2019년도 보훈 및 장애인 제한경쟁 신입사원 모집 공고

사람‧세상‧미래를 잇는 대한민국 철도! 한국철도공사는 시속 300km의 KTX 운행 등 전국적인 철도망을 운영하고 있으며, 세계최고 수준의 철도운영 및 종합교통기업으로 도약할 미래비전을 가지고 있습니다.

대한민국의 내일! 국민의 코레일의 미래를 이끌어 갈 열정과 신념을 가진 신입사원을 다음과 같이 공개 모집하오니 많은 응모 바랍니다.

2019년 9월 16일

입사지원 유의사항 안내

한국철도공사 사장

☞ 반드시 숙지 후 지원바랍니다.

□ 채용직렬 및 직급 : 일반직 6급

* 직렬 : 사무영업, 차량, 토목, 건축, 전기통신

→ (예시)본인이 차량에 지원하여 최종합격하였을 경우 차량 6급으로 임용됨

* 신입사원은 현장 근무를 원칙으로 함

□ 채용절차

○ 서류검증(배수 없이 적격자 전원 필기시험 시행)→ 필기시험(2배수)→ 면접시험 및 인성역량(필기)→ 철도적성검사 → 채용신체검사(개별시행)

* 서류검증에서 어학, 학교성적 등에 대한 평가는 시행하지 않고, 지원자격 및 제출서류에 대한 적격여부를 확인하여 합격자 결정

□ 입사지원서의 성명, 생일과 신분증(주민등록증, 운전면허증, 여권 등)의 성명과 생일이 한 글자라도 상이할 경우 필기․면접 등 시험에 응시할 수 없으니 입사지원서 작성 시 반드시 확인

□ 입사지원 작성 시 ‘직무능력기반 자기소개서’는 반드시 제출하여야 하며, 각 항목의 작성내용이 400Byte 미만인 경우 불합격 처리(자기소개서는 온라인 작성)【붙임 2】

☞ 단계별 합격자에 대해 지속적으로 확인하여 부적격 시 불합격 처리 예정

□ 전국권 채용 안내

○ 전국권 채용은 전국의 누구나 지원 가능함

☞전국권(보훈 및 장애인 채용) 신입사원 : 입사일로부터 3년 전보제한

○ 임용 이후부터는『직원 전보제한 운영내규』에 따름

□ 제출서류 허위 또는 위조하여 제출하거나 시험 부정행위자에 대해서는 당해 시험을 정지 또는 무효로 하고, 합격 또는 임용을 취소하며, 향후 5년간 한국철도공사 및 타 공공기관 채용이 제한될 수 있습니다.

□ 채용유형 및 경쟁직무에 중복하여 지원할 수 없음(1개 유형 및 1개 경쟁 직무에만 지원 가능), 중복지원 시 불합격 처리

☞ 채용유형 및 지원자격을 명확히 숙지 하시기바랍니다

* 온라인으로 지원하는 관계로 단일 아이디로만 지원 가능(다수 이메일 계정 불가)

□ 채용신체검사 및 철도적성검사 불합격자, 신입사원 임용 전 교육 미수료자는 최종 불합격처리

채용규모

□ 채용 청탁 및 비리 등 채용 공정성 저해 자는 합격 후에도 채용을 취소함

⇒ 정규직채용 인원임

□ 채용유형 및 경쟁직무별 선발인원

구 분		계	사무영업	차량	토목	건축	전기통신
합 계		70	10	20	10	10	20
제한경쟁	보 훈	40	5	10	10	5	10
	장애인	30	5	10	-	5	10

※ 상기 인원은 공사 인력운영 상황에 따라 변경될 수 있습니다.

※ 경쟁 직무별 직무소개서 :【붙임3】

※ 코레일 채용홈페이지 공지사항의 ‘코레일 직무소개 동영상’ 참고

채용유형별 인원 및 지원자격

※ 채용직렬에 적격자가 없을 경우 선발하지 않을 수 있습니다.(신체검사 합격 필수)

□ 보훈 분야(현장업무 수행이 가능한 자)

○ 경쟁직무 및 인원 ⇒ 정규직채용 인원임

구 분		계	사무영업	차량	토목	건축	전기통신
제한경쟁	보 훈	40	5	10	10	5	10

※ 상기 인원은 공사 인력운영 상황에 따라 변경될 수 있습니다.

※ 보훈 공채는 전국권으로 채용하며, 전보제한은 입사일로부터 3년

○ 지원자격 (①～⑤ 조건에 모두 적합해야 지원가능)

① 공사 채용 결격사유에 해당되지 않는 자 ☞【붙임5】

② 국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 제29조에 의한 취업지원대상자

③ ’19.12.31일부터 근무가 가능한 자

④ 남성의 경우 군필 또는 면제자에 한함

* 전역 예정일이 ‘19. 12. 31. 이전인 경우 지원 가능(다만, 각 시험일에 참석 가능자)

⑤’19.12.31일 기준 만 18세 미만자 및 정년(만 60세) 초과자는 지원할 수 없음

○ 우대사항 (필기시험 및 면접시험 등에 모두적용) ☞ 입사지원 마감일 기준

①국가유공자등예우및지원에관한법률에 의한 취업지원대상자(5점, 10점)

② 장애인고용촉진및직업재활법에서 정한 장애인(5점)

* 장애인복지법 시행령 제2조에 따른 장애인 기준에 해당하는 자

* 국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 시행령 제14조제3항에 따른 상이등급 기준에 해당하는 자

③ 공통직무 및 해당직무의 기능사 이상 자격증 소지자(총 2개)☞【붙임6】

※ 예) (공통직무 1, 해당직무 1), (공통직무 2), (해당직무 2)

* 기능사 1개당 1점, 산업기사 1개당 2점, 기사 1개당 3점, 기능장 1개당 4점, 기술사 1개당 5점,(자격증 가산점은 2개 합산 시 최대 8점까지 인정)

※ 같은 종별의 자격증은 1개만 인정함(가장 높은 자격증 기입)

* 예) 한국사 1급, 한국사 2급, 한국사 3급 소지 시 1개만 인정

□ 장애인 분야(현장업무 수행이 가능한 자)

○ 경쟁직무 및 인원 ⇒ 정규직채용 인원임

구 분		계	사무영업	차량	건축	전기통신
제한경쟁	장애인	30	5	10	5	10

※ 상기 인원은 공사 인력운영 상황에 따라 변경될 수 있습니다.

※ 장애인 공채는 전국권으로 채용하며, 전보제한은 입사일로부터 3년

○ 지원자격 (①～⑤조건에 모두 적합해야 지원가능)

① 공사 채용 결격사유에 해당되지 않는 자 ☞【붙임5】

② 장애인복지법 시행령 제2조에 따른 장애인 기준에 해당하는 자 또는 국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 시행령 제14조제3항(「보훈보상대상자 지원에 관한 법률 시행령」제8조에 따라 준용되는 경우를 포함한다.)에 따른 상이등급 기준에 해당하는 자

③ ‘19. 12. 31일부터 근무가 가능한 자

④ 남성의 경우 군필 또는 면제자에 한함

* 전역 예정일이 ‘19. 12. 31. 이전인 경우 지원 가능(다만, 각 시험일에 참석 가능자)

⑤ ’19.12.31일 기준 만 18세 미만자 및 정년(만 60세) 초과자는 지원할 수 없음

○ 우대사항 (필기시험 및 면접시험 등에 모두적용) ☞ 입사지원 마감일 기준

①국가유공자등예우및지원에관한법률에 의한 취업지원대상자(5점, 10점)

② 공통직무 및 해당직무의 기능사 이상 자격증 소지자(총 2개)☞【붙임6】

※ 예) (공통직무1, 해당직무 1), (공통직무 2), (해당직무 2)

* 기능사 1개당 1점, 산업기사 1개당 2점, 기사 1개당 3점, 기능장 1개당 4점, 기술사 1개당 5점,(자격증 가산점은 2개 합산 시 최대 8점까지 인정)

※ 같은 종별의 자격증은 1개만 인정함(가장 높은 자격증 기입)

채용절차

* 예) 한국사 1급, 한국사 2급, 한국사 3급 소지 시 1개만 인정

채용공고 입사지원	▶	서류검증	▶	필기시험	▶	면접시험 인성역량검사	▶	철도적성검사 채용신체검사	▶	신입사원 임용전교육	▶	정규직 채용

* 각 전형별 합격자에 한하여 다음단계 지원 자격을 부여함

* 임용 전 교육을 미수료한 경우 최종 불합격 처리

□ 입사지원서 제출 (원서접수) [’19.9. 30.(월) 14:00 ～ 10.2.(수) 14:00]

○ 제출방법 : 온라인 접수(방문접수 불가)

- 공사 홈페이지(www.korail.com) 2019년 보훈 및 장애인 신입사원 채용 공고 메뉴 ⇒ ‘코레일 신입사원 입사지원서’ 작성

○ 유의사항 : 각종 증빙서류는 필기시험 합격자에 한해 제출받을 예정이며, 검증절차를 통하여 면접시험 대상자 결정 예정 ☞ 【붙임7】

※ 증빙서류를 제출하지 않거나 검증결과 사실과 다를 경우 불합격 처리됨

※ 입사지원서 내용과 제출한 증빙서류가 다른 경우 불합격될 수 있으니 입사지원서 자격증 등 모든 기재사항을 반드시 재확인

□ 서류검증

○ 각 채용 유형별 응시자격 요건 충족 여부 확인 ☞ 충족자 필기시험 시행

○ 서류검증 적격자에 한해 필기시험 일시 및 장소 통보 예정

※ 직무능력기반 자기소개서 미제출자, 중복지원자 등은 서류검증에서 불합격 처리됨

□ 필기시험

○ 필기시험 결과 고득점자 순 선발인원의 2배수 합격

○ 직무능력 50문항(60분)을 평가하기 위한 필기시험 시행

※ NCS직무능력(문제해결능력, 수리능력, 의사소통능력)

※ 서류검증 적격자에 대해 샘플문제 공개 예정

※ 필기시험 문항 수는 필기시험 문제 출제 사정에 따라 변동될 수 있음

○ 필기시험 합격자에 한해 면접시험 일시 및 장소 별도 통보

※ 필기시험 결과는 면접시험 등에 영향이 없음

□ 면접시험 등

○ 면접시험 : 코레일 신입사원으로서 자세, 열정 및 마인드, 직무능력 등을 종합평가

※ 면접시험에는 경험면접 및 직무 상황면접 포함, 현장업무 가능 여부 판단

○ 인성역량검사 : 인성, 성격적 특성에 대한 검사(필기)

⇒면접시험과 인성역량검사를 종합하여 고득점 순으로 최종합격자 결정

□ 근무지 배치

○ 소속별 배정인원을 공개한 후 근무희망 소속을 조사하여, 근무 희망지 그룹별로 구분하여 배치하되, 희망인원이 초과될 경우 성적순으로 배치

⇒비연고 근무지 배치에 따른 숙소는 제공하지 않음

□ 철도적성검사 및 신체검사

○ 철도안전법에 따라 철도 관련업무 수행을 위해 철도 적성검사 시행 ☞ 【붙임8】

○ 채용신체검사 불합격 기준

공사 인사규정시행세칙 제10조제3항 관련 [별표1]

정규직 채용 시는 다음의 ‘불합격 신체조건’ 판정기준에 해당되지 않아야 하며, 불합격 신체조건 기준 외에는 철도안전법 및 공무원 신체검사규정을 준용합니다.

채용직무	불합격 신체조건	비 고
사무영업	- 두 눈의 나안시력 중 어느 한쪽이라도 0.5 이하 인자 中 (다만, 한쪽 눈의 시력이 0.7 이상이고 다른 쪽 눈의 시력이 0.3이상인 경우는 합격) 두 눈의 교정시력 중 어느 한쪽이라도 0.8 이하인 자 (다만, 한쪽 눈의 교정시력이 1.0 이상이고 다른 쪽 눈의 교정 시력이 0.5이상인 경우는 합격) - 시야 협착 1/3이상인 자 - 색각이상자 (색약 및 색맹)	철도안전법시행규칙 “별표 2”의 신체검사 불합격판정기준 참고
차량, 토목, 건축, 전기통신	- 색각이상자 (색약 및 색맹)	공무원채용신체검사규정“별표 ” 불합격판정기준 참고

○ 채용신체검사 및 철도적성검사에 불합격한 경우 최종 불합격 처리

□ 선발일정(예정)

⇒ 합격자 발표는 코레일 홈페이지를 통해 발표하오니, 입사지원번호, 로그인 ID 및 암호를 반드시 숙지하여 주시기 바랍니다.

○ 원서접수 : ’19.9. 30.(월) 14:00～10. 2.(수), 14:00 【’19.10.16.(수) 서류적격자 발표】

※ 필기시험 수험번호 및 장소 안내 : ’19.10.16.(수), 14:00

※ 입사지원서는 서류접수 마감일시를 확인하시고, 여유 있게 제출하여 주시기 바랍니다.

○ 필기시험 : ’19. 10. 26.(토) 【’19.11.5.(화) 합격자 발표】

※ 2개 지역 : 서울, 대전

※ 필기시험 일정은 공사 사정으로 일부 변경될 수 있음

○ 면접시험 및 인성역량평가 : ’19.11.19.(화) 【’19.11.28.(목) 합격자 발표】

※ 1개 지역 : 대전(본사)

※ 면접시험 일정은 공사 사정으로 일부 변경될 수 있음

○ 철도적성검사 : 개인별 1일간 철도적성검사 시행(철도인재개발원, 경기 의왕)

○ 채용신체검사는 개별검사를 시행하고 결과 제출(별도 공지)

○ 신입사원 임용 전 교육 : 면접시험 합격자에 한해 별도 통보

※ 면접시험 합격 후 ’19.12월 중 시행 (채용분야별 2주 이상)

※ 임용 전 교육을 미수료한 경우 최종 불합격 처리

○ 채용 예정일 : ’19.12월말

※ 공사 인력운영 사정에 따라 임용시기는 변경될 수 있음

□ 신입사원 연봉 : 3,200만원 수준(성과상여금은 별도)

기타 유의사항

□ 근무형태 : 배치소속 및 근무환경에 따라 일근, 교번, 교대근무(3조2교대, 4조3교대, 5조2교대, 7조3교대, 야간제, 주야교대, 특수일근)등 시행

□ 신입사원 채용일정은 공사의 경영환경에 따라 변경될 수 있습니다.

□ 신입사원은 현장 근무를 원칙으로 합니다.

□ 신입사원 입사지원서는 사실대로 작성하여야 하며, 허위내용 또는 허위서류 제출 등 임용 결격사유가 발견될 경우 언제든지 합격 또는 임용을 취소할 수 있습니다. 또한 향후 5년간 한국철도공사 채용에 지원할 수 없습니다.

□ 채용과정상 부정행위자에 대해서는 당해 시험을 정지 또는 무효로 하고, 합격 또는 임용을 취소하며, 향후 5년간 한국철도공사 및 타 공공기관 채용이 제한될 수 있습니다.

□ 지원자는 유형별(보훈, 장애인)및 경쟁직무에 복수 지원할 수 없으며, 복수 지원이 확인된 지원자는 자동 불합격 처리 됩니다.

□ 정규직 신규 채용자는 우리 공사의 인력운용 상황을 고려하여 발령‧배치되며, 신입사원 보수 및 승진, 근무체계 등 관련 처우는 한국철도공사 관련 사규에 따릅니다.

※(社規) 홈페이지 ⇒ 코레일 소개 ⇒ 코레일 사규(인사‧보수‧취업규칙 등)

□ 지원자 및 단계별 합격자는 우리공사 홈페이지를 통해 공고되는 내용을 정확히 숙지하여야 하며, 이를 준수하지 않아 발생하는 불이익에 대해 한국철도공사는 책임을 지지 않습니다.

□ 각종 자격 및 증빙과 관련된 서류는 필기시험 합격자에 한해 접수하며,“채용절차의공정화에관한법률”에 따라 청구자에 한해 반환할 예정입니다.채용서류 반환과 관련된 내용(방법 및 청구기간 등)은 미리 확인하시기 바랍니다. ☞ 【붙임9】

□ 각종 증빙서류 제출이 불가능할 경우 해당 사항에 대한 검증이 불가능하오니 발급가능 여부를 미리 확인 후 입력하여 주시기 바랍니다.

※ 입사지원서의 기재내용과 증빙서류가 상이할 경우 불합격될 수 있음을 반드시 숙지

□ 채용관련 증빙서류를 허위(위조 등)로 제출한 경우 불합격 처리 및 임용을 취소합니다. ☞ 임용이후에는 직권면직

□ 최종합격자가 임용을 포기하거나 임용결격사유 등으로 임용이 불가능할 경우에는 차순위자를 임용예정자로 결정할 수 있습니다.(단, 임용일 이전까지 포기자, 결격자 발생시 차순위자 임용, 임용 후 추가합격 없음)

□ 채용시험 불합격자로 시험에 대한 이의가 있는 경우【붙임10】양식에 작성하여 “kointern011@korail.com”으로 제출바랍니다.

※ 문의에 대한 사항은 답변하지 않습니다.

□ 입사지원서 마감일의 경우 지원자의 폭주로 접속이 원활하지 않을 수 있으니 충분히 여유를 두고 지원해주시기 바라며, 위와 같은 사유로 접속하지 못할 경우 한국철도공사는 책임을 지지 않습니다.

※ 채용비리 신고센터를 상시적으로 운영하고 있사오니, 국민신문고 또는 국민권익위 홈페이지, 공공기관 채용비리 신고센터를 통해 신고 바랍니다.

□기타 궁금하신 사항은 http://korail.cairos.co.kr/korail/1042/Default.aspx 의 신규채용 공고 관련 FAQ를【붙임4】확인하거나 Q&A를 이용하여 주시기 바랍니다.