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목원대학교경찰행정학부


MOKWON UNIVERSITY

국가, 지역 및 공동체 문제 해결을 위해
실천하고 행동하는 공공인재 양성의 요람

취업TIP

군무원 취업 준비 TIP

시험 개요

  • 군무원 채용은 공개경재채용시험과 경력경쟁채용시험으로 구분되며 일반적으로 공개경재채용시험을 통해 군무원 준비
  • 공개경쟁채용시험은 필기시험과 면접시험을 통해 최종합격(필기 50%, 면접 50%의 합산점수)
  • 매년 시험일정 및 방법은 국방부 (https://recruit.mnd.go.kr) 사이트에 공고되며, 육군, 공군, 해군 사이트에서 확인 가능
  • 시험 난이도는 6~7급은 전문적 업무수행 능력‧지식을 검정할 수 있는 정도로 출제되며 8~9급은 업무수행에 필요한 기본적 능력‧지식을 검정할 수 있는 수준임

시험준비

  • 국방부/육·해·공군 중 하나만 선택하여 접수 가능하며 2개 이상 기관에 중복 원서접수시 취소 등 불이익 발생
  • 공인영어자격시험, 한국사능력검정시험의 성적으로 공통과목(영어, 한국사)을 대체하므로 시험에 앞서 관련 자격증 취득 필요
  • 한국사능력검정시험은 7급은 3급이상, 9급은 4급 이상 취득 요건
  • 주요 공인영어자격시험의 기준은 아래와 같음
군무원 공인영어자격시험 기준표
시험종류 응시계급별 기준점수
7급 9급
토익(TOEIC) 기준점수
  • 570점 이상
  • 470점 이상
토플(TOEFL) 기준점수
  • PBT 480점 이상
  • CBT 157점 이상
  • IBT 54점 이상
  • PBT 440점 이상
  • CBT 123점 이상
  • IBT 41점 이상
新 텝스 (新 TEPS)
2018.5.12 이후
기준점수
  • 268점 이상
  • 211점 이상
지텔프 (G-TELP) 기준점수
  • Level 2
  • 47점 이상
  • Level 2
  • 32점 이상
플렉스 (FLEX) 기준점수
  • 500점 이상
  • 400점 이상

면접

  • 면접은 군무원으로서의 정신자세, 전문지식과 응용능력, 의사소발표의 정확성과 논리성, 창의력 의지력 기타 발전 가능성, 예의, 품행 및 성실성 등의 5개 요소를 평가함
  • 다수의 면접관이 공통질문과 직렬별로 전공 질문을 수행하며 약 15분 내외로 면접 진행
  • 이 외에 군, 국방과 관련된 이슈들을 질문
  • 국가관 또는 공직관, 지원동기, 지원한 직렬에 대한 이해도 등은 자주 면접에서 질문

공무원 취업 준비 TIP

시험 개요

사무범위에 따라 국가직 시험과 지방직 시험으로 구분되며 시험은 매년 초 사이버국가고시센터(http://www.gosi.go.kr), 각 지방자치단체에 고시됨

시험준비

  • 응시 직렬, 직류를 선택한 후 해당 직렬 및 직류의 필수과목, 선택과목을 학습
  • 예를 들면, 9급 지방직공무원의 행정직렬의 일반행정직류는 국어, 한국사, 영어 등이 필수 과목이며, 행정학개론, 사회, 과학, 수학, 행정법총론 등이 선택과목임
  • 기출자료, 시험일정에 따른 계획을 체계적으로 작성
  • 시험시간 내 제출할 수 있도록 타이머를 맞추고 마킹연습하는 등 모의연습

면접

  • 공직윤리, 공무원으로서 국가발전에 이바지하겠다는 책임감과 사명감, 의사표현의 정확성 및, 논리성, 기본 태도 등을 평가
  • 직급, 시험시행 연도별 면접방식이 다소 상이하기 때문에 면접 전 관련정보를 숙지하는 것이 필요

공공기관 취업 준비 TIP

채용절차

  • 일반적으로 채용공고시 원서접수 후 서류시험, 필기시험, 증빙서류 등록 및 심사, 면접 순으로 진행됨
  • 공공기관은 NCS기반으로 직업기초능력(의사소통, 수리, 문제해결, 자기개발, 자원관리, 대인관계, 정보,기술, 조직이해, 직업윤리 등 10개 분야)과 직무수행능력으로 평가함

서류전형

  • 블라인드 채용이므로 자기소개서에는 성별, 학력, 나이, 가족관계 등에 대한 내용을 기재하지 말 것
  • 컴퓨터활용능력 자격증, 워드프로세서, 한국사, 어학 등 해당 기관에서 요구하는 자격증을 미리 준비

필기시험

  • NCS홈페이지 예제, 참고서적 등을 활용하여 문제 유형을 파악하고 반복하여 문제를 풀어본다.
  • 직업기초능력평가에서 나오는 인성검사의 경우 솔직한 답변을 일관되게 응답하는 것이 인성검사에서 중요

면접

  • 다대일/다대다 면접, 토의면접, PT면접 등 다양하게 시행됨
  • 지원동기, 자기소개, 인성을 파악하기 위한 질문들이 주로 나오고 기관, 선발분야 및 직무에 대한 기본적인 지식에 대해 주로 질문
  • 채용기관에 대한 관심과 열정에 대해 어필하는 것이 중요하며 인성면접에서는 자기소개서에 기반한 질문들이 자주 나오므로 작성한 자기소개서를 충분히 숙지할 필요
  • 외우듯이 답하는 것보다는 자연스럽게 말하는 것이 중요하며 준비하지 못한 질문이 나오더라도 당황하지 않고 차분하게 말하는 것이 중요함
  • 카메라로 본인의 모습을 녹화하여 본인의 습관, 태도 등을 점검

기타

  • 해당 기관 또는 타 공공기관의 인턴 경험이 도움
  • 온라인 카페, 스터디 등을 병행하여 해당 기관에 대한 충분한 자료수집이 필요함