“신임교수 멘토링”
배경 및 필요성
- 신임 교수의 학교 적응 및 교수능력 강화와 강의 질 개선 기반을 마련하고 이를 멘토링 프로그램을 통해 지원하기 위함입니다.
- 효과적이고 다양한 교수법 교육 프로그램을 연계 운영하여 교수자 1:1 멘토링 프로그램으로 교수 역량 개발을 통한 신임 교수들의 교수능력 강화와 강의만족도 향상 등의 실질적 성과를 제고합니다.
운영방식
- 총장이 임명한 대학교육개발원 멘토 교수 對 신임교원
- 공식 모임은 월 1회 이상(최소 5회 이상 실시)
- 회차별 연구보고서는 모임 후, 수시 제출
- 최종발표회 및 보고서 제출
소그룹 교수법 연구모임 운영일정
소그룹 교수법 연구모임 운영일정 – 주요내용 정보 제공
| 주요내용 |
| 참여 신청 |
| 심사 및 발표 |
| 오리엔테이션 실시 |
| 회차별 연구보고서 제출 |
| 최종보고회(발표회) 실시 |
| 최종보고서 파일 및 만족도 조사지 제출 |