 300만원 이상의
벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 사람
⑦ 징계로 파면처분을 받은 날부터 5년이 지나지 아니한 사람
⑧ 징계로 해임처분을 받은 날부터 3년이 지나지 아니한 사람
⑨ 병역의무자로서 병역기피 사실이 있는 사람
⑩ 채용신체검사에 부적격 판정을 받은 사람
⑪ 채용 비리에 적발되어 재단 직원 채용 합격이 취소된 자 중 적발된 날로부터 5년이 지나지 아니한 자
⑫ ｢형법｣ 제303조 또는 ｢성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법｣ 제10조에 규정된 죄를 범한 사람으로서
300만원 이상의 벌금형을 선고 받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 사람
※ 부패방지 및 국민권익위원회 설치와 운영에 관한 법률 제82조 제1항 및 제2항에
따른 비위면직자
❍ 채용공고 : 2025. 9. 3.(수) ~ 9. 17.(수) / 15일간
❍ 서류접수 : 2025. 9. 3.(수) ~ 9. 17.(수) 23:59까지
❍ 접수방법 : 충남문화관광재단 홈페이지 온라인 채용시스템으로 접수
❍ 제출서류
※ 응시지원서의 교육·훈련·경력사항은 증빙 가능한 내용에 대하여만 작성
※ 블라인드 채용 원칙으로 학력·성별·연령·출신지 등 불합리한 차별을 야기할 수 있는 내용 기재불가
※ 외국어로 기재된 증빙자료의 경우 한글 번역본(공증필)을 반드시 첨부
※ 주민등록번호는 출생월일만 표기하고 나머지는 가림 처리하여 제출
※ 응시지원서에 기재된 사항의 증빙제출이 불가할 경우에는 합격(임용) 취소됨
② 1차 서류심사
- 일 시 : 2025. 9. 19.(금) 11:00 / 발표 : 2025. 9. 22.(월)
- 장 소 : 충남문화관광재단 회의실
- 심사 위원 : 3명(내외부위원)
- 심사 내용 : 응시지원 서류에 대한 평가항목별 정량·정성평가
- 선발 기준 : 결정점수 60점 이상 합격 처리
- 심사 기준 : 정량·정성 평가지표의 요소를 기준으로 적격여부 심사
구 분
배점
구분
지원 시 <응시자> 제출서류
임용 등록 시 <최종합격자> 제출서류
공통
응시지원서
경력소개서
자기소개서
개인정보수집·이용·제공동의서
공정채용확인서
최종학위 졸업증명서(원본)
주민등록초본(원본)
※ 남자는 병역사항 포함
해당자
건강보험자격득실확인서
※ 출생연도 가림 처리하여 제출
※ 건강보험자격득실확인서 상 기관명
이 다른 경우 경력증명서 제출
취업지원대상자 등 가점 관련 증명서
경력증명서 또는 재직증명서(원본)
※ 직급·근무부서·담당업무 포함
건강보험자격득실확인서(원본)
교육·훈련(기타 학교교육·직업훈련) 증빙자료
직무관련 자격증 사본
우대사항과 관련된 서류
※ 필요시 추가자료를 요청할 수 있음
③ 2차 면접심사
- 일 시 : 2025. 9. 24.(수) 14:00 / 발표 : 2025. 9. 26.(금)
- 장 소 : 충남문화관광재단 회의실
- 심사 위원 : 5명(내외부위원)
(외부위원은 공개추첨회를 통한 심사위원 위촉 순위 결정 후 구성)
- 심사 내용 : 심사위원별 질문답변 형식으로 구조화 면접 진행
※ 상황에 따라 집단면접으로 진행될 수 있음
자기소개(2분 이내) + 심사위원 구조화 면접 진행(13분)
- 심사 기준
구 분
배점
합 계
100
자격요건
검 토
- 학력 및 경력제한 없음
- 응시원서, 자기소개서 등
적/부
응 시
지 원 서
(3 0점 )
교육사항
*정량평가
학교교육
직무관련 학교 교육 이수 학점
5
직업훈련
직무관련 직업훈련 교육 이수 시간
5
자격사항
*정량평가
업무 관련 자격증 보유 유무
(국가 공인 기술/ 전문/ 민간 자격증)
10
업무연관성
*정성평가
교육 · 경력(경험)과 채용 직무 간 연관성
10
자 기 소 개 서 (70점 )
*정성평가
* 평가요소
· 기술내용의 성실성·기술방법의 명확성
· 적용사례의 구체성·채용분야와 연관성
* 다음의 경우 항목별 최저점(1점) 부여
- 질문과 무관한 서술/ 동일내용 복사
- 문맥에 맞지 않는 내용으로 평가가 불가능한 경우
- 평가 요소가 보이지 않고 원론적인 이야기나 자기가치관의 서술, 의욕
과 성실함만 과하게 강조되어 평가가 불가능한 경우
- 타 기관명을 복사하거나 재단명이 잘못 기술된 경우
70
계
직원으로서의
가치관·책임감
전문지식과
응용력
의사발표
정확성·논리성
예의·품행 및
성실성
창의성·의지력,
기타 발전가능성
100점
20점
20점
20점
20점
20점
- 합격 기준 : 최종점수 60점 이상 취득자 중 고득점자 순으로 합격 결정
- 합격 배수 : 선발예정인원의 3배수(*예비합격자(임용예정자의 2배수) 포함)
4 가점 적용
❍ 적용 대상 : 아래의 가점 대상자에 해당하는 자로 증빙서류를 제출한
경우에 한함(응시지원서 접수 마감일 제출분에 한함)
❍ 적용 제한 : 각 전형별 만점의 40% 이상 득점자에 한해 적용
※ 가점 중복 시 최상위 가점 한 가지만 적용
❍ 가점 방법 : 각 전형별 취득 점수에 가점을 더한 점수가 최종 점수가 됨
(가점으로 인해 100점 초과 시 만점(100점) 간주)
❍ 가점 기준
※ 위 취업지원대상자 여부와 가점 비율은 국가보훈처 또는 지방보훈청 등에서 확인 가능
구분
가점대상
가산비율
비고(증빙)
법정
가점
1.「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」
제29조에 따른 취업지원 대상자
법률에서
정하는 비율
※ 만점의
5 ~ 10%
취업지원
대상자
증명서
2.「독립유공자 예우에 관한 법률」
제16조에 따른 취업지원 대상자
3.「5·18 민주유공자 예우에 관한 법률」
제20조에 따른 취업지원 대상자
4.「특수임무유공자 지원 및 단체설립에 관한 법률」
제19조에 따른 취업지원 대상자
5.「고엽제후유의증 환자지원 등에 관헌 법률」
제7조제9항에 따른 취업지원 대상자
6.「보훈보상대상자 지원에 관한 법률」
제33조에 따른 취업지원 대상자
특별
가점
7.「장애인 고용촉진 및 직업재활법」
제2조 및 시행령 제3조 따른 장애인
만점의 5%
장애인증명서
8.「의사상자 등 예우 및 지원에 관한 법률」
제13조에 따른 취업보호 대상자
만점의 3%
취업보호
기관의 확인서
9.「혁신도시법」 제29조의2 및 「이전 지역인재 채용목
표제 운영지침」에 따른 지역인재 대상자
만점의 3%
졸업(예정)
증명서
5 예비합격자 제도 운영
❍ 운영 사유 : 최종합격자(임용예정자)의 결격사유, 임용포기, 임용 후
중도 퇴사 등 결원이 발생한 경우에 대비하여 임용예정자의 2배수 예비
후보를 둠
❍ 운영 방법 : 최종합격자 발표일로부터 6개월 이내 결원 발생 시 최종
예비합격자 명단 순서에 따라 추가 임용
※ 관련 규칙에 의거 예비합격자 순번은 별도 공개하지 않음
6 유의 사항
본 채용은 블라인드 채용으로서 서류·면접 등 시험의 전 과정에서 자격 기준을 제외한 사진, 학력,
연령, 출신지, 신체조건 등 불합리한 차별을 야기할 수 있는 어떠한 항목도 요구하지 않으며, 위 사
항을 유추하거나 암시할 수 있는 일체의 내용 기재를 금합니다.
응시서류의 허위 기재 또는 기재 착오, 구비서류 미제출, 연락 불능 등으로 인한 불이익은 응시자
본인의 책임으로 합니다.
응시서류 등 각종 제출 서류의 기재 내용이 사실과 다르거나 제반 규정을 위반한 때에는 합격을
취소할 수 있으며, 향후 재단에서 실시하는 채용에 응시 불가합니다.
행정안전부의 「지방출자·출연기관 인사·조직지침」에 의거, 신규채용 직원의 재단 내 친인척(배우자,
4촌 이내의 혈족·인척) 직원 수 공개 의무에 따라 제출서류 내 「공정채용 확인서」를 제출하여야
합니다.
적격자가 없을 경우 최종 합격자를 선발하지 않으며, 불합격자에 대한 별도의 통지는 없습니다.
최종 임용 예정자의 결격사유, 입사포기 등으로 결원이 생길 경우에는 예비 합격자 제도에 따라
차 순위자로 임용할 수 있습니다. (*관련지침에 따라 예비합격자 순번은 공개하지 않음)
제출된 서류는 임용 여부가 확정된 이후 지원자가 채용서류의 반환을 청구할 경우 본인 확인 후
반환하며, 관련법에 따라 폐기합니다.
비위채용자의 경우 즉시 합격을 취소하며, 적발된 날로부터 최소 5년 이상 충남문화관광재단 직원
채용 응시가 제한되오니 유의하시기 바랍니다.
불합격자의 이의 제기 신청
· 불합격자 이의가 있을 시 최종 발표일로부터 3일 이내(발표일 포함) 이의제기 신청서 서면 제출
팩스(041-338-7963) 또는 이메일(jinha0908@cnctf.or.kr)
· 접수 후 3일 이내 처리 원칙으로 하나 처리기간은 연장 가능
본 공고문은 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 충남문화관광재단 누리집(www.cacf.or.kr) 공지사항
채용 공고란에 공고합니다.
기타 자세한 사항은 충남문화관광재단 경영지원팀(☎041-630-2902)으로 문의하시기 바랍니다.
