[목원대] 입사서류 경진대회 개최…맞춤형 컨설팅으로 취업 경쟁력 강화
<사진설명 : 목원대 미래인재관에서 열린 입사서류 경진대회 시상식에서 장학금을 받은 학생 등이 기념촬영을 하고 있다.>
목원대, 입사서류 경진대회 개최…맞춤형 컨설팅으로 취업 경쟁력 강화
-1차 심사부터 전문가 1대 1 컨설팅, 2차 심사까지 단계별 취업 지원
목원대학교가 학생들의 취업 경쟁력을 높이기 위해 입사서류 심사와 전문가의 1대 1 맞춤형 컨설팅을 결합한 경진대회를 열었다.
목원대 대학일자리플러스본부는 ‘제27회 입사서류 경진대회’를 개최하고 우수한 성적을 거둔 학생 15명에게 총 270만원의 장학금을 수여했다고 4일 밝혔다.
이번 경진대회는 학생들이 자신의 경험과 강점을 지원 직무에 맞게 표현하고, 실제 채용 과정에서 경쟁력 있는 입사서류를 작성할 수 있도록 돕기 위해 마련됐다.
단순히 우수한 입사서류를 선정하는 데 그치지 않고 전문가의 맞춤형 지도를 통해 학생들이 직접 서류를 보완하고 완성도를 높이도록 한 것이 특징이다.
대회는 제출된 입사서류에 대한 1차 심사를 시작으로 전문가의 1대 1 맞춤형 컨설팅, 수정·보완된 서류에 대한 2차 심사 순으로 진행됐다.
학생들은 컨설팅 과정에서 자신의 경험을 효과적으로 전달하는 방법과 지원 직무에 적합한 역량을 부각하는 방법 등을 지도받았다.
최종 심사에서는 서류의 형식과 구성, 자기표현력, 직무 적합성 등을 종합적으로 평가해 수상자 15명을 선정했다.
이번 대회는 고용노동부가 주관하는 대학일자리플러스센터 사업의 하나로 목원대 대학혁신지원사업단과 연계해 진행됐다.
대학 측은 취업 특강부터 입사서류 작성, 전문가 컨설팅, 경진대회에 이르는 단계별 지원을 통해 학생들이 실제 채용 과정에 필요한 역량을 기를 수 있도록 했다.
서용호 대학일자리플러스본부장은 “입사서류는 자신의 경험과 역량을 기업에 처음으로 보여주는 중요한 관문”이라며 “학생들이 자신의 강점을 발견하고 이를 취업 경쟁력으로 연결할 수 있도록 실무 중심의 교육과 맞춤형 지원을 지속해서 확대하겠다”고 말했다.