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한전FMS 2025년 제2차 채용 공고
1. 채용예정인원 : 사원급 12명(행정사무), 대리급 3명(경비지도사)
구분
분 야
모집인원
합계
본사
서울
경원
충청
호남
영남
4직급
행정사무 사원급
12(전국권 채용)
12
경비지도사 대리급
-
1
1
-
-
1
3
합계
-
1
1
-
-
1
15
* 중복 지원 불가 / 행정사무, 경비지도사 중 한 곳만 지원 가능
(단, 최종합격자의 근무지는 회사 내부 사정에 따라 추후 변경될 수 있음)
2. 채용수준 : 4(나)직급 대학졸업 수준
“대학졸업 수준”은 입사 후 처우수준(관련규정 따름)을 의미하며, 학력에
관계없이 지원 가능함.
* 고등학교·전문대학·4년제 대학 재학/휴학/중퇴자도 지원가능
3. 자격요건
구 분
자 격 요 건
연
령 · 제한없음 [단, 공고일 현재 당사 규정에 따라 정년(만60세) 도달한 자는 지원불가]
병
역
· 병역법 제76조에서 정한 병역의무 불이행 사실이 없는 자
- 남성의 경우 군필 혹은 면제자(접수 마감일 기준)
학 력 · 전 공
행정사무
제한없음
경비지도사
관련분야 자격증 보유자 붙임 1
외 국 어
행정사무
· 영어 등 3개 외국어 중 1개 이상 자격증 보유자 붙임 2
- 접수 마감일까지 유효한 국내 정기시험 성적만 인정하며, 사이버 국가
고시센터에 등록된 영어성적은 5년까지 인정(국외응시, 조회불가 성적,
특별시험 성적은 불인정)
- 해외학위자도 국내 외국어 유효성적을 보유해야 지원 가능
(TOEIC 기준 : 650점 이상)
경비지도사
해당없음
기
타
· 당사 인사관리규정 제10조 신규채용자의 결격사유가 없는 자 붙임 3
· 회사가 정한 입사일로부터 즉시 근무가능한 자
· 지원서 접수마감일 현재 한전FMS 4(나)직급 정규직원으로 재직 중이지 않은 자
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4. 지원서 접수
□ 접수기간 : 12. 3.(수) 15:00 ~ 12. 17.(수) 15:00
○ 채용홈페이지에서 온라인 접수
5. 채용절차 및 일정 (행정사무 사원급)
전형단계
평가기준(배점)
합격배수
일정 및 장소
1차전형
(서류전형)
① 공인영어점수(100)1)
② 자격증 가점(20)2)
③ 필수 자격증(적·부)
④ 자기소개서(적·부)
30배수
이내
① 합격자 발표 : 12. 24(수)
2차전형
(필기전형)
· 인성검사(적·부)
적격자
전원 합격
① 일자 : 12. 24.(수) ~ 12. 26.(금)
② 장소 : 온라인 응시
③ 합격자 발표 : 12. 31.(수)
· 직무능력검사(100)
5배수
이내
① 일자 : ‘26. 1. 3.(토)
② 장소 : 회사 지정 장소
③ 합격자 발표 : ’26. 1. 7.(수)
3차전형
(직무면접)
· 기본소양 및
직무역량 등(100)
· 직무능력검사(50)
3배수
이내
① 일자 : ‘26. 1. 12.(월)
② 장소 : 회사 지정 장소
③ 합격자 발표 : ’26. 1. 15.(목)
※ 3차전형 합격자 : 외국어 성적, 자격증, 가점 등 증빙서류 제출(4차전형 참석 시 제출)
4차전형
(종합면접)
· 개인역량 및
조직적합도(100)
1배수
이내
① 일자 : ‘26. 1. 20.(화)
② 장소 : 나주(본사)
③ 합격자 발표 : ’26. 1. 23 .(금)
최종결과
(신체검사)
· 적·부
-
① 일자 : ‘26. 1. 23.(금) ~ 1. 26.(월)
② 검사지역 : 전 지역
③ 합격자 발표 : ’26. 1. 28.(수)
* 상기 일정은 회사사정, 대외여건에 따라 변동 가능하며 변동 시 안내 예정
□ 전형별 동점자 처리 기준
• 1차전형 : ①자격증 가점 ②공인영어점수
• 2차전형 : (인성검사) 동점자 전원합격 (직무능력검사) ①전공점수 고득점자 ② 서류전형 고득점자 순
• 3차전형 : ①취업 지원 대상자 ②직무면접 ③필기전형 고득점자 순
• 4차전형 : ①취업 지원 대상자 ②종합면접 ③직무면접 ④필기전형 고득점자 순
1) 외국어성적 계산방법 : (TOEIC 환산점수 ÷ 750) × 100, 단 750점 이상 시 100점으로 처리
외국어성적은 지원자격 확인 및 서류전형 평가요소로만 활용하며, 이후 전형단계에서는 미반영
2) 자격증보유 가점표 : 붙임 4
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6. 채용절차 및 일정 (경비지도사 대리급)
전형단계
평가기준(배점)
합격배수
일정 및 장소
1차전형
(서류전형)
① 입사지원서 및 자기소개서
(100)
② 필수 자격증(적·부)
③ 필수 경력(적·부)
10배수
이내
① 합격자 발표 : 12. 24.(수)
2차전형
(필기전형)
· 인성검사(적·부)
적격자
전원 합격
① 일자 : 12. 24.(수) ~12. 26.(금)
② 장소 : 온라인 응시
③ 합격자 발표 : 12. 31.(수)
3차전형
(직무면접)
· 기본소양 및
직무역량 등(100)
3배수
이내
① 일자 : ‘26. 1. 12.(월)
② 장소 : 회사 지정 장소
③ 합격자 발표 : ’26. 1. 15.(목)
※ 3차전형 합격자 : 자격증, 경력사항 등 증빙서류 제출(4차전형 참석 시 제출)
4차전형
(종합면접)
· 개인역량 및
조직적합도(100)
1배수
이내
① 일자 : ‘26. 1. 20.(화)
② 장소 : 나주(본사)
③ 합격자 발표 : ’26. 1. 23.(금)
※ 4차전형 대상자(경비지도사) : 신원조회 동의서 수취
최종결과
(신체검사
및 신원조회)
· 적·부
-
① 일자 : ‘26. 1. 23.(금) ~1. 26.(월)
② 검사지역 : 전 지역
③ 합격자 발표 : ’26. 1. 28.(수)
④ 특수경비 교육 : 미정
* 상기 일정은 회사사정, 대외여건에 따라 변동 가능하며 변동 시 안내 예정
□ 전형별 동점자 처리 기준
• 1차전형 : ①동점자 전원 합격
• 2차전형 : ①동점자 전원 합격
• 3차전형 : ①취업 지원 대상자 ②직무면접 ③서류전형 고득점자 순
• 4차전형 : ①취업 지원 대상자 ②종합면접 ③직무면접 ④서류전형 고득점자 순
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□ 전형별 평가요소
구 분
행정사무
경비지도사
인
성
검
사 · 직업윤리, 대인관계능력, 태도 등 인성 전반
직 무 능 력 검 사
· 직업기초능력(의사소통, 수리,
문제해결, 자원관리, 정보능력)
· 경영학개론
-
직
무
면
접 · 직무역량, 개인역량, 의사소통, 대인관계 등 평가
종
합
면
접 · 인성, 조직적합도 등 종합평가
※ 경비지도사 대리급의 경우 인성검사만 진행하며 적격자에 한하여 전원 선발
7. 근무조건
구 분
세 부 내 용
근무조건
(사원급)
· 채용형 인턴 6개월 경과 후 평가를 거쳐 적격자에 한하여 정규직 전환
※ 인턴 기간 중 급여는 회사 내부 기준에 따름 / 전환 후 연봉 : 약 4,200만원(명절상여금, 복지포인트 별도)
· 채용형 인턴 기간 6개월 후 평가결과 부적격자(D등급)에 대해 정규직 채용을
하지 않을 수 있음
근무조건
(대리급)
· 계약직 1년 근무 후, 별도 평가 절차를 거쳐 인사위원회에서 정규직 전환 여부 결정
※ 약 4,500만원(명절상여금, 복지포인트 별도)
입 사 일
· `26. 2. 1. / 단, 근무지 및 회사 상황에 따라 입사일이 변경될 수 있음
근 무 지
· 본인 희망 및 회사인력 운영여건을 고려하여 근무지 배치
※ 단, 근무지 상황에 따라 본인 희망과 다르게 배치될 수 있음
근무형태
· 통상근무(8시간)
※ 단, 근무지 상황에 따라 근무형태 및 근무시간은 변경 될 수 있음
기타사항
· 최종합격자의 근무지는 회사 내부 사정에 따라 추후 변경될 수 있음
· 월 급여 수준 및 복리후생 등은 내부 규정에 따름
8. 채용 시 가점사항
구 분
가 점 사 항
취업지원대상자(국가유공자 등)
*
· 취업 지원 대상자(국가유공자 등)
· 각 전형별 만점의 5% 가점(단, 필기전형 제외)
한전FMS(주) 계약직 근로자
**
· 근무기간 6개월 이상 ~ 1년 미만(최근 2회 평가 결과 평균)
- S(서류, 면접 5%), A(서류, 면접 3%), B(서류 3%)
· 각 전형별 개인별 점수에 등급에 따라 가점 상이
· 근무기간 1년 이상(최근 2회 평가 결과 평균)
- S(서류, 면접 7%), A(서류, 면접 5%), B(서류 5%)
· 각 전형별 개인별 점수에 등급에 따라 가점 상이
※ 중복 가점대상자의 경우 최고 가점 1개만 인정
* 세부 내용은 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 제 31조에 따름
** 상기 가점은 계약직 근로자 1인에 대하여 3년 이내 최초 1회 한하여 적용하며, 현재 재직 중인
계약직 근로자의 근무기간은 접수 마감일 기준으로 산정함
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□ 계약직 근로자 근무평정 결과표 (평균 점수는 소수점 첫째 자리에서 반올림)
등 급
S등급
A등급
B등급
점 수
90점 이상
85점 이상 ~ 90점 미만
75점 이상 ~ 85점 미만
9. 근무지 상세 주소
본 사
전라남도 나주시 빛가람로
서울지사
서울특별시 서초구 효령로
경원지사
서울특별시 노원구 노원로
충청지사
대전광역시 유성구 문지로
호남지사
전라남도 나주시 전력로
영남지사
대구광역시 달서구 장산남로
10. 블라인드 채용 안내 붙임 5
□ 자기소개서 등 입사지원서 작성 시 개인 인적사항(출신학교, 가족관계,
연령 등)
과 관련된 내용의 기재를 금지하고, 이를 기재할 경우 전형별
감점 등 불이익이 따를 수 있으며, 그에 따른 책임은 모두 본인에게 있음
11. 예비합격자 제도 운영
□ 최종합격자의 합격포기, 허위서류 제출, 신원조사 부적격 판정 등의
경우가 발생 시 예비합격자를 차순위자 순으로 최종합격 처리할 수 있음
□ 예비합격자는 최종합격자 발표 후 1년간 운영할 수 있음(최종합격자 다음 순위 2배수 내외)
※ 단, 심사위원 중 한 명이라도 항목별 D등급 판정 시 예비합격자 명단에서 제외
12. 채용형 인턴 제도 운영과 정규임용 제한
□ 근거 : 채용형인턴 관리 지침
□ 내용 : 채용형 인턴은 임용일로부터 6개월의 기간으로 운영하며, 정규직
전환의 결격사유에 해당하는자, 채용형 인턴기간 중 평가결과
부적격자 등에 대해서는 정규임용을 제한하고 해임할 수 있음
13. 채용서류 반환 안내 붙임 6
14. 기타사항
□ 우리 회사는 한국전력공사 퇴직 임직원이 출자회사로 재취업하는 경우 기재부
「공기업·준정부기관의 경영에 관한 지침」제4조 및「공공기관 통합공시에 관한
기준」제4조에 의거하여 한국전력공사에서 재취업 심사 및 재취업 현황 공시를
진행할 수 있도록 협조하고 있습니다. 한국전력공사 근무 경력이 있으신 분들은
반드시 입사지원서 기재 바랍니다.
□ 입사지원서 기재 착오, 누락, 연락 불능 등으로 인한 불합격이나 불이익에
대한 모든 책임은 지원자 본인에게 있음
□ 입사지원서 기재사항과 제출 증빙서류의 내용 불일치, 지원서 허위
작성 또는 증빙서류의 위․변조 등이 확인된 경우 불합격 처리하며,
채용절차 이후에도 본인 또는 타인의 부당․위법한 방식으로 채용 사실
확인 시 합격 취소 또는 근로 계약을 해지할 수 있음
□ 자기소개서 작성 시 비속어 사용, 의미 없는 단어반복, 불성실한 입력
(글자수 300자 미만 등)
, 타인과 동일한 내용 등은 불합격 처리함
□ 공무원채용신체검사서 기한 내 미제출 시 최종합격자에서 제외될 수 있으
며, 부적격 판정자의 경우 최종 합격을 취소할 수 있음
□ 2차·3차 전형 시 신분증(주민등록증, 여권, 운전면허증 중 1개)을 반드시 지참해야
하고 학생증 등 기타 신분증으로는 응시할 수 없으며, 신분증을 분실한 경우
거주지 관할 주민센터에서 발급받은 ‘주민등록증 발급신청 확인서’를 제출
(모바일 신분증 지참 가능)
□ 회사에서 정한 기준(지원자격 미비, 필기점수 미달, 면접 탈락 등)에 미달
하는 경우 합격 배수 또는 채용예정인원보다 적은 인원을 채용할 수 있음
□ 적격자가 없을 경우 당초 채용목표 인원을 채용하지 않을 수 있음
□ 보수 및 복리후생 등 공고사항에 명시되어 있지 않은 사항은 회사방침에 따름
□ 전형단계별 평가기준, 합격배수, 지원자격 등은 향후 회사사정에 따라 일부
변경될 수 있으며, 변경된 사항은 재공고 게시 후 시행 예정임
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□ 최종합격자는 임용 예정일부터 근무 가능하여야 하며, 이전 회사 퇴직
처리 후 입사 등 별도의 조치는 불가함
□ 최종합격자가 임용을 포기하거나 허위서류 제출, 임용결격사유 등으로
임용이 불가능할 경우 차순위자 순으로 최종합격 처리할 수 있음
15. 채용문의 : 채용홈페이지 Q&A
반드시 붙임자료를 확인하신 후 입사지원해 주시기 바랍니다.
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- 붙임 목차 -
(붙임1) 지원 가능 자격증
(붙임2) 외국어성적 환산기준
(붙임3) 신규채용자의 결격사유
(붙임4) 자격증 보유 가점표
(붙임5) 블라인드 가이드라인
(붙임6) 채용서류 반환 안내
(붙임7) 자기소개서 및 경력기술서 양식
(붙임8) 직무기술서
붙임 1
지원 가능 자격증
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구 분
자 격 요 건
경비지도사
· (필수) 일반경비지도사 자격증 소지자
· (필수) 해당 업무 경력 3년 이상 경력자
· (우대) 군대 및 경찰 출신 경력자 우대
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붙임 2
외국어성적 환산기준
□ 영 어 : TOEIC, TEPS, TOEFL 인정
TEPS VS TOEIC
TEPS
TOEIC
458 - 470
965
446 - 457
960
437 - 445
955
428 - 436
950
420 - 427
945
412 - 419
940
406 - 411
935
400 - 405
930
394 - 399
925
389 - 393
920
384 - 388
915
379 - 383
910
375 - 378
905
370 - 374
900
366 - 369
895
TEPS
TOEIC
359 - 361
885
355 - 358
880
352 - 354
875
348 - 351
870
345 - 347
865
342 - 344
860
339 - 341
855
336 - 338
850
333 - 335
845
330 - 332
840
327 - 329
835
324 - 326
830
322 - 323
825
319 - 321
820
316 - 318
815
TEPS
TOEIC
311 - 313
805
309 - 310
800
306 - 308
795
304 - 305
790
301 - 303
785
299 - 300
780
297 - 298
775
294 - 296
770
292 - 293
765
290 - 291
760
288 - 289
755
285 - 287
750
283 - 284
745
281 - 282
740
279 - 280
735
TEPS
TOEIC
274 - 276
725
272 - 273
720
270 - 271
715
268 - 269
710
266 - 267
705
264 - 265
700
262 - 263
695
260 - 261
690
258 - 259
685
256 - 257
680
254 - 255
675
252 - 253
670
250 - 251
665
248 - 249
660
247
655
TOEFL VS TOEIC
TOEFL
TOEIC
97 - 98
845
96 - 97
840
96
835
95 - 96
830
94 - 95
825
94
820
93 - 94
815
92 - 93
810
92
805
91
800
TOEFL
TOEIC
90 - 91
795
90
790
89 - 90
785
88 - 89
780
88
775
87 - 88
770
86 - 87
765
86
760
85 - 86
755
85
750
TOEFL
TOEIC
84 - 85
745
83 - 84
740
83
735
82 - 83
730
82
725
81 - 82
720
81
715
80 - 81
710
80
705
79 - 80
700
TOEFL
TOEIC
79
695
78 - 79
690
78
685
78
680
77
675
77
670
76
665
76
660
75
655
74 - 75
650
- 11 -
□ 일본어 : JPT 성적 고유점수, OPIc 환산성적 적용
□ 중국어 : HSK, OPIc
○
OPIc : 환산성적 적용
○ 新
HSK
등 급
➀등급점수범위
➁점수폭
➂1000점 환산점수 범위
新HSK 3급
180 ~ 209
1.66
301 ~ 349
210 ~ 239
1.66
351 ~ 399
240 ~ 300
1.63
401 ~ 499
新HSK 4급
180 ~ 194
3.43
501 ~ 549
195 ~ 209
3.43
551 ~ 599
210 ~ 300
1.09
601 ~ 699
新HSK 5급
180 ~ 194
3.43
701 ~ 749
195 ~ 209
3.43
751 ~ 799
210 ~ 300
1.09
801 ~ 899
新HSK 6급
180 ~ 194
1.71
901 ~ 925
195 ~ 209
1.71
926 ~ 950
210 ~ 300
0.54
951 ~
※ 1000점 환산점 = ➂해당등급 1000점 환산점수범위의 최저점 + {(응시자성적총점
- ➀해당HSK등급점수범위의 최저점) X ➁점수폭}
- 12 -
붙임 3
신규채용자의 결격사유 (당사 인사관리규정 제10조)
1. 피성년후견인 또는 피한정후견인
2. 파산(破産)선고를 받고 복권되지 아니한 자
3. 금고(禁錮) 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된
후 5년이 지나지 아니한 자
4. 금고(禁錮) 이상의 형을 선고받고 그 집행유예기간이 끝난 날로부터 2년이 지나지 아니한 자
5. 금고(禁錮) 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 자
6. 징계(懲戒)에 의하여 해임의 처분을 받은 때로부터 5년이 지나지 아니한 자
7. 법원의 판결 또는 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자
8. 공무원 또는 공공기관의 운영에 관한 법률에서 정한 공공기관의 임직원으로 재직 중 직무와
관련하여 형법 제355조(횡령, 배임) 및 제356조(업무상의 횡령과 배임)에 규정된 죄를 범한
자로서 300만원 이상의 벌금형을
선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자
9. 병역법 제76조에서 정한 병역의무 불이행자
10. 입사제출서류에 허위사실이 발견되었거나, 부정한 방법으로 입사한 자
11. 신체검사 결과 불합격으로 판정된 자
12. 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」제82조에 따른 비위면직자
등의 취업제한 적용을 받는 자
13. 공공기관에 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된 날로부터 5년이
지나지 아니한 자
14. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제2조에 규정된 죄를 범한 자로서 100만원 이상의
벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 자
15. 미성년자에 대하여 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면·해임되거나
형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 자
(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 자를 포함한다)
가.「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제2조에 따른 성폭력 범죄
나.「아동·청소년의 성보호에 관한 법률」제2조 제2호에 따른 아동·청소년 대상 성범죄
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붙임 4
자격증 보유 가점표
□ 행정사무 자격가점3)
분 야
배 점
종 류
한 국 사
5점
한국사능력검정시험 3급 이상
국 어 능 력
5점
국어능력인증 3급, KBS한국어능력 3+급, 한국실용글쓰기 준2급 이상
IT·안전분야
5점
정보처리기사, 정보처리산업기사, 사무자동화산업기사, 컴퓨터활용능력 1급4)
외 국 어
5점
토익스피킹 AL이상, OPIC IH등급 이상, FLEX(말하기) 1C등급 이상
※ 국어능력 분야의 경우 접수마감일 기준 최근 2년까지의 성적만 인정
(한국실용글쓰기는 5년까지 인정)
3) 동일분야 내 중복 자격증이 있을 경우 1개만 인정 [예시] 토익스피킹 AL등급, OPIc IH등급 ⇒ 5점
4) 컴퓨터활용능력 1급은 대한상공회의소 자격증만 인정
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붙임 5
블라인드 가이드라인
□ 개인 신상정보
○ 성명, 생년월일, 신체조건, 주소, 출신지역, 가족관계, 출신학교 등 기재 불가
○ 학력수준(대졸, 석사 등) 기재 불가
[신상정보 처리예시]
◇ 한국대학교 → OO대학교 / 한국고등학교 → OO고등학교
1) 이메일, 동아리명 등으로 출신학교가 간접적으로 드러나지 않도록 유의
2) 지도교수 등 교수명(학교 추측가능) 기재 불가, 프로젝트명 기재 가능
◇ 면접 시 서명, 수험번호 기재 불가 (별도로 주어진 면접번호로 지칭)
□ 경력 및 경험사항
○ 경력사항 내용
: 금전적 보상을 받는 경우(회사 인턴근무 등 근로계약체결 시)
○ 경험사항 내용
: 금전적 보상이 없는 경우(연구, 프로젝트, 파트타임, 장학생 등)
○ 자사
, 타사 경력·경험 : 기관명 포함 산업분야, 부서, 직무 등 기재 가능
○ 학교 교육 등 경험 사항
: 학교명 기재 불가, 블라인드 처리 필수
[경력, 경험 처리예시]
◇ OO공사 → 한국전력공사 / OO전자 → 삼성전자 / 회사명 기재 가능
◇ OO은행 → 하나은행, 금융분야 기업 등 / 회사명 기재 가능(본인 선택)
◇ 서울대학교 AA 프로그램 이수 → OO대학교 AA 프로그램 이수(학교명 기재 불가)
◇ 한국전력공사 남서울 본부 총무팀 인턴 → 한국전력공사 OO본부 총무팀 인턴
□ 기타사항
○ 단
, 자기소개서, 경력기술서 내에 기재하는 정보는 블라인드 처리 필수
○ 블라인드 사항을 위배한 경우
, 평가시 불이익을 받을 수 있음
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붙임 6
채용서류 반환 안내
□ 채용서류 반환
○ 입사지원 시 온라인으로 제출한 지원서
, 자기소개서 등은 반환 대상이 아님
○ 반환절차
- 대 상 자 : 최종전형(종합면접) 응시자
- 신청방법 : 당사 홈페이지 내 채용서류 반환청구서 작성 후 담당자 메일 제출
- 신청기간 및 발송 : 최종전형 합격자 발표일로부터 14일간
○ 기타사항
- 지정기간 내 반환 신청이 없는 경우, 개인정보보호법에 따라 채용서류 파기
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붙임 7
자기소개서 양식
자신에 대한 간단한 소개 및 우리 회사에 지원하게 된 동기와 입사 후 포부를 기술하여
주시기 바랍니다. (550자 이내)
☞개인 식별정보 절대 노출 금지
(성명, 수험번호, 성별, 출신지역, 출신학교, 가족관계 등)
본인이 지원한 모집단위의 주요업무 수행에 필요한 역량과 이를 갖추기 위해 노력한
경험, 경력, 업적 등을 기술하여 주시기 바랍니다. (550자 이내)
☞개인 식별정보 절대 노출 금지
(성명, 수험번호, 성별, 출신지역, 출신학교, 가족관계 등)
조직생활에서 가장 중요한 덕목이 무엇이며, 그 이유에 대해 본인의 경험이나 가치관을
중심으로 기술하여 주시기 바랍니다. (550자 이내)
☞개인 식별정보 절대 노출 금지
(성명, 수험번호, 성별, 출신지역, 출신학교, 가족관계 등)
살아오면서 부딪혔던 가장 큰 장애물을 극복하고 완수한 경험, 그 난관을 극복하기 위해
어떤 노력을 하였고 그 결과는 어떠하였는지 기술하여 주시기 바랍니다. (550자 이내)
☞개인 식별정보 절대 노출 금지
(성명, 수험번호, 성별, 출신지역, 출신학교, 가족관계 등)
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붙임7
경력기술서 양식(대리급은 필수 작성, 사원급은 선택 사항)
주요업적(담당 프로젝트 및 주요업무, 직무내용별 자유롭게 작성, 회사명은 블라인드 처리)
☞개인 식별정보 절대 노출 금지
(성명, 수험번호, 성별, 출신지역, 출신학교, 가족관계 등)
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붙임 8
직무기술서(행정사무_사원급)
채용분야
분류체계
대분류
02. 경영·회계·사무
중분류
02. 총무·인사
소분류
03. 일반사무
세분류
02. 사무행정
주요사업
○ 한국전력공사 전국 사업장의 경비, 건물위생관리,
건물시설관리 등의 업무를 수행하는 한전 출자 자회사
직무수행
내 용
○ 기획, 홍보, 인사, 노무, 영업, 회계, 자재, 구매, 계약 및 그
밖의 사무 관련 업무 수행 등
필요자격
필수
○ 영어 등 3개 외국어 중 1개 이상 자격증 보유자
우대
○ 동종 업계 및 관련 업무 유경험자
필요지식
○ 과거 단계 문서에 대한 지식, 목표 시장의 특성에 대한 지식
○ 비용 효과분석 원리에 대한 지식
○ 비즈니스 프로세스 개념에 대한 지식
○ 우선 순위 선정에 대한 이해 및 체크리스트 작성법
○ 기획안 작성방법 등
필요기술
○ 컴퓨터 활용능력 및 자료관리능력
○ 데이터 수집 및 분석능력
○ 대인관계 및 의사소통 능력 등
직무수행
태 도
○ 개방적 의사소통 및 업무 네트워크 형성 노력
○ 세밀한 일처리 태도, 협조적 태도, 즉각적 대응 노력
○ 법규 및 기술기준 준수 노력
○ 데이터 수집 및 분석자료의 정확성을 기하려는 자세 등
직업기초
능 력
○ 의사소통능력, 수리능력, 문제해결능력, 자원관리능력,
정보능력
※ 유의사항 : 직무설명자료는 현재 개발된 NCS 중 우리회사의 해당 직무의 실제와 관련이 높은
대표적 NCS를 선정하여 작성되었습니다. 향후 NCS 개발 동향 등 내·외부 상황 변화에
따라 자료 내용이 변경될 수 있습니다.
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붙임 8
직무기술서(경비지도사_대리급)
채용분야
분류체계
대분류
11. 경비·청소
중분류
01. 경비
소분류
01. 경비·경호
세분류
01. 보안
주요사업
○ 한국전력공사 전국 사업장의 경비, 건물위생관리,
건물시설관리 등의 업무를 수행하는 한전 출자 자회사
직무수행
내 용
○ 경비원 지도, 교육계획 수립 및 기록 유지, 경비사업소 순회점검
및 감독, 특수경비원 사격 훈련 통제, 경비 관련 행정 업무 등
필요자격
필수
○ 해당 업무 경력 3년 이상 경력자
○ 경비지도사 자격증 소지자
우대
○ 군대 및 경찰 출신 경력자
○ 특수경비원 신임 교육 이수자
필요지식
○ 경비현장 특수성에 대한 이해
○ 경비업법·청원경찰법 및 경비업무에 대한 기본지식
○ 일반경비원, 특수경비원의 책임과 의무
○ 총기구조·특성·정비·손질에 대한 지식
○ 계획서 작성 기술 및 정보수집·분석기술
필요기술
○ 경비원의 지도·감독·교육에 관한 계획의 수립·실시 및 그 기록의 유지
○ 경찰관서 및 소방관서 등 유관기관과의 협력기술
○ 경비관련 법규 현장적용 및 효과적인 교육수행능력
○ 유관기관 비상연락 및 초동 조치 능력
직무수행
태 도
○ 관련법령 및 규정 준수, 성실한 근무, 지시사항을 철저히
준수하는 자세
○ 법규 및 기술기준 준수 노력
○ 근로자의 요구사항 수용 태도 및 신속한 업무처리
○ 세밀한 일처리 태도, 협조적 태도, 즉각적 대응 노력
직업기초
능 력
○ 의사소통능력, 수리능력, 문제해결능력, 자원관리능력,
정보능력
※ 유의사항 : 직무설명자료는 현재 개발된 NCS 중 우리회사의 해당 직무의 실제와 관련이 높은
대표적 NCS를 선정하여 작성되었습니다. 향후 NCS 개발 동향 등 내·외부 상황 변화에
따라 자료 내용이 변경될 수 있습니다.
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붙임 9
제출서류 안내
구분
제출서류
방식
채용공고
공통
1. (필수) 입사지원서, 자기소개서
2. 경력사항 증빙 사본(pdf 등 전자파일)
3. 취업지원대상자 증명서 사본(pdf 등 전자파일)
채용
홈페이지
면접전형
공통
1. 경력사항, 자격사항 등 증빙서류
2. 취업지원대상자 또는 사회적약자(장애인) 증명서
3. 주민등록초본 1부
4. 범죄경력조회 동의서 1부(경비지도사 한함)
- 회사에서 동의서 지급 예정
원본 서류
현장 제출
신체검사
1. 공무원채용신체검사서
원본 서류
최종합격
1. 증명사진 1부
2. 급여통장 사본 1부
3. 신분증 사본 1부
원본 서류
[유의사항]
ž 제출서류와 입사지원서 상의 기재 내용이 일치하지 않을 경우 합격이 취소될 수 있으며, 이로
인한 이의제기는 처리 대상에서 제외합니다.
ž
제출된 증빙서류는 자격요건 및 입사지원서 기재사항 검증을 위해 활동 됩니다.
