목원대학교학생상담센터

연세대학교 상담·코칭학 박사(Ph.D)
연세대학교 상담학 석사(Th.M)

[경력]
목원대학교 학생상담센터 전임교수(부교수)
목원대학교 학생군사교육단 학군사관 전문상담관
목원대학교 미래창의평생교육원 상담 교수
한국가족상담협회 가족상담전문가 1급
전) 숭실사이버대 겸임교수
전) 아세아 연합신학대학교 겸임교수
전) 연세대학교 상담지원센터 전문상담사
전) 서울가정법원 이혼상담위원
전) 새중앙상담센터 전문상담사

[수상경력]
공로상(3주기 대학역량평가 관련) 2021
우수 교수상(취업부분) 2022

[연구논문]
“대학생들의 자살에 대한 인식과 예방을 위한 상담적 제안”(2025)
“대학생들의 성적 괴롭힘에 대한 인식과 개선을 위한 교육프로그램 개발(2023)
“이단 종파 이탈자들의 회복에 관한 연구”(2023)
“대학 부적응 학생들의 대학 적응을 위한 이야기 치료적 개입”(2022)
"코로나19 사태로 인한 대학생들의 심리적 영향과 극복 요인”(2020)
"대학 또래 상담자의 자기 인식 변화에 관한 연구”(2018)
“언어 폭력 상처 경험과 회복탄력성에 관한 연구”(2014)
“아버지와의 관계가 딸의 배우자상에 미치는 영향”(2003)

국립공주대학교 경영학박사(인사조직전공)

[경력]
현) 목원대학교 부교수
전) 한국영상대학교, 공주대학교 취업지원관
전) 충북여성새로일하기지원본부 취업지원팀장

[자격사항]
직업상담사(1급)
사회복지사(2급)
직업능력개발훈련교사(직업상담서비스 및 사회복지)

[수상사항]
우수교수상(취업부문)
대전시장표창(일자리)

[연구사항]
2025) 일자리 특성이 직장만족과 삶의 만족에 미치는 영향에서 직무적합성의 조절효과
2024) 혁신지향문화가 신입사원의 직무만족과 이직의도에 미치는 영향: 조직신뢰의 매개효과
2024) 기업의 교육훈련제도와 보상제도가 인적자원 경쟁력에 미치는 영향: 인재우대제도의 조절효과
2023) 인재우대정책과 의사소통제도가 대졸 신입사원의 조직몰입에 미치는 영향 : 직무만족의 매개효과
2023) 조직문화와 직무만족이 대졸 청년 재직자의 이직의도에 미치는 영향
2023) 대졸자의 구직활동이 일자리만족도에 미치는 영향
2022) 대졸자의 취업목표 설정이 취업준비활동 및 공공기관 취업에 미치는 영향
2021) 대졸 청년층의 직무일치도와 직무만족도가 이직의도에 미치는 영향과 고용형태의 조절효과
2020) 대졸자의 재학 중 일 경험이 공공기관 취업성과에 미치는 영향
2019) 대학생 졸업유예와 인적자원개발에 관한 질적 연구
2019) 기업의 기술혁신 유형에 따른 일자리 창출 성과 연구
2018) 기업의 채용선발 도구로서 인적성검사와 NCS직무능력평가에 관한 비교 연구
2017) 마을기업과 사회적기업의 일자리창출에 관한 연구
2017) 대학생의 조직지원인식과 취업준비활동이 좋은 일자리 인식에 미치는 영향
2016) 대학생의 셀프리더십이 취업준비행동에 미치는 영향: 긍정심리자본의 매개효과
2015) 전문대생의 경력개발역량이 긍정심리자본과 경력탐색행동에 미치는 영향
2014) 대학 졸업예정자의 취업지원프로그램 참여가 구직효능감 및 구직성과에 미치는 영향
공저) 성공취업전략: NCS기반 블라인드 채용